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最終更新日：2026/5/21
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2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。当社のページをご覧いただきありがとうございます。まずはエントリーをお願いいたします。〇WEBにて会社説明会を行います。弊社は来て頂いた皆様に満足してもらえるよう少人数制として、1回あたりの定員を最大2名様としております。会社の雰囲気を肌で感じて下さい。 5/26(火) 14時00分～15時00分 19時～20時 WＥＢ5/27(水) 10時30分～11時30分 14時～15時 WＥＢ5/28(木) 10時30分～11時30分 14時～15時 WＥＢ6/02(火) 10時30分～11時30分 14時～15時 WＥＢ6/03(水) 14時00分～15時00分 19時～20時 WＥＢ6/04(木) 10時30分～11時30分 14時～15時 WＥＢ6/09(火) 10時30分～11時30分 14時～15時 WＥＢ6/10(水) 10時30分～11時30分 14時～15時 WＥＢ6/11(木) 14時00分～15時00分 19時～20時 WＥＢ
完全週休二日制、年間休日120日以上です
厚生労働省よりえるぼし認定、京都府よりワークライフバランス認証企業に認定されています
京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。
「学部学科は問いません。ものづくりに興味がある、都市を支える仕事をしてみたい、という方はぜひ会社説明会にお越しください。きっと面白いですよ」と絹川社長。
《社会を支える、なくてはならない仕事》私たちは、2026年で創業98年を迎える総合建設会社です。事業内容をひと言でいうと「犬小屋からハイウェイまで」。道路やダム、トンネル、高速道路といった土木工事、市役所や学校、保育園、高齢者施設、工場、住宅などの建築工事まで幅広く手がけています。さらに自社でメンテナンス部門を持ち、まちの機能を保ち続けるところまで支えているのが大きな強み。意外なところでは、鳥人間コンテストの発射台も40年以上つくり続けているんですよ。この仕事は、学生の皆さんにはあまり知られていない地味なものでしょう。しかし、都市生活の“当たり前”は、私たちのような建設会社がなければ成立しません。だから私は、建設業も社会を支えるエッセンシャルワーカーだと捉えているんです。《心を建てるとは、どういうことか》社是は、祖父の代にできた『心を建てる』。建物を設計図通りにつくって期日までに納めるのは当然ですが、それだけでは足りません。建物を使う人の暮らし、未来に生きる人の気持ちまで考えたい。私にとって社是をカタチにしたのは、22年前にコーポラティブハウスを企画したことです。これは入居者みんなで建物をつくり、コミュニティも一緒に育てていくもの。建物だけでなく、人のつながりもすべて含めて“住まい”だと考えたのです。建設業の可能性を確かめる大切な試みでした。今、私は社員に『心を建てる』の答えは一人ひとり違っていい、と伝えています。自分にとっての「心を建てる」とは何かを問い続けながら仕事をしてほしいからです。《学部学科に関係なく、技術者として育成》今後の展望は、インフラを支える本業をより強くしていくこと。メンテナンスも含めてまちを守っていく仕事は、社会に必要であり続けます。また事業を続けていくためには、人材育成も欠かせません。そこで当社では、学部学科に関係なく活躍できる環境を整えています。新入社員研修、社外の専門研修、資格取得のバックアップを組み合わせ、現場を統括する技術者を育てていく。実際、当社には経済学部出身の一級施工管理技士も活躍しています。ですから興味があればぜひチャレンジしてください。失敗してもかまいません。うまくいかない経験も、また人を成長させてくれると思いますよ。（代表取締役社長 絹川 雅則）
建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物（京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など）を手掛けております。また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。社員の平均勤続年数も18年以上と長く勤められる居心地の良い会社です。全社員120名のうち技術職は89名、技術を大切にしています。過去3年間の新卒離職率は20％、一人一人を大切に育てます。文系出身で技術職活躍している社員が約15％。新卒も半分を占めており、大学で専門分野を学んでいなくても活躍できるフィールドがあります。社員教育も社外ＷＥＢセミナーを全社員が何度でも受講できるように環境整備。また、定期的な新入社員、若手、中堅ベテランとキャリア別の教育も始まりました。2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。
厚生労働大臣から女性活躍推進の優良企業として評価され、2025年8月に「えるぼし」認定（2つ星）を取得しました。
男性
女性
＜大学院＞ 京都大学、岡山大学、鳥取大学、金沢大学、金沢工業大学 ＜大学＞ 京都大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、鳥取大学、北海学園大学、中京大学、中部大学、大同大学、名城大学、金沢工業大学、福井工業大学、京都産業大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、関西大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、摂南大学、四天王寺大学、畿央大学、福山大学、清泉女子大学、花園大学、第一工科大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、修成建設専門学校、＜専＞京都建築大学校、大阪工業技術専門学校、京都建築専門学校、岡山理科大学専門学校
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp211481/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
