最終更新日：2026/9/3

(株)森建設

正社員

業種

建設
住宅
建設コンサルタント
商社（建材）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 鹿児島県

資本金: 2,000万円

売上高: 75億円（2024年5月決算）

従業員: 95名※男性83名、女性12名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	＊WEB開催＊【デザインに特化】最先端技術で人々の“生活”を創る

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会社データ
働き方データ
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採用実績

【文理不問】【県内最高水準の給与】【若手や未経験者からも積極的に人材を登用】建設DXを進め、未来を創造する「デザイン開発室」

積極的に受付中

【WEB開催】手に職をつけて仕事やってみませんか？（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。
株式会社森建設の採用担当です。

地域社会の衣・食・住を創る森産業グループの中核企業・森建設の幹部候補を採用します！

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。
興味を持っていただいたことを嬉しく思っています。

弊社へのご応募には、まずは「エントリー」をお願いします。
エントリーいただいた方へ、その後の説明会や選考についてのご案内をいたします。

弊社は、建築・土木・港湾・舗装・リフォームなど、建設業全般の事業を担っている総合建設業者です。民間の工事はもとより、道路・港湾の整備や配水池の建設といった公共事業も請け負っています。近年は九州各県から関東、東南アジアへと事業を展開。グループ27社の企業体を形成しながら成長を続けています。形に残る建設業の仕事は地域貢献や生活者の「未来」につながります。そのことを体感しながら、一緒に働いてみませんか？

エントリー＆説明会にご参加いただけたら嬉しいです。

みなさんにお会いできることをスタッフ一同、楽しみにしています。

やりがい

若手を抜擢！若き「イノベーター」を育む、挑戦と成長のアトリエ
制度・働き方

県内最高水準の給与を約束！クリエイターとしての情熱を支える、安心と充実の働き方
技術・研究

DXを積極的に推進し、未来を創造する「デザイン開発室」

会社紹介記事

若手であっても、意欲がある社員には遠慮なくトライをさせる社風があります。人材の登用も積極的に行っているため、さまざまな自己実現が可能です。イクボス宣言を行い、社員が子育てしやすい職場環境をつくっている当社。さまざまな社員が多数活躍しています！

: 若手であっても、意欲がある社員には遠慮なくトライをさせる社風があります。人材の登用も積極的に行っているため、さまざまな自己実現が可能です。

: イクボス宣言を行い、社員が子育てしやすい職場環境をつくっている当社。さまざまな社員が多数活躍しています！

未来を創造する「デザイン開発室」としての森建設

ドローンや3Dスキャナ、ICT建機といった最新技術を駆使し、未来の街づくりに貢献しています！	テクノロジーの進化とともに、どんどん変化していく私たちの生活。情報獲得の手法の変化や自動運転技術、セルフレジの拡大や電子マネーの普及など、その変化に皆さんも気づくことは多いでしょう。これらの変化は、私たちの生活を便利にするだけでなく、少子高齢化による労働人口の減少や、国際競争力を押し上げるための生産性向上など、日本が抱える社会課題の解決にも貢献しています。建設業界もまた、他の産業と同様の課題を抱え、変化の波に直面しています。「建設DX」という言葉に代表されるように、国土交通省も建設業のDX化を推進するため、システム導入時に利用できる補助金や助成金を紹介しています。そんな建設業界において、当社は他社よりも早くドローンや3Dスキャナ、ICT建機といった最新技術を積極的に導入。単に建物を造るだけでなく、未来の都市や人々の暮らしそのものをデザインしています。今後ますますテクノロジーが発展すれば、街のあり方も変わってくるはず。私たちは、「未来都市デザイン開発室」として未来の街をデザインしていきます。あなたのアイデアと情熱が、地域社会の課題を解決し、まだ見ぬ未来の風景を創造する力となります。仕事体験で、設計図を現実の空間へと具現化する施工管理のプロフェッショナルとして、地域社会に貢献する仕事に挑戦してみませんか？

ドローンや3Dスキャナ、ICT建機といった最新技術を駆使し、未来の街づくりに貢献しています！

テクノロジーの進化とともに、どんどん変化していく私たちの生活。情報獲得の手法の変化や自動運転技術、セルフレジの拡大や電子マネーの普及など、その変化に皆さんも気づくことは多いでしょう。これらの変化は、私たちの生活を便利にするだけでなく、少子高齢化による労働人口の減少や、国際競争力を押し上げるための生産性向上など、日本が抱える社会課題の解決にも貢献しています。

建設業界もまた、他の産業と同様の課題を抱え、変化の波に直面しています。「建設DX」という言葉に代表されるように、国土交通省も建設業のDX化を推進するため、システム導入時に利用できる補助金や助成金を紹介しています。

そんな建設業界において、当社は他社よりも早くドローンや3Dスキャナ、ICT建機といった最新技術を積極的に導入。
単に建物を造るだけでなく、未来の都市や人々の暮らしそのものをデザインしています。今後ますますテクノロジーが発展すれば、街のあり方も変わってくるはず。

私たちは、「未来都市デザイン開発室」として未来の街をデザインしていきます。あなたのアイデアと情熱が、地域社会の課題を解決し、まだ見ぬ未来の風景を創造する力となります。
仕事体験で、設計図を現実の空間へと具現化する施工管理のプロフェッショナルとして、地域社会に貢献する仕事に挑戦してみませんか？

会社データ

プロフィール	森建設は、戦後復興期から高度成長期へ移行するという大きな時代変化のただ中にあった1955年（昭和30年）に「森組」として誕生しました。そして、1962年（昭和37年）に「株式会社森建設」として改組し、事業をスタート。以来、半世紀を超えて培ってきた伝統と、折々の“最新技術”を掛け合わせながら、地域に貢献し、その土地で暮らしている人々の“生活”を豊かにする一端を担いつつ、事業を拡大してきました。そんな弊社は、創立当時と同じく、時代変化の激しい現代においてもまた、新たな形で人々に貢献したいと思っています。特に、循環型社会の構築、環境保全、また、美しい郷土を未来につなぐといった課題には、危機感と責任感を持って取り組んでいます。それが、地球の、社会の持続可能性を高めると考えているからです。もちろん、その道を継続的に進むためには、弊社自体が「持続可能」でないといけません。たとえば、私たちは「人が仕事に打ち込めるようになるには、生活に不安がない、安心できる環境が必要だ」との信念を持っています。だからこそ、イクボス宣言や女性活躍推進宣言などを行い、働きやすい職場を作ってきました。人事評価は年功序列と成果主義を組み合わせ、公正に実施。毎年の昇給も約束しています。加えて、多角的に事業を展開しているため、不況にも強い経営基盤ができました。それらが働く社員の安心と、息の長い仕事の達成につながっています。こういった職場環境からサステナブルな活動を生み出していくことが私たちの責務です。また、弊社は人材を積極的に抜てきします。過去には土木の現場監督がグループの別会社で社長になったケースもありました。もちろん、幹部候補生として採用するみなさまも、どんどん登用していきます。そこから生まれるイノベーティブな発想を社会に活かしたいとの思いがあるからです。これから新しく加わるみなさまと共に働ける日を楽しみにしています。 ■2000年　ISO9001【品質マネジメントシステム】 ■2004年　ISO14001【環境マネジメントシステム】　　　　　OHSAS18001【労働安全衛生マネジメントシステム】 ■2015年　ISO27001【情報セキュリティマネジメントシステム】
事業内容	■特定建設業（土木工事・建築工事・大工工事・とび土工工事・管工事・　舗装工事・水道施設工事） ■一般建設業（造園工事） ■リフォーム ◆若き「イノベーター」を育む、挑戦と成長のアトリエ私たちは「偏った情熱や熱い思い」を歓迎し、挑戦と成長を重視する企業。新しい技術や事業アイデアを自由に発信できる「イノベーション・アトリエ」のような環境で、意欲さえあれば新規プロジェクトや事業を牽引するチャンスが豊富にあります。実際、施工管理の経験を積んだ先輩がグループ会社の社長になった事例もあります。 #森建設#株式会社森建設#鹿児島#鹿屋#輝北町#大隅#鹿児島就活#九州就職#地元貢献#地域密着#Uターン就職#Iターン歓迎#転勤なし#鹿児島から世界へ#地元愛#創業70年#安定企業#不況に強い#グループ27社#経営基盤が安定#生活を創る#建設DX#ICT施工#iConstruction#ドローン#3Dスキャナ#BIM#CIM#最新技術#ガジェット好き#デジタルツイン#スマート建設#自動運転建機#未来都市デザイン開発室#イノベーション#クリエイティブな建設業#最先端#ハイテク#技術革新#アトリエのような職場#かっこいい建設業#未来をデザイン#インフラ#街づくり#公共事業#ゼネコン#施工管理#現場監督#土木#建築#舗装#港湾#やりがい重視#一生モノの技術#手に職#スケールの大きな仕事#設計から施工まで#リフォーム事業#地図に残る仕事#社会基盤#ものづくり#県内最高水準の給与#高年収#初任給高め#完全週休2日#残業少なめ#月平均残業20時間以内#ワークライフバランス#福利厚生充実#資格取得支援#資格手当#全額会社負担#昇給あり#賞与年2回#イクボス宣言#子育て支援#働きやすい環境#ホワイト企業 #若手活躍#20代が主役#スピード出世#若手社長#裁量権大きい#挑戦できる環境#風通しが良い#アットホーム#チームワーク#文理不問#未経験歓迎#研修充実#教育体制#温故知新#イノベーター育成#ジョブローテーション#キャリア形成#幹部候補#内定直結#SDGs#サステナブル#環境保全#災害復旧#地域を守る#グローバル展開#ベトナム進出#多角経営#ホテル経営#農業#飲食事業#地方創生#社会貢献#森産業グループ#ニューノーマル弊社が大事にしている言葉は「温故知新」。先人が築いてきた技を踏襲しつつ、最新の技術も導入し、バランスを取りながら事業を展開しています。

プロフィール

森建設は、戦後復興期から高度成長期へ移行するという大きな時代変化のただ中にあった1955年（昭和30年）に「森組」として誕生しました。

そして、1962年（昭和37年）に「株式会社森建設」として改組し、事業をスタート。以来、半世紀を超えて培ってきた伝統と、折々の“最新技術”を掛け合わせながら、地域に貢献し、その土地で暮らしている人々の“生活”を豊かにする一端を担いつつ、事業を拡大してきました。

そんな弊社は、創立当時と同じく、時代変化の激しい現代においてもまた、新たな形で人々に貢献したいと思っています。特に、循環型社会の構築、環境保全、また、美しい郷土を未来につなぐといった課題には、危機感と責任感を持って取り組んでいます。

それが、地球の、社会の持続可能性を高めると考えているからです。

もちろん、その道を継続的に進むためには、弊社自体が「持続可能」でないといけません。

たとえば、私たちは「人が仕事に打ち込めるようになるには、生活に不安がない、安心できる環境が必要だ」との信念を持っています。だからこそ、イクボス宣言や女性活躍推進宣言などを行い、働きやすい職場を作ってきました。

人事評価は年功序列と成果主義を組み合わせ、公正に実施。毎年の昇給も約束しています。加えて、多角的に事業を展開しているため、不況にも強い経営基盤ができました。

それらが働く社員の安心と、息の長い仕事の達成につながっています。こういった職場環境からサステナブルな活動を生み出していくことが私たちの責務です。

また、弊社は人材を積極的に抜てきします。過去には土木の現場監督がグループの別会社で社長になったケースもありました。もちろん、幹部候補生として採用するみなさまも、どんどん登用していきます。そこから生まれるイノベーティブな発想を社会に活かしたいとの思いがあるからです。

これから新しく加わるみなさまと共に働ける日を楽しみにしています。

■2000年　ISO9001【品質マネジメントシステム】
■2004年　ISO14001【環境マネジメントシステム】
　　　　　OHSAS18001【労働安全衛生マネジメントシステム】
■2015年　ISO27001【情報セキュリティマネジメントシステム】

事業内容

■特定建設業（土木工事・建築工事・大工工事・とび土工工事・管工事・　舗装工事・水道施設工事）
■一般建設業（造園工事）
■リフォーム

◆若き「イノベーター」を育む、挑戦と成長のアトリエ
私たちは「偏った情熱や熱い思い」を歓迎し、挑戦と成長を重視する企業。新しい技術や事業アイデアを自由に発信できる「イノベーション・アトリエ」のような環境で、意欲さえあれば新規プロジェクトや事業を牽引するチャンスが豊富にあります。実際、施工管理の経験を積んだ先輩がグループ会社の社長になった事例もあります。

#森建設#株式会社森建設#鹿児島#鹿屋#輝北町#大隅#鹿児島就活#九州就職#地元貢献#地域密着#Uターン就職#Iターン歓迎#転勤なし#鹿児島から世界へ#地元愛#創業70年#安定企業#不況に強い#グループ27社#経営基盤が安定#生活を創る#建設DX#ICT施工#iConstruction#ドローン#3Dスキャナ#BIM#CIM#最新技術#ガジェット好き#デジタルツイン#スマート建設#自動運転建機#未来都市デザイン開発室#イノベーション#クリエイティブな建設業#最先端#ハイテク#技術革新#アトリエのような職場#かっこいい建設業#未来をデザイン#インフラ#街づくり#公共事業#ゼネコン#施工管理#現場監督#土木#建築#舗装#港湾#やりがい重視#一生モノの技術#手に職#スケールの大きな仕事#設計から施工まで#リフォーム事業#地図に残る仕事#社会基盤#ものづくり#県内最高水準の給与#高年収#初任給高め#完全週休2日#残業少なめ#月平均残業20時間以内#ワークライフバランス#福利厚生充実#資格取得支援#資格手当#全額会社負担#昇給あり#賞与年2回#イクボス宣言#子育て支援#働きやすい環境#ホワイト企業
#若手活躍#20代が主役#スピード出世#若手社長#裁量権大きい#挑戦できる環境#風通しが良い#アットホーム#チームワーク#文理不問#未経験歓迎#研修充実#教育体制#温故知新#イノベーター育成#ジョブローテーション#キャリア形成#幹部候補#内定直結#SDGs#サステナブル#環境保全#災害復旧#地域を守る#グローバル展開#ベトナム進出#多角経営#ホテル経営#農業#飲食事業#地方創生#社会貢献#森産業グループ#ニューノーマル

弊社が大事にしている言葉は「温故知新」。先人が築いてきた技を踏襲しつつ、最新の技術も導入し、バランスを取りながら事業を展開しています。

本社郵便番号	893-0201
本社所在地	鹿児島県鹿屋市輝北町上百引3847-2
本社電話番号	099-486-1131
設立	1955年6月
資本金	2,000万円
従業員	95名※男性83名、女性12名
売上高	75億円（2024年5月決算）
代表	代表取締役社長　森　義大
事業所	■鹿児島支店 ■熊本支店 ■宮崎支店 ■福岡支店
有資格者数	1級建築士：4人 2級建築士：9人 1級土木施工管理技士：25人 2級土木施工管理技士：11人 1級建築施工管理技士：14人 2級建築施工管理技士：8人 1級造園施工管理技士：3人 2級造園施工管理技士：4人 1級管工事施工管理技士：2人 2級管工事施工管理技士：5人 1級舗装施工管理技士：8人 2級舗装施工管理技士：0人測量士：1人測量士補：2人水産工学技士：10人 2級建設業経理士：7名
関連会社	(株)森建設　　　　　　　　浜建工業(株) (株)森アスコン　　　　　　nicon (株)森栄生コン　　　　　　ホテルさつき苑 (有)輝北運輸　　　　　　　MORI VIETNAM (有)輝北給油センター　　　日之出産業(株) (有)輝北自動車整備工場　　郷土料理　さつま路 (株)肉のもり屋　　　　　　西千石パーキング (有)輝北木材工業　　　　　企業主導型保育園「もりの家」 (農)森ファーム組合　　　　指定管理業務　道の駅たるみず湯っ足り館 (株)森ファーム宮崎 (株)森栄飼糧山口建設工業(株) 山口建設工業(株)福岡数寄の宿　野鶴亭 (株)村上金物店サンケン自動車(株) (株)勝美建設
沿革	1955年6月森組創立　代表者　森　義夫 1962年12月 (株)森建設に組織変更資本金300万円 1973年8月 (株)森建設資本金500万円に増資 1976年4月 (株)森建設資本金700万円に増資 1976年12月 (株)森建設資本金1,300万円に増資 1991年8月 (株)森建設資本金1,500万円に増資 1997年5月 (株)森建設資本金2,000万円に増資 2000年11月 ISO9001を認証取得 2002年10月 ISO14001を認証取得 2010年12月 OHSAS18001労働安全衛生マネジメントシステム認定 2015年6月創立60周年を迎える 2015年11月 ISO27001を認証取得 2016年10月 nicon（ベトナム・ホーチミン市）と資本提携 2018年6月現地法人MORI VIETNAM　設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社ではOJTならびにOFFーJTによる新入社員教育に力を入れております。2019年入社の方々には、鹿児島市内で開催されるセミナーに参加いただき、社会人としての基礎知識およびマナーなどについて学んでもらいました。毎年、内容は多少変わるかもしれませんが、今後も鹿児島市内で開催される新入社員セミナーを研修制度としまして実施していく予定です。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に要した費用を合格時に全額支給。（資格学校の学費も含む）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞第一工業大学、日本大学、国士舘大学、鹿児島国際大学、長崎県立大学、佐賀大学、宮崎産業経営大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年：2名　 2020年：5名　 2021年：2名 2022年：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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