最終更新日：2026/8/31

(株)不二

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（鉄鋼・金属）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（精密機器）
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 9800万円

売上高: 94億6500万円（2026年 3月期）

従業員: 98名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	浜松勤務、海外へ挑戦も！不二Web会社説明会｜ルート営業（法人）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

機械・工具・ソフトをつなぎ、工場の未来を創る。＃ルート営業＃営業は海外へ挑戦も可能＃商社＃若手活躍中【年間休日126日（年休121+計画有休5）】

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/07/03更新）

伝言板画像

＜内々定まで最短2週間＞＜夏採用実施中＞

株式会社不二のページをご覧いただきありがとうございます。
＜不二のポイント＞
■創業80年、浜松発のモノづくりを支える専門商社
■ルート営業（法人）-すでにお取引のあるお客様へのルート営業（法人）、提案型営業スタイル
■国内外の製造業を支えるグローバルネットワーク（アメリカ・メキシコ・インドネシア・インド・タイ）
■営業2名＋事務1名のユニット制でチームワーク重視
■初任給27.6万円（営業職）／年間休日126日（年休121+計画有休5）
■海外現地法人への研修（営業職）、英会話クラブ・海外研修旅行などグローバル人材育成
■文理不問・学部学科不問
■文系出身92％、理系出身8％
ご興味をお持ちの方はぜひ、エントリーください！

職場環境

「3人ユニットで、仕事も安心。はじめての社会人も、ここなら大丈夫。」
安定性・将来性

「歴史 × グローバル × 成長」⇒創業80年の土台から、世界へ。提案力で未来を拓く。
制度・働き方

「自分の時間も、大切にできる仕事。」⇒年間休日121日、平均有休取得10日、有休も取りやすい職場です。

会社紹介記事

静岡県浜松市で80年にわたり築いてきた実績と、世界的メーカーからの信頼を背景に、提案型商社としての地位を確立。安定した経営基盤と経験豊富なノウハウが強みです。世界7か国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開。営業2名＋事務1名のユニットスタイルによるチーム制で、サポート体制が整っており、働きやすさと連携の良さが魅力です。

: 静岡県浜松市で80年にわたり築いてきた実績と、世界的メーカーからの信頼を背景に、提案型商社としての地位を確立。安定した経営基盤と経験豊富なノウハウが強みです。

: 世界7か国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開。営業2名＋事務1名のユニットスタイルによるチーム制で、サポート体制が整っており、働きやすさと連携の良さが魅力です。

先輩社員の声：現場で感じるやりがいと職場の魅力

営業職・営業事務職のリアルな仕事と職場の雰囲気をご紹介！	1.現在の業務とやりがい、2.職場の雰囲気・人間関係について ◆営業　M.A（2024入社） 1.工具や測定機器のルート営業をしており、主に自動車部品を製造する企業を訪問し、部署や製造ライン毎の課題に合わせて製品を提案しています。お客様の悩みを丁寧に聞き、メーカーと相談しながら最適な製品を探すことで、問題解決につながったときは大きなやりがいを感じます。営業活動のほか、注文書の作成やメール対応などの事務作業も行っています。 2.営業事務担当のサポートもあり協力しながら安心して働ける環境です。入社後は上司と一緒に行動する期間があり、現在も気軽に相談できる関係が続いています。 ◆営業　M.T（2024入社） 1.納品や工事の立会いを担当しており、現場ごとに状況が異なるため、事前準備やメーカーとの連携を大切にしています。最初は戸惑うこともありましたが、経験を重ねるうちに落ち着いて判断できるようになりました。お客様から感謝の言葉をいただけたときには、努力が報われたようで大きなやりがいを感じます。 2.職場には、わからないことを気軽に聞ける先輩が多く、困ったときもすぐに相談できる雰囲気があります。忙しい中でも丁寧に教えてくださり、理解できるまで根気強くサポートしてくれるので、とても心強いです。失敗してしまったときも、責めるのではなく一緒に原因を考えてくれるため、安心して成長できる環境です。 ◆営業事務　E.M（2023入社） 1.営業担当のサポートとして、社内で発注業務や電話・受付対応をしています。主な業務の流れとしては、お客様からお見積り依頼が来る→見積作成、提出→手配→営業担当が納入、となります。基本的には営業担当へ来た見積依頼を営業事務が見積作成し手配しますが、お客様から電話等で直接営業事務へお見積り依頼やご注文が来ることもあります。メーカーへ掛け合ってお客様のご希望の納期に無事間に合わせられた時は達成感があり、やりがいを感じます。 2.グループによってそれぞれ特色がありますが、社内の雰囲気はとても和気あいあいとしています。お客様第一主義で業務に取り組んでおり、時には雑談も交えつつお客様とのコミュニケーションを大事にしています。知識や経験豊かな先輩方に優しく教えて頂けるので、日々の業務を通じて自身の成長を実感しています。部署の垣根を越えて、仕事以外でも趣味や休日の話題で賑やかな職場です。

営業職・営業事務職のリアルな仕事と職場の雰囲気をご紹介！

1.現在の業務とやりがい、2.職場の雰囲気・人間関係について

◆営業　M.A（2024入社）
1.工具や測定機器のルート営業をしており、主に自動車部品を製造する企業を訪問し、部署や製造ライン毎の課題に合わせて製品を提案しています。お客様の悩みを丁寧に聞き、メーカーと相談しながら最適な製品を探すことで、問題解決につながったときは大きなやりがいを感じます。営業活動のほか、注文書の作成やメール対応などの事務作業も行っています。

2.営業事務担当のサポートもあり協力しながら安心して働ける環境です。入社後は上司と一緒に行動する期間があり、現在も気軽に相談できる関係が続いています。

◆営業　M.T（2024入社）
1.納品や工事の立会いを担当しており、現場ごとに状況が異なるため、事前準備やメーカーとの連携を大切にしています。最初は戸惑うこともありましたが、経験を重ねるうちに落ち着いて判断できるようになりました。お客様から感謝の言葉をいただけたときには、努力が報われたようで大きなやりがいを感じます。

2.職場には、わからないことを気軽に聞ける先輩が多く、困ったときもすぐに相談できる雰囲気があります。忙しい中でも丁寧に教えてくださり、理解できるまで根気強くサポートしてくれるので、とても心強いです。失敗してしまったときも、責めるのではなく一緒に原因を考えてくれるため、安心して成長できる環境です。

◆営業事務　E.M（2023入社）
1.営業担当のサポートとして、社内で発注業務や電話・受付対応をしています。
主な業務の流れとしては、お客様からお見積り依頼が来る→見積作成、提出→手配→営業担当が納入、となります。基本的には営業担当へ来た見積依頼を営業事務が見積作成し手配しますが、お客様から電話等で直接営業事務へお見積り依頼やご注文が来ることもあります。メーカーへ掛け合ってお客様のご希望の納期に無事間に合わせられた時は達成感があり、やりがいを感じます。

2.グループによってそれぞれ特色がありますが、社内の雰囲気はとても和気あいあいとしています。お客様第一主義で業務に取り組んでおり、時には雑談も交えつつお客様とのコミュニケーションを大事にしています。知識や経験豊かな先輩方に優しく教えて頂けるので、日々の業務を通じて自身の成長を実感しています。部署の垣根を越えて、仕事以外でも趣味や休日の話題で賑やかな職場です。

会社データ

プロフィール	【地域に根ざし、世界へ広がる。モノづくりを支える提案型商社】私たちは「モノづくりの現場は必ず付加価値を生む」という理念のもと、創立80年を迎えた工具・工作機械の専門商社です。モノづくりのまち・浜松で着実に成長を続け、地域に根ざした企業として多くのお客様に支えられてきました。営業スタイルは既存のお取引先へのルート営業。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案する「提案型営業」が私たちの強みです。取引先は浜松市だけでなく、磐田市・掛川市・袋井市・湖西市など静岡県西部を中心としたモノづくり企業へと広がっています。主なお客様は、自動車・二輪車（バイク）メーカー、自動車部品メーカー、船外機メーカー、産業機械メーカーなど、日本の製造業を支える企業ばかり。最先端のモノづくりの現場に深く関わりながら課題解決に貢献できます。また、国内では三重県鈴鹿市・岡山県岡山市に営業拠点を展開し、海外現地法人はタイ・インドネシア・インド・アメリカ・メキシコに展開。地元企業の海外拠点支援や海外赴任のチャンスもあり、地域に根ざしながらグローバルに活躍できるフィールドが広がっています。私たちはこれからも、モノづくりの現場に「付加価値」を届け続けていきます。＜先輩出身校＞静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、常葉大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、岡山大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、京都芸術大学、京都橘大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京家政学院大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、佛教大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、早稲田大学、愛知大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、常葉大学短期大学部、浜松学院短期大学部、大原簿記情報医療専門学校浜松校、浜松未来総合専門学校
事業内容	工作機械 / 切削工具 / 測定機器、その他一般機械工具の販売、三次元 CAD / CAM システム、PCおよびその周辺機器のシステム販売、各種ソフト販売 <主な取引先>朝日電装（株）、（株）ＦＣＣ、NTN（株）、エンケイ（株）、(株)エンケイエンジニアリング、川崎工業（株）、スズキ（株）、（株）スズキ部品製造、（株）ソミック石川、本田技研工業（株）、三菱電機（株）、武蔵精密（株）、ヤマハ（株）、ヤマハ発動機（株）、ヤマハモーターエレクトロニクス（株）、ヤマハモーター精密部品製造（株）、ヤマハモーターパワープロダクツ（株）、（株）ユタカ技研、（株）ユニバンス、各学校・官公庁　他

プロフィール

【地域に根ざし、世界へ広がる。モノづくりを支える提案型商社】

私たちは「モノづくりの現場は必ず付加価値を生む」という理念のもと、創立80年を迎えた工具・工作機械の専門商社です。モノづくりのまち・浜松で着実に成長を続け、地域に根ざした企業として多くのお客様に支えられてきました。

営業スタイルは既存のお取引先へのルート営業。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案する「提案型営業」が私たちの強みです。

取引先は浜松市だけでなく、磐田市・掛川市・袋井市・湖西市など静岡県西部を中心としたモノづくり企業へと広がっています。主なお客様は、自動車・二輪車（バイク）メーカー、自動車部品メーカー、船外機メーカー、産業機械メーカーなど、日本の製造業を支える企業ばかり。最先端のモノづくりの現場に深く関わりながら課題解決に貢献できます。

また、国内では三重県鈴鹿市・岡山県岡山市に営業拠点を展開し、海外現地法人はタイ・インドネシア・インド・アメリカ・メキシコに展開。地元企業の海外拠点支援や海外赴任のチャンスもあり、地域に根ざしながらグローバルに活躍できるフィールドが広がっています。

私たちはこれからも、モノづくりの現場に「付加価値」を届け続けていきます。

＜先輩出身校＞
静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、常葉大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、岡山大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、京都芸術大学、京都橘大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京家政学院大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、佛教大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、早稲田大学、愛知大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、常葉大学短期大学部、浜松学院短期大学部、大原簿記情報医療専門学校浜松校、浜松未来総合専門学校

事業内容

工作機械 / 切削工具 / 測定機器、その他一般機械工具の販売、
三次元 CAD / CAM システム、PCおよびその周辺機器のシステム販売、各種ソフト販売

<主な取引先>朝日電装（株）、（株）ＦＣＣ、NTN（株）、エンケイ（株）、(株)エンケイエンジニアリング、川崎工業（株）、スズキ（株）、（株）スズキ部品製造、（株）ソミック石川、本田技研工業（株）、三菱電機（株）、武蔵精密（株）、ヤマハ（株）、ヤマハ発動機（株）、ヤマハモーターエレクトロニクス（株）、ヤマハモーター精密部品製造（株）、ヤマハモーターパワープロダクツ（株）、（株）ユタカ技研、（株）ユニバンス、各学校・官公庁　他

本社郵便番号	432-8047
本社所在地	静岡県浜松市中央区神田町1179
本社電話番号	053-441-1561
創業	1946年7月1日
資本金	9800万円
従業員	98名
売上高	94億6500万円（2026年 3月期）
事業所	静岡県浜松市中央区神田町1179
主な取引先	朝日電装（株）、（株）ＦＣＣ、NTN（株）、エンケイ（株）、(株)エンケイエンジニアリング、川崎工業（株）、スズキ（株）、（株）スズキ部品製造、（株）ソミック石川、本田技研工業（株）、三菱電機（株）、武蔵精密（株）、ヤマハ（株）、ヤマハ発動機（株）、ヤマハモーターエレクトロニクス（株）、ヤマハモーター精密部品製造（株）、ヤマハモーターパワープロダクツ（株）、（株）ユタカ技研、（株）ユニバンス、各学校・官公庁　他
関連会社	不二工機製造株式会社
平均年齢	42歳
沿革	創業期不二の仕事は、復興の兆しを見せはじめていた「日本のモノづくり」の仕事を支えたいという創業者池浦不二郎のひたむきな想いからはじまりました。 1946年7月初代社長池浦不二郎が工作機械及び機械工具の販売を目的として、豊川市において不二商会（現：株式会社不二）を創業発展期お客さまの量産加工に対応するため、専用工作機械の取り扱いを開始しました。取引先を拡充するだけでなく、自社でも治工具や金型を製造するなど、商品ラインナップが拡充した時期です。 1973年神田町に本社社屋を新築移転変革期お客さまの現場ニーズに応えるべく国内拠点を拡張し、専用機のオーダーメイドや工具の安定供給に尽力しました。環境問題への対応が急務となった時代でもあり、環境改善機器の販売を開始しました。 1978年鈴鹿出張所（現：鈴鹿営業所）を開設 1981年資本金9,800万円に増資 1982年岡山出張所（現：岡山営業所）を開設自動化推進期バブルの崩壊とともに再編の進む業界において、お客さまの生産の自動化に注力。デジタルエンジニアリング部門を立ち上げ、省力化機器やロボットの導入に応えました。 1994年フジシステムズ（三次元CAD/CAMシステム、他各種ソフト販売部門）を発足 1996年創業50周年海外展開・ IT化へジャストインタイム生産の広がりとともに、複雑な工程を統合するニーズが高まった2000年代。インライン化への対応やターンキーシステムの提供を開始しました。お客さまの要請に応じて海外展開も進みました。 2003年アメリカに現地法人「FUJI Systems USA, Inc.」を、インドネシアに現地法人「PT. FUJI SYSTEMS INDONESIA」を設立景気変動への対応期激動の21世紀が幕を開け、景気変動に左右されない事業体制が求められるようになりました。業界では動力源の多様化が進むなか、お客さまの開発スピードに対応する組織力を強固にしていきました。 2009年インドに現地法人「FUJI SYSTEMS INDIA PRIVATE LIMITED」を設立 2011年タイに現地法人「Fuji Systems (Thailand) Co., Ltd.」を設立 2013年メキシコに現地法人「FUJI SYSTEMS MEXICO, S.A. DE C.V.」を設立次世代変革期令和の時代とともに不二も世代を新たにし、創業100年を迎えるべくより迅速で包括的な支援が可能な組織へと革新を続けています。 2019年池浦慎一郎、代表取締役社長に就任 2026年創業80周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新入社員研修・営業教育制度入社後は、営業の基礎を身につけるため、段階的に研修を実施します。 ● フォロー研修（入社直後・3ヶ月後・6ヶ月後）・執務心得・ビジネスマナー・営業の基礎知識・考え方未経験でも安心してスタートできる内容です。 ● 実践型育成・メーカー講習会への参加・先輩社員との同行営業 ● 約半年間の同行サポート先輩とお客様を訪問し、ニーズの掴み方や商談・提案の進め方を実践的に学びます。 ◎ 未経験からでも安心して成長できる環境当社では、「基礎研修 × 実践経験 × 継続的フォロー」の組み合わせにより、新入社員の成長をしっかりサポートします。 ■ スキルアップ支援 ★ eラーニング（1300講座以上） IT・コンプライアンス・ビジネス・DXなど、自分のペースで自由に学習できます。 ★ 研修旅行制度（2年に1回）当社では、8-10名のチームで学びとチームワーク向上を目的とした「研修旅行」を実施しています。国内：北海道、沖縄など海外：ハワイ、韓国など旅行の企画から実行までを自ら行うため、「計画力」「コミュニケーション力」「チーム力」を自然に高めることができます。 ★ 学び×体験で成長できる環境日常の業務だけでなく、・オンラインでの学習（eラーニング）・チームでの体験型研修（研修旅行）を通じて、多角的に成長できる環境を整えています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、常葉大学、浜松学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、岡山大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、京都芸術大学、京都橘大学、岐阜協立大学、近畿大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京家政学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、佛教大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、常葉大学短期大学部、大原簿記情報医療専門学校浜松校、浜松未来総合専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　 ------------------------------------------- 大卒　　　　　　2名　　　2名　　短大・専門卒　　2名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、常葉大学、浜松学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、岡山大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、京都芸術大学、京都橘大学、岐阜協立大学、近畿大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海学園大学、東京家政学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、佛教大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、常葉大学短期大学部、大原簿記情報医療専門学校浜松校、浜松未来総合専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2024年　2025年　
-------------------------------------------
大卒　　　　　　2名　　　2名　　
短大・専門卒　　2名　　　0名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	3名	1名	4名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	2名	0名	100%

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