最終更新日:2026/1/21

(株)コンサス

業種

  • 金属製品
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,000万円
売上高
18億1,000万円(2025年10月実績)
従業員
57名(グループを除く)

水道やガスなど社会インフラを支える!『あったらいいな』を実現させるバルブ・特殊継ぎ手の革命児的メーカー×商社#早期選考受付中#年間休日123日#賞与3回3.7か月分

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    優秀な社員が集まりながら平均年齢は37.2歳と若く、安心して働ける環境が整っています。

  • 制度・働き方

    平均残業時間が月5時間以内で働きやすく、社宅制度やスポーツジム法人会員など福利厚生が充実しています。

  • 安定性・将来性

    バルブをつくる企業はこの先も必要とされ続けます。安定している上に、ニーズは増加します。

会社紹介記事

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目立つものではありませんが、バルブは身近な暮らしのあらゆるシーンを支えている大切な製品。世の中からずっと必要されるモノであり、この先もなくなることはありません。
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社員同士の横のつながりがとても活発。お客様のご要望にお応えするために、営業、技術、営業事務と、職種を超えて話し合うことも。

コンサス「だから」できる -連携が生む、強くてしなやかな組織-

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商社を起点にメーカーとして歩を進めた弊社。自社ブランドを持ちながら、他社とは一味異なるポジションから、日本のインフラを支えていきます。

数年前の話になりますが、世界的なスポーツイベントの男子陸上400mリレーで、日本が銀メダルを獲得し、世界から驚かれ称賛されたことを覚えているでしょうか?

あの時、一人ひとりの日本選手は、誰一人として9秒台の記録を持っていませんでした。しかし、世界2位という輝かしい偉業を成し遂げた。それはなぜか?勝因は、4人の素晴らしい連携。圧倒的に高いバトンパスの技術にあったと言われています。

私は、コンサスという会社を、あのリレーチームのような組織に育てていきたい。

弊社は、従業員数69名。決して大きな企業ではありません。加えて、業界では珍しい平成生まれのメーカー。他社様のような歴史もありません。弊社の社員は皆、優秀ではありますが、一人ひとりが、世界最高峰の技術、営業力を持っているわけでもありません。

しかし

ここには、個人の能力を最大限に発揮できるチームワークがあります。そのチームワークを持って、他社様が実現できないスピードと情熱で、お客様のご要望に沿った製品をつくり上げ、喜んでいただいている。これは、先に挙げた400mのリレーの日本代表選手達が、素晴らしい連携を持って力を掛け合わせることで、観客に大きな感動を与えたことと、繋がるような気がしているのです。

人々の暮らしに欠かせないバルブをつくる企業は、この先もずっと必要とされつづけます。生活の基盤を支える企業は、強くあるべき。だから私の目的は、組織を大きくすることではありません。大きな組織では対応が難しいことを成し遂げる、強くてしなやかな組織を目指しています。

株式会社コンサス 代表取締役 土井靖士

会社データ

事業内容
バルブ、配管用機材のメーカー・商社

●ステンレス製バルブ、各種バルブ及び付属品の製造・販売
●配管用機材、ステンレス鋳鋼品、ポンプ並びに産業用機械販売
●上記に付帯する輸出入及び販売

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当社の製品はお客様のご要望やご期待に応えるべく、日々進化して参ります。いかなる時でも、いかなる場所でもコンサスの製品がお客様のそばにあるために。

本社郵便番号 559-0024
本社所在地 大阪府 大阪市住之江区新北島7-1-82
本社電話番号 06-6681-5034
設立 1989年5月
資本金 4,000万円
従業員 57名(グループを除く)
売上高 18億1,000万円(2025年10月実績)
事業所 【本社・工場】大阪府大阪市住之江区新北島7-1-82
【東京支店】 東京都墨田区業平1丁目8-15 MSビル4F
業績 2025年10月 売上高:18.1億円 当期純利益:7,410万円
2024年10月 売上高:17.3億円 当期純利益:9,350万円
関連会社 FJ CONSUSS CO.,LTD
平均年齢 38.1歳
平均給与 450万円
※新卒入社の総合職社員の平均(入社2年目~30台前半社員)
福利厚生 ■「教育訓練支援制度」
仕事に関する簿記の研修や中国語などの勉強はもちろん、ペン字講座や栄養管理などの勉強など研修にかかる費用を全額会社が負担します!

■親睦一丸プラン
社内イベントの費用は、会社が負担するという制度で、「同期会」「30代の会」「ボウリング大会」「野球観戦」などを行いました!

他にも・・・
・会社の隣のスポーツジム1回500円
・一人暮らし応援社宅制度(厚生社宅制度)
・結婚新生活支援社宅制度
・誕生日プレゼント
・会員制リゾートホテル加盟
・外部保全による退職金制度
・健康診断の追加検査費用一部負担
・マイホーム応援手当
・社有車利用制度
・会社所有の多目的宿泊施設
・子女教育手当
・永年勤続表彰
・病気入院補償の保険加入
・予防接種補助(同居家族も一部対象)
・マイスター制度(資格手当)
など、たくさんの福利厚生があり、働きやすい◎
モデル年収 モデル年収:
・新卒2年目380万円
・新卒4年目約400万円
・新卒7年目約480万円

賞与:
基本給の4.3か月分・月収(手当込み)の3.7か月分
(2025年度実績)
沿革
  • 1989年05月
    • 「(株)エフケーアイコンサス」として会社設立
  • 1996年10月
    • CON’Sボールバルブを開発・販売を開始
  • 1996年07月
    • 台湾に工場公司を設立
  • 1996年10月
    • CON’Sボールバルブを開発・販売を開始
  • 1997年01月
    • 社名を「(株)コンサス」へ改称
  • 1999年03月
    • 本社を大阪市西区へ移転
  • 1999年04月
    • CON’Sサニタリーバルブを開発・販売を開始
  • 2000年10月
    • 東京営業所を開設
  • 2003年08月
    • 大阪市西区に工場を開設
  • 2007年04月
    • ISO 9001を認証取得
  • 2007年05月
    • 東京営業所を現在地に移転
  • 2010年01月
    • 国内工場を大阪市港区に移転
  • 2012年08月
    • 台湾台中市に台中工場開設
  • 2013年03月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2014年11月
    • 本社・工場を現在地に移転
  • 2016年11月
    • 生産力増強のため台中工場を移転
  • 2019年10月
    • 業務拡大の為、本社隣接地にアネックス(別館)ビルを増設
  • 2020年2月
    • 生産力増強のため台中第二工場を新設
  • 2022年2月
    • 営業体制強化のため東京営業所を墨田区業平へ移転し、名称を「東京支店」に変更する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (21名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
商品知識や営業手法などの社内研修
外国語、PCスキルなどの社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
■教育訓練支援制度
社員がスキルアップのために受講する教育訓練は、費用を会社が全額負担致します。

■マイスター制度
取得した資格内容に応じて、毎月手当が加算されます。
例:MOS 一般~上級、実用技能英語検定 準2級~1級 等、全110種制定。
メンター制度 制度なし
入社してからは、指導担当はあえて設定せず、
様々な社員から教えてもらうような体制にしています。

入社までは、10月頃から担当チューターを設定し、
入社までの不安などを払しょくできるようサポート体制を整えております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西学院大学、関西大学、近畿大学、大阪経済大学、摂南大学、滋賀県立大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、甲南大学、武庫川女子大学、大阪産業大学、東洋大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、四天王寺大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学

採用実績(人数)
      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
----------------------------------------------------------------------
大卒    2名    2名   5名   4名   1名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 3 1 4
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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