最終更新日：2026/6/26

(株)コンサス

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

金属製品
商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
商社（化学・石油・ガス・電気）
環境・リサイクル

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,000万円

売上高: 18億1,000万円（2025年10月実績）

従業員: 57名(グループを除く)

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

水道やガスなど社会インフラを支える！『あったらいいな』を実現させるバルブ・特殊継ぎ手の革命児的メーカー×商社＃早期選考受付中＃年間休日123日#賞与３回3.7か月分

積極採用活動中！成長・安定の環境で働いてみませんか？＃大阪配属確約　＃月平均残業時間5時間以内（2026/02/12更新）

伝言板画像

＼＼【会社説明会】ご予約受付中／／

当社にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます！

私たちは、
世の中に必要不可欠なバルブや継手などの配管機材で3本の指に入るメーカーとして、
MADE WITH JAPANのものづくりを大切にしています！

皆さんはいま
ホテル、ブライダル、人材、アニメ、スポーツ
ゲーム、IT、アパレル、広告、食品、出版などなど
さまざまな業界を見て探しているタイミングかと思います！

「自分にはどんな仕事が向いているのかな？」
そんな悩んでいるあなたもも是非一度、説明会へご参加下さい。

皆様にお会いできることを楽しみにしております！

職場環境

優秀な社員が集まりながら平均年齢は37.2歳と若く、安心して働ける環境が整っています。
制度・働き方

平均残業時間が月5時間以内で働きやすく、社宅制度やスポーツジム法人会員など福利厚生が充実しています。
安定性・将来性

バルブをつくる企業はこの先も必要とされ続けます。安定している上に、ニーズは増加します。

会社紹介記事

目立つものではありませんが、バルブは身近な暮らしのあらゆるシーンを支えている大切な製品。世の中からずっと必要されるモノであり、この先もなくなることはありません。社員同士の横のつながりがとても活発。お客様のご要望にお応えするために、営業、技術、営業事務と、職種を超えて話し合うことも。

: 目立つものではありませんが、バルブは身近な暮らしのあらゆるシーンを支えている大切な製品。世の中からずっと必要されるモノであり、この先もなくなることはありません。

: 社員同士の横のつながりがとても活発。お客様のご要望にお応えするために、営業、技術、営業事務と、職種を超えて話し合うことも。

コンサス「だから」できる　-連携が生む、強くてしなやかな組織-

商社を起点にメーカーとして歩を進めた弊社。自社ブランドを持ちながら、他社とは一味異なるポジションから、日本のインフラを支えていきます。	数年前の話になりますが、世界的なスポーツイベントの男子陸上400ｍリレーで、日本が銀メダルを獲得し、世界から驚かれ称賛されたことを覚えているでしょうか？あの時、一人ひとりの日本選手は、誰一人として9秒台の記録を持っていませんでした。しかし、世界2位という輝かしい偉業を成し遂げた。それはなぜか？勝因は、4人の素晴らしい連携。圧倒的に高いバトンパスの技術にあったと言われています。私は、コンサスという会社を、あのリレーチームのような組織に育てていきたい。弊社は、従業員数69名。決して大きな企業ではありません。加えて、業界では珍しい平成生まれのメーカー。他社様のような歴史もありません。弊社の社員は皆、優秀ではありますが、一人ひとりが、世界最高峰の技術、営業力を持っているわけでもありません。しかしここには、個人の能力を最大限に発揮できるチームワークがあります。そのチームワークを持って、他社様が実現できないスピードと情熱で、お客様のご要望に沿った製品をつくり上げ、喜んでいただいている。これは、先に挙げた400ｍのリレーの日本代表選手達が、素晴らしい連携を持って力を掛け合わせることで、観客に大きな感動を与えたことと、繋がるような気がしているのです。人々の暮らしに欠かせないバルブをつくる企業は、この先もずっと必要とされつづけます。生活の基盤を支える企業は、強くあるべき。だから私の目的は、組織を大きくすることではありません。大きな組織では対応が難しいことを成し遂げる、強くてしなやかな組織を目指しています。株式会社コンサス　代表取締役　土井靖士

商社を起点にメーカーとして歩を進めた弊社。自社ブランドを持ちながら、他社とは一味異なるポジションから、日本のインフラを支えていきます。

数年前の話になりますが、世界的なスポーツイベントの男子陸上400ｍリレーで、日本が銀メダルを獲得し、世界から驚かれ称賛されたことを覚えているでしょうか？

あの時、一人ひとりの日本選手は、誰一人として9秒台の記録を持っていませんでした。しかし、世界2位という輝かしい偉業を成し遂げた。それはなぜか？勝因は、4人の素晴らしい連携。圧倒的に高いバトンパスの技術にあったと言われています。

私は、コンサスという会社を、あのリレーチームのような組織に育てていきたい。

弊社は、従業員数69名。決して大きな企業ではありません。加えて、業界では珍しい平成生まれのメーカー。他社様のような歴史もありません。弊社の社員は皆、優秀ではありますが、一人ひとりが、世界最高峰の技術、営業力を持っているわけでもありません。

しかし

ここには、個人の能力を最大限に発揮できるチームワークがあります。そのチームワークを持って、他社様が実現できないスピードと情熱で、お客様のご要望に沿った製品をつくり上げ、喜んでいただいている。これは、先に挙げた400ｍのリレーの日本代表選手達が、素晴らしい連携を持って力を掛け合わせることで、観客に大きな感動を与えたことと、繋がるような気がしているのです。

人々の暮らしに欠かせないバルブをつくる企業は、この先もずっと必要とされつづけます。生活の基盤を支える企業は、強くあるべき。だから私の目的は、組織を大きくすることではありません。大きな組織では対応が難しいことを成し遂げる、強くてしなやかな組織を目指しています。

株式会社コンサス　代表取締役　土井靖士

会社データ

プロフィール	“Made with Japan”で、期待に応え続ける工業用バルブと配管、特殊継ぎ手の製造販売を手掛ける弊社。弊社の手掛ける製品は、水道の蛇口といった身近な生活から、コロナワクチンといった最先端の医薬品生産設備まで、幅広い現場で使用されています。 ◆1+１が２以上になる３つの仕組み◆ １）「歴史がない」を強みに業界の中では後発組である弊社。これまでに老舗各社が築きあげてきた商流に参入するのは困難であることから、本流ではなく支流を攻めてきました。商社に製品を取り扱ってもらうことを目指さず、顧客の小さなニーズに直接、地道に応えていくことで信頼を勝ち得てきました。現場の「あったらいいな」の声に真摯に向き合い、大手企業では成し得ないスピード感を持って製品開発に取り組むことで、シェアの拡大を実現してきました。２）“Made with Japan”を掲げる台湾工場いち早く海外に生産拠点を構え、他社に先駆け低価格で高品質な製品生産を叶えてきました。海外渡航の規制が厳しかったコロナ禍においても、弊社の代表は台湾工場との絆を最重要視。徹底して信頼関係を構築したおかげで、多くの企業が製品の受注制限を設ける中、弊社は一度も品切れを起こさず、多くのお客様に喜んで頂きました。３）オリジナルの待遇と福利厚生制度。社員総会では、決算書を社員に公開し業績を明示。その年の利益に応じた業績連動型の決算賞与として分配しています（夏冬2回の賞与は別途支給）。加えて大企業の待遇と遜色ない充実した福利厚生制度も用意。平均年齢37歳の若い企業ということもありますが、若手社員の結婚率も高く、安心して働ける環境がととのっています。遥か昔から存在しその構造や機能が大きく変わることはないバルブ。その市場は、既に完成されており、ニーズが膨らむこともないのでは？と想像される方もいるでしょう。しかし近年では、消費者ニーズの多様化に伴い、食品をはじめ様々な製品規格の細分化が進んでおり、バルブのニーズも増加傾向にあります。ニッチな製品づくりを得意とする弊社にとって、この流れは、非常に心強い傾向。そして、この流れはこの先も大きく変わることは無いでしょう。売上は毎年右肩上がりで赤字決算に陥ったこともなく、財務内容は上場企業並み。年間の取引実績も着実に伸ばしております。
事業内容	バルブ、配管用機材のメーカー・商社 ●ステンレス製バルブ、各種バルブ及び付属品の製造・販売 ●配管用機材、ステンレス鋳鋼品、ポンプ並びに産業用機械販売 ●上記に付帯する輸出入及び販売当社の製品はお客様のご要望やご期待に応えるべく、日々進化して参ります。いかなる時でも、いかなる場所でもコンサスの製品がお客様のそばにあるために。

プロフィール

“Made with Japan”で、期待に応え続ける

工業用バルブと配管、特殊継ぎ手の製造販売を手掛ける弊社。弊社の手掛ける製品は、水道の蛇口といった身近な生活から、コロナワクチンといった最先端の医薬品生産設備まで、幅広い現場で使用されています。

◆1+１が２以上になる３つの仕組み◆

１）「歴史がない」を強みに
業界の中では後発組である弊社。これまでに老舗各社が築きあげてきた商流に参入するのは困難であることから、本流ではなく支流を攻めてきました。商社に製品を取り扱ってもらうことを目指さず、顧客の小さなニーズに直接、地道に応えていくことで信頼を勝ち得てきました。現場の「あったらいいな」の声に真摯に向き合い、大手企業では成し得ないスピード感を持って製品開発に取り組むことで、シェアの拡大を実現してきました。

２）“Made with Japan”を掲げる台湾工場
いち早く海外に生産拠点を構え、他社に先駆け低価格で高品質な製品生産を叶えてきました。海外渡航の規制が厳しかったコロナ禍においても、弊社の代表は台湾工場との絆を最重要視。徹底して信頼関係を構築したおかげで、多くの企業が製品の受注制限を設ける中、弊社は一度も品切れを起こさず、多くのお客様に喜んで頂きました。

３）オリジナルの待遇と福利厚生制度。
社員総会では、決算書を社員に公開し業績を明示。その年の利益に応じた業績連動型の決算賞与として分配しています（夏冬2回の賞与は別途支給）。加えて大企業の待遇と遜色ない充実した福利厚生制度も用意。平均年齢37歳の若い企業ということもありますが、若手社員の結婚率も高く、安心して働ける環境がととのっています。

遥か昔から存在しその構造や機能が大きく変わることはないバルブ。その市場は、既に完成されており、ニーズが膨らむこともないのでは？と想像される方もいるでしょう。しかし近年では、消費者ニーズの多様化に伴い、食品をはじめ様々な製品規格の細分化が進んでおり、バルブのニーズも増加傾向にあります。ニッチな製品づくりを得意とする弊社にとって、この流れは、非常に心強い傾向。そして、この流れはこの先も大きく変わることは無いでしょう。売上は毎年右肩上がりで赤字決算に陥ったこともなく、財務内容は上場企業並み。年間の取引実績も着実に伸ばしております。

事業内容

バルブ、配管用機材のメーカー・商社

●ステンレス製バルブ、各種バルブ及び付属品の製造・販売
●配管用機材、ステンレス鋳鋼品、ポンプ並びに産業用機械販売
●上記に付帯する輸出入及び販売

当社の製品はお客様のご要望やご期待に応えるべく、日々進化して参ります。いかなる時でも、いかなる場所でもコンサスの製品がお客様のそばにあるために。

本社郵便番号	559-0024
本社所在地	大阪府大阪市住之江区新北島7-1-82
本社電話番号	06-6681-5034
設立	1989年5月
資本金	4,000万円
従業員	57名(グループを除く)
売上高	18億1,000万円（2025年10月実績）
事業所	【本社・工場】大阪府大阪市住之江区新北島7-1-82 【東京支店】　東京都墨田区業平1丁目8-15 MSビル4F
業績	2025年10月　売上高：18.1億円　当期純利益：7,410万円 2024年10月　売上高：17.3億円　当期純利益：9,350万円
関連会社	FJ CONSUSS CO.,LTD
平均年齢	38.1歳
平均給与	450万円 ※新卒入社の総合職社員の平均（入社2年目～30台前半社員）
福利厚生	■「教育訓練支援制度」仕事に関する簿記の研修や中国語などの勉強はもちろん、ペン字講座や栄養管理などの勉強など研修にかかる費用を全額会社が負担します！ ■親睦一丸プラン社内イベントの費用は、会社が負担するという制度で、「同期会」「30代の会」「ボウリング大会」「野球観戦」などを行いました！他にも・・・・会社の隣のスポーツジム1回500円・一人暮らし応援社宅制度（厚生社宅制度）・結婚新生活支援社宅制度・誕生日プレゼント・会員制リゾートホテル加盟・外部保全による退職金制度・健康診断の追加検査費用一部負担・マイホーム応援手当・社有車利用制度・会社所有の多目的宿泊施設・子女教育手当・永年勤続表彰・病気入院補償の保険加入・予防接種補助（同居家族も一部対象）・マイスター制度（資格手当）など、たくさんの福利厚生があり、働きやすい◎
モデル年収	モデル年収：・新卒2年目380万円・新卒4年目約400万円・新卒7年目約480万円賞与：基本給の4.3か月分・月収（手当込み）の3.7か月分（2025年度実績）
沿革	1989年05月「(株)エフケーアイコンサス」として会社設立 1996年10月 CON’Sボールバルブを開発・販売を開始 1996年07月台湾に工場公司を設立 1996年10月 CON’Sボールバルブを開発・販売を開始 1997年01月社名を「(株)コンサス」へ改称 1999年03月本社を大阪市西区へ移転 1999年04月 CON’Sサニタリーバルブを開発・販売を開始 2000年10月東京営業所を開設 2003年08月大阪市西区に工場を開設 2007年04月 ISO 9001を認証取得 2007年05月東京営業所を現在地に移転 2010年01月国内工場を大阪市港区に移転 2012年08月台湾台中市に台中工場開設 2013年03月資本金を4,000万円に増資 2014年11月本社・工場を現在地に移転 2016年11月生産力増強のため台中工場を移転 2019年10月業務拡大の為、本社隣接地にアネックス(別館)ビルを増設 2020年2月生産力増強のため台中第二工場を新設 2022年2月営業体制強化のため東京営業所を墨田区業平へ移転し、名称を「東京支店」に変更する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （21名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修商品知識や営業手法などの社内研修外国語、PCスキルなどの社外研修
自己啓発支援制度	制度あり ■教育訓練支援制度社員がスキルアップのために受講する教育訓練は、費用を会社が全額負担致します。 ■マイスター制度取得した資格内容に応じて、毎月手当が加算されます。例：MOS　一般～上級、実用技能英語検定　準2級～1級　等、全110種制定。
メンター制度	制度なし入社してからは、指導担当はあえて設定せず、様々な社員から教えてもらうような体制にしています。入社までは、10月頃から担当チューターを設定し、入社までの不安などを払しょくできるようサポート体制を整えております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西学院大学、関西大学、近畿大学、大阪経済大学、摂南大学、滋賀県立大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、甲南大学、武庫川女子大学、大阪産業大学、東洋大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、四天王寺大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） ---------------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　　4名　　　1名　　　4名