(株)井上技研の新卒採用・会社概要

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採用実績

【建築って建物で、Lifeを築くこと】お客様の生活・人生を支える建築の仕事

エントリー受付中！是非お待ちしております！（2026/04/10更新）

伝言板画像

【建築という仕事を通して、社会に貢献します】

当社は1985年に設立し、今年の3月で42年目に突入いたしました。
また、約20年前から新卒採用をはじめ現在は社員全体の45％が20代です。
若手もベテランもそれぞれが活躍し、自分らしく働く・・・それが井上技研の強みであり魅力です。
皆さんにお会いできることを、心より楽しみにしております！
まずは是非エントリーをお願いいたします！

制度・働き方

学校や病院等公共性の高い建物を積極的に建設。建築を通してお役に立てる会社であり続け、社会に貢献します
職場環境

コミュニケーションを大切にしています。どんな意見やアイデアにも耳を傾け、進化し続ける環境です
制度・働き方

札幌本社で転勤なし。自分の暮らしを大切にしながら長く安心してキャリアを築ける会社です

会社紹介記事

社長を講師として社内勉強会を開催。社長・社員同士の距離が近く、課題も全員で解決しようと心がけています。【チーム井上技研】として力を合わせて仕事をしています！女性の技術者がどんどん増えています。当社も若い技術者を育てるため早い段階で現場を任されるなど様々な社員がフラットな目線で働く環境が整っています。

: 社長を講師として社内勉強会を開催。社長・社員同士の距離が近く、課題も全員で解決しようと心がけています。【チーム井上技研】として力を合わせて仕事をしています！

: 女性の技術者がどんどん増えています。当社も若い技術者を育てるため早い段階で現場を任されるなど様々な社員がフラットな目線で働く環境が整っています。

未踏を踏む＝チャレンジをし続けながらも笑顔の絶えない職場です！

代表取締役　犬嶋清幸現場で笑顔で働けるような職場づくりを目指しています。	経営理念私達は未踏を楽しみ、社員の物心両面の幸せのため、人間的能力と技術力を駆使し、仕事を通して社会に貢献します。感謝を忘れない、えらくならない事を意識しながら、男女とも、若い力が次の世代に繋がっていく会社を目指しています。求める人物像としては、明るく元気であること、誠実な事、人間力です。コロナ禍が明けた今、出来る限り多くの出会いをすること。気づきの出会いが社会人になってからもあなたを成長させてくれると思います。女性目線の井上技研では、女性も男性も働きやすい環境を目指します。働き方改革の一つの手法としてDX推進による業務の効率化をはかり、正確性を通して、お客様の利便性向上と品質確保に努めていきます。さらに、働く社員の快適性を高めるためにも、新しい技術を積極的に導入していきたいと考えています。

代表取締役　犬嶋清幸現場で笑顔で働けるような職場づくりを目指しています。

経営理念
私達は未踏を楽しみ、社員の物心両面の幸せのため、人間的能力と技術力を駆使し、仕事を通して社会に貢献します。

感謝を忘れない、えらくならない事を意識しながら、
男女とも、若い力が次の世代に繋がっていく会社を目指しています。
求める人物像としては、明るく元気であること、誠実な事、人間力です。
コロナ禍が明けた今、出来る限り多くの出会いをすること。
気づきの出会いが社会人になってからもあなたを成長させてくれると思います。

女性目線の井上技研では、女性も男性も働きやすい環境を目指します。
働き方改革の一つの手法としてDX推進による業務の効率化をはかり、
正確性を通して、お客様の利便性向上と品質確保に努めていきます。
さらに、働く社員の快適性を高めるためにも、新しい技術を積極的に導入していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	当社は官庁工事、高齢者福祉施設、認定こども園、オフィスなどの改修、新築、解体工事など幅広く行っています。地域・社会に建築という分野で貢献できるよう、今社会で必要とされている施設の設計・施工を積極的に進めています。
事業内容	【特定建設業　一生の安心を建物からサポート】・官庁の新築・改修・解体工事・高齢者福祉施設・保育園・病院の新築・改修工事・民間企業社屋等の新築・改修工事 ■工事部工事が安全に、計画通り進むよう現場全体をまとめる部署です。施工管理として工事に携わるすべての方と連携をとりながら、現場全体をスムーズに動かす司令塔の役割を担っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■バックオフィス会社全体が円滑に業務を進められるよう、様々な面からサポートする部署です。経理・採用業務に加え、書類作成や備品の管理など働きやすい環境作りを担っています。現場では図面は手放せません。しっかり理解できるまでは図面とにらめっこです。

プロフィール

当社は官庁工事、高齢者福祉施設、認定こども園、オフィスなどの改修、新築、解体工事など幅広く行っています。

地域・社会に建築という分野で貢献できるよう、今社会で必要とされている施設の設計・施工を積極的に進めています。

事業内容

【特定建設業　一生の安心を建物からサポート】
・官庁の新築・改修・解体工事
・高齢者福祉施設・保育園・病院の新築・改修工事
・民間企業社屋等の新築・改修工事

■工事部
工事が安全に、計画通り進むよう現場全体をまとめる部署です。
施工管理として工事に携わるすべての方と連携をとりながら、現場全体をスムーズに動かす司令塔の役割を担っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■バックオフィス
会社全体が円滑に業務を進められるよう、様々な面からサポートする部署です。
経理・採用業務に加え、書類作成や備品の管理など働きやすい環境作りを担っています。

現場では図面は手放せません。しっかり理解できるまでは図面とにらめっこです。

本社郵便番号	065-0014
本社所在地	北海道札幌市東区北14条東8丁目3-1　BEビル5F
本社電話番号	011-741-1023
設立	1985年3月
資本金	6,000万円
従業員	17名【男性13名　女性4名】
売上高	10億5,300万円（2025年6月）
代表者	犬嶋清幸
経営理念	私達は未踏を楽しみ、社員の物心両面の幸せのため、人間的能力と技術力を駆使し、仕事を通して社会に貢献します。
平均年齢	37.1歳（役員2名除く）
主な取引先	札幌市札幌日産自動車株式会社北海道日産自動車株式会社株式会社サツヤ株式会社モロオ学校法人北海道ルーテル学園学校法人北野学園社会福祉法人恵望会ジェイアール北海道エンジニアリング株式会社など
資格取得支援制度	資格取得お祝い金、資格取得学校受講料の補助など資格取得をサポートします！
保有資格	1級建築士 2級建築士 1級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士補 2級建築施工管理技士指定建設業監理技術士建築積算士一般建築物石綿含有調査者特別管理産業廃棄物管理責任者札幌市木造住宅耐震診断員増改築相談員福祉住環境コーディネーター3級建設業経理士2級第一種衛生管理者等
奨学金返還支援制度	札幌市の奨学金返還支援事業認定企業です。学生時代に貸与型奨学金を利用した方が、さっぽろ圏内に居住した場合、就職後2年目～4年目に年間最大18万円を3年間（最大54万円）支援する制度です。
ペーパードライバー講習	運転に不安がある方はペーパードライバー講習を受講することも出来ます。社用車での移動は車の運転に自信がついてからお任せします！
北海道働き方改革推進企業	北海道が「働きやすい職場づくりに取り組む企業」を評価・認定する【北海道働き方改革推進企業認定制度】にてシルバー認定を受けています。
3つの資格取得支援	資格取得を会社で全力応援！！ 1.学費補助・・・業務に関連する資格取得の学費を補助します 2.お祝い金・・・資格取得時に支給します 3.資格手当・・・努力の成果を手当として給与に反映します
沿革	1985年（昭和60年）設立　建築工事　専門工事業(5名) 1986年（昭和61年）一級建築士事務所登録 1991年（平成 3年）建設業登録　建築工事 1995年（平成 7年）先代死去に伴い代表取締役　犬嶋清幸　就任 2005年（平成17年）特定建設業許可　創立20周年第2創業と位置づけ「経営理念」を見直す新卒採用開始 2006年（平成18年）本社移転「チーム井上技研」提唱 2012年（平成24年）中小企業診断士と連携「女性目線」 2017年（平成29年）・札幌市ワーク・ライフ・バランス取り組み企業認証・北海道あったかファミリー応援企業・北海道なでしこ応援企業・キャリアコンサル・臨床心理士との連携 2018年（平成30年）当社「女性目線」の取組を顧問中小企業診断士が論文発表し、『中小企業庁長官賞』受賞 2021年（令和 3年）北海道働き方改革推進企業（シルバー認定） 2022年（令和 4年）「第8回女性技術者育成功労賞」受賞（中小企業では初受賞） 2023年（令和 5年）男性社員育休1ヶ月取得 2025年（令和7年）創立40周年近年施工実績（一例） 2021年美香保中学校リニューアル改修工事 2022年札幌ヤクルト販売センター平岡店新築工事幌東小学校リニューアル改修工事札幌ルーテル幼稚園増改築工事 2023年幌北小学校リニューアル改修工事東山小学校校舎棟解体ほか工事恵望会地域密着型特別養護老人ホーム新築工事

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 36時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり北海道中小企業家同友会教育研修・新入社員研修・内定者インターンシップ入社半年研修・若手社員勉強会・色彩勉強会・中間管理職研修、キャリアコンサル
自己啓発支援制度	制度あり有：資格取得御祝い金、資格取得学校に通う場合の金銭的な補助 ※業務に資するとして会社も認めた資格について
メンター制度	制度あり有：OJT
キャリアコンサルティング制度	制度あり有:外部キャリアコンサルティング講師による研修及び面談を実施
社内検定制度	制度あり有：業界団体が主体する検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞室蘭工業大学＜大学＞星槎道都大学、東海大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、藤女子大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、釧路工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 　　2名　　　　-　　　 1名　　　2名
採用実績（学部・学科）	建築学科、建築社会基盤系学科、教育学部、経済学部、機械航空創造系学科、創造工学科
主な募集職種	・建築技術者・広報
主な勤務地	札幌市
採用予定学科	学部学科不問