(株)エス・トラストの2026年度会社概要

業界で選んでいませんか？もっと優先度の高いこと教えます！急成長中のベンチャー企業！20代平均年収688万円！転勤無・月平均残業7hでワークライフバランスも実現！

企業のここがポイント

制度・働き方

昇格基準が明確ですので、いつになったら給与が上がるのか、昇格するのか等の悩みはありません。
職場環境

入社後の社内教育制度もしっかりとあり、人事部との定期的な面談で現状の悩みを共有できます。
安定性・将来性

固定給もしっかりあり、販売歩合が翌月の給与に反映されるため、自分の力量次第で給与の調整が可能です。

会社紹介記事

エス・トラストの社員であることに誇りを持ち、社員一人ひとりがブランドであれ。社員が、明るい未来を信じられる理想の会社を創ることを私は本気で考えています。「スポーツで静岡を活性化する」という思いから、清水エスパルス、ベルテックス静岡、エスパルスドリームレーシング生形秀之氏とパートナーシップを結んでいます。

: エス・トラストの社員であることに誇りを持ち、社員一人ひとりがブランドであれ。社員が、明るい未来を信じられる理想の会社を創ることを私は本気で考えています。

: 「スポーツで静岡を活性化する」という思いから、清水エスパルス、ベルテックス静岡、エスパルスドリームレーシング生形秀之氏とパートナーシップを結んでいます。

「働く」ことの価値観を変えよう。

「常に次の扉を叩き続け自分の殻を破る」そんな熱気あふれる人の集団、だと語る磯部社長。	今の世の中、本当に充実した環境の中で働くことに夢を持っている人は、大手企業でも少ないのではないでしょうか。そんな中、我々エス・トラストは、社員一人ひとりが明るい未来を信じられる会社、本当に夢が持てる会社を創ることを、本気で目指しています。年次や経験も関係なく、能力や成果を正当な基準で評価することでスタッフが仕事へのやりがいを感じ、ひいてはそれが社員に自主性を持たせ、意識の高い社員を育てる。自分の頑張り次第で、同年代の平均年収以上の収入を得ることにより、暮らしも充実して家族も守る事ができる。一見当たり前のように感じますが、それが実現できている会社って少ないのではないでしょうか。働くということの意味と真剣に向き合い、誰よりも社員の事を大切にしているからこそ、本当の意味で夢が持てる会社を創ることを、我々は本気で目指しています。他社が出来ないのなら、エス・トラストが実現します。あなたが、今くすぶっているなら、次の扉を叩く拳を持っているのなら、ここにある扉を叩いてみてほしい。

「常に次の扉を叩き続け自分の殻を破る」そんな熱気あふれる人の集団、だと語る磯部社長。

今の世の中、本当に充実した環境の中で働くことに夢を持っている人は、大手企業でも少ないのではないでしょうか。そんな中、我々エス・トラストは、社員一人ひとりが明るい未来を信じられる会社、本当に夢が持てる会社を創ることを、本気で目指しています。
年次や経験も関係なく、能力や成果を正当な基準で評価することでスタッフが仕事へのやりがいを感じ、ひいてはそれが社員に自主性を持たせ、意識の高い社員を育てる。自分の頑張り次第で、同年代の平均年収以上の収入を得ることにより、暮らしも充実して家族も守る事ができる。一見当たり前のように感じますが、それが実現できている会社って少ないのではないでしょうか。働くということの意味と真剣に向き合い、誰よりも社員の事を大切にしているからこそ、本当の意味で夢が持てる会社を創ることを、我々は本気で目指しています。他社が出来ないのなら、エス・トラストが実現します。
あなたが、今くすぶっているなら、次の扉を叩く拳を持っているのなら、ここにある扉を叩いてみてほしい。

会社データ

事業内容	SDGs宣言を行いました。企業価値の継続的な向上をはかり、全てのステークホルダーからの信頼と期待に応えていくことで持続可能な地域社会の発展に寄与します。【オフィスソリューション】・事務機器リース・セキュリティーシステム強化・エアコン、防犯カメラ、LEDの販売・法人向け携帯電話プラン・ウォーターサーバーのレンタル・アスクル正規取扱販売店・効果的なwebサイト制作・運営・バリュープラン会社広告企画・制作支援【ビジネスサポート支援サービス】・安心のメンテナンスフリー・最適なビジネスマッチングの提案【保険事業】・生命保険・自動車保険・火災保険・傷害疾病保険・ファイナンシャルプランニング【レンタルオフィス事業】・「11PIT」にて起業や事業成長の支援【飲食事業】・「THE SIXSTADIUM」の運営

事業内容

SDGs宣言を行いました。企業価値の継続的な向上をはかり、全てのステークホルダーからの信頼と期待に応えていくことで持続可能な地域社会の発展に寄与します。

【オフィスソリューション】
・事務機器リース
・セキュリティーシステム強化
・エアコン、防犯カメラ、LEDの販売
・法人向け携帯電話プラン
・ウォーターサーバーのレンタル
・アスクル正規取扱販売店
・効果的なwebサイト制作・運営
・バリュープラン会社広告企画・制作支援

【ビジネスサポート支援サービス】
・安心のメンテナンスフリー
・最適なビジネスマッチングの提案

【保険事業】
・生命保険
・自動車保険
・火災保険
・傷害疾病保険
・ファイナンシャルプランニング

【レンタルオフィス事業】
・「11PIT」にて起業や事業成長の支援

【飲食事業】
・「THE SIXSTADIUM」の運営

本社郵便番号	422-8041
本社所在地	静岡県静岡市駿河区中田4-9-23
本社電話番号	054-654-3855
第二本社郵便番号	400-0862
第二本社所在地	山梨県甲府市朝気1丁目2-60
設立	2011年5月
資本金	2,000万円
従業員	75名　2025年1月現在
売上高	21億円　※2024年9月実績
営業所	山梨営業所、浜松営業所、静岡営業所
主な取引先	京セラドキュメントソリューションズジャパン(株) サクサ(株) ナカヨ電子サービス(株) (株)リステックアスクル(株)
平均年齢	29.8歳
平均年収	20代役職者平均年収：750万円
企業理念	一、常に誠意を持ってことにあたり、縁を大切にする。（誠意を持って対応することで、お客様に繰り返し長く取引して戴ける関係づくりを目指します。）一、全従業員の向上心こそ会社発展の推進力となる。（会社の発展と共に従業員の生活面の向上を目指します。）一、企業価値の継続的な向上をはかり、全てのステークホルダーからの信頼と期待に応える。一、仕事を通じ社会に貢献する。（健全な経営をし、利益を出すことで納税をして社会に貢献する。）
沿革	2011年5月株式会社静岡トラスト設立 2012年4月株式会社エス・トラストに改名 2016年6月駿河区中田に移転（現本社） 2016年10月清水エスパルスクラブスポンサー 2017年1月エス・トラストCMスタート 2017年3月 Web事業部（現アカウントプランニング部）スタート 2017年4月浜松営業所（メンテナンス）設立 2018年1月清水エスパルスオフィシャルクラブスポンサー契約 2018年2月山梨営業所設立 2019年7月保険事業部スタート 2019年7月スポーツダイニングTHE SIXオープン 2019年9月レンタルオフィス 11PITオープン 2019年10月ベルテックス静岡オフィシャルクラブパートナー契約 2020年2月静岡営業所設立 2021年2月 SDGs宣言 2021年3月 THE SIX STADIUMリニューアルオープン 2021年5月設立10周年 2022年4月 THE SIX STADIUMのテレビCM放映開始 2022年5月駿河男児ボクシングジム　オフィシャルパートナー契約 2022年6月オフィシャル Instagram、TikTok、Twitter開設 2023年アスルクラロ沼津　スタジアムパートナー契約 2024年 D.リーグ　DYMMEESENGERS　スポンサー契約

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業研修など ※希望者は入社前に事前研修制度あり
自己啓発支援制度	制度あり【1】資格取得の支援及び資格手当制度【2】社内図書制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり：資格取得の支援及び資格手当制度があります。
社内検定制度	制度ありあり：会社指定の資格及び資格手当制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡県立大学、静岡大学、静岡産業大学、日本大学、常葉大学、日本女子大学、山梨学院大学、静岡英和学院大学、名古屋産業大学、東海大学、福井工業大学、拓殖大学、神奈川工科大学、至学館大学、神奈川大学、桜美林大学、星槎道都大学、前橋工科大学、山梨英和大学、亜細亜大学＜短大・高専・専門学校＞静岡産業技術専門学校、専門学校ノアデザインカレッジ、専門学校静岡電子情報カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2025年度　7人（予定） 2024年度　9人 2023年度　9人 2022年度　1人 2021年度　9人 2020年度　3人 2019年度　8人 2018年度　15人 2017年度　9人 2016年度　1人
採用実績（学部・学科）	経営情報学部経営情報学科人文学部経済学科法学部法律学科経営学部心理経営学科国際関係学部国際総合政策学科造形学部造形学科社会環境学部社会環境学科経営学部経営学科情報学部国際情報学科経営学部スポーツ経営学科家政学部被服学科現代ビジネス学部現代ビジネス学科人間社会学部コミュニティ福祉学科文学部歴史学科人間社会学部人間社会学科人間社会学部コミュニティ福祉学科外国語学部グローバルコミュニケーション学科生物資源科学部生物環境工学科人間文化学部人間文化学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	1名	9名
2023年	8名	1名	9名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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業種

基本情報

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