最終更新日：2025/6/3

コムチュア(株)【東証プライム上場】

上場企業

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億2,212万円（2024年3月31日）

売上高: 連結：341億8500万円（2024年3月期）

従業員: 連結：2,050名（2025年4月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

〔KEEP INNOVATING〕安定＆挑戦を兼ね備えている東証プライム上場の独立系SIerです！

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業40年周年のコムチュア！常にチャレンジする姿勢を貫き、変化の激しい時代で更なる飛躍を目指します。

会社紹介記事

絶え間なく成長を続けるコムチュア。社員一人ひとりの個性が発揮され、若手社員をはじめとして職場や人間関係は活性化している。 2023年2月にオフィス増床！部署・役職の垣根を超えたコミュニケーションが可能なエリアを増床し”働き方改革”を推進

: 絶え間なく成長を続けるコムチュア。社員一人ひとりの個性が発揮され、若手社員をはじめとして職場や人間関係は活性化している。

: 2023年2月にオフィス増床！部署・役職の垣根を超えたコミュニケーションが可能なエリアを増床し”働き方改革”を推進

「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」。

「常にイノベーションを繰り返し新しいことに挑戦する風土の中で、若手社員にも積極的にチャンスが与えられています」と語る安藤事業部長。	コムチュアは常に人、技術、組織の改革に取り組み、成長を続ける会社といえるでしょう。日進月歩の勢いで変化するIT業界で、当社は創業以来約40年以上黒字経営を続け、ホストコンピュータ、グループウェア、Webコンピューティングと時代の変化に合わせた技術に挑戦。お客様の要求に高いレベルで応えられる組織、人材であり続けて来ました。全社を挙げ新たに挑戦するテーマとして「ビッグデータ」「IoT（モノのインターネット）」「AI（人工知能）」「クラウドコンピューティング」を設定し、創業から蓄積した顧客資産、技術資産を活かした付加価値の高いサービスを開発、提供していきます。新たな技術は、お客様のレガシーシステム（旧システム）への理解の上にこそ成り立ちます。広範な業務実績を基盤とし、お客様ニーズの実現を第一に、より高度な提案を行うのがコムチュア流。さらに独立系Sierである当社の強みは、系列に縛られず優れた技術やプロダクトを持つ企業との提携、協業を柔軟に行えること。必要な技術を自在に活用、組み合わせて独自性の高いソリューションを実現します。実践の中で高度な技術が身についていくでしょう。「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」―私たちが大切にしてきた創業理念です。その中心はもちろん“人”。若手社員の育成に力を入れ、会社も強力にバックアップしていきます。とくに1年目は大切なスタート。入社3～5年目の先輩とマンツーマンでOJTを行う“新人メンター制度”により、一人ひとりの個性に合った教育を行っています。コムチュアでは毎年新しい事業に新入社員を配属させ、若手からチャレンジできる環境を整えております。昨年度も新規部門に新入社員を20名配属し、部門独自のプログラムで専門研修を実施。専門性の獲得やベースとなる資格を取得したのち、案件に入っていただいています。新人でも最先端の技術に関われるのはコムチュアの魅力ではないでしょうか。当社では“現場力”という言葉をよく用いますが、経営陣と社員との距離も近く、これからも変わらないと思います。（クラウドソリューション事業部　事業部長　安藤幸司）

「常にイノベーションを繰り返し新しいことに挑戦する風土の中で、若手社員にも積極的にチャンスが与えられています」と語る安藤事業部長。

コムチュアは常に人、技術、組織の改革に取り組み、成長を続ける会社といえるでしょう。日進月歩の勢いで変化するIT業界で、当社は創業以来約40年以上黒字経営を続け、ホストコンピュータ、グループウェア、Webコンピューティングと時代の変化に合わせた技術に挑戦。お客様の要求に高いレベルで応えられる組織、人材であり続けて来ました。

全社を挙げ新たに挑戦するテーマとして「ビッグデータ」「IoT（モノのインターネット）」「AI（人工知能）」「クラウドコンピューティング」を設定し、創業から蓄積した顧客資産、技術資産を活かした付加価値の高いサービスを開発、提供していきます。

新たな技術は、お客様のレガシーシステム（旧システム）への理解の上にこそ成り立ちます。広範な業務実績を基盤とし、お客様ニーズの実現を第一に、より高度な提案を行うのがコムチュア流。さらに独立系Sierである当社の強みは、系列に縛られず優れた技術やプロダクトを持つ企業との提携、協業を柔軟に行えること。必要な技術を自在に活用、組み合わせて独自性の高いソリューションを実現します。実践の中で高度な技術が身についていくでしょう。

「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」―私たちが大切にしてきた創業理念です。その中心はもちろん“人”。若手社員の育成に力を入れ、会社も強力にバックアップしていきます。
とくに1年目は大切なスタート。入社3～5年目の先輩とマンツーマンでOJTを行う“新人メンター制度”により、一人ひとりの個性に合った教育を行っています。

コムチュアでは毎年新しい事業に新入社員を配属させ、若手からチャレンジできる環境を整えております。昨年度も新規部門に新入社員を20名配属し、部門独自のプログラムで専門研修を実施。専門性の獲得やベースとなる資格を取得したのち、案件に入っていただいています。新人でも最先端の技術に関われるのはコムチュアの魅力ではないでしょうか。

当社では“現場力”という言葉をよく用いますが、経営陣と社員との距離も近く、これからも変わらないと思います。

（クラウドソリューション事業部　事業部長　安藤幸司）

会社データ

事業内容	◆クラウドソリューション事業クラウドプラットフォーム上でのソリューションの設計・開発、クラウド環境の構築により、企業のクラウド導入および活用を支援することで、業務の改善や生産性の向上を実現します。 ◆デジタルソリューション事業ビッグデータ、AI、RPAなどのデジタルテクノロジーを活用することで、データ分析や業務自動化をサポートし、お客さまの売上利益の最大化や働き方改革を支援します。 ◆ビジネスソリューション事業大手企業の基幹システム(ERP)や金融機関のインターネットバンキングなど、業務システムのコンサルティングから設計・開発までのトータルなソリューションサービスを提供し、経営の見える化や業務の効率化を実現します。 ◆プラットフォーム・運用サービス事業システム基盤の設計・構築・運用、遠隔監視、ITヘルプデスク等のサービスにより、お客様のIT環境をサポートすることで、効率的で安定的なシステム利用と情報システム部門が行っている業務をアウトソーシングします。 ◆デジタルラーニング事業オンライン研修やeラーニングなど多様な開催方式を提供し、テクノロジーの進化に即応できる人材や新たなビジネスやソリューションを創発する人材の育成を支援します。コムチュアは常にイノベーションを継続し、最先端領域に挑戦することで更なる成長を目指しております。

事業内容

◆クラウドソリューション事業
クラウドプラットフォーム上でのソリューションの設計・開発、クラウド環境の構築により、企業のクラウド導入および活用を支援することで、業務の改善や生産性の向上を実現します。

◆デジタルソリューション事業
ビッグデータ、AI、RPAなどのデジタルテクノロジーを活用することで、データ分析や業務自動化をサポートし、お客さまの売上利益の最大化や働き方改革を支援します。

◆ビジネスソリューション事業
大手企業の基幹システム(ERP)や金融機関のインターネットバンキングなど、業務システムのコンサルティングから設計・開発までのトータルなソリューションサービスを提供し、経営の見える化や業務の効率化を実現します。

◆プラットフォーム・運用サービス事業
システム基盤の設計・構築・運用、遠隔監視、ITヘルプデスク等のサービスにより、お客様のIT環境をサポートすることで、効率的で安定的なシステム利用と情報システム部門が行っている業務をアウトソーシングします。

◆デジタルラーニング事業
オンライン研修やeラーニングなど多様な開催方式を提供し、テクノロジーの進化に即応できる人材や新たなビジネスやソリューションを創発する人材の育成を支援します。

コムチュアは常にイノベーションを継続し、最先端領域に挑戦することで更なる成長を目指しております。

本社郵便番号	141-0032
本社所在地	東京都品川区大崎1－11－2　ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
本社電話番号	03-5745-9710
設立	1985年1月18日
資本金	10億2,212万円（2024年3月31日）
従業員	連結：2,050名（2025年4月1日時点）
売上高	連結：341億8500万円（2024年3月期）
事業所	名古屋事業所大阪事業所福岡事業所有明オフィス
経常利益	連結：45億9,700万円（2024年3月期）
株式市場	東京証券取引所　プライム市場（証券コード：3844）
主な取引先	[金融・保険] (株)ＳＭＢＣ信託銀行、オリックスグループ、(株)クレディセゾン、GMOあおぞらネット銀行（株）、(株)ジェーシービー、SOMPOホールディングスグループ、第一生命グループ、(株)東京スター銀行、三井住友フィナンシャルグループ、メットライフ生命保険(株) [製造・その他] ＡＧＣ(株)、オリンパスグループ、キヤノングループ、京セラグループ、コニカミノルタグループ、スズキ(株)、トヨタグループ、Hondaグループ、三菱電機グループ、森永乳業(株) [流通・通信・サービス] ソフトバンクグループ、(株)ソラシドエア、NTTドコモグループ、（株）ぐるなび、日本通運（株）、丸紅グループ、三井不動産グループ、三菱商事グループ、三菱地所グループ、森ビルグループ、ヤマト運輸(株) [官公庁・公共・団体等] 川崎市、(株)産業経済新聞社、(学)上智学院、(株)日本経済新聞社、(一財)日本国際協力センター、(学)早稲田大学ほか（順不同、敬称略）
関連会社	コムチュアネットワーク株式会社エディフィストラーニング株式会社タクトシステムズ株式会社コムチュアマーケティング株式会社コムチュアデータサイエンス株式会社
平均年齢	35.2歳（2024年3月期）
平均給与	680万円（年収）（2024年3月期）
沿革	1985年1月東京都港区三田に資本金600万円にて(株)日本コンピューターテクノロジーを設立、ソフトウェア開発を開始 1990年5月ネットワーク運用サービス事業を開始 1991年2月本社を東京都港区芝に移転 1995年4月グループウェアソリューション事業を開始 1996年4月 ERPソリューション事業を開始 1998年3月東京都港区芝にシステムセンタを開設 1999年4月 Webソリューション事業を開始 2000年7月サーバセンタを開設し、マネージドサービスを開始 2002年1月商号をコムチュア(株)に変更 2004年2・９・10月【2月】本社とシステムセンタを統合、本社を品川区大崎に移転大阪営業所を開設財団法人情報処理開発協会からプライバシーマークの使用を許諾【9月】 ISO9001認証を取得（対象：一括請負業務） 2006年7・8月【7月】日本アイビーエム(株)とIBM OEMソフトウェア契約を締結【8月】 SAPジャパン(株)とSAPサービスパートナー契約を締結 2007年3・7月【3月】 (株)ジャスダック証券取引所株式上場【7月】 (株)ピクシス情報技術研究所からCRM/SFA事業を譲り受け、営業を開始 2009年3・5・11月【3月】 BlackBerryスマートフォンとLotus Notesの連携ソリューションの販売を開始【5月】マッシュアップでアプリケーション開発、日本初の専任チームを設立【11月】「CNAP Workflow Pro for Domino」、「コムチュアCRMセレクト」新版の発売を開始 2010年7月 Lotus Notes - BlackBerry連携アプリケーション『外でもLotus Notes』販売開始 2011年2・4月【2月】 (株)セールスフォース・ドットコムとフィールドサービス分野でOEMパートナー契約を締結コムチュアネットワーク(株)設立【4月】コムチュアマーケティング(株)設立 2012年11月東京証券取引所　第二部　上場 2013年11月東京証券取引所　第一部　上場 2014年4月 (株)コスモネットを連結子会社化 2015年1・4月【1月】日本ブレインズウエア(株)を連結子会社化 (株)シー・エー・エムを連結子会社化【4月】 (株)コスモネットおよび(株)シー・エー・エムを吸収合併 2016年 4・10 ・12月【4月】ジェイモードエンタープライズ(株)を連結子会社化コムチュアデータサイエンス(株)設立【10月】 (株)コメットを連結子会社化【12月】名古屋営業所開設（旧アクロス(株)） 2018年10月日本ブレインズウェア(株)を吸収合併 (株)コメットをコムチュアネットワーク(株)に吸収合併 2019年4月～＜2019年4月＞ユーエックス・システムズ(株)を連結子会社化＜2020年10月＞ユーエックス・システムズ(株)をコムチュアネットワーク(株)に統合＜2021年3月＞エディフィストラーニング(株)を連結子会社化 2022年4月東京証券取引所プライム市場株式上場ソフトウエアクリエイション株式会社を連結子会社化 2023年1月/10月タクトシステムズ株式会社とタクトビジネスソフト株式会社を連結子会社化タクトビジネスソフト株式会社をタクトシステムズ株式会社に吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	6名	14名
取得者	8名	6名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （131名中14名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者研修 10/1に内定者オリエンテーションを実施します。同期の顔合わせとともに研修チーム分けを行い、今後のスケジュール説明やワークを行います。その後、11月～3月末まで合計5回ほどビジネスマナーを含む、技術研修（Python入門）等を用意しております。基礎から丁寧に教えていきます。 ●新人研修 4/1に入社式を執り行い、各事業部から部門紹介がございます。入社後およそ1カ月間は、ビジネスマナー研修、技術研修(Python応用)の他、プロジェクトマネジメント研修、エクセル研修などがございます。 GW明けころから部門へ配属され、各部門ごとに新人研修が行われます。配属後より新人メンター制度開始！ ●階層別研修入社4カ月後（9月）＋1年目の終わり（3月）の合計2回、集合形式で振り返り研修を実施しております。また、2年目研修、3年目研修も実施しております。 ●共通技術研修ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、提案力強化の研修など多数ご用意しております。 ●各部門ごとの勉強会若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり ●「私の標語」活動コムチュア四大活動のひとつに「私の標語」活動があります。年度初めに社員一人ひとりが自分だけの「標語」と、その実行計画を作成します。この「私の標語」活動では、その達成度を管理評価するだけでなく、達成に向けた取り組みと、その過程を社員と会社が共有し、社員および会社がともに成長することを目的としています。日々、自らの「標語」を意識することで、一人ひとりが自ら考え、悩みながら工夫をする、そして成長する力を身につけていただきます。
メンター制度	制度あり・新人メンター制度入社後から1年間、新人1人に対して必ず1人先輩社員が担当につき、業務を教えながら仕事を進めていく制度です。業務に限らず、気軽に相談できる相手として頼れる関係となっております。先輩（メンター）は、時には仕事・プライベートの相談をしたり、一番近い存在として新人に寄り添って指導する立場です。配属後、いきなり一人で仕事をするということなく、メンターがしっかり見てくれるので安心です！
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり ●PM認定制度プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズのレベルに分かれており、研修受講、資格取得、面接を経て認定されます。特に近年SI企業ではプロジェクトマネジメントの重要性が一段と高まっておりますので、コムチュアの社員も積極的にチャレンジしております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、お茶の水女子大学、関西大学、九州大学、岐阜大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ―――――――――――――――――――――――――― 男性　　49　　　77　　　161　　　143 女性　　26　　　44　　　 52　　　 56 合計　 75名　　121名　　213名　　 196名
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