社会福祉法人平成会の新卒採用・会社概要

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【学部不問】発達支援・障害福祉の総合職｜未経験から専門性を身につけ多彩なキャリアへ

【緊急募集】児童発達支援・障害福祉の専門職として成長できる新卒採用【東広島】（2026/07/03更新）

伝言板画像

はじめまして採用担当です。
10月から児童発達支援センターを新規開設するに伴い、
緊急で採用を追加募集することになりました！

採用までの流れとしては、

【個別法人見学会】
　↓
【採用試験】
　↓
【内定】

という形で進めています。
まずは、実際の職場や職員の雰囲気を知っていただくため、
個別見学会へのご参加をお願いしております。
見学会では、事業所見学だけでなく、仕事内容や働き方、
福利厚生、研修制度なども詳しくご説明いたします。
また、若手職員と直接話せる時間もございますので、
「自分に合う職場かどうか」をしっかり確認いただけます。

なお、見学会に参加されたうえで、採用試験を
受けるかどうかを決めていただいて大丈夫ですので、
まずはお気軽にご参加ください＾＾

現在、見学会・採用試験のお問い合わせも最終受付中ですので、
興味のある方はお急ぎでご連絡をお願いします！

製品・サービス力

幅広い障がい福祉事業の他、ぱんやチョコレートなどの自主製品開発から販売、店舗運営まで行っています。
安定性・将来性

10年連続で増収増益を継続しており、事業規模も拡大し続けています。
キャリア

トレーナー制度による成長の手厚いサポートの他、現場リーダー、管理者へのステップアップが可能です。

会社紹介記事

常に創意工夫し、利用者さんの想いに寄り添いながら地域貢献を目指しています。【あさひチョコレートカフェ（旧田万里小学校）】ご利用者様のご希望を伺い、お一人おひとりに合わせた活動プログラムを提供しています。【あおぞらぱん屋さん（パン製造）】

: 常に創意工夫し、利用者さんの想いに寄り添いながら地域貢献を目指しています。【あさひチョコレートカフェ（旧田万里小学校）】

: ご利用者様のご希望を伺い、お一人おひとりに合わせた活動プログラムを提供しています。【あおぞらぱん屋さん（パン製造）】

様々な力で地域共生社会の実現を！

多機能型事業所あさひ所長　齋藤滋春	・福祉サービスの提供　平成会は、児童から成人までライフステージに応じた幅広い障がい福祉事業運営の他、自主製品開発から販売、店舗運営事業（あおぞらぱん屋さん、あさひチョコレート）を行っています。その他にも保育園、子育て支援事業（あおぞら保育園、あおぞらひろば）まで多岐にわたる事業を展開しています。障害をもった一人一人の方がその人らしく生きていけること、子を持つ親が安心して子育てできることを目指して日々取り組んでいます。・地域貢献　急激な少子高齢化に伴う地域の支え合いの力（自助・共助・公助）の低下に対してセーフティネットの役割を果たすため、積極的に地域の皆さまとの関わりをもって地域の活性化や支援の活動を法人あげて行っています。母子を対象とした子育て支援や近隣の小学校行事への参加、様々な年齢を対象としたイベントの企画、地域の敬老会の主催や高齢者サロンの送迎など地域住民への支援や取組みを行っています。このような複合的な事業運営をしていくためには、福祉の専門知識の他、栄養管理、イベント・製品の企画開発、店舗管理、経営、人材採用、SNS、DXなど様々な力が必要になります。大学の福祉系学部で福祉を専門的に学んだ方はもちろん、他学部の別分野で専門的に学んだ方やボランティア経験など、活かせる機会が平成会では必ずあります。平成会の地域共生社会への取組みに興味がある方はぜひ参加してみてください。

多機能型事業所あさひ所長　齋藤滋春

・福祉サービスの提供
　平成会は、児童から成人までライフステージに応じた幅広い障がい福祉事業運営の他、自主製品開発から販売、店舗運営事業（あおぞらぱん屋さん、あさひチョコレート）を行っています。
その他にも保育園、子育て支援事業（あおぞら保育園、あおぞらひろば）まで多岐にわたる事業を展開しています。
障害をもった一人一人の方がその人らしく生きていけること、子を持つ親が安心して子育てできることを目指して日々取り組んでいます。

・地域貢献
　急激な少子高齢化に伴う地域の支え合いの力（自助・共助・公助）の低下に対してセーフティネットの役割を果たすため、積極的に地域の皆さまとの関わりをもって地域の活性化や支援の活動を法人あげて行っています。
母子を対象とした子育て支援や近隣の小学校行事への参加、様々な年齢を対象としたイベントの企画、地域の敬老会の主催や高齢者サロンの送迎など地域住民への支援や取組みを行っています。

このような複合的な事業運営をしていくためには、福祉の専門知識の他、栄養管理、イベント・製品の企画開発、店舗管理、経営、人材採用、SNS、DXなど様々な力が必要になります。
大学の福祉系学部で福祉を専門的に学んだ方はもちろん、他学部の別分野で専門的に学んだ方やボランティア経験など、活かせる機会が平成会では必ずあります。
平成会の地域共生社会への取組みに興味がある方はぜひ参加してみてください。

会社データ

プロフィール	平成会は、広島県東広島市を拠点に、障がいのある方や子どもたち一人ひとりの「その人らしい生活」の実現を目指して、多様な福祉サービスを展開しています。発達支援、就労支援、生活支援、相談支援、保育、訪問介護、栄養管理など、ライフステージに応じた切れ目のない支援体制を整え、地域に根ざした福祉の実践を積み重ねてきました。私たちが大切にしているのは、利用者本位の支援と、職員が専門性を高め続けられる環境づくりです。入職後は基礎研修やOJT、段階別研修を通じて、福祉の知識や対人援助技術を着実に身につけることができます。学部・学科を問わず、多くの新卒職員が未経験からスタートし、現場経験を重ねながら専門職として成長しています。また、現場支援にとどまらず、イベントや製品の企画開発、店舗運営、採用、DX推進、SDGsへの取り組みなど、法人運営に関わる多様なフィールドがあることも特長です。福祉の専門性を深めたい方も、組織運営や企画分野に挑戦したい方も、それぞれの強みや志向に応じたキャリアを描くことができます。平成会はこれからも、地域とともに歩みながら、人の成長を支える仕事に誇りを持てる法人であり続けます。新しい視点と意欲を持つ皆さんと出会えることを楽しみにしています。
事業内容	障害福祉サービスを中心に、利用者一人ひとりのライフステージに応じた総合的な支援を展開しています。主な事業は、生活介護、就労継続支援、共同生活援助（グループホーム）などの日中・居住支援に加え、児童発達支援や放課後等デイサービス等の発達支援分野にも力を入れている点が特徴です。発達支援では、「できた」を積み重ねる個別支援を重視し、発達段階や特性に応じたプログラムを実施しています。創作活動や感覚統合を意識した遊び、ソーシャルスキルトレーニング（SST）などを通じて、子どもたちの自己肯定感と社会性の育成を支援しています。また、法人内研修では、虐待防止・適切な支援・制度理解・相談支援・感染症対策等に加え、発達特性の理解や支援技法に関する専門研修を体系的に実施し、職員の専門性向上を図っています。成人期から児童期まで切れ目のない支援体制を整え、地域の中で安心して暮らし続けられる社会の実現を目指しています。

プロフィール

平成会は、広島県東広島市を拠点に、障がいのある方や子どもたち一人ひとりの「その人らしい生活」の実現を目指して、多様な福祉サービスを展開しています。
発達支援、就労支援、生活支援、相談支援、保育、訪問介護、栄養管理など、ライフステージに応じた切れ目のない支援体制を整え、地域に根ざした福祉の実践を積み重ねてきました。

私たちが大切にしているのは、利用者本位の支援と、職員が専門性を高め続けられる環境づくりです。
入職後は基礎研修やOJT、段階別研修を通じて、福祉の知識や対人援助技術を着実に身につけることができます。学部・学科を問わず、多くの新卒職員が未経験からスタートし、現場経験を重ねながら専門職として成長しています。
また、現場支援にとどまらず、イベントや製品の企画開発、店舗運営、採用、DX推進、SDGsへの取り組みなど、法人運営に関わる多様なフィールドがあることも特長です。
福祉の専門性を深めたい方も、組織運営や企画分野に挑戦したい方も、それぞれの強みや志向に応じたキャリアを描くことができます。

平成会はこれからも、地域とともに歩みながら、人の成長を支える仕事に誇りを持てる法人であり続けます。新しい視点と意欲を持つ皆さんと出会えることを楽しみにしています。

事業内容

障害福祉サービスを中心に、利用者一人ひとりのライフステージに応じた総合的な支援を展開しています。
主な事業は、生活介護、就労継続支援、共同生活援助（グループホーム）などの日中・居住支援に加え、児童発達支援や放課後等デイサービス等の発達支援分野にも力を入れている点が特徴です。

発達支援では、「できた」を積み重ねる個別支援を重視し、発達段階や特性に応じたプログラムを実施しています。
創作活動や感覚統合を意識した遊び、ソーシャルスキルトレーニング（SST）などを通じて、子どもたちの自己肯定感と社会性の育成を支援しています。
また、法人内研修では、虐待防止・適切な支援・制度理解・相談支援・感染症対策等に加え、発達特性の理解や支援技法に関する専門研修を体系的に実施し、職員の専門性向上を図っています。

成人期から児童期まで切れ目のない支援体制を整え、地域の中で安心して暮らし続けられる社会の実現を目指しています。

本社郵便番号	739-2103
本社所在地	広島県東広島市高屋町宮領178-2
本社電話番号	082-434-0405
創業	1969年4月
設立	1969年4月
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
従業員	310名（202年2月1日）
売上高	15億6,000万円（2025年3月実績）
事業所	■東広島市・障害者支援施設　西の池学園（施設入所・生活介護事業）・西の池学園ショートステイサービス（短期入所・日中一時支援事業）・就労支援施設　あおぞら工房（就労継続支援B型事業）・ホームヘルプサービスこだま（居宅介護・重度訪問介護・行動援護・移動支援・へルパー有償運送事業）・相談支援センターこだま（一般・特定・障害児相談支援事業）・デイセンターこだま（生活介護事業）・西の池学園グループホーム・放課後等デイサービス事業所夕凪・介護タクシー事業・東広島市子育て障害総合支援センターはあとふる（相談支援専門員2名派遣）・宮領デイセンター（生活介護事業）・宮領ワークセンター（就労移行・就労継続支援B型）・あおぞら保育園（企業主導型保育事業）・あおぞらひろば（東広島市子育て支援拠点事業）・多機能型療育サポートかぽの ■竹原市・多機能型事業所あさひ（生活介護・就労移行・就労継続支援B型・短期入所・日中一時支援事業）・あさひグループホーム
平均年齢	（2026.2.1現在） ■全職員　　：47.6歳 ------------------------ ■常勤職員　：37.2歳 ■非常勤職員：50.5歳 ■嘱託職員　：67.0歳
沿革	昭和44年4月社会福祉法人慈光会　西の池学園として認可を受け、事業開始定員50名昭和45年12月西の池学園増築　あゆみ寮（20名）定員70名平成元年3月社会福祉法人平成会の設立認可を受け、法人分離平成13年～平成15年グループホーム「ひまわり」開設　定員4名　　　　　　　　グループホーム「第二ひまわり」開設　定員4名　　　　　　グループホーム「こぶし」開設　定員4名平成15年12月知的障害者通所授産施設「あおぞら工房」開設　定員20名平成17年4月グループホーム「あやめ」開設　定員4名「ホームヘルプサービスこだま」身体障害者・知的障害者・児童居宅介護の事業開始平成18年2月「デイサービスセンターこだま」開設　定員15名知的障害者デイサービス事業者として事業開始平成18年10月障害者自立支援法に基づく指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、地域生活支援事業者として事業開始平成18年11月「介護タクシーこだま」事業開始平成18年12月訪問介護員等による自家用自動車の有償運送の認可を受け事業開始平成19年4月「デイセンターこだま」生活介護事業所に移行　定員20名平成20年4月グループホーム「ホーム花はな」新築　開設　定員7名ケアホーム「ホーム第2花はな」新築　開設　定員7名　■「西の池学園グループホーム」共同生活援助・共同生活介護事業　定員30名に増員平成21年4月総合活動センター新築　開設　■「デイセンターこだま」総合活動センターへ移転　■福祉の店「あおぞらぱん屋さん」営業開始　平成24年4月社会福祉法人平成会を存続法人として、社会福祉法人あさひと法人合併「相談支援センターこだま」一般相談支援事業、特定相談支援事業、障害児相談支援事業の認可を受ける平成25年1月東広島市役所1階に「あおぞらカフェ」開業平成25年4月あさひ作業所移転、多機能型事業所あさひ新築開設　定員54名平成25年12月放課後等デイサービス事業所夕凪　新築開所　定員10名平成27年4月グループホーム「グループホームこぶし」新築移転運営開始　定員4名平成27年8月あさひグループホーム「あさぎり」新築開設　定員4名平成29年4月グループホーム「ホーム第一宮領」新築開設　定員5名平成30年4月宮領デイセンター新築開設　定員20名令和元年１２月宮領ワークセンター新築開設　定員20名令和２年２月あおぞら保育園開設　定員12名令和3年11月東広島市子育て支援拠点事業所あおぞらひろば開設令和5年6月多機能型療育サポートかぽの新築開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	8名	12名
取得者	4名	8名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（1～2年目職員）法人内交流研修（1年目職員）一般職員研修（全職員）リーダー養成講座（3年目以上）指導職研修（指導職員）法人内人権研修他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得のための勤務シフトの調整資格取得後に奨励金を支給
メンター制度	制度あり新採用職員を指導・サポートする指導担当職員を配置している。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人材育成・能力開発を目的とした人事考課制度を設けている。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都産業大学、日本福祉大学、花園大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、東京農業大学、岡山理科大学、広島修道大学、広島女学院大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、吉備国際大学、近畿大学、県立広島大学、神戸女子大学、国士舘大学、青山学院大学、佐賀大学、聖カタリナ大学、拓殖大学、大東文化大学、愛知大学、西九州大学、ノートルダム清心女子大学、広島文化学園大学、山口大学、南九州大学、西日本工業大学、京都女子大学、山口県立大学、神戸親和女子大学、福岡県立大学、美作大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞岩国短期大学、広島福祉専門学校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、相模女子大学短期大学部、佐賀女子短期大学、広島製菓専門学校、中国短期大学、比治山大学短期大学部、岩国ＹＭＣＡ保健看護専門学校、安田女子短期大学、今治明徳短期大学、大垣女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 -------------------------------------------------------- 大卒・大学院　　8名　　　　7名　　　　8名短大・専門　　　1名　　　　－　　　　　－
採用実績（学部・学科）	健康科学部、健康栄養学部、コミュニティ生活学科、人間科学部、医療福祉学部、学芸学部、社会福祉学部、心理学部、保健福祉学部、社会福祉学部、人間社会学部、人間生活学部、生活科学部、人文学部、芸術学部、社会情報学部、医療栄養学部、家政学部