最終更新日:2026/3/17

RITAエレクトロニクス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 受託開発

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億5,000万円
売上高
65億円(2025年6月期)
従業員
213名(2026年2月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

私たちがいなければ、ミライは空想のままだ。

  • My Career Boxで応募可

エントリーの受付を開始しました! RITAエレクトロニクス株式会社/採用担当 (2026/03/13更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!RITAエレクトロニクス株式会社/採用担当です。
当社のエントリー受付を開始しました!

気軽に参加できるWeb会社説明会を開催中です!
仕事内容や会社の雰囲気を、コンパクトに分かりやすくお伝えします。
「とりあえず話だけ聞いてみたい」そんな方も大歓迎です!

みなさんのエントリーをお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日120日!土日祝休みで、メリハリある働き方

  • 制度・働き方

    有給取得平均9.9日。有給も自由に取れる環境です!

  • 制度・働き方

    入社後の配属ガチャ無し!配属は本人の希望と適性を尊重しています。

会社紹介記事

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本社はJR名古屋駅から徒歩10分の距離にある自社ビルになります。
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上下の垣根が低く、開放的な社風です。普段の仕事はもちろん、メールなどを送る際も役職名ではなく、CEOを始め全員が「さん」付けで呼び合っています。

当社の製品はあらゆる電子機器に搭載され、現代社会の発展に貢献しています。

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産業機器・半導体製造装置向け基板で日本のものづくりを支える総合メーカー

■当社について
私たちは、産業機器等を開発・生産している国内外のお客様に、高品質なプリント配線板を提供する総合メーカーです。
『プリント配線板』とは、あらゆる電子機器に搭載されている重要な電子部品の一つです。
当社は、プリント配線板事業に携わって30年以上の実績があり、プリント配線板の開発・設計・製造・コンサルティングといった、トータルソリューションをお客様に提供できる点を強みとしています。

■プリント配線板とは?
電子部品のひとつです!
プリント配線板は、あらゆる電子機器に搭載されており、電子機器の心臓部として製品に組み込まれています。
プリント配線板事業は、半導体業界とも密接に関連しているため、半導体の需要が続く限り、安定した業界であると考えられます。

■代表ご挨拶
当社は1984年に創業、2014年会社分割により独立、発足致しました。
社名は社内公募により「お客様のために洗練された技術とサービスを総合的に提供すること(Real Integrated Technology and Advisory)」を目標に掲げ略を取り “RITA”と名付けました。
私たちは価値あるサービス、ソリューションを提供することで、お客様より最初にご相談を受ける会社、最後の砦となる会社であることを目指し活動しております。
(代表取締役CEO / 原 和幸)

会社データ

プロフィール

RITAエレクトロニクスは、30年以上の歴史を持つプリント基板の総合メーカーです。
設計から製造・実装までを一貫して手がけ、多くのものづくり現場を支えています。
当社の特長をご紹介します。

■ 最先端技術と幅広い分野での実績
産業機器・医療機器・放送用機器・航空機など、
さまざまな分野で使われる高品質なプリント基板を提供しています。
パターン設計やシミュレーション、高速伝送対応、ノイズ対策など、専門性の高い技術を強みとしています。

■ 設計から実装までのワンストップ体制
設計・製造・実装・技術サポートまで、すべてを社内で完結できる体制を整えています。
お客様のニーズに、スピーディーかつ柔軟に対応できることが強みです。

■ グローバルに広がるフィールド
国内だけでなく、海外にも拠点を持ち、
中国・深センをはじめとしたグローバルな事業展開を行っています。

■ 働きやすい環境と充実した研修制度
年間休日120日、原則土日祝休み(社内規程による)など、
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
入社後の研修制度も整っており、安心して成長できます。

■ 技術力を軸にした事業基盤
30年以上にわたり培ってきたプリント基板の技術力を強みに、
当社は現在も、設計から製造・実装まで一貫した価値提供を大切にしています。
目先の拡大よりも、技術と信頼を積み重ねることで、お客様から最初に頼られる企業、最後の砦となれる企業を目指しています。

事業内容
  • 受託開発
私たちは、電子機器に欠かせない「プリント配線板」を手がけるメーカーです。
プリント配線板は、産業機器や医療機器、放送用機器、航空機など、さまざまな製品の“中身”を支える重要な電子部品です。

日常生活の中で見かけることは少ないですが、
私たちの製品・技術が、多くのモノづくり現場や現代社会を支えています。

【主な事業内容】
■ プリント配線板の製造・供給
お客様の要望に合わせて、高品質・少量多品種・短納期のプリント配線板を提供しています。
産業分野から医療・通信分野まで、幅広い業界のものづくりに携わっています。

■ パターン設計・シミュレーション
電子機器が正確に動作するよう、
高速信号やノイズ対策を考慮した設計・シミュレーションを行います。
製品の性能を左右する重要な工程です。

■ コンサルティング(開発支援)
「うまく動かない」「ノイズが出る」といった課題に対し、
技術的な視点から改善提案を行います。
お客様の開発を支える“技術パートナー”としての役割も担っています。

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理系はもちろん、文系出身者も活躍中です。

本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目2番3号 対松堂名駅ビル
本社電話番号 052-559-6151
創業 1984年12月
設立 2014年4月
資本金 3億5,000万円
従業員 213名(2026年2月時点)
売上高 65億円(2025年6月期)
事業所 ◆関東(1拠点):東京(営業)

◆中部(2拠点):名古屋(本社、営業、開発)、岐阜(工場)

◆関西(1拠点):大阪(営業、設計)

◆海外(1拠点):中国
売上高推移 決算期     売上高
―――――――――――
2020年6月期  73億円
2021年6月期  74億円
2022年6月期  102億円
2023年6月期  126億円
2024年6月期  86億円
2025年6月期  65億円
主な取引先 国内外の大手電機メーカーなど
グループ企業 株式会社対松堂
平均年齢 42.4歳(2026年1月末時点)
平均勤続年数 15.1年(2026年1月末時点)
沿革
  • 1984年
    • プリント配線板製造会社 アジアプリント工業(株)(後のアイカテクノプリント(株))に資本参加
      製造子会社 アイカ電子(株)設立にて、アイカ工業(株)がプリント配線板事業を開始
  • 1987年
    • パターン設計会社 ヤマト電子(株)(後のアイカエレテック(株))へ資本参加
  • 1989年
    • 追加株式取得により アイカエレテック(株)を子会社化
  • 1996年
    • 特性インピーダンスコントロール基板の供給を開始
  • 2002年
    • 高速シリアル伝送対応パターン設計を開始
      製造子会社 アイカ電子(株)へアイカテクノプリント(株)を吸収合併
  • 2003年
    • ノイズ対策パターン設計を開始
  • 2014年
    • RITAエレクトロニクス(株)およびそのグループ会社が、アイカ工業(株)のプリント配線板事業を会社分割により包括的に承継。
  • 2015年
    • RITAエレクトロニクス(株)へ RITAエレクトロプロダクツ(株)と RITAエレテック(株)を統合
  • 2016年
    • (株)対松堂が弊社の全株式を取得し、同社傘下に

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (211名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【段階的な研修制度で、成長をしっかりサポート!】

当社では、入社直後から配属後まで、
段階的に成長できる研修制度を整えています。

<研修内容 / 研修期間>
・新入社員研修(入社後 約3週間)
 ビジネスマナー/工場見学/社内制度の理解 など

・OJT研修(各部署配属後 約1年間)
 配属部署で実務を経験しながら、
 先輩社員のサポートのもとスキル・知識を習得します。
 定期的にフィードバックも行っており、成長をフォローします。

・役割別研修(年1回ほど)
 職種や役割に応じて、必要なスキルを学べる研修です。

新入社員の方が、会社・仕事・人間関係にスムーズに馴染み、安心して成長できる受入体制を整えています。
あなたのペースで、一歩ずつ成長していける環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
【あなたの「成長したい!」をサポートします!】

当社では、社員一人ひとりのスキルアップをサポートする自己啓発支援制度を整えています。

<制度内容>
・通信教育講座は100種類以上!
・修了すれば受講費用は会社が全額負担!
・一部対象の資格の合格時には奨励金を支給!

「もっと学びたい」「新しいことに挑戦したい」
そんな前向きな気持ちを、会社全体で応援します。

入社後も成長し続けたい方にはぴったりの制度です。
メンター制度 制度あり
【先輩がそばで支えてくれる安心のメンター制度】

RITAエレクトロニクスでは、新入社員や若手社員が職場にスムーズに馴染み、
安心して成長できるよう、メンター制度を導入しています。

<制度の概要>
経験豊富な先輩社員(メンター)が、業務の進め方や職場での悩み、
キャリアの相談などを個別にサポートします。

<制度の期間>
各拠点に配属後、約半年~1年間

<制度の特徴>
・個別サポート:日々の業務や不安に寄り添い、丁寧にフォロー
・成長支援:スキルアップやキャリア形成をしっかりサポート
・信頼関係:気軽に相談できる関係性を築き、安心して働ける環境づくり

初めての社会人生活でも、ひとりじゃない。
あなたの成長を、会社全体で応援します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・プリント配線板技能検定
・品質管理検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、九州大学、京都情報大学院大学、近畿大学、岐阜大学、中央大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、三重大学、山形大学、横浜国立大学、和歌山大学、大阪大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、甲南大学、神戸学院大学、静岡大学、信州大学、駿河台大学、清泉女子大学、中京大学、中部大学、東洋学園大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、梅光学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、関西外国語大学、南山大学、慶應義塾大学、専修大学、大同大学、早稲田大学、安田女子大学、北陸大学、国士舘大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立産業技術短期大学校、関西外国語大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部

採用実績(人数)
     2023年  2024年  2025年  2026年
-----------------------------------------------------------
院卒    -    -     -     1名
大卒    4名    2名     5名     3名
短大卒   -    -      -      -
高卒    1名    1名     -      -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 4 1 5
    2024年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 5 2 60.0%
    2024年 3 2 33.3%

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