最終更新日：2026/9/4

(株)コーチョ―

正社員
既卒可

業種

紙・パルプ
日用品・生活関連機器
福祉サービス
その他メーカー
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 4,800万円

売上高: 89億円（2024年）

従業員: 165名(パート社員11名含む)

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	WEB会社説明会のご予約はこちらから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】人とペットの暮らしを支える、ペットシートと猫砂のメーカーです。【年間休日123日】

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【年間休日123日】ペットシーツメーカーについて知ろう【夏採用受付中】（2026/09/04更新）

伝言板画像

弊社のページをご覧いただきありがとうございます。

説明会日程を公開いたしました！ご希望の日時にてご予約下さい！
ご都合が合わない場合は、極力合わせるように調整をしますので遠慮なくお問い合わせください。

説明会では
・会社概要
・働く環境
・選考フロー
についてお話しします！
私服OK、質問NGなしのラフなものとなっておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

説明会に参加された方は一次面接に進んでいただけます！

＃選考直結　＃スピード選考　＃内定まで最短2週間　＃マイナビだけでエントリー受付中　#秋採用

製品・サービス力

高品質で環境にやさしい、安心安全な製品を提供し続けています。茶殻を使用した猫砂も新しく開発しました。
社会貢献

地域に根差した企業として、障害のある方への支援やスポーツ振興などに力を入れています。

会社紹介記事

6工場が稼働しており、日夜お客様のためを想い高品質製品をお届けするように努めています。お客様のために常に良いものを製造することを忘れません。

: 6工場が稼働しており、日夜お客様のためを想い高品質製品をお届けするように努めています。

: お客様のために常に良いものを製造することを忘れません。

ペットシーツを作って30年、これからもペットと飼い主にもやさしい企業であり続けます

製造部設備管理課/宇佐見課長　大学は文系出身でしたが、今や電気系統は全て管理を行っています	■仕事内容私の仕事内容としましては、1つは生産設備ラインと各工場全体の電気使用量の管理、省エネ活動などをしています。各製造ラインの電力使用量、負荷率などをチェックし報告書を作成したり、過度な電力を消費しているラインを調査し改善するということをやっています。 2つ目は、生産設備の管理をやっています。生産効率、良品率を向上させるためにオペレーターと話し合い改善案を出し対策をとったり、電気的トラブルの復旧作業やトラブルに対しての予備保全対策、又電気部品の管理などを主にしています。 ■社内エピソード入社当時は電気の知識もない状態でしたが、2度の研修に行かせて頂き、一から必死に勉強してきました。知らない分野を覚えるのはとても難しく、沢山悩んだりもしましたが、少しずつ覚えていくともっと知りたいと思うようになってきました。初めは電気トラブルがあったとしてもすぐには対処できませんでしたが、経験を積んでいくと前回できなかった事ができる様になり、その事で製造スタッフの方たちに「ありがとう！」と言われると次も頑張ろうという気持ちになります。私が素直に思ったのは、向上心を持ち仕事にまじめに取り組む事が出来れば、どんどんスキルアップしながら仕事の幅というものは広がっていく事が出来るということです。

製造部設備管理課/宇佐見課長　大学は文系出身でしたが、今や電気系統は全て管理を行っています

■仕事内容
私の仕事内容としましては、1つは生産設備ラインと各工場全体の電気使用量の管理、省エネ活動などをしています。
各製造ラインの電力使用量、負荷率などをチェックし報告書を作成したり、過度な電力を消費しているラインを調査し改善するということをやっています。
2つ目は、生産設備の管理をやっています。生産効率、良品率を向上させるためにオペレーターと話し合い改善案を出し対策をとったり、電気的トラブルの復旧作業やトラブルに対しての予備保全対策、又電気部品の管理などを主にしています。

■社内エピソード
入社当時は電気の知識もない状態でしたが、2度の研修に行かせて頂き、一から必死に勉強してきました。
知らない分野を覚えるのはとても難しく、沢山悩んだりもしましたが、少しずつ覚えていくともっと知りたいと思うようになってきました。
初めは電気トラブルがあったとしてもすぐには対処できませんでしたが、経験を積んでいくと前回できなかった事ができる様になり、その事で製造スタッフの方たちに「ありがとう！」と言われると次も頑張ろうという気持ちになります。
私が素直に思ったのは、向上心を持ち仕事にまじめに取り組む事が出来れば、どんどんスキルアップしながら仕事の幅というものは広がっていく事が出来るということです。

会社データ

プロフィール	弊社は1963年12月に生理用ナプキンの製造販売から操業を開始しました。現在は長年培ってきた「吸水」の開発・製造ノウハウを活かし、ペットシーツをはじめとしたペットのトイレタリー製品の製造販売や、福祉用具とリフォームのコンサルティングを行っています。それぞれの事業の根底には、「やさしさをかたちに」という経営理念があります。 SDGsも指標の一つとして、環境問題、ジェンダーフリー、地域社会の発展、そしてDX推進に注力していきます。 ★新たなチャレンジに取り組みたい ★より良い社会を創っていきたいそんな想いに共感いただける方と一緒に、新たな事業や製品を生み出していきたいと考えています。
事業内容	■ケア商品事業部（ペットシーツ、猫砂、大人用尿取りパッドの製造販売）日本の少子化・高齢化が進む中、ペットは大切なパートナー・家族の一員となり、ペット関連商品の需要は非常に安定しております。小型犬の人気・多頭飼い・ペットの高齢化などによる社会環境や住宅環境の変化に伴い、ペットの室内飼育が増え、飼い主とペットの関係も大きく変化しました。家族であるワンちゃんやネコちゃんの生活空間は飼い主の目の触れる場所に常に存在しています。この生活の場は、飼い主とペットにとって快適なコミュニケーションの場でもあります。「人のクオリティをそのままペットにも」をコンセプトに、飼い主とペットのライフスタイルの変化とともに衛生を保つだけでなく、リラックスしてペットと心通わせる大切な場所となるような、ペットトイレタリーの新しいスタイルを創造していきます。また、50年以上の社歴の中で得たノウハウを基に、様々なアイデアを盛り込んだヘルスケアグッズ・防災グッズ等の商品開発も積極的に行い、時代のニーズに合った環境にやさしいリサイクル商品づくりも推進しております。 ■福祉事業部（福祉用具のレンタル、販売、福祉リフォーム）パナソニックエイジフリーショップ「ふじやま」「長泉」では、「私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供しゆとりと笑顔のある暮らしの実現をお手伝いすることで社会に貢献します」を事業理念とし、「福祉リフォーム」「福祉用具レンタル」「福祉用具販売」の3つを柱にお客様とご家族をはじめ、介護を提供する方などすべての方に笑顔をお届けしています。ネオ・ルーライフは弊社のブランドです。

プロフィール

弊社は1963年12月に生理用ナプキンの製造販売から操業を開始しました。

現在は長年培ってきた「吸水」の開発・製造ノウハウを活かし、ペットシーツをはじめとしたペットのトイレタリー製品の製造販売や、福祉用具とリフォームのコンサルティングを行っています。
それぞれの事業の根底には、「やさしさをかたちに」という経営理念があります。
SDGsも指標の一つとして、環境問題、ジェンダーフリー、地域社会の発展、そしてDX推進に注力していきます。

★新たなチャレンジに取り組みたい
★より良い社会を創っていきたい

そんな想いに共感いただける方と一緒に、新たな事業や製品を生み出していきたいと考えています。

事業内容

■ケア商品事業部（ペットシーツ、猫砂、大人用尿取りパッドの製造販売）
日本の少子化・高齢化が進む中、ペットは大切なパートナー・家族の一員となり、ペット関連商品の需要は非常に安定しております。小型犬の人気・多頭飼い・ペットの高齢化などによる社会環境や住宅環境の変化に伴い、ペットの室内飼育が増え、飼い主とペットの関係も大きく変化しました。家族であるワンちゃんやネコちゃんの生活空間は飼い主の目の触れる場所に常に存在しています。この生活の場は、飼い主とペットにとって快適なコミュニケーションの場でもあります。
「人のクオリティをそのままペットにも」をコンセプトに、飼い主とペットのライフスタイルの変化とともに衛生を保つだけでなく、リラックスしてペットと心通わせる大切な場所となるような、ペットトイレタリーの新しいスタイルを創造していきます。
また、50年以上の社歴の中で得たノウハウを基に、様々なアイデアを盛り込んだヘルスケアグッズ・防災グッズ等の商品開発も積極的に行い、時代のニーズに合った環境にやさしいリサイクル商品づくりも推進しております。

■福祉事業部（福祉用具のレンタル、販売、福祉リフォーム）
パナソニックエイジフリーショップ「ふじやま」「長泉」では、「私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供しゆとりと笑顔のある暮らしの実現をお手伝いすることで社会に貢献します」を事業理念とし、「福祉リフォーム」「福祉用具レンタル」「福祉用具販売」の3つを柱にお客様とご家族をはじめ、介護を提供する方などすべての方に笑顔をお届けしています。

ネオ・ルーライフは弊社のブランドです。

本社郵便番号	419-0201
本社所在地	静岡県富士市厚原字川窪295番地
本社電話番号	0545-71-2610
創業	1963年12月
資本金	4,800万円
従業員	165名(パート社員11名含む)
売上高	89億円（2024年）
事業所	本社／静岡県富士市厚原字川窪295 富士見工場／静岡県富士市伝法1320-24 大阪営業所／大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル6階 607号室ケアベースふじやま／静岡県富士市瓜島町102-2 ケアベース長泉／静岡県駿東郡長泉町下土狩1347
事業所	本社：静岡県富士市厚原字川窪295 富士見工場：静岡県富士市伝法1320-24 大阪営業所：大阪府大阪市中央区谷町9 -1-22　NK谷町ビル6階　607号室ケアベースふじやま：静岡県富士市瓜島町102-2 ケアベース長泉：静岡県駿東郡長泉町下土狩1347
平均年齢	41.4歳
沿革	1963年 12月衛生紙綿専抄工場設立に着工 1964年 4月工場完成、廣晁製紙(株)として操業開始　資本金300万円・従業員15名 1964年 7月厚生大臣の許認可を取得　生理用ナプキン生産発売 1983年 3月大人用紙おむつの生産発売 1986年 8月ベビー用紙おむつ生産発売 1987年 12月ペットシーツ生産発売 1992年 6月 (株)コーチョーに社名変更 1996年 3月猫砂発売 2002年 12月尿とりパッド生産発売静岡県より福祉用具貸与事業指定（許可）を得、福祉用具貸与事業を開始 2003年 8月パナソニックエイジフリーショップ「ふじやま」富士市瓜島町にオープン 2004年 6月パナソニックエイジフリーショップ「長泉」駿東郡長泉町にオープン 2006年 4月コーチョー社会貢献室開設 2010年 6月新ブランド「ネオ・ルー・ライフ」販売開始 2012年 4月富士見工場完成　ひのきの猫砂・おからの猫砂生産開始 2015年 7月グリーン倉庫完成 2016年 12月スポーツを通じた国際貢献事業「スポーツ・フォー・トゥモロー」への入会 2017年 3月富士市と包括連携協定締結 2018年 2月 KUZAWA 55 倉庫完成 2020年 8月 FSC COC認証取得 2020年 10月「地域未来牽引企業」に選定 2022年 11月川窪工場60完成 2023年 9月もうひとつの高校選手権オフィシャルパートナー締結 2024年 3月 2023年度「はばたく中小企業、小規模事業者300社」選出 2025年 2月大渕フロント工場完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.8%
  （41名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありオンライン研修あり。新入社員の方は入社後6カ月は外部研修を約130時間行い、OJTを随時行います。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし OJT制度がございます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、大阪経済法科大学、関東学院大学、群馬大学、國學院大學、静岡大学、静岡理工科大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、常葉大学、豊橋創造大学、日本大学、福山大学、法政大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、島根大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　2名　　　2名　　　 1名専門　　　2名　　1名　　　 ―　　　 ― 高卒　　　1名　　　―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、大阪経済法科大学、関東学院大学、群馬大学、國學院大學、静岡大学、静岡理工科大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、常葉大学、豊橋創造大学、日本大学、福山大学、法政大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、島根大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　―　　　2名　　　2名　　　 1名
専門　　　2名　　1名　　　 ―　　　 ―
高卒　　　1名　　　―　　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）