最終更新日：2026/9/8

加藤建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
農林・水産
建築設計
不動産
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 4,800万円

売上高: 37億円（2025年5月実績）

従業員: 129名（2025年2月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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セミナー／説明会	＜WEB/60分＞会社説明会｜人と自然を共存させる総合建設会社【交通費 / 宿泊費の補助あり】1日でまるっと見学！弾丸ツアー【自然 / 建築 / チームで働く】先輩社員のリアルトーク｜座談会×会社説明会建設業は”つくる”だけじゃない。地域に貢献できる仕事 / 業界研究×会社説明会【文系歓迎】チームで”ものづくり”をする仕事 / 適性を見つける自己理解セミナー

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

夏採用・秋採用実施中！ / 近年増えている自然災害を私たちの手で防ぐ / 人と自然の共存

積極的に受付中のコースあり

人と自然の共存｜地域貢献｜人とのつながりを大切に｜内々定まで2週間以内！｜夏採用・秋採用も実施中！！（2026/09/08更新）

伝言板画像

人と自然を共存させる
総合建設業の加藤建設へようこそ！

◎WEB会社説明会や、対面の1DAYイベント
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◎そろそろ企業を絞っていきたい方、
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◆自然が好き
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自分のスキルを存分に発揮したいあなた。
加藤建設で一緒に未来を築きませんか？
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あなたのエントリーをお待ちしています！

やりがい

〈人と自然の共存〉生物の生態を守り、地域の災害を防ぐ。地域にとって欠かすことのできないお仕事です！
制度・働き方

〈事務的要素も多い〉書類作成のような事務的な作業から、管理のお仕事まで多様な業務があります！
キャリア

〈ワークライフバランス重視〉年間休日120日！資格取得支援でキャリアアップのサポート◎

会社紹介記事

【目指す未来】社員やその家族、地域との物理的、精神的な分断や境界がなくなり、つながりあうことで、しあわせの輪が広がっていく。それが私たちの目指す未来です。【社内の取り組み】社長の「社員一人ひとりの意見を聞き、みんなを幸せにしよう」という考えから、社員みんなでセッションを行いました。

: 【目指す未来】社員やその家族、地域との物理的、精神的な分断や境界がなくなり、つながりあうことで、しあわせの輪が広がっていく。それが私たちの目指す未来です。

: 【社内の取り組み】社長の「社員一人ひとりの意見を聞き、みんなを幸せにしよう」という考えから、社員みんなでセッションを行いました。

地域のつながりを育み、人々の幸せが続いていく社会づくりに貢献しています。

	Lead our life 誰かのいきる道を通す。それが結果、自分の生きる道を通すことにもつながる。「Lead our life」を続けていくことで、地域の方々がつながりあう「Borderless life」が実現されていく。誰もが、自分でも知り得ない未知の可能性がある。加藤建設は、これまで地域の方々を想うGIVEの精神で歩んできた。その結果、自分たちの可能性も広がり、事業も広がり、技術力も育まれてきたーー ◆先代は"山師"。山から始まった会社。総合建設業として、40年以上の歴史を持つ加藤建設。そのスタートは山林事業。先代が伐採等を行う山師を生業としており、その仲間たちと手を組んで事業を始めたのです。その後は、さらに事業を拡大させようと土木分野にもチャレンジ。県の案件を手始めに、国土交通省案件へと広げてきました。現在は建築や不動産へと事業を広げ、安定的な公共工事に加えて、地域の声に応える民間工事にも取り組んでいます。 ◆ ～社長episode ～地域のため、社員のため。その根底には"布施（ふせ）の心" 創業者から学んだのは、「まずは相手に与える」という考え方。私が子どもの頃、若き創業者の「おじ」とお風呂に入っていた時に言われたことが今も心に残っています。「まずは相手が温まるように、お風呂のお湯を相手に送ってあげるんだよ。そうしたらお湯の流れが自分にも返ってきて、自分も温かくなるからね。」私が社長に就任した際に心に誓ったのは、社員一人ひとりの意見を聞き、みんなを幸せにしようということ。そうした姿勢こそが真に地域に必要とされる会社、未来永劫存続する会社へとつながると確信しています。

Lead our life
誰かのいきる道を通す。
それが結果、自分の生きる道を通すことにもつながる。
「Lead our life」を続けていくことで、
地域の方々がつながりあう「Borderless life」が実現されていく。
誰もが、自分でも知り得ない未知の可能性がある。

加藤建設は、
これまで地域の方々を想うGIVEの精神で歩んできた。
その結果、自分たちの可能性も広がり、事業も広がり、
技術力も育まれてきたーー

◆先代は"山師"。山から始まった会社。
総合建設業として、40年以上の歴史を持つ加藤建設。
そのスタートは山林事業。
先代が伐採等を行う山師を生業としており、
その仲間たちと手を組んで事業を始めたのです。
その後は、さらに事業を拡大させようと土木分野にもチャレンジ。
県の案件を手始めに、国土交通省案件へと広げてきました。
現在は建築や不動産へと事業を広げ、安定的な公共工事に加えて、
地域の声に応える民間工事にも取り組んでいます。

◆ ～社長episode ～地域のため、社員のため。その根底には"布施（ふせ）の心"
創業者から学んだのは、「まずは相手に与える」という考え方。
私が子どもの頃、若き創業者の「おじ」とお風呂に入っていた時に言われたことが今も心に残っています。
「まずは相手が温まるように、お風呂のお湯を相手に送ってあげるんだよ。
そうしたらお湯の流れが自分にも返ってきて、自分も温かくなるからね。」
私が社長に就任した際に心に誓ったのは、
社員一人ひとりの意見を聞き、みんなを幸せにしようということ。
そうした姿勢こそが真に地域に必要とされる会社、
未来永劫存続する会社へとつながると確信しています。

会社データ

プロフィール	当社は、岐阜県を中心に、官公庁（国・県・町）から橋梁・舗装・砂防・学校等の公共施設の工事（建築・土木）の施工、維持管理を請け負っています。また、建設工事と共に事業の柱となっているのが、除草や造林などの山林事業です。林業・土木・建築を事業の柱とすることで、地域の公共事業を一貫して担える体制を整えています。近年は建築や不動産などの事業にも注力し、企業規模を拡大しています。新しい事業への挑戦も続け、盤石な経営基盤をより強固にする。これが加藤建設の特徴です。たとえば建築。高速道路にあるサービスエリアの建築に携わるなど、多岐にわたる事業を展開中です。建築についても、自社保有の宅地分譲地を活かして新しい住まいのコミュニティを創造。建設・土木の枠にとらわれない動きを展開して、目指すは2044年5月31日までに売上高60億円を記録することです。社員の平均年齢が40.2歳で、全社員の46％が10代・20代です。会社も着実に成長しています。その大きな理由は、若手社員が主役になれるよう、新しいことにどんどんチャレンジできる環境があるからです!! 自然豊かな環境の中、四季を感じながら毎日気持ちよく働くことができます。
事業内容	＜事業概要＞総合建設業（土木工事、建築工事、除草工事）、林業、不動産業を展開し、地域社会に貢献しています。最新技術を駆使して、効率的かつ高品質な施工を実現し、自然豊かな環境で未来を創るプロジェクトに挑戦しています。＜こんな仕事があります＞・自然の中で働く｜人と自然を共存させる / 自然災害が起きない共存の状態をつくる仕事【自然共生クリエイター】（山林）・お客様の声を聞き、施工の進行を管理する｜チームで”ものづくり” / 安心できる場所をつくる仕事【快適スペースプランナー】（建築）・事務的な業務で管理する｜防災・減災で地域を守る / 何が起きても安全な場所をつくる仕事【安全インフラエンジニア】（土木）【当社は事業活動を通して社会に貢献し、「地域に必要とされる会社」、「社員の幸せ」を追求し、未来永劫存続します。】を“経営理念”として掲げています。

プロフィール

当社は、岐阜県を中心に、官公庁（国・県・町）から橋梁・舗装・砂防・学校等の公共施設の工事（建築・土木）の施工、維持管理を請け負っています。
また、建設工事と共に事業の柱となっているのが、除草や造林などの山林事業です。
林業・土木・建築を事業の柱とすることで、地域の公共事業を一貫して担える体制を整えています。
近年は建築や不動産などの事業にも注力し、企業規模を拡大しています。

新しい事業への挑戦も続け、盤石な経営基盤をより強固にする。
これが加藤建設の特徴です。
たとえば建築。高速道路にあるサービスエリアの建築に携わるなど、多岐にわたる事業を展開中です。
建築についても、自社保有の宅地分譲地を活かして新しい住まいのコミュニティを創造。
建設・土木の枠にとらわれない動きを展開して、目指すは2044年5月31日までに売上高60億円を記録することです。

社員の平均年齢が40.2歳で、全社員の46％が10代・20代です。
会社も着実に成長しています。
その大きな理由は、若手社員が主役になれるよう、新しいことにどんどんチャレンジできる環境があるからです!!

自然豊かな環境の中、
四季を感じながら毎日気持ちよく働くことができます。

事業内容

＜事業概要＞
総合建設業（土木工事、建築工事、除草工事）、林業、不動産業を展開し、地域社会に貢献しています。
最新技術を駆使して、効率的かつ高品質な施工を実現し、自然豊かな環境で未来を創るプロジェクトに挑戦しています。

＜こんな仕事があります＞
・自然の中で働く｜人と自然を共存させる / 自然災害が起きない共存の状態をつくる仕事
【自然共生クリエイター】（山林）
・お客様の声を聞き、施工の進行を管理する｜チームで”ものづくり” / 安心できる場所をつくる仕事
【快適スペースプランナー】（建築）
・事務的な業務で管理する｜防災・減災で地域を守る / 何が起きても安全な場所をつくる仕事
【安全インフラエンジニア】（土木）

【当社は事業活動を通して社会に貢献し、「地域に必要とされる会社」、「社員の幸せ」を追求し、未来永劫存続します。】を“経営理念”として掲げています。

本社郵便番号	503-2505
本社所在地	岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小宮神1158-1
本社電話番号	0585-45-7033
設立	1981年8月
資本金	4,800万円
従業員	129名（2025年2月現在）
売上高	37億円（2025年5月実績）
事業所	■本店／岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小宮神1158-1 ■池田支店／岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2 ■名古屋本社／愛知県名古屋市千種区今池南29-16 ■大垣支店／岐阜県大垣市小泉町7-4
主な取引先	国土交通省水資源機構岐阜県揖斐川町池田町各森林組合その他民間企業数社
平均年齢	41.3歳（2026年4月現在）全社員の43.5％が10代・20代
平均勤続年数	10年7か月（2026年4月現在）※実習生除く
各事業戦略	〈2044年5月31日までに、売上高60億円企業を目指します〉土木、山林、建築、不動産という4つの事業を軸に、経営基盤のさらなる強化を推進していきます。今後の戦略は下記の通りです。 ■土木監督の数を増やして、今まで受注できなかった案件を獲得すること。国土交通省の案件の中でも一般土木工事の案件を増加させることが戦略です。工事点数をもっと上げて実績をアピールして案件の増加を目指していきます。 ■山林現在も得たい案件を全て得られているわけではありません。スタッフを増員して案件の増加と売上のアップを目指していきます。 ■建築建築部門では個人住宅や店舗、工場等の民間工事から、学校や高速道路のサービスエリア等の公共工事まで幅広く手がけ、新築はもちろん、リフォームにも対応しています。官公庁と民間バランスよく受注し、今後も着実に案件を増やす戦略を立てています。 ■不動産（開発）顧客要望に合わせて土地探しから行います。地域誘致や開発行為のお手伝いもさせていただいております。地域の創生や新たな住空間の創造を推進していきます。
許認可	＜建設業許可＞国土交通大臣　許可　特定　第27645号土木、建築、造園　他　＜宅地建物取引業＞岐阜県知事第3915号
売上高推移	37億円（2025年5月実績） 34億円（2024年5月実績） 32億円（2023年5月実績）
企業理念	「社員一人ひとりの成長を支え、みんなの幸せを実現する」をモットーに、社員の意見を尊重し、風通しの良い職場環境を大切にしています。地域に愛され、必要とされる会社を目指しています。
実績	工事の品質を示す工事点数が非常に高く、国土交通省や岐阜県などからも厚い信頼を獲得。安定的に多くの案件が舞い込んでいます。
働きやすさ	加藤建設は、ワークライフバランスを重視し、特別な事情がない限り、休日出勤や残業はほとんどありません。新入社員向けには充実した研修制度が整っており、安心してスキルを磨ける環境です。資格取得支援もあり、キャリアアップのサポートも万全です
最新技術の導入	ICT（情報通信技術）を積極的に導入し、効率的かつ高品質な施工を実現。技術研修や外部研修を通じて、常に最新の技術を学び続けることができます。
チャレンジできる風土	社員の平均年齢が40.2歳。若手社員が主役となり、新しいことにチャレンジできる風土があります。さまざまなプロジェクトに参加し、自分のアイデアを形にする機会が豊富です。
健康経営優良法人2026	経済産業省が推進する、健康経営優良法人として6度目の認定を受けました。
リーディング企業ゴールド	労働環境の改善や人材の育成等の取り組みが認められ、岐阜県より　ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴールドランクの認定を受けました。
沿革	1981年8月28日 (有)加藤組として創業 1982年8月20日土木造園工事認可以降、建設業許可の種類を増やしていく 1990年3月9日（有)加藤建設に社名変更 1993年5月10日資本金500万円から1,500万円に増資 1996年3月12日加藤建設（株）に社名変更 1996年4月3日資本金を4,800万円に増資 1997年5月27日宅地建物取引業岐阜県知事（1）第3915号 2004年5月産業廃棄物収集運搬業許可取得 2011年 ISO9001、ISO14001認証取得県外（福井県）への災害復旧に人員を初めて派遣 2012年太陽光発電設備の導入 2015年外国人技能実習生受入れ 2017年森が代表取締役に就任従業員が100名を超える 2018年第１回納会開催大垣支店開設除雪路線の拡大（ロータリー除雪車使用） 2019年名古屋本社開設建設業許可を岐阜県知事から国土交通大臣に切り替え

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （20名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員に対して入社後2週間程度のOff-JT研修（全部署）　→　部署単位でOff-JT研修　→　OJT研修を実施・ハラスメント講習や若手研修、中堅研修等の立場に応じた階層別研修・技術力向上のCPDSの研修制度・労働安全衛生法等に基づく特別教育、技能講習等・技術職に関し自分の習得したいスキルに関しての研修・必要に応じ外部研修への参加など
自己啓発支援制度	制度あり希望者に資格取得の補助あり。合格者へは全額補助。
メンター制度	制度ありメンターによる月１回以上の面談を１年間実施面談内容は、メンター　→　当該部長　→　採用担当　→　社長　に情報共有困ったことは部門内で対応、会社で対応する内容は、個人や会社全体に展開して対応
キャリアコンサルティング制度	制度あり各部署毎に年2回部長との面談があります。面談の中で上司からのフィードバックがあり、今後についてアドバイスがあります
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、東京農工大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、朝日大学、大阪産業大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州共立大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、修文大学、大同大学、中部大学、帝京大学、同志社女子大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、人間環境大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、名城大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜県立森林文化アカデミー岐阜経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 --------------------------------------- 　8名　　 2名　　　3名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、東京農工大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、朝日大学、大阪産業大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州共立大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、修文大学、大同大学、中部大学、帝京大学、同志社女子大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、人間環境大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、名城大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜県立森林文化アカデミー

岐阜経済大学

採用実績（人数）

2023年　2024年　2025年　2026年
---------------------------------------
　8名　　 2名　　　3名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	2名	0名	2名
2023年	4名	4名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	8名	6名	25.0%

先輩情報

チームで役割分担しながら工事を進めています: T.Y

2018年入社

中部大学

応用生物学部環境生物科学科

土木部

施工管理

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp212444/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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