最終更新日:2026/4/2

(株)シーエープラント

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ガス・エネルギー
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(精密機器)
  • 環境・リサイクル
  • 食品

基本情報

本社
京都府
資本金
3,000万円
売上高
2024年3月期:約27億6300万円 2023年3月期:約20億3900万円 2022年3月期:約16億2700万円
従業員
233名(2025年4月1日現在)

環境とエネルギーの総合マネージメント企業として未来に向けて持続可能な社会の実現を目指します。

【積極募集中!】まだこの時期でも、優良企業残ってます!【株式会社シーエープラント】 (2026/03/27更新)

伝言板画像

─── ◇◇ 会社説明会受付中 ◇◇ ───

”当たり前の毎日”を守る仕事してみませんか?
社会を支える役割に少しでも興味があればOK。
まずは気軽に聞きに来てください♪

──────────────────────

2027年度新卒の皆さん、こんにちは!
株式会社シーエープラント 採用担当です。

私たちシーエープラントは
電気エネルギー、インフラ、食品開発...
様々な武器で今と未来を同時に守っている
【環境とエネルギーの会社】です。

持続可能な社会を目指し、
”誰もが安心して暮らせる環境づくり”
に取り組んでいます。

...とはいえ、私生活だって大切ですよね。

★年間休日125日。
 有給も積極的に使える環境です!
★賞与は年2回。
 プラス、年度末には業績賞与の可能性も◎
★福利厚生充実!
 入社すぐの研修もしっかり行います。
★資格の取得支援あり。
 種類によっては祝い金もでます!

======================

私たちが守るのは
自分を含めた社会の今と未来です。

まずは一度、お話しませんか?
きっと、気に入る部分があると思います。

説明会、そして入社日当日に
あなたと笑顔で会える日を
心から楽しみにしています☆★

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【複数事業を展開】配属先は食品・エネルギー・プラントの3種類から決定!

  • やりがい

    【世の中を改善】『良くしていく』『安心を提供する』お仕事は、得られる感謝もたくさんです!

  • 制度・働き方

    【働く人にも】オフィスカジュアル、リモートワークなど、働きやすい方へ常にアップグレードしています!

会社紹介記事

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環境関連施設の試運転で培った電気・機械分野の幅広い知識と技術を活かし、販売から維持管理までを担う。非常用電源や再生可能エネルギー分野でも大きな存在感を発揮。
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常に進化し続ける当社には、個々のチャレンジを後押しする環境が整っている。年1回の日帰り社員旅行の開催など、日ごろから部署を超えた交流も盛んに行われる。

環境・エネルギーをテーマに、人々が安心して社会生活を送れる環境づくりに貢献

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「当社を支える三本柱である『人・モノ・技術』に好奇心を持って誠実に取り組む人、挑戦心のある人ならやりがいを感じられる仕事です」と語る伊地知社長。

(株)シーエープラントは、環境関連施設の試運転を主とした事業として創業し、その後も施設の運営や維持管理まで事業を拡大。2013年には非常用発電機の販売・設置を開始するなどして、事業領域はさらに広がりました。バイオガスを使用した環境にやさしい再生可能エネルギーの推進にも力を入れており、2017年にはガスコージェネレーションシステムの販売・設置も開始。家畜の排泄物や食品廃棄物からバイオガスを発生させ、この過程で残った消化液を液体肥料として地域農家に役立ててもらうなど、持続可能な資源循環型社会の構築に資するソリューションを提供しています。さらに2023年には小型でエネルギー効率にも優れるガスコージェネレーションシステムもラインナップに加わるなど、環境やエネルギーにかかわる技術・サービスを幅広く展開し、進化を続けているのが当社の特徴です。

当社が経営理念として掲げているのは、「人々が安心して社会生活を送れる環境づくりに貢献する」というものです。災害時の避難所に指定されている大学に当社の非常用発電機を設置したときには、自治体による表彰式に同席。それをきっかけに、経営理念をしっかりと実践できていることを再認識できました。非常用電源は自治体や公共機関のみならず、民間企業でも停電への備えとして導入するところが増えており、今後もさらなる伸長が見込まれています。災害大国とも言われている日本にとって、当社のサービスは今後も大きな役割を担っていくでしょう。

当社の強みは、環境関連施設の試運転や維持管理で培った幅広い知識と高度な技術力だけにとどまりません。世界の名だたるメーカーと提携し、販売に加えて仕組みづくりやアフターサービスまでを提供できることも大きなポイントです。近年では規格外などによって廃棄される野菜を減らそうと野菜加工事業も開始し、社会問題化しているフードロスにも向き合っています。また、昨年には新規事業企画部を設立。社員のアイデアを吸い上げ、新規事業の創出や働く環境の改善にも積極的に取り組むなど、さらなる進化に向けて動き出しています。

■代表取締役社長/伊地知 祐吉

会社データ

プロフィール

私たちは、「エネルギーに関わるあらゆる製品とサービス」を事業領域とし、GENERAC・TEDOM社製品を主体とした発電機事業をはじめ、各種プラントへの派遣・試運転事業、ビルメンテナンス事業、バイオガス・太陽光発電などの再生可能エネルギー事業、食品加工事業、これらの企業活動を通じ、環境マネジメントシステムを構築し、環境汚染の予防、持続可能な社会の形成、環境保護に継続的に取り組みます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●非常用発電機(都市ガス・LPガス・バイオガス)/輸入販売・設置・メンテナンス
●食品加工事業(野菜加工事業)
●エネルギープラント設備/試運転・調整業務
●エネルギープラント設備/運転・保守維持管理業務
●プラント設備/設置・補修工事
●ビル・住宅設備/メンテナンス/空調設備/電気設備/給排水設備/
ボイラー設備/消防設備/設置工事/保守管理業務
●太陽光発電事業/パネル設置工事

労働者派遣事業許可番号:派26-300040
本社郵便番号 615-0924
本社所在地 京都市右京区梅津尻溝町 67-1
本社電話番号 075-863-3300
設立 2000年3月1日
資本金 3,000万円
従業員 233名(2025年4月1日現在)
売上高 2024年3月期:約27億6300万円
2023年3月期:約20億3900万円
2022年3月期:約16億2700万円
事業所 京都市右京区梅津尻溝町67番地1
主な取引先 GENERAC(アメリカ)/TEDOM(チェコ)/東京ガスエンジニアソリューションズ(株)/(株)大阪ガスファシリティーズ/(株)プランテック/(株)タクマ/Hitz環境サービス(株)/(株)荏原フィールドテック/サーラエナジー(株)/山陰酸素工業(株)/福岡酸素(株)/宮古ガス(株)
沿革
  • 2000年
    • (株)シーエープラントを設立
  • 2013年
    • アメリカGENERAC社の日本総代理店として、GENERAC非常用発電機の販売・設置を開始
  • 2014年
    • 本社移転(京都市右京区)
  • 2017年
    • チェコ TEDOM社と提携 ガスコージェネレーションシステムの日本国内販売を開始
      経営革新計画承認
  • 2018年
    • 京都エコスタイル認定
  • 2020年
    • 「電力供給システム、電源切替方法、及びデマンド制御装置」で特許取得
  • 2023年
    • デンマーク ECPOWER社と提携 小型ガスコージェネレーションシステムの日本国内販売を開始
  • 2023年
    • 環境マネジメントシステム(EMS) ISO 14001:2015・JIS Q 14001:2015 を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (13名中2名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社初期研修
 ・事業内容
 ・ビジネスマインド(初級)
 ・ビジネスマナー
 ・安全管理
 ・営業基礎
 ・労働基準法基礎
 ・ハラスメント基礎
 ・PC操作基礎
 ・ビジネスマインド(上級)  他

■配属後OJT制
  
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
業務に関わる資格であれば、合格の段階で合格までにかかった費用を支給
また、一部資格については合格段階で一時金を支給

■e-learningサービスの導入
自由に閲覧可能な動画サービスを導入済
業務に関わるものから、直接関わらずとも興味のあるものまで
広く受講することが可能です。
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中央大学、大阪産業大学
<大学>
大阪芸術大学、神戸女学院大学、青森大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都産業大学、名古屋大学、文化学園大学、大阪体育大学、京都工芸繊維大学、関西国際大学、四天王寺大学、上武大学、徳島大学、愛知工業大学、大阪学院大学、龍谷大学、京都先端科学大学、愛知学泉大学、久留米大学、桃山学院大学、摂南大学、京都大学、岡山商科大学、工学院大学、阪南大学、立命館大学、同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
東京リゾート&スポーツ専門学校、南海福祉看護専門学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、鈴鹿大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関西

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   ―   ―     1名
短大卒  ―    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 1名 1名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1名 0名 100%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

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