最終更新日：2026/4/3

トピックス(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
自動車・自動車部品
重電・産業用電気機器
機械

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 9000万円

売上高: 36億9900万円（2025年3月期実績） 30億3100万円（2024年3月期実績） 31億5500万円（2023年3月期実績）

従業員: 147名（2025年4月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB/1.5h】豊通グループIT企業のリアル理解セミナー【WEB/2h】限定開催・社員座談会付き豊通グループIT企業の働き方リアル理解セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

3/1～マイナビ初掲載！豊田通商グループの安定基盤×自社開発でやりがい◎≪トヨタ生産方式×ITで、約600社のモノづくり現場を支えるトップベンダー≫

★マイナビ3/1～初掲載★【豊通グループの安定性と福利厚生】WEBにて説明会開催中！（2026/03/25更新）

伝言板画像

こんにちは！トピックス株式会社の坂田です。

当社は業界シェアNo.1、トヨタグループの製造現場で使用されている
「物流情報システム」の開発から販売、保守まで一貫して行うトップベンダーです！

現在トピックスの魅力が分かるセミナーを開催中！
まずは当社の仕事・社風を知って知っていただきたいです◎

■徹底した現場へ寄り添い力で導入社数約600社！業界シェアNo.1！
■トヨタ自動車、トヨタ車体などを始めとする大手企業と長年取引
■土日休み/年休120日以上/月平均残業20時間程度・有給取得率70％以上
■フレックスや在宅勤務制度あり！
■借り上げ社宅制度や各種優待など福利厚生充実

気になっていただけましたら、お気軽にエントリーくださいね。

豊田通商Gの安定性！

取引企業はトヨタ関連企業や大手機械メーカーがメイン。堅実な経営体制で安心して働ける環境があります。
業界シェアNo.1！

当社製品の導入社数は590社以上とシェアNo.1。徹底した現場主義でお客様のニーズに合わせた製品を開発。
充実した福利厚生◎

家賃負担3割の借り上げ社宅制度や、フレックスなど社員の働きやすさを第一に考えた福利厚生制度が充実。

会社紹介記事

2025年12月末、木のぬくもりが感じられるエントランスへリニューアル！本社にはカフェのような喫茶室もあり、社員が心地よく過ごせる社内づくりに力を入れています。 2025年名古屋オフィスが移転。休憩スペースには本社と名古屋オフィスを繋ぐモニターがあります。休憩中に社員同士手を振ったり、お話したりとリラックスして働いています。

: 2025年12月末、木のぬくもりが感じられるエントランスへリニューアル！本社にはカフェのような喫茶室もあり、社員が心地よく過ごせる社内づくりに力を入れています。

: 2025年名古屋オフィスが移転。休憩スペースには本社と名古屋オフィスを繋ぐモニターがあります。休憩中に社員同士手を振ったり、お話したりとリラックスして働いています。

豊田通商グループの安定性×徹底的な視点でをあらゆる課題をITの力で解決！

入社理由No.1は『人の良さ・あたたかさ』！落ち着いていて穏やかな社員が多く、相談事をするときも自分の手を止めて話を聞いてくれる社員ばかり。働きやすいと評判です。	ーーーーーーーーー ≪トピックスとは≫ ーーーーーーーーー当社はトヨタ生産方式である『かんばん』システムを主軸に、製造現場の課題をITで解決してきました。従来人の手で行われていた在庫管理や補充業務などをシステムとして仕組み化することで、現場の負担軽減と生産性向上を支えています。特に強みとしているのが、かんばんシステムを中心とした現場密着型の開発。単にシステムを提供するだけでなく、ソフトウェア・ハードウェア・保守運用まで一貫して対応できる体制を整えています。そのため導入後も長く使われ続け、安定した取引につながっています。近年はトヨタ関連企業を中心とした大規模なシステムリプレイスや新規案件が増加。その結果、売上高は30億円から36億円へと成長。現場に必要とされる技術を磨き続けることで、安定した事業基盤を築いています。ーーーーーーーーー ≪働き方について≫ ーーーーーーーーー当社は総合職採用となり、入社される皆さんに多様なスキルを身に着け成長してほしいと願っています。初期配属となる開発職では、文系出身者も多く「開発に興味がある」という意欲を重視しています。入社後は豊田通商グループの新入社員研修や、社内研修など2か月間しっかり知識を身に着けます。配属後は専属のOJTリーダーのもと、マンツーマンで丁寧に指導。チームで開発に取り組みながら基礎から実務を習得。現場への訪問や打ち合わせにも参加し、実際に使われるシステムを意識した開発を経験できます。フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っており、柔軟性のある働き方が可能。平均残業時間は約20時間ほどで着実にスキルを高められる環境です。ーーーーーーーーー ≪社風について≫ ーーーーーーーーー当社には穏やかな社員が多く、困ったことや分からないことがあればいつでも相談に乗ってくれる社員ばかり。入社の決め手としても【人の良さ】【社内の空気の温かさ】がトップ。落ち着いた穏やかな社風の会社で働きたい方は勿論、【愛知県に貢献したい】【IT業界に興味がある】【自動車業界に関わりたい】などの想いをお持ちの方は当社とマッチするのではないかと思います！

入社理由No.1は『人の良さ・あたたかさ』！落ち着いていて穏やかな社員が多く、相談事をするときも自分の手を止めて話を聞いてくれる社員ばかり。働きやすいと評判です。

ーーーーーーーーー
≪トピックスとは≫
ーーーーーーーーー
当社はトヨタ生産方式である『かんばん』システムを主軸に、製造現場の課題をITで解決してきました。従来人の手で行われていた在庫管理や補充業務などをシステムとして仕組み化することで、現場の負担軽減と生産性向上を支えています。

特に強みとしているのが、かんばんシステムを中心とした現場密着型の開発。
単にシステムを提供するだけでなく、ソフトウェア・ハードウェア・保守運用まで一貫して対応できる体制を整えています。そのため導入後も長く使われ続け、安定した取引につながっています。

近年はトヨタ関連企業を中心とした大規模なシステムリプレイスや新規案件が増加。その結果、売上高は30億円から36億円へと成長。現場に必要とされる技術を磨き続けることで、安定した事業基盤を築いています。

ーーーーーーーーー
≪働き方について≫
ーーーーーーーーー
当社は総合職採用となり、入社される皆さんに多様なスキルを身に着け成長してほしいと願っています。初期配属となる開発職では、文系出身者も多く「開発に興味がある」という意欲を重視しています。

入社後は豊田通商グループの新入社員研修や、社内研修など2か月間しっかり知識を身に着けます。配属後は専属のOJTリーダーのもと、マンツーマンで丁寧に指導。チームで開発に取り組みながら基礎から実務を習得。現場への訪問や打ち合わせにも参加し、実際に使われるシステムを意識した開発を経験できます。

フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っており、柔軟性のある働き方が可能。平均残業時間は約20時間ほどで着実にスキルを高められる環境です。

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≪社風について≫
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当社には穏やかな社員が多く、困ったことや分からないことがあればいつでも相談に乗ってくれる社員ばかり。入社の決め手としても【人の良さ】【社内の空気の温かさ】がトップ。落ち着いた穏やかな社風の会社で働きたい方は勿論、【愛知県に貢献したい】【IT業界に興味がある】【自動車業界に関わりたい】などの想いをお持ちの方は当社とマッチするのではないかと思います！

会社データ

プロフィール	●当社は豊田通商グループの一員として、ITの力で物流のあらゆる課題を解決しているIT企業。主力製品はトヨタグループの製造現場で使用される『かんばん』システム。大手メーカー含む約600社に導入いただいており、シェア率は業界No.1。通常システムのみを提供している競合が多い中、開発～販売、保守までをトータルサポートする体制で、トヨタ等の大手企業から信頼される高い技術力を持っています。 ●当社の魅力は『働きやすさ』先輩社員へ入社の理由を聞くと、ほとんどの社員から挙がるのが『人のよさ』。困ったことや悩みがあるときでも、部署の垣根を越えて相談に乗ってくれる先輩社員ばかりです。また、年休121日以上(2024年度実績)かつフレックスタイム制度もあり、働きやすい環境もしっかり整っています。ーーーーーーーーーー 2025年入社先輩社員インタビューーーーーーーーーーートヨタソリューション第2事業部開発グループ　Nさん Q.入社理由は？ A.愛知県出身で地元に貢献したく、自動車メーカー中心に見ていました。業界研究を進める中で、ITという観点からも自動車業界に関われることを知り、トピックスに出会いました。ITかつトヨタ生産方式で活用されているかんばんシステムを扱っている当社だからこそ、多くの企業に関われ自動車業界に貢献できていると感じています。 Q.トピックスの魅力は？ A.1位：人柄の良さです！！入社1年目で分からないことだらけの毎日ですが、分からないところを何個聞いても自分の手を止めて対応してくれる先輩社員ばかりです。皆さん優しく接してくれるので、確認や質問も容赦なく聞いてしまっています（笑） Q.仕事のやりがいは？現在は小さなプログラムを開発しているのですが、自ら設計したプログラムがそのまま動くのが面白いです。 Q.就活生へコメント！当社はとにかく社員みんなが優しく、困ったときに手を差し伸べてくれる環境があります！ぜひ当社で一緒に働きましょう！
事業内容	・トピックス生産物流情報システムパッケージ（トヨタかんばん方式・かんばんシステム・トヨタ生産方式）の開発／販売／保守・部品調達・受入、生産、受注・出荷に関する情報処理とネットワークシステムの開発／販売／保守・小型周辺装置の販売／保守ーーーーーーーーーー ★徹底した現場主義★ ーーーーーーーーーー →シェアNo.1を実現できているのはトピックスの現場主義の考えがあるから。一つ一つの現場は異なるため、直接現場に訪れそれぞれの現場に合わせたオリジナル製品を開発しており、『トピックスのシステムが最も使いやすい』とお客様から評判を頂いています。ーーーーーーーー ★事業部紹介★ ーーーーーーーー【1】トヨタソリューション第1事業部 →完成車メーカー様向けかんばんシステムの提供トヨタ自動車等ボディメーカー向けに、生産部品物流に関わるシステムの提案・開発・保守を担当。大規模案件が中心です。【2】トヨタソリューション第2事業部 →部品メーカー様向けかんばんシステムの提供トヨタ生産方式に基づいた業務効率化・自動化パッケージを企画・開発。販売～サポートまで一貫対応します。【3】ロジスティクスソリューション事業部 →製造・物流現場向けシステムの提供自社開発システムの「Toptime／Libra」「PHOENIX」を提供。現場の生産性向上を支援します。【4】エンジニアリングサービス事業部 →ハードウェア導入・保守サポート生産物流システムで利用する機器の選定・導入・保守・更新までワンストップで対応。現場の安定稼働を支えます。今回は【1】と【2】の総合職(初期配属：開発)を募集しています。

プロフィール

●当社は豊田通商グループの一員として、ITの力で物流のあらゆる課題を解決しているIT企業。主力製品はトヨタグループの製造現場で使用される『かんばん』システム。大手メーカー含む約600社に導入いただいており、シェア率は業界No.1。通常システムのみを提供している競合が多い中、開発～販売、保守までをトータルサポートする体制で、トヨタ等の大手企業から信頼される高い技術力を持っています。

●当社の魅力は『働きやすさ』
先輩社員へ入社の理由を聞くと、ほとんどの社員から挙がるのが『人のよさ』。困ったことや悩みがあるときでも、部署の垣根を越えて相談に乗ってくれる先輩社員ばかりです。
また、年休121日以上(2024年度実績)かつフレックスタイム制度もあり、働きやすい環境もしっかり整っています。

ーーーーーーーーーー
2025年入社
先輩社員インタビュー
ーーーーーーーーーー
トヨタソリューション第2事業部
開発グループ　Nさん

Q.入社理由は？
A.愛知県出身で地元に貢献したく、自動車メーカー中心に見ていました。業界研究を進める中で、ITという観点からも自動車業界に関われることを知り、トピックスに出会いました。ITかつトヨタ生産方式で活用されているかんばんシステムを扱っている当社だからこそ、多くの企業に関われ自動車業界に貢献できていると感じています。

Q.トピックスの魅力は？
A.1位：人柄の良さです！！入社1年目で分からないことだらけの毎日ですが、分からないところを何個聞いても自分の手を止めて対応してくれる先輩社員ばかりです。皆さん優しく接してくれるので、確認や質問も容赦なく聞いてしまっています（笑）

Q.仕事のやりがいは？
現在は小さなプログラムを開発しているのですが、自ら設計したプログラムがそのまま動くのが面白いです。

Q.就活生へコメント！
当社はとにかく社員みんなが優しく、困ったときに手を差し伸べてくれる環境があります！ぜひ当社で一緒に働きましょう！

事業内容

・トピックス生産物流情報システムパッケージ
（トヨタかんばん方式・かんばんシステム・トヨタ生産方式）の開発／販売／保守
・部品調達・受入、生産、受注・出荷に関する情報処理とネットワークシステムの開発／販売／保守
・小型周辺装置の販売／保守

ーーーーーーーーーー
★徹底した現場主義★
ーーーーーーーーーー
→シェアNo.1を実現できているのはトピックスの現場主義の考えがあるから。一つ一つの現場は異なるため、直接現場に訪れそれぞれの現場に合わせたオリジナル製品を開発しており、『トピックスのシステムが最も使いやすい』とお客様から評判を頂いています。

ーーーーーーーー
★事業部紹介★
ーーーーーーーー
【1】トヨタソリューション第1事業部
→完成車メーカー様向けかんばんシステムの提供
トヨタ自動車等ボディメーカー向けに、生産部品物流に関わるシステムの提案・開発・保守を担当。大規模案件が中心です。

【2】トヨタソリューション第2事業部
→部品メーカー様向けかんばんシステムの提供
トヨタ生産方式に基づいた業務効率化・自動化パッケージを企画・開発。販売～サポートまで一貫対応します。

【3】ロジスティクスソリューション事業部
→製造・物流現場向けシステムの提供
自社開発システムの「Toptime／Libra」「PHOENIX」を提供。現場の生産性向上を支援します。

【4】エンジニアリングサービス事業部
→ハードウェア導入・保守サポート
生産物流システムで利用する機器の選定・導入・保守・更新までワンストップで対応。現場の安定稼働を支えます。

今回は【1】と【2】の総合職(初期配属：開発)を募集しています。

本社郵便番号	446-0007
本社所在地	愛知県安城市東栄町三丁目819番地1　安城ソリューションプラザ
本社電話番号	050-3111-3818
名古屋オフィス郵便番号	450-0003
名古屋オフィス所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号　住友生命名古屋ビル15階・20階
名古屋オフィス電話番号	050-3111-3825
設立	1979年6月23日
資本金	9000万円
従業員	147名（2025年4月現在）
売上高	36億9900万円（2025年3月期実績） 30億3100万円（2024年3月期実績） 31億5500万円（2023年3月期実績）
事業所	【本社】〒446-0007　愛知県安城市東栄町三丁目819番地1　安城ソリューションプラザ【名古屋オフィス】〒450-0003　愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号　住友生命名古屋ビル15階・20階
株主構成	豊田通商株式会社（95%）トヨタ自動車株式会社（5%）
主な取引先	アイシン/アイシンシロキ/アイシン辰栄/愛知製鋼/明石機械工業/アキタ/アスカ//アロー流通サービス/一井/イノアックコーポレーション/NOK/FTS/FTS九州/オティックス/関東商事/岐阜車体工業/協豊製作所/共和産業//旭洋工業製作所ケー・アイ・ケー/小糸九州/小糸製作所/小島プレス工業/三栄工業/サンコール/三五/三五関東/三五九州/ジェイテクト/ジェイテクトギヤシステム/ジェイテクトマシンシステム/翔運輸/城山工業/神星工機/真和工業/SUBARU/住友電気工業/住友電装/住友理工/ソーシン/ダイハツ九州/ダイハツ工業/太平洋工業/大豊工業/高木製作所/武部鉄工所/タチエス/中央可鍛工業/中庸スプリング/津田工業/テクノエイト/デンソーエレクトロニクス/東海理化/東海理化NExT/東プレ東海/豊田合成/トヨタ自動車/トヨタ自動車九州/トヨタ自動車東日本/トヨタ自動車北海道/豊田自動織機/トヨタ車体/豊田通商/豊田鉄工/トヨタバッテリー/トヨタ紡織/トヨタ紡織精工/トヨタ紡織東北/トヨテツ東北/トヨテツ福岡/豊通物流/豊臣機工/ナミコー/ナミユニット/日本発条/ノーリツ/パイオニア/林テレンプ/日野自動車/ファインシンター/フタバ九州/フタバ産業//フタバ平泉/プライムプラネットエナジー&ソリューションズ/豊生ブレーキ工業/豊大工業/ボッシュ/HOWA/丸高/マルヤス工業/万能工業/村上開明堂/村上開明堂九州/メイドー/矢崎エナジーシステム/吉村プレス工業（敬称略・50音順）＜海外＞ PT. Futaba Industrial Indonesia（インドネシア） PT. Toyota Boshoku Indonesia（インドネシア） Tokai Rika Thailand Co., Ltd.（タイ）
月平均残業時間	22.15時間
平均年収	630万円
男女比率	男性75%、女性25％
有給休暇消化率	77.4%(2024年度)
沿革	1979年東海システム販売（株）を設立、資本金500万円で事業を開始 1989年東海システム販売（株）からトピックス（株）へ社名変更 1993年トピックス安城プラザ完成 2005年九州の保守拠点『九州サービスステーション』を開設 2009年豊田通商（株）およびトヨタ自動車（株）と資本・業務提携、トピックス（株）は豊田通商グループの一員となる 2010年本社住所を名古屋市中区から安城ソリューションプラザ（愛知県安城市東栄町）に移転本社（トピックス安城ソリューションプラザ）において、環境マネジメントシステムの国際規格『ISO14001』認証を取得 2010年『関東サービスステーション』を開設『関西サービスステーション』を開設 2012年『東北サービスステーション』を開設 2017年名古屋オフィスをシンフォニー豊田ビルに移転 2023年名古屋オフィスを住友生命名古屋ビルに移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （21名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり《新入社員研修》 ●豊田通商グループ新入社員導入研修 (4日間） ●社内研修~トピックスのビジネスを知る~（5日間） ●工場見学(半日) ★新入社員には担当のOJTリーダーを選抜しマンツーマンで丁寧に指導します！《階層別研修》 ●ロジカルシンキング研修 ●豊通PDCA研修-問題解決の8step ●問題解決研修 ●中堅社員研修 ●管理職向け研修 ●上級管理職研修《その他研修》 ●コンプライアンス研修 ●専門スキル研修 ●OJTリーダー研修
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり新入社員1名につき担当のOJTリーダーを選抜、マンツーマンで丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、関西学院大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　 8名　　5名　　6名短大/専門卒　　 ― 　　 ―　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	6名	2名	8名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	8名	0名	100%
2023年	4名	3名	25.0%

QRコード

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