最終更新日：2026/7/29

ノーリツプレシジョン(株)

正社員
既卒可

業種

精密機器
医療用機器・医療関連
ソフトウエア
印刷・印刷関連
受託開発

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 1億円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 308名（2026年3月現在）

募集人数: 1～5名

セミナー／説明会	【開発職限定】内定まで1ヶ月！WEB説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★和歌山から世界へ！グローバルニッチトップ企業★

★内定まで最短1ヶ月★会社説明会予約受付中！（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！　ノーリツプレシジョン　採用担当の中澤です。
数ある企業の中から当社のページにアクセスしていただきありがとうございます。

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ノーリツプレシジョンは「スーパーニッチ×ソーシャルグッド」をテーマに世の中に新しい価値を生み、社会を変えていくようなモノづくりをおこなっています。

「モノづくりに携わりたい」
「働くことを通じて自分自身を成長させたい」
そんな方にはぴったりの環境があります！

そんな当社の求人ですが、今年は大きく分けて4種類ございます。
具体的な仕事内容は会社説明会でお伝えするほか、適性のあるポジションを私たちからご紹介いたします。

≪募集職種≫
■開発職
■営業職
■製造職
■スタッフ職

ES提出から内々定まで最短1カ月です！
少しでも興味があれば、ぜひ会社説明会にお気軽にご参加ください♪
将来の展望や就職活動のお悩み相談など、
会社説明会だけのコンテンツを準備しています！

今年の会社説明会は少人数開催の先着順となっておりますので
少しでも「気になる！」と感じていただけましたらお気軽にご参加ください♪

みなさんとお話できるのを楽しみにしています！

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連絡先
Email: saiyou@noritsu.com
TEL: 073-454-0307
問い合わせ先:　中澤

戦略・ビジョン

ニッチは見過ごされがちな社会のニーズのこと。誰もやらないからこそ、自分たちの挑戦が社会を変える！
制度・働き方

年間休日125日。有休はもちろん独自の休暇もたくさんあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
職場環境

転勤がないので、和歌山で腰を据えて働けます。家族や暮らしを大切にしながら働ける環境です。

会社紹介記事

街の写真屋さんに行けばすぐに写真が仕上がる。今では当たり前となっているこのサービスは、当社がはじめて開発しました。機械メーカーと聞くとお堅い印象をもつかもしれませんが、社内は部門の垣根を超えオープンでフラットな環境。福利厚生・教育研修などいきいきと働ける環境を整えています。

: 街の写真屋さんに行けばすぐに写真が仕上がる。今では当たり前となっているこのサービスは、当社がはじめて開発しました。

: 機械メーカーと聞くとお堅い印象をもつかもしれませんが、社内は部門の垣根を超えオープンでフラットな環境。福利厚生・教育研修などいきいきと働ける環境を整えています。

スーパーニッチな業界でソーシャルグッドを創り出す。

社員同士の距離が近く、笑顔あふれる環境です。新しい出会いを、私たちもワクワクしながら待っています！(採用担当)	■見過されがちな社会の課題に向き合う「ニッチ」とは単に市場規模が小さいという意味ではなく、大企業が見過ごすような、社会やお客様の多様なニーズが隠れている領域を指します。私たちは、独自の技術やアイデアでそのような課題を解決する製品・サービスを提供し、その特定の分野で業界を牽引する存在となることを目指しています。 ■和歌山から世界へ創業の地である和歌山は、私たちにとって特別な意味を持ち、和歌山に貢献することは私たちの使命です。一方で、私たちの挑戦は地域にとどまらず、グローバルに事業を広げ、世界の人々の暮らしを支える製品・サービスを生み出しています。 ■ひとりひとりが活躍できる場を提供従業員数は300人程度。大きくないからこそ、社員一人ひとりの挑戦や意見がダイレクトに会社の動きに反映されるため、自分の成長がそのまま会社の成長につながる実感を得られます。また、部署や役職の垣根を越えて意見を交わしやすく、社員同士の距離が近いことも特徴です。協力しながら仕事を進める風土が根づいているため、安心して新しいことに挑戦できます。仲間と共に前向きに働ける、温かさと活気のある職場です。

社員同士の距離が近く、笑顔あふれる環境です。新しい出会いを、私たちもワクワクしながら待っています！(採用担当)

■見過されがちな社会の課題に向き合う
「ニッチ」とは単に市場規模が小さいという意味ではなく、大企業が見過ごすような、社会やお客様の多様なニーズが隠れている領域を指します。私たちは、独自の技術やアイデアでそのような課題を解決する製品・サービスを提供し、その特定の分野で業界を牽引する存在となることを目指しています。

■和歌山から世界へ
創業の地である和歌山は、私たちにとって特別な意味を持ち、和歌山に貢献することは私たちの使命です。
一方で、私たちの挑戦は地域にとどまらず、グローバルに事業を広げ、世界の人々の暮らしを支える製品・サービスを生み出しています。

■ひとりひとりが活躍できる場を提供
従業員数は300人程度。大きくないからこそ、社員一人ひとりの挑戦や意見がダイレクトに会社の動きに反映されるため、自分の成長がそのまま会社の成長につながる実感を得られます。また、部署や役職の垣根を越えて意見を交わしやすく、社員同士の距離が近いことも特徴です。協力しながら仕事を進める風土が根づいているため、安心して新しいことに挑戦できます。仲間と共に前向きに働ける、温かさと活気のある職場です。

会社データ

プロフィール	1951年の創業以来、当社は世界初のフィルム現像工程の自動化に成功するなど、イメージング分野で確固たる技術力を確立してきました。その後、2016年にノーリツプレシジョン株式会社へと社名を変更。創業事業であるものづくりを基盤に、これまで培ってきた高度な技術を活かし、医療機器、介護見守りロボット、さらにはAIを活用した畜産IT機器など、多岐にわたる製品開発に取り組んでいます。私たちは、「困っている人を助ける」という思いのもと、ニッチな市場でまだ十分に満たされていないニーズに応える取り組みをしています。創業時からのイノベーション精神を受け継ぎ、今後も「ノーリツ」ブランドのさらなる向上に努めてまいります。
事業内容	■写真処理機器、介護機器、畜産機器の開発・製造・販売 ■医療機器の開発・製造受託 ■その他の受託事業和歌山本社

プロフィール

1951年の創業以来、当社は世界初のフィルム現像工程の自動化に成功するなど、イメージング分野で確固たる技術力を確立してきました。

その後、2016年にノーリツプレシジョン株式会社へと社名を変更。創業事業であるものづくりを基盤に、これまで培ってきた高度な技術を活かし、
医療機器、介護見守りロボット、さらにはAIを活用した畜産IT機器など、多岐にわたる製品開発に取り組んでいます。

私たちは、「困っている人を助ける」という思いのもと、ニッチな市場でまだ十分に満たされていないニーズに応える取り組みをしています。
創業時からのイノベーション精神を受け継ぎ、今後も「ノーリツ」ブランドのさらなる向上に努めてまいります。

事業内容

■写真処理機器、介護機器、畜産機器の開発・製造・販売
■医療機器の開発・製造受託
■その他の受託事業

和歌山本社

本社郵便番号	640-8550
本社所在地	和歌山県和歌山市梅原579-1
本社電話番号	073-454-0307
創業	1951年
設立	2011年2月〔ノーリツ鋼機(株)より分社化〕
資本金	1億円
従業員	308名（2026年3月現在）
売上高	会社規定により非公開
子会社	ノーリツアメリカノーリツカナダノーリツインドノーリツシンガポールノーリツマレーシアノーリツオーストラリア
営業所	東京長野
平均年齢	45歳（2026年3月現在）※正社員のみ
平均勤続年数	15.9年（2026年3月現在）
風通しの良い環境	当社の自慢は、役職や部署の垣根を感じさせない「究極のフラットさ」です。新卒のみなさんが、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 1. 役職ではなく「さん」で呼び合う文化社長も上司も、社内では全員が「〇〇さん」呼び。「部長、お疲れ様です」と構える必要はありません。呼び方ひとつで心理的な距離がぐっと縮まり、何気ない相談や提案が日常的に飛び交っています。上下関係のストレスを感じることなく、自分らしくのびのびと発言できる雰囲気です。 2. 「上司との距離」が日本一近い（自負しています！）「上司が忙しそうで話しかけづらい…」そんな悩みとは無縁です。私たちのオフィスでは上司とのコミュニケーションが非常に活発で、ランチや休憩時間の雑談から新しいアイデアが生まれることもしばしば。「何でも意見が言える」環境は、若手の成長を何よりも後押しします。
任せる社風	当社には、「若手だから」「経験がないから」と芽を摘む文化は一切ありません。やりたいと手を挙げた人には、年齢や学歴を問わず積極的にチャンスを渡すのが私たちのスタイルです。 1. 「やりたい」がカタチになる、圧倒的な裁量権「やってみたい！」という意欲を何よりも尊重します。手を挙げれば、早い段階から責任のある大きな仕事を任せてもらえるチャンスが豊富にあります。自分で考え、判断し、実行する――。この繰り返しが、あなたをどこよりも早く一人前のプロへと成長させます。 2. 部署の垣根を越えた「成長プロジェクト」当社の特徴は、自分の部署内だけで仕事が完結しないことです。新領域への挑戦や課題解決のために、部門を横断したプロジェクトが日常的に立ち上がっています。若手のうちから他部署のプロフェッショナルと連携し、多角的な視点を持ってプロジェクトを動かす。そんな刺激的な経験が、あなたの市場価値を高めてくれるはずです。
ワークライフバランス	仕事のパフォーマンスを最大化するためには、プライベートの充実が欠かせません。当社では、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った、柔軟な制度と環境を整えています。 1. 1時間単位で使える「時間給制度」「今日は夕方から予定があるから2時間早く帰る」「朝は役所へ寄ってからゆっくり出社する」といった調整が、1時間単位の有休取得で柔軟に行えます。自分のスケジュールに合わせて働く時間をコントロールできるため、ワークライフバランスを高いレベルで維持することが可能です。 2. 「育休取得・復職率100％」が証明する、戻りやすい空気感性別を問わず、育児休業の取得率および復職率は100％を達成しています。「長く休むと戻りづらいのでは…」という不安は無用です。大切なライフイベントを会社全体で祝福し、復職後も温かく迎える文化が根付いています。キャリアを途切れさせることなく、長期的に活躍し続けられる環境です。 3. 「定時内」で成果を出す、効率的な働き方私たちは「長く働くこと」を美徳とは考えていません。基本的には定時時間内に業務が終わるよう、上司やチーム全体で業務量を適切に調整しています。もちろん必要な場面では柔軟に対応しますが、残業は少なく、仕事終わりの時間も大切にできる社風です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （31名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人社員研修 ┗基本的なビジネスマナー研修のほか、工場実習や当社の製品の知識を習得してもらうための商品理解研修もご用意しています。その後も半年に一回のペースで新人社員のための研修をご用意しています。 ■昇格者研修 ■OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援 ┗業務改善や生産性の向上につながる資格を取得した場合、受験にかかる費用を負担します。 ■ビジネススクール受講制度 ┗外部のビジネススクールに通学し、その受講料を負担します。　クリティカルシンキングやマネジメント、アカウンティングなど、レベルに応じたクラスを受講していただけます。 ■英会話スクール ┗社員が講師となり、希望する方を募って英会話を学びます。　 ■社内プチ図書館 ┗社内にある本は誰でも自由に借りることができます。ベストセラー本だけでなく、TOEICやMOSの参考書もあります。
メンター制度	制度ありあり入社後3年間は、職場の上司とは別の先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、近畿大学、静岡大学、徳島大学、広島大学、福岡工業大学、立命館大学＜大学＞大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、滋賀大学、下関市立大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、中京大学、都留文科大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、同志社大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、放送大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山信愛大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校大阪ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本写真映像専門学校、日本理工情報専門学校、大阪城南女子短期大学、名古屋工学院専門学校、和歌山信愛女子短期大学、和歌山工業高等専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山信愛短期大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 - 大卒　　 2名　　　2名　　　5名高専卒　　0名　　　0名　　　0名専門卒　　1名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、近畿大学、静岡大学、徳島大学、広島大学、福岡工業大学、立命館大学
＜大学＞
大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、滋賀大学、下関市立大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、中京大学、都留文科大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、同志社大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、放送大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山信愛大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校大阪ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本写真映像専門学校、日本理工情報専門学校、大阪城南女子短期大学、名古屋工学院専門学校、和歌山信愛女子短期大学、和歌山工業高等専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山信愛短期大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校