最終更新日:2026/5/22

(株)アイネクスト

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
香川県
資本金
5000万円
売上高
678百万円(2025年3月実績)
従業員
73名

香川県高松市/ノルマ無/創業50年/安定した基盤でお客様をお守りする地域密着型総合保険代理店

エントリー受付中です! (2026/05/22更新)

アイネクストは香川県に本社がある、地域密着型の保険代理店です。
お客様の事故や病気の万が一に寄り添う仕事なので、心からの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。
地域の人々に寄り添い、何ができるのか真剣に考える、そんなお仕事がしてみたい方にぴったりの職場。

アイネクストはこの度「令和7年度かがわ男性育児休業取得推進大賞」を受賞しました!
全ての従業員が働きやすい職場づくりを目指す会社です。

6月の説明会情報を追加しました!
地元で働きたい方はぜひ一度説明会にご参加ください。

エントリーお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    各種研修やメンター制度の導入で入社後も安心して働くことができます。

  • やりがい

    お客様の事故や病気の万が一に寄り添うので、たくさんの「ありがとう」をいただく仕事

  • 安定性・将来性

    保険一筋、創業50年。四国トップクラスの契約実績で地域のお客様をお守りします。

会社紹介記事

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創業50年。四国トップクラスの実績で、保険を通し地域のお客様をお守りしています。
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若手社員も自分のカラーを出して活躍しています。お客様からの「ありがとう」の声が何よりの喜びです。

守るのは、大切な人・街・未来。四国に根差す保険のプロ集団。

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アイネクストで働く先輩社員のリアルな声をお届けします!

■具体的な仕事内容を教えてください
個人・法人のお客様への損害保険及び生命保険のご提案、既存のお客様の契約更新手続き・自動車事故などの事故対応・保険金の給付手続きなどが主な業務です。
入社前は営業と言えば新規開拓や飛び込みといったイメージがありましたが、主には既にお取引があるお客様を担当することになるので、そういったことが心配な方は安心して入社いただきたいです。

身の回りには様々なリスクが潜んでいます。それぞれのお客様に最適な補償(保障)をお届けするために、保険の知識はもとより、社会保障制度などの周辺知識の習得にも励んでいます。【営業課 K.Yさん 2016年入社】

■仕事のやりがい、嬉しかったエピソードなどを教えてください
自動車事故などの事故対応時に「ありがとう」というお言葉をいただいた時です。
事故や病気などのお客様の万が一に寄り添う仕事なので、心からの感謝をいただくことも多い仕事です。
【営業課 K.Tさん 2020年入社】

ある法人へ損害保険の提案をし続け、数年ごしにご契約をいただけたときは嬉しかったです。 その法人のご担当者様に「心折れずによく通ったね」とお言葉をいただきました。
一法人様に長く関わり、しっかりした関係を築くことができるのもこの仕事の魅力だと感じます。
保険の提案をする際は、お客様がどのようなリスクを抱えているのか、色んなお話を様々な業界の方から聞くことができ、日々自分の成長に繋がっていると感じます。
【営業課 K.Yさん 2016年入社】

■入社のきっかけやアイネクストを選んだ理由を教えてください
会社に訪問して話を聞いたときに、風通しが良く、社員の仲が良いと感じました。
また、先輩が包み隠さず、厳しい面もあることを話してくれましたが、雰囲気が良かったので入社を決めました。
【営業課 K.Tさん 2020年入社】

大学の先輩が入社していて話を聞いたことがきっかけです。
正直なところ、当時は保険の営業にはノルマがあるのかな等、良いイメージを持っていませんでした。実際に話を聞いてみるとチームで目標に向かって頑張っていける環境で、経営陣と面談したとき雰囲気がよく、元々人が好きだったこともあってやってみようと入社しました。
【営業課 K.Yさん 2016年入社】

会社データ

プロフィール

私たちアイネクストは、地域密着型の総合保険代理店です。
保険一筋、堅実経営で創業50周年を迎えます。
香川県高松市に本社を構え、四国4県に9拠点を展開し、保険代理店としては四国トップクラスの規模と実績を誇ります。
生命保険会社13社、損害保険会社6社、少額短期保険2社の保険商品の中から、個人・法人を問わずお客様のニーズに沿った商品をご提案し、あらゆるリスクからお客様をお守りするプロ集団を目指しています。

私たちはお客様の立場になって、幸せな暮らしを支えることを使命としています。
ある日突然やってくる病気や事故、自然災害。こうした“万が一”に備える保険は、安心して暮らしていくうえで、欠かすことのできないツールです。
大切な人・街・未来をサポートするため、私たちは「保険を通し、あらゆるリスクからお客さまをお守りし、感謝と奉仕の心で安心をお届けする」という経営理念を掲げています。
時代がめまぐるしく変化し、リスクの多様化が進む現代。
社員一人ひとりが自己研鑽を怠ることなく、しなやかな柔軟性を持ちながら、保険のプロ集団として歩み続けます。
またセミナー活動などを通じ、地域貢献にも積極的に取り組んでいきます。

この度、アイネクストは「令和7年度かがわ男性育休取得推進大賞」を受賞!
本賞は、男性育児休業推進の取組が他の模範となるよう特に優れており、その成果が認めれらる事業所を顕彰するものです。
今回は弊社の長期休暇を取得しやすい職場環境整備の取組や、制度の新設等をご評価いただきました。

今後も性別を問わず全社員が仕事と家庭を両立し、最大限に能力を発揮できる職場環境づくりに継続して取り組みます。

事業内容
生命保険の募集に関する業務
損害保険代理業
生命保険・損害保険のコンサルティング
相続対策等の各種ファイナンシャルプランニング
各種コンサルティング・セミナー
個人のライフプランニングと保険設計
本社郵便番号 760-0080
本社所在地 香川県高松市木太町1130番地3
本社電話番号 087-861-1177
創業 1975年4月
資本金 5000万円
従業員 73名
売上高 678百万円(2025年3月実績)
事業所 ■アイネクスト徳島/徳島県徳島市
■アイネクスト高知/高知県高知市
■アイネクスト四万十/高知県四万十市
■アイネクスト愛媛/愛媛県松山市

【保険ショップ】
■ゆめあんしんプラザ高松/ゆめタウン高松内
■ゆめあんしんプラザ丸亀/ゆめタウン丸亀内
■ゆめあんしんプラザ三豊/ゆめタウン三豊内
■ゆめあいんしんプラザ徳島/ゆめタウン徳島内
業績 ■お客様件数 30,585人 (2025年2月)
■契約件数 60,908件 (2025年2月)
■保有契約保険料 9122百万円 (2025年2月)
沿革
  • 1975年
    • アフラック生命 個人代理店創業
  • 1979年
    • 落合総合保険事務所設立
      ・富士火災海上保険 損害保険代理店開業
      ・安田火災(現損保ジャパン)取扱開始
  • 1990年
    • 日本火災(日本興亜)取扱開始
  • 1991年
    • 明治生命(現明治安田生命)取扱開始
  • 1992年
    • 東京海上火災保険取扱開始
  • 1996年
    • 東京海上あんしん生命取扱開始(H8年度挙績 全国2位)
  • 2000年
    • オリックス生命取扱開始
  • 2001年
    • 東京海上あんしん生命 H12年度挙績 全国1位表彰
  • 2002年
    • 三井住友海上火災保険取扱開始
  • 2004年
    • 丸亀支店開設
      ソニー生命取扱開始
  • 2006年
    • ゆめあんしんプラザ高松店オープン
      三井住友きらめき(現あいおい)生命取扱開始
  • 2008年
    • ゆめあんしんプラザ三豊店オープン
      ゆめあんしんプラザ丸亀店オープン
  • 2010年
    • AIGエジソン(現ジブラルタ生命)取扱開始
      メディケア生命取扱開始
  • 2011年
    • ゆめあんしんプラザ徳島店オープン
  • 2012年
    • ひまわり生命取扱開始
  • 2013年
    • 本社・丸亀支店を統合
  • 2013年
    • (株)アイネクストへ社名変更
  • 2014年
    • アイネクスト徳島を開設
      アイネクスト高知を開設
  • 2018年
    • アイネクスト愛媛を開設
      アイネクスト四万十を開設
      あいおいニッセイ同和損保取扱開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (14名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(ビジネスマナー等)
◆商品知識研修
◆保険募集に関するコンプライアンス研修
◆階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
図書の購入、講習会への参加費用補助
その他、指定資格手当支給制度あり
メンター制度 制度あり
所属部署とは別の部署の先輩社員がメンターとなり、定期的な面談を行う
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
香川大学
<大学>
香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、慶應義塾大学、立命館大学、立教大学、徳島文理大学、高松大学、岡山理科大学、広島工業大学、武庫川女子大学

採用実績(人数) 2023年 2名
2025年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

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