(株)ワイドバンドコンピュータの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様が自社における情報部門の一部として当社を活用するために「とかち・帯広にて地域に密着したIT・システム会社」を目指しています。　

2027年度卒新卒採用開始！（2026/03/01更新）

伝言板画像

数ある企業の中から、当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

弊社は2001年の創立より20年を迎え、十勝地区を中心に少数精鋭で順調に推移しているIT会社です。十勝・帯広で…「ソフトウェア開発をを通して貢献をしたい！」という方、大歓迎です！
弊社は経験や学部などは問わず、適性と将来性を重視します。　

みなさんとお会いできることを楽しみにしております!!

(株)ワイドバンドコンピュータ　採用担当／森谷（モリヤ）

職場環境

初任給(大卒)240,000円＆完全週休2日制(年間休日120日以上)　プライベートも充実の環境
製品・サービス力

「とかち・帯広にて地域に密着したシステム会社」を目指し、十勝の発展の役に立っています！
制度・働き方

ソフト開発だけでなくハードウェア・ネットワーク設計など数多くの業務を学べます！

会社紹介記事

前身となる会社を含め、約50年にわたり十勝・帯広でIT事業を展開。お客さまとは元請けとして直接取り引きをし、自社でシステム開発を行っている。これから先も地域に根差したサービスを提供し続け、若手の社員たちにどんどん活躍してもらうために、世代交代を目的とした新卒採用に力を入れている。

: 前身となる会社を含め、約50年にわたり十勝・帯広でIT事業を展開。お客さまとは元請けとして直接取り引きをし、自社でシステム開発を行っている。

: これから先も地域に根差したサービスを提供し続け、若手の社員たちにどんどん活躍してもらうために、世代交代を目的とした新卒採用に力を入れている。

十勝・帯広に根差したIT企業。さまざまな企業のシステム開発で地域貢献しています！

「さまざまな業種のお客さまとダイレクトにやり取りをしながら開発できるのが魅力。少人数だから先輩社員からもスキルをしっかり学べます」(森谷常務：右、河合さん：左)	当社は1970年代からの前身企業の事業を受け継ぐ形で2001年に創立し、企業向けのシステム開発を手がけてきました。当社は十勝・帯広に根差した企業として、小売り・流通・運送・メディアなど、業種を問わずシステム開発を行っています。急激な成長や規模拡大を第一とするのではなく「長く事業を続けること」を大切にしており、従業員数も約20名程度と多くはありません。お客さまの業務に役立つシステムを提供し、地域に貢献することで、結果として当社も発展していくという、持続可能な経営を心がけています。採用においては、文系・理系は問いません。実際に文系学部の出身者も活躍しています。プログラミングのスキルは入社後でも十分に習得できますので安心してください。新入社員の学習は実践重視。教材でプログラミング基礎を習得後、先輩社員のサポートで実務を通して学んでいきます。ある程度、プログラミングができるようになったら、その後はさまざまな業界の知識を学んでいき、お客さまとの打ち合わせも先輩の同行から始めます。小規模だからこそ、個々の成長に合わせた柔軟な育成が可能となっています。 (森谷公洋さん／常務取締役) 私はシステム開発を担当しています。プログラミングが中心ですが、最近は画面設計なども行っています。現在は運送業界のお客さまの案件に携わっており、これまでに利用していた既存システムの良い機能を活かしつつ、基本的にはゼロからの開発を進めています。プログラムを書いてテストし、実際に動作確認ができた時の達成感は格別です。自分の作ったものがお客さまの業務で実際に使われ、喜んでいただけることも大きなやりがいです。学生の時にオンラインの学習サービスでプログラミングの楽しさに触れ、この道を選びました。当社を選んだのは、地元の帯広で働けることが理由です。プログラミング業務は未経験で入社しましたが、先輩方のシステム開発を間近で見て学ぶことができ、とても勉強になっています。実務を通じて成長を実感でき、分からないことはすぐに先輩に相談できる点も心強いですね。今後はさらにレベルアップしたSEなどを目指すため、お客さまと話す営業のスキルも徐々に身につけていきたいと思っています。 (河合航希さん／ビジネスソリューション事業部／2024年入社)

「さまざまな業種のお客さまとダイレクトにやり取りをしながら開発できるのが魅力。少人数だから先輩社員からもスキルをしっかり学べます」(森谷常務：右、河合さん：左)

当社は1970年代からの前身企業の事業を受け継ぐ形で2001年に創立し、企業向けのシステム開発を手がけてきました。当社は十勝・帯広に根差した企業として、小売り・流通・運送・メディアなど、業種を問わずシステム開発を行っています。急激な成長や規模拡大を第一とするのではなく「長く事業を続けること」を大切にしており、従業員数も約20名程度と多くはありません。お客さまの業務に役立つシステムを提供し、地域に貢献することで、結果として当社も発展していくという、持続可能な経営を心がけています。

採用においては、文系・理系は問いません。実際に文系学部の出身者も活躍しています。プログラミングのスキルは入社後でも十分に習得できますので安心してください。新入社員の学習は実践重視。教材でプログラミング基礎を習得後、先輩社員のサポートで実務を通して学んでいきます。ある程度、プログラミングができるようになったら、その後はさまざまな業界の知識を学んでいき、お客さまとの打ち合わせも先輩の同行から始めます。小規模だからこそ、個々の成長に合わせた柔軟な育成が可能となっています。
(森谷公洋さん／常務取締役)

私はシステム開発を担当しています。プログラミングが中心ですが、最近は画面設計なども行っています。現在は運送業界のお客さまの案件に携わっており、これまでに利用していた既存システムの良い機能を活かしつつ、基本的にはゼロからの開発を進めています。プログラムを書いてテストし、実際に動作確認ができた時の達成感は格別です。自分の作ったものがお客さまの業務で実際に使われ、喜んでいただけることも大きなやりがいです。

学生の時にオンラインの学習サービスでプログラミングの楽しさに触れ、この道を選びました。当社を選んだのは、地元の帯広で働けることが理由です。プログラミング業務は未経験で入社しましたが、先輩方のシステム開発を間近で見て学ぶことができ、とても勉強になっています。実務を通じて成長を実感でき、分からないことはすぐに先輩に相談できる点も心強いですね。今後はさらにレベルアップしたSEなどを目指すため、お客さまと話す営業のスキルも徐々に身につけていきたいと思っています。
(河合航希さん／ビジネスソリューション事業部／2024年入社)

会社データ

プロフィール	エンドユーザーに提案から導入・運用サポートまで一貫したサービスを提供していますので、地元企業様からの信頼も高く、自身の幅広いスキルを磨く事が可能な会社です。
事業内容受託開発	企業向けソフトウェア受託開発サーバ・ネットワーク構築パッケージ販売・導入・サポートハードウェア・ソフトウェア運用サポートウェブコンテンツ企画・制作・運用サポート教育サービス(企業向け講習・求職者向け訓練) 主に地元の企業様に向けて、業務システムの開発・運用・保守を行っております。

プロフィール

エンドユーザーに提案から導入・運用サポートまで一貫したサービスを提供していますので、地元企業様からの信頼も高く、自身の幅広いスキルを磨く事が可能な会社です。

事業内容

受託開発

企業向けソフトウェア受託開発
サーバ・ネットワーク構築
パッケージ販売・導入・サポート
ハードウェア・ソフトウェア運用サポート
ウェブコンテンツ企画・制作・運用サポート
教育サービス(企業向け講習・求職者向け訓練)

主に地元の企業様に向けて、業務システムの開発・運用・保守を行っております。

本社郵便番号	080-0026
本社所在地	北海道帯広市西16条南6丁目30番23号　わかばビル2F
本社電話番号	0155-58-6611
設立	2001年1月
資本金	1,500万円
従業員	17名(男性11名、女性5名)
売上高	2.5億円（2022年3月）
事業所	北海道帯広市
主な取引先	十勝毎日新聞社帯広地方卸売市場株式会社十勝農業協同組合連合会十勝管内各農業協同組合北海道内社会福祉協議会十勝信用組合日本電気株式会社 NECフィールディング株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社ダイワボウ情報システムオービックビジネスコンサルタントピー・シー・エー
沿革	2001年1月帯広市にて創立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 162時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修あり(社内にて当社インストラクターによる)
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京農業大学、北海道科学大学、北翔大学、北海学園大学＜短大・高専・専門学校＞北海道武蔵女子短期大学、北海道情報専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、日本工学院専門学校、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、北海道芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 専門卒　　　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名短大卒　　　　 0名　　 1名　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名大学卒　　　　 1名　　 0名　　 1名　　 0名　　 1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京農業大学、北海道科学大学、北翔大学、北海学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道武蔵女子短期大学、北海道情報専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、日本工学院専門学校、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、北海道芸術デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2025年　2026年
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専門卒　　　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名
短大卒　　　　 0名　　 1名　　 0名　　 0名　　 0名　　 0名
大学卒　　　　 1名　　 0名　　 1名　　 0名　　 1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）