最終更新日:2026/2/13

(株)アシスコ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
350万円
売上高
1億6600万円(2024年度)
従業員
8名(男性3名、女性5名)
募集人数
1~5名

年間休日126日/文系既卒大歓迎/大手自動車メーカー等の制御システムを開発するお仕事です。顧客打合から設計・開発・テストまで全て担当!【100%自社内開発】

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「現場に行ってお客さまの顔をみられる」
「大手企業と直接取引している」
「100%自社内開発だから自分のオフィスで働ける」

システムエンジニアとしてはかなり恵まれた環境のなかで、
十分な教育期間を設けエキスパートへと育てていきます。
最初の3カ月間は、専門用語や基礎知識を社内にて研修。
その後の1年間は、先輩とペアを組んで技術・知識を身につけ、
当社のコア人材へと成長していってください!!

企業説明会開催中です!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    大企業の業務を小さな会社で実現する会社です

  • キャリア

    コンピュータからコントローラまで幅広い範囲の技術を習得活用できます。

  • 職場環境

    湘南の温暖な環境でIT業務をしてみませんか

会社紹介記事

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神奈川県平塚市に本社を構える当社。SIerとして、プラント制御システムやビルマネジメントシステムなど、公共性の高い分野で豊富な実績を重ねています。
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受託開発がメインであり、案件にはチームで対応しています。必要な知識やスキルは入社後に一から身に付けられる体制を整えているため、学部を問わず活躍できます。

【湘南エリア/異動なし】ワークライフバランス良好。手に職をつけて活躍できます!

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「手掛ける範囲が広いため、仕事をしながら自身の興味や強みを見つけることができます。ぜひ、当社で、あなたの新しい可能性を見つけてみませんか」(小山田社長)

◆SIerとして30年以上の実績あり
当社「アシスコ」の創業は1987年。以来、全員の顔と名前が一致する規模感を大事にしながら着実に成長を続けてきました。当社が手掛けているのは、プラント設備や、オフィスビル内の照明・空調・セキュリティ関連設備、水処理施設やゴミ処理施設の設備を動かすためのコンピュータシステムの開発です。少数精鋭の組織ながら、システム企画や要件定義といった最上流工程から、設計、実装、テスト、導入、保守に至るまで、SIer(システムインテグレーター)としてトータルに手掛けています。

◆高い技術と幅広いノウハウを保有
当社のビジネス上の強みは、一つは、先に述べたとおりの幅広い工程に対応できる高い技術力と幅広いノウハウを保有している点です。豊富な実績を持ちながらも小回りの利く提案をリーズナブルに行える点を、お客様から評価いただいております。もう一つは、チームワークを生かした対応が行える点です。進捗や課題をメンバー間でシェアするための案件管理ツールが導入されており、休暇中のエンジニアへのお客さまからの問い合わせに対しても、適切かつスピーディに対応することができる環境が整っています。

◆働き手にとっても魅力的な環境
働き手から見た強みとしては、一つは直取り引きの案件をメインに手掛けている点です。お客さまのニーズや「ありがとう」の声に直接触れられるため、高いモチベーションを維持して開発に臨むことができます。もう一つは、100%社内開発である点であり、気心の知れたメンバーたちと、慣れたオフィスで落ち着いて開発に取り組めます。有休が取得しやすく残業はほとんど無いなどワークライフバランスも良好で、仕事とプライベートとを両立させながら働くことができます。時短勤務制度を活用して、子育てをしながら活躍している先輩もいますよ。

◆熱意ある皆さんを求めています
手に職をつけて働く仕事ゆえに、技術を身に付け、積極的に業務に取り組める方を歓迎します。また、当社の仕事ではキャリアが上がるほどコミュニケーション力が求められる場面が増えていきますので、コミュニケーション力を向上させながら、円滑に業務を行える方を歓迎します。ITに関するスキルや知識は入社後の研修や実務で身に付けられますので、学部学科を問わず、広く門戸を広げて新しいメンバーをお迎えします。
<小山田 和生/代表取締役社長>"

会社データ

プロフィール

神奈川県平塚市にオフィスを構え、工場のシステム制御を専門に行っている当社。
システムの提案・設計・開発・保守まで、ワンストップで請け負えるSIer(システムインテグレーター)として、
30年前から大手企業の期待に応えてきました。

業務多忙によりシステムエンジニアに新しい人材を迎え、未経験の方をイチから育てていく方針です。
安定した需要のある当分野で、スペシャリストとしての力を身につけませんか?

事業内容
  • 受託開発
工場の生産ラインを管理するシステム、工場内を監視するシステム、建物内部の環境を管理するシステムなど。

当社は大手企業等から業務を受託し、
全国の工場に納めています(最近は美術館や羽田空港、東京バナナの工場での業務も増加)。

【仕事の流れ】
・未経験者
3カ月の研修でSEの基礎知識等をマスターしていただきます。

開発依頼
 ▼
現地を訪れ調査
 ▼
お客様と打合をしシステム内容の決定(要件定義)
 ▼
社内にて設計・開発・テスト(1~2カ月)
 ▼
再び現地で稼働確認後、納品
 ▼
場合により保守・アフターメンテも携わる

【この仕事の魅力】
◎客先常駐ではありません!100%受託開発・自社内開発です。
◎お客様と直接顔を合わせて話ができ、反応をダイレクトに確かめられます!
◎年6回程度の短期出張(3~7日)があり!
◎中国支社でオフショア開発も進行中
本社郵便番号 254-0016
本社所在地 神奈川県平塚市東八幡1-7-20 小山田ビル
本社電話番号 0463-25-6490
創業 1987年2月
資本金 350万円
従業員 8名(男性3名、女性5名)
売上高 1億6600万円(2024年度)
事業所 神奈川県平塚市東八幡1-7-20 小山田ビル
主な取引先 日産自動車(株)
(株)SUBARU
クボタ環境エンジニアリング(株)
三菱電機エンジニアリング(株)
三菱電機システムサービス(株)
三菱電機コントロールソフトウエア
東芝三菱電機産業システム(株)
関連会社 上海菱酷電子有限公司
平均年齢 30歳
社員へのインタビュー 《Iさん 入社7年目》
システムの設計・開発から納入、その後の保守と一貫してプロジェクトに関わることができるため、プログラムを実装できたときや顧客の課題解決に貢献できたときに大きな達成感を感じます。
また、小規模(少数)だからこそ様々なプロジェクトに関われ、新しい知識やスキルを習得し自身の成長を感じることができます!

《Sさん 入社5年目》
業務を通じてIT関連の知識が得られることや、思考の幅が広がることです。
学んだ内容を生かして担当プロジェクトが無事に完了すると安心します!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 入社後3カ月間の新人研修
社会人としての基本マナーから、コンピュータ・コントローラの基礎までを丁寧にレクチャー。
専門用語や業界知識も、社内で学べる環境です。
コンピュータの動きについて
システム製作
プログラム実習
客先でのマナー
電話応答
コンピュータ自作実習
PLC実践

■ 1年間のOJT(先輩とペアで実務研修)
実際のプロジェクトに入り、先輩社員と一緒に技術・知識を習得。
顧客との打ち合わせや現場対応も経験できるので、成長スピードが早い!

様々な人と関わるのが好きな人へ
業種も規模も異なる多様な顧客と接することで、視野が広がります。

■ 年1回の定期研修(1泊2日)
毎年テーマを決めて、チームで学び合う合宿型研修。
技術だけでなく、チームワークや課題解決力も磨けます。
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発支援制度】
■ 資格取得支援制度
IT・制御系資格の取得に向けて、教材費・受験料を合格時に全額会社負担!
学びたい気持ちを、会社が全力で応援します。

メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京海洋大学
<大学>
神奈川大学、産業能率大学、東海大学、東京情報大学、法政大学、早稲田大学、芝浦工業大学、鎌倉女子大学

採用実績(人数) 2020年   3名
2019年 1名
2018年 1名
2017年 1名

採用実績(学部・学科) 理学部、理工学部、工学部、文学部、経済学部、情報学部、デザイン学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%
    2020年 3 0 100%

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