最終更新日:2025/11/10

(株)蔵王カンパニー【蔵王国際ホテル/蔵王四季のホテル/おおみや旅館】

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光

基本情報

本社
山形県
資本金
5,000万円
売上高
18億(2024年11月期実績)
従業員
90名(2025年2月)

自然あふれる蔵王温泉で人生を豊かにする幸せな時間を提供し、喜びと成長を感じられる!【心躍る山のリゾート/5つ星の宿/老舗旅館】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「1000年企業」「プロが選ぶ旅館100選」でお客様から喜びや感謝の言葉をいただけます。

  • 制度・働き方

    お客様のみならず社員の幸せも追求。待遇改善や福利厚生拡充など社員満足度向上に努めています。

  • 安定性・将来性

    コロナ中も含め安定した財務状況で、今後も高い口コミ評価を頂けるよう毎年設備投資に力を入れています。

会社紹介記事

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ホテル自慢の乳白色、硫黄泉100%の温泉は美人の湯として知られています。社員は温泉に入り放題。仕事の疲れをゆっくりほぐし、明日への英気を養うには最高です。
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楽天トラベル「人気温泉宿ランキング」全国2位の実績あり!山形を代表する観光名所「蔵王」で皆さんを待っています!

旅館業としての業務はもちろん、適性に合わせて働ける場、仕事があります

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「蔵王の魅力あふれる最高の宿泊体験をお客様に提供すること、社員の頑張りにしっかりと報いていくことで、みんなが幸せになれる会社を目指しています」

当社が経営する「おおみや旅館」「蔵王四季のホテル」「蔵王国際ホテル」は、標高900メートルほどのところにあります。最大の魅力は何と言っても雄大な自然です。春は桜に新緑、夏は避暑、秋は紅葉、冬は樹氷やスキーなど、四季を通して楽しめる素晴らしい自然に囲まれており、滞在を楽しみにしているお客様を迎えて仕事ができるというのは、私たちにとっても喜びです。

当社は、そんなお客様を大切にするためにも、従業員が気持ち良く働ける場であることが大事だと考え、待遇改善に力を入れています。完全個室の寮(Wi-Fiあり)が完備されていること、お客様と同じ温泉を利用できること、年間休日も多くなり勤務時間についても以前に比べて短縮されていることなど、働きやすい環境を整えています。設備や料理、温泉など宿泊施設として自信をもって提供できる商品がいくらあっても、やはり大事なのは「人」であり、従業員満足がお客様満足につながると考えています。

旅館業では、フロントでの受付や、接客・サービス、調理などの他、売上げをコントロールする予約係や経理係、旅行代理店への営業など業務は多岐に渡ります。お客様へのサービスはもちろん、それ以外の様々な仕事にも適性に合わせて挑戦していける場があります。徐々にいろいろなことをできるようになると、旅館業というものの全体像もわかってきて仕事も面白くなるのではないでしょうか。どんどんステップアップして仕事も人生も充実させてほしいですし、この会社に来て良かったと思ってもらいたいですね。

旅館業なので忙しいシーズンというのはありますが、当社はリピーターのお客様も多く、社員一同、お客様とのふれあいを楽しみながら仕事をしています。接客業に興味があるという人はもちろん、いろいろ仕事を覚えて成長したいという人には、それが叶う職場だと思います。
(代表取締役社長 伊藤 聖)

会社データ

事業内容
■旅館業

湯量豊富な天然温泉と、自然あふれる好立地を武器に3つの旅館を展開しております。

「フロント」「サービス」「業務」「調理」の4つの部署が連携し、お客様をおもてなししております。

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本社郵便番号 990-2301
本社所在地 山形県山形市蔵王温泉933
本社電話番号 023-694-2111
創業 約1000年前
資本金 5,000万円
従業員 90名(2025年2月)
売上高 18億(2024年11月期実績)
事業所 おおみや旅館(32室、84名収容)
蔵王四季のホテル(41室、98名収容)
蔵王国際ホテル(51室、142名収容)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
社会人としてのマインドセット、敬語・言葉遣い等基本的なビジネスマナーや
会社生活のルール等、これから活躍するための土台づくりを行います。

<フォローアップ研修>
入社半年後に行います。6カ月の振り返りを行い課題や改善点の確認ができます。
同期全員が集まる機会でもあるため、互いの頑張りを認め合い、刺激を受けることも。

<職種別研修>
各部署ごと接客を確認する研修です。
フロント講習会ではロビー周り、サービス講習会ではレストランでの接客、
日々行っていることの基本の確認を行います。

<新任役職者研修>
初めて役職者になった時に行う研修です。
求められる役割、チームとしての仕事、人材育成等、心構えを学びます。

<観光地研修>
日帰りで近場の観光地を学びます。
さくらんぼ狩りやスキー場等、年によって変わります。
自己啓発支援制度 制度あり
「TOEIC」「おもてなし検定」「調理師免許」の取得支援制度あり
※受験料会社負担・合格祝い金支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<能力向上プログラム>
評価基準の開示と年2回キャリアコンサルティング面談を行います。

<新入社員フォロー面談>
入社1年目に実施
現状の把握、業務上の課題を確認します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山形大学、新潟大学、慶應義塾大学、明治大学、日本大学、東北芸術工科大学、東北文教大学、城西国際大学、宮城学院女子大学、龍谷大学、国士舘大学、武蔵野音楽大学、二松学舎大学、大正大学
<短大・高専・専門学校>
東北文教大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数) 2025年  1名
2024年  1名
2023年  4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 3 4
    2022年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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