最終更新日：2025/2/3

イマックスグループ【イマックス(株)／(株)オンチョウ】[グループ募集]

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 住宅（リフォーム）
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 建築設計

基本情報

本社
島根県
資本金
4,000万円
売上高
イマックス17億7,300万円　オンチョウ 9億8,700万円（2024年期実績）
従業員
イマックス81名　オンチョウ46名　

100年前に「病に苦しむ人々へ安全な水を届けたい」という思いから生まれた前身企業の意思を受継ぐ総合設備業の会社です。【文系社員も活躍中！】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域のライフラインを創り・守る、地域貢献度の高い仕事！

  • 制度・働き方

    福利厚生や教育・研修制度が充実！男女ともに育児休業取得率100％！

  • 安定性・将来性

    100年以上の歴史の中で培ってきた技術を基に、地域インフラを支え続けます！

会社紹介記事

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イマックスグループには毎年新卒社員が入社し活躍をしています。地域貢献度の高い仕事なのでやりがいもあり、長く働くことが出来る会社です。
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若手からベテランまで様々な年代の社員がお互い助け合いながら仕事を行っています。

地域のライフラインを支える仕事に挑戦しませんか？【文理不問】【エリア限定職】

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前身企業を含めると100年以上もの間、地域のライフラインを創り・守り続けてきました。


私たちイマックスグループは、100年以上の歴史を持つ会社として、地域の水道・空調設備などのライフラインを支えてきました。


いま、日本全国で水道インフラの老朽化が進み、大きな社会課題となっています。

これからさらに需要の高まる水道インフラ工事のプロフェッショナルとして、私たちは地域のインフラを創り、守り続けていきます。

これからも地域に必要とされるリーディングカンパニーであり続けるために、次世代を担う仲間を募集しています！

社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう！



こんな方を募集しています！

□地域の暮らしを支える仕事に興味がある

□長く安定して働ける環境を求めている

□ 技術や知識を学び、プロフェッショナルになりたい


＼エントリーお待ちしています！／

会社データ

事業内容
それぞれの地域、お客様のニーズに合わせた事業を島根県東部地区で展開しています。

■設備工事を主とする建設業
イマックス(株)　(株)オンチョウ　
本社郵便番号 693-0066
本社所在地 島根県出雲市高岡町166-1
本社電話番号 0853-21-0009
設立 1959年
資本金 4,000万円
従業員 イマックス81名　オンチョウ46名　
売上高 イマックス17億7,300万円　オンチョウ 9億8,700万円（2024年期実績）
事業所 ■イマックス(株)
本社（出雲市）
松江営業所
雲南営業所
大田営業所

■(株)オンチョウ
本社（松江市）
安来営業所
募集会社 イマックス(株)
(株)オンチョウ
募集会社1 イマックス(株)
〒693-0066　島根県出雲市高岡町166-1　0853-21-0009
資本金：4,000万円
売上高：17億7,300万、令和6年10月
設立：昭和34年7月16日
事業所所在地：島根県出雲市高岡町166-1
事業内容：上下水道、市町村簡易水道、工業用水道、灌漑用水道、給排水、衛生、浄化槽、ガス、消火、冷暖房、空調、各設備工事の設計及び施工に関する事業、貯水槽の清掃事業、建物保守管理（空調・冷暖房設備、温泉設備、給水・給湯・排水設備、プール機械設備、消防設備）
募集会社2 (株)オンチョウ
〒690-0021・島根県松江市矢田町250-105・0852-22-0330
資本金：2,500万円
売上高：9億8,700万、令和6年9月
設立：昭和34年9月22日
事業所所在地：島根県松江市矢田町250-105
事業内容：空気調和、冷暖房、給排水衛生設備、上下水道設備、恒温恒湿、クリーンルーム、
換気、蒸気、温水ボイラ、冷凍冷蔵、製氷の設計・施工・ 修繕・保守管理及びこれに関する諸事業
関連会社 (株)イマスイ
(株)フォーシンク
雲南福祉サービス(株)
ひかわ食品加工(株)
平均年齢 41歳（2025年1月20日現在）
平均勤続年数 14年4カ月（2025年1月20日現在）
沿革
  • 1922年（大正11年）
    • 発起人１７名にて今市簡易水道株式会社設立
  • 1940年（昭和15年）
    • 今市水道株式会社へ社名を変更
  • 1958年（昭和33年）
    • 出雲市へ事業を移管、旧今市水道は幕を閉じる
  • 1959年（昭和34年）
    • 新会社、「今市水道株式会社」を新たに設立
  • 1996年（平成 8年）
    • 高岡町に本社屋を移転、新築する（現本社）
  • 2002年（平成14年）
    • 株式会社イマスイを設立
  • 2005年（平成17年）
    • グループホーム加茂の郷（雲南福祉サービス株式会社）　開設
  • 2006年（平成18年）
    • 山陰温調工業株式会社をグループ会社へ。（現　株式会社オンチョウ）
  • 2009年（平成21年）
    • 今市水道株式会社からイマックス株式会社へ社名を変更
  • 2011年（平成23年）
    • 株式会社フォーシンク　設立
  • 2013年（平成25年）
    • しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」認定
  • 2015年（平成27年）
    • 子育てサポート企業「くるみん」に認定
  • 2016年（平成28年）
    • ひかわ食品加工株式会社をグループ会社へ
  • 2019年（平成31年）
    • 創立60周年記念式典
  • 2019年（平成31年）
    • 第６回しまねいきいき雇用賞受賞
  • 2021年（令和 3年）
    • 健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    取得者 3名 3名 6名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後数か月間の新入社員研修期間を設けています。
ビジネスマナー研修も実施し社会人としての基礎を学んでいただきます。
この間、技術系の社員には外部研修機関で設備工事の基礎（CAD、測量等）を学んでいただきます。
配属後も社内の研修教育委員会を中心とした研修プログラムを用意しています。
現在も関係学部、学科以外の先輩が多数活躍しています。

・新入社員研修
・階層別研修　（中堅社員研修、管理社員研修)
・安全衛生教育
・各種技術・技能講習
　＊グループ合同での実施あり。外部研修への参加機会あり。

各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
会社が必要と認めた資格に関して、合格すれば費用（受験費用、交通宿泊費）は会社が負担します。また資格試験の通信講座を勤務時間内に受講可能です。
入社後も自己啓発をすすめていただくため社内に図書コーナーを設け自発的に学べる環境を整えています。

各社共通
メンター制度 制度あり
各配属先ごとに年次の近い社員によるOJT（On the job Training）教育あり。
新入社員研修中は日々の日報報告にあわせて上長が様々な相談に対応し新たな社会人生活をサポートします。
各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期毎に上長による面談を行いキャリア支援を行います。
配属先の決定に関しても面談を行い、本人の意思を尊重いたします。
各社共通
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
中央大学、島根大学、鳥取大学、山口大学、島根県立大学、公立鳥取環境大学、神戸学院大学、長崎県立大学、近畿大学、広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、西日本工業大学、徳島文理大学、香川大学、神戸女子大学、大阪商業大学、岡山理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
松江工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部、島根県立農林大学校、坪内総合ビジネスカレッジ、広島会計学院ビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、広島情報ビジネス専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　 　2024年　　2023年　2022年　2021年
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大卒　　　　　　1名　　　　2名　　　2名　　　　-
短大・専門卒　　2名　　　　1名　　　　 -　　　　 -
高卒　　　　　　2名　　　　2名　　　1名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 2名 5名
    2023年 3名 2名 5名
    2022年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 5名 0名 100%
    2022年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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