最終更新日:2026/8/27

(株)JA北海道情報センター

  • 正社員

業種

  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
4億9000万円
売上高
24億円(2025年度実績)
従業員
69名(うち出向者5名、2026年4月時点)
募集人数
1~5名

\秋採用スタート!/北海道農業の未来をITで支える仕事。年休120日以上・充実の福利厚生で長く働けます!

\秋採用スタート!/追加募集開始!JA北海道グループのIT企業で働きませんか?エントリー受付中! (2026/08/27更新)

伝言板画像

北海道内の組合員の皆さまやJAを対象に、情報活用の側面から農業経営およびJA経営を支援することを使命としています。

北海道内の組合員やJAをはじめとするユーザーの視点に立ち、当社の幅広い業務に総合的に関わっていただきます。
・システム開発および安定稼働を支えるシステム管理
・JAグループ北海道を支えるネットワーク基盤の維持・管理
・IT活用方策の提案およびシステム導入の推進
・オペレーション業務に加え、企画・管理業務 など

選考では、適性検査や面接を通じて人物重視の評価を行っています。
対人力や協調性、人柄、主体性といった「人としての力」、すなわち周囲と信頼関係を築き、自ら考え行動する力を大切にしています。

学部・学科は問いません。
情報系企業ではありますが、文系学部出身の社員も多く活躍しています。

私たちは、共に成長していく情熱と向上心を持った方を求めています。
JAグループ北海道のIT分野を担う一員として、さまざまな仕事に挑戦していただきたいと考えています。

明るく前向きに、そして自分らしく力を発揮しながらやりがいを感じる。
仲間やJAグループの皆さまから感謝される存在になる。

そんな未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。

皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    JAグループ北海道100%出資の安定したIT企業

  • やりがい

    縁の下でJAグループ北海道に貢献

  • 職場環境

    充実した福利厚生と働きやすい環境

会社紹介記事

PHOTO
システム開発をメインとする当社ですが、入社時には情報系の知識・経験、学部・学科は不問。人物重視で選考・採用しており、全社員の8割近くが文系出身で活躍している。
PHOTO
上司・先輩、後輩といった垣根が低く、互いに誰にでも話しかけやすい風土がある。わからないこと、疑問に思うことなども聞きやすく、時間を割いてしっかりと教えてくれる。

JAグループ100%出資という安定した環境でスキルを磨きつつ興味のある仕事ができる!

PHOTO

「ITの知識・技術がなくても、何ごとも自分から学び、自発的に行動でき、積極的に取り組める方なら、どんどん成長していける環境があります」(採用担当)

■北海道内のJAを支えるシステムを開発
私たちJA北海道情報センターは、半世紀にわたり北海道内のJA(農業協同組合)が運用するシステムの開発・情報処理を担ってきた社団法人と、インフラ分野を担っていた企業が事業統合し、2010年に設立されました。
現在は、道内の約100JAと組合員が業務で利用するシステムについて、常に新しい技術を取り入れながら更新を行い、より使いやすいシステムへと改善していくことを主な業務としています。

■興味の湧いた仕事にチャレンジできる環境
当社は、JAグループ北海道のIT分野を担う企業として、高度化する情報システムとそれらを支えるネットワーク基盤の提供、さらに長年にわたって蓄積された情報資産の適切な管理などのサービスを提供しています。社内には、システム開発のほか、運用部門、営業部門、管理部門があります。
新卒の方は総合職として入社し、約3年間は本社で勤務しながら基礎知識を身に付けていただきます。業務を通じて理解を深める中で、興味の湧いた仕事に挑戦することも可能です。

■ITの基礎からしっかりと学べる初期研修
将来的な部署異動も考慮しながら必要となるスキルを身につけていくため、入社から数年間の研修・教育に力を入れています。1年目はITの基礎やビジネスソフトの基本、JAの業務を学ぶ研修などを実施。2年目には専門の教育機関でレベルアップしたIT技術を学び、3年目になるとリーダーシップなどのヒューマンスキルの研修も行われます。さらに、JAの幹部職員を養成するJAカレッジで、段階に合わせて学び続けていけるのも当社の特徴です。

■休日が取りやすく、スキルアップも図れる環境
大手会員制福利厚生サービスに加入しており、旅行・レジャー・飲食から自己啓発まで、多様なメニューを利用することができます。年間120日以上の休日に加え、有給休暇や年間10日間のリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実しています。
また、育児休業・産前産後休業の取得実績もあり、時短勤務制度も整えています。業務に関連する資格を取得した場合には奨励金が支給されるなど、スキルアップを支援する制度もあります。JAグループ100%出資という安定した環境の中で、安心して成長を目指すことができる職場です。

会社データ

プロフィール

当社の母体は道内JAのシステム開発・提供とデータ処理を行っていた「社団法人 北海道農協総合情報センター」と、JAグループ北海道統合ネットワークを運営・管理していた「株式会社 ジェイエイネット北海道」です。2010年(平成22年)、両組織の事業を継承・発展させ、効率的かつ新しい情勢に対応できる情報センターとして新たに開業しました。全道100の農協、ホクレン等の連合会を株主としており、札幌本社を中心に道内に4つの営業所を展開。北海道におけるJAグループの情報関連事業の多くを担っています。JAグループ北海道の一員として「情報活用」の面からJA、組合員を支援し、システム及びネットワーク基盤の安定稼動に努めております。

事業内容
■農業協同組合、農業協同組合中央会、農業協同組合連合会(以下「JAグループ」という。)等に係る業務の受託
■JAグループ等に係る業務の企画およびコンサルタント
■JAグループ等の情報システムの研究開発と提供
■JAグループ等の情報システムの利用に係る指導および研修の実施
■JAグループ等のデータ通信・音声通信業務および役務の提供
本社郵便番号 062-8686
本社所在地 北海道札幌市豊平区福住1条4丁目13番13号
本社電話番号 011-836-3300
設立 平成22年 4月
資本金 4億9000万円
従業員 69名(うち出向者5名、2026年4月時点)
売上高 24億円(2025年度実績)
事業所 ■本社
北海道札幌市豊平区福住1条4丁目13番13号

■札幌営業所
北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル

■岩見沢営業所
北海道岩見沢市5条西5丁目2番地1 空知農業会館

■旭川営業所
北海道旭川市宮下通4丁目2番5号 JA上川ビル

■帯広営業所
北海道帯広市西12条南6丁目3番地1 農協連ビル

■北見営業所
北海道北見市とん田東町617番地 オホーツクJA Bldg.
株主構成 ・北海道内100の農業協同組合
・ホクレン農業協同組合連合会
・北海道信用農業協同組合連合会
・全国共済農業協同組合連合会
・北海道厚生農業協同組合連合会
・北海道農業協同組合中央会
平均年齢 43.1歳(2025年4月末時点)
平均勤続年数 19.5年(2025年4月末時点)
代表者 代表取締役社長 樽井 功
沿革
  • 平成22年 4月
    • 株式会社 JA北海道情報センター設立
  • 平成22年 7月
    • 北海道農協総合情報センター、ジェイエイネット北海道から事業譲渡され開業
  • 平成27年 4月
    • 第4次統合ネットワークシステム稼働
  • 平成27年 7月
    • 営農支援システム稼動
  • 平成28年10月
    • 税務支援システム稼動
  • 平成30年 7月
    • 健康企業宣言
  • 令和02年 9月
    • SDGsへの取組宣言
  • 令和03年 3月
    • 営農支援システム 酪農機能サービス開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
求める人財像に近づくため、入社3年目までの期間を重要な育成期間と位置づけ、研修制度を充実させています。研修を通じて、「仕事に取り組む姿勢」や「考え方」の軸を築いていきます。

【入社前】
・内定者研修(数回実施)

【入社後】
・新採用職員研修(数日間)
入社時には、社会人としてのビジネスマナーやJAの基礎知識を習得するため、新採用職員研修を受講します。全道各地のJAの新採用職員が参加する合同研修のため、同期との交流を深める機会にもなります。

・開発基礎研修(約1か月半)
ビジネス基礎に加え、プログラミングの基礎(開発プロジェクト導入、Webフロント技術、Javaプログラミング、データベースとSQL、開発プロジェクト入門など)を、講義と演習を通して学びます。

・階層別研修
入社年次や昇格に応じて、各階層に必要な知識やビジネススキル、リーダーシップ、マネジメントの考え方や実践方法を学びます。

・専門研修
配属部署にて、業務に必要な専門知識を習得するための各種研修を実施します。

・その他
担当業務に応じて、OJTを通じて実践的なスキルを身につけていきます。

自己啓発支援制度 制度あり
社内の認定資格合格時には報奨金を支給いたします。
※難易度により報奨金の額は異なります。
メンター制度 制度なし
メンター制度自体はありませんが、入社後は採用担当部署のサポート及び配属部署での先輩・上司のサポートのもと、OJTを中心に業務を覚えていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度自体はありませんが、自らの成長のため、年度ごとに上司と面談の上、目標設定を行い、仕事に取り組んでいただきます。取り組み内容については、定期的に上司からフィードバックを受け、自己成長に活かしてもらいます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
弘前大学、国士舘大学、北見工業大学、國學院大學、帯広畜産大学、日本大学、琉球大学、北海道教育大学、明治大学、酪農学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道科学大学、札幌大学、札幌学院大学
<短大・高専・専門学校>
苫小牧工業高等専門学校、札幌国際大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、札幌情報未来専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
-----------------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
     3名   2名    3名   4名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 3 0 3
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 2 0 100%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp213311/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)JA北海道情報センター

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)JA北海道情報センターの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)JA北海道情報センターと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)JA北海道情報センターを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)JA北海道情報センターの会社概要