社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団の新卒採用・会社概要

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採用実績

【施設数は全国でもトップクラス】地域に根差した福祉施設で働きませんか？休日や手当も充実しており、ライフスタイルが変化しても働ける環境があります。

採用担当者からの伝言板（2026/03/02更新）

伝言板画像

学生の皆様
社会福祉法人　さいたま市社会福祉事業団の採用担当です。

本年度も正規職員採用を募集することとなりました！

下記の日程にて2027年度卒の新卒採用の会社説明会を行います。
エントリーお待ちしております！

【対面説明会】

■開催日時：令和８年３月25日（水）10：00～
■集合場所：杉の子園（埼玉県さいたま市中央区戸2-7-17）
■アクセス：南与野駅から徒歩5分

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度は17日と多く、休暇を取りやすい職場です。
安定性・将来性

さいたま市全域で100か所を超える福祉施設を運営する、地域に根差した法人です。

会社紹介記事

今回は、児童発達支援施設である『はるの園』にて取材を行いました。現場への配属後は、先輩職員がきちんとフォローをします！私たちと共に笑顔を生み出す仕事をしませんか？

: 今回は、児童発達支援施設である『はるの園』にて取材を行いました。

: 現場への配属後は、先輩職員がきちんとフォローをします！私たちと共に笑顔を生み出す仕事をしませんか？

これまでの経験や取得した資格を活かして、“笑顔を生み出す仕事”をしてみませんか？

職員同士の仲が良く、自らの意見も出しやすい環境です！私たちと共に、人を笑顔にしていきましょう！	【地域に特化したサービスを展開する、社会福祉事業団です！】高齢者向け施設や子ども向け施設、自立訓練施設など、さいたま市内全域136ヵ所の福祉施設を運営している当事業団。様々なサービスを展開しているからこそ、これまで培ってきた知識や取得した様々な資格が大いに活かされる環境です！また、館長などへのキャリアアップはもちろん、施設間の異動によって幅広いスキルを身に付けられる道があるのも、数多くの施設を運営しているからこそ！あなたの“夢”を、豊富なキャリアパスがある当事業団で叶えてみませんか？ ◆“働きやすさ”の徹底で、平均勤続年数も伸びています！◆ 残業を作らないために職員同士で分担をしている点や、子どもが3歳になるまで取得できる育児休暇、私生活に合わせて勤務時間の調整ができる時短勤務制度といった、ライフステージに合わせた働き方ができる点など、当事業団では職員にとって働きやすい環境づくりを徹底してきました。そのようなこともあり平均勤続年数は男性職員が“13.5年”、女性職員が“16.9年”と、男女問わず職員が長く働き続けられています！ ◆着実な一歩を踏み出すために、様々な研修をご用意！◆ 入職後は、当事業団の理念やご利用者様への対応方法など、職員として必要な知識・スキルを身に付ける研修からスタート！その後は配属先にて、先輩からのフォローを受けながら一つひとつの作業を覚えていきます。また、入職をした年度内では、年2回のフォローアップ研修も実施されるので、自らの成長度合いに合わせたステップアップが可能です！この他にも、「中堅職員研修」「新任主任研修」といった階層別研修や、「リスクマネジメント研修」「サービス向上研修」といった状況に応じて活かされるスキルを身に付ける研修など、当事業団の職員として着実に成長できる様々な研修を設けています！ ◆たくさんの“ありがとう”が、自らの成長に！◆ “モノを売る”のではなく、ご利用者様へ“満足を提供する”サービスを展開しているため、決められた仕事のやり方やご利用者様への接し方に関するマニュアルは一切ありません！あなたが本来持っている魅力を最大限発揮することで、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、信頼できる相手として悩みを打ち明けていただけたりすることも…。あなたも、福祉ならではの"温かみ"を感じられる仕事を始めませんか？

職員同士の仲が良く、自らの意見も出しやすい環境です！私たちと共に、人を笑顔にしていきましょう！

【地域に特化したサービスを展開する、社会福祉事業団です！】
高齢者向け施設や子ども向け施設、自立訓練施設など、さいたま市内全域136ヵ所の福祉施設を運営している当事業団。様々なサービスを展開しているからこそ、これまで培ってきた知識や取得した様々な資格が大いに活かされる環境です！また、館長などへのキャリアアップはもちろん、施設間の異動によって幅広いスキルを身に付けられる道があるのも、数多くの施設を運営しているからこそ！

あなたの“夢”を、豊富なキャリアパスがある当事業団で叶えてみませんか？

◆“働きやすさ”の徹底で、平均勤続年数も伸びています！◆
残業を作らないために職員同士で分担をしている点や、子どもが3歳になるまで取得できる育児休暇、私生活に合わせて勤務時間の調整ができる時短勤務制度といった、ライフステージに合わせた働き方ができる点など、当事業団では職員にとって働きやすい環境づくりを徹底してきました。

そのようなこともあり平均勤続年数は男性職員が“13.5年”、女性職員が“16.9年”と、男女問わず職員が長く働き続けられています！

◆着実な一歩を踏み出すために、様々な研修をご用意！◆
入職後は、当事業団の理念やご利用者様への対応方法など、職員として必要な知識・スキルを身に付ける研修からスタート！その後は配属先にて、先輩からのフォローを受けながら一つひとつの作業を覚えていきます。また、入職をした年度内では、年2回のフォローアップ研修も実施されるので、自らの成長度合いに合わせたステップアップが可能です！

この他にも、「中堅職員研修」「新任主任研修」といった階層別研修や、「リスクマネジメント研修」「サービス向上研修」といった状況に応じて活かされるスキルを身に付ける研修など、当事業団の職員として着実に成長できる様々な研修を設けています！

◆たくさんの“ありがとう”が、自らの成長に！◆
“モノを売る”のではなく、ご利用者様へ“満足を提供する”サービスを展開しているため、決められた仕事のやり方やご利用者様への接し方に関するマニュアルは一切ありません！あなたが本来持っている魅力を最大限発揮することで、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、信頼できる相手として悩みを打ち明けていただけたりすることも…。

あなたも、福祉ならではの"温かみ"を感じられる仕事を始めませんか？

会社データ

プロフィール	私たちは2001年、旧浦和市と旧大宮市それぞれの社会福祉事業団が解散・合併して設立されました。現在、さいたま市の老人福祉センターや障がい者デイサービスセンター、放課後児童クラブの管理や運営を受託しており、その施設数は全国の社会福祉法人の中でもトップクラスを誇ります。私たちは、当事業団のスローガンでもある「あなたの笑顔、みんなのしあわせ」を実現するために、個人、集団、地域のあり方を常に意識しながら、「総合的・包括的支援」を基本とした福祉サービスの提供に努めます。
事業内容	埼玉県さいたま市内にある高齢者関係施設、障がい者関係施設、児童関係施設、コミュニティ施設の管理・運営【具体的には】 ▼高齢者関係施設・グリーンヒルうらわ・槻寿苑・馬宮荘・しもか荘・あずま荘・東楽園・いこい荘・寿楽荘・仲本荘・和楽荘・老人憩いの家(植水、本郷、宮原、三橋、天沼、片柳、春野、与野本町) ▼障がい者関係施設・大崎むつみの里・みずき園・槻の木・かやの木・春光園・大砂土障害者デイサービスセンター・日進職業センター・障害者生活支援センターむつみ(緑区、浦和区) ・むつみホーム大間木・療育センターさくら草（すみれ園・たんぽぽ園）・さくら草学園・はるの園・杉の子園・みのり園・放課後デイサービスみのり ▼児童関係施設・児童センター(植水、馬宮、植竹、本郷、宮原、天沼、三橋、片柳、春野、大戸、向原、与野本町、大久保東、仲本、浦和別所、文蔵、尾間木、岩槻) ・放課後児童クラブ(西区、北区、大宮区、見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、緑区、岩槻区) 施設数の多さは全国でもトップクラス。さいたま市内全域に136施設を運営しており、約860名のスタッフが在籍しています。

プロフィール

私たちは2001年、旧浦和市と旧大宮市
それぞれの社会福祉事業団が解散・合併して設立されました。
現在、さいたま市の老人福祉センターや障がい者デイサービスセンター、
放課後児童クラブの管理や運営を受託しており、
その施設数は全国の社会福祉法人の中でもトップクラスを誇ります。

私たちは、当事業団のスローガンでもある
「あなたの笑顔、みんなのしあわせ」を実現するために、
個人、集団、地域のあり方を常に意識しながら、
「総合的・包括的支援」を基本とした福祉サービスの提供に努めます。

事業内容

埼玉県さいたま市内にある高齢者関係施設、障がい者関係施設、
児童関係施設、コミュニティ施設の管理・運営

【具体的には】
▼高齢者関係施設
・グリーンヒルうらわ
・槻寿苑
・馬宮荘
・しもか荘
・あずま荘
・東楽園
・いこい荘
・寿楽荘
・仲本荘
・和楽荘
・老人憩いの家(植水、本郷、宮原、三橋、天沼、片柳、春野、与野本町)

▼障がい者関係施設
・大崎むつみの里
・みずき園
・槻の木
・かやの木
・春光園
・大砂土障害者デイサービスセンター
・日進職業センター
・障害者生活支援センターむつみ(緑区、浦和区)
・むつみホーム大間木
・療育センターさくら草（すみれ園・たんぽぽ園）
・さくら草学園
・はるの園
・杉の子園
・みのり園
・放課後デイサービスみのり

▼児童関係施設
・児童センター(植水、馬宮、植竹、本郷、宮原、天沼、三橋、片柳、春野、
大戸、向原、与野本町、大久保東、仲本、浦和別所、文蔵、尾間木、岩槻)
・放課後児童クラブ(西区、北区、大宮区、見沼区、中央区、
桜区、浦和区、南区、緑区、岩槻区)

施設数の多さは全国でもトップクラス。さいたま市内全域に136施設を運営しており、約860名のスタッフが在籍しています。

本社郵便番号	330-0801
本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区土手町1-213-1
本社電話番号	048-669-0033
第二本社郵便番号	331-0814
第二本社所在地	埼玉県さいたま市北区東大成町1-41-2
第二本社電話番号	048‐788‐2601
設立	2001年8月1日
資本金	0円
従業員	790名(令和7年11月1日現在)
売上高	4,987,861,244円（令和6年4月1日～令和7年3月31日）
事業所	埼玉県さいたま市大宮区土手町1-213-1
平均勤続年数	20年8月/平均
平均給与	330,688円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新規採用職員研修、新規採用職員フォローアップ研修、中堅職員研修、新任主任研修、新任主査研修、新任管理職研修などの階層別研修・人権擁護・虐待防止研修、スーパービジョン研修、リスクマネジメント研修等のテーマ別研修・ハラスメント防止研修、セルフケア研修、職員実践・事例・研究発表会等の研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞埼玉県立大学、東京家政大学、帝京大学もっと見る
採用実績（人数）	5名/2025卒実績
採用実績（学部・学科）	・保健医療福祉学部社会福祉子ども学科　・子ども支援学部こども支援学科　・教育学部初等教育学科