最終更新日:2026/5/19

(株)ワンディアール

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
18億6,000万円(2025年9月)
従業員
20名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

超地域密着!20代で圧倒的な成長を!心通じ合う仲間と共に不動産で夢を叶えませんか?【11期連続右肩上がり中!】

【3/1西宮営業所OPEN!】、オフィス見学会開催中! (2026/03/13更新)

伝言板画像

ワンディアールのマイナビページにアクセスいただきありがとうございます!

現在、少人数説明会予約受付中ですので、ぜひご予約ください。

当社は少数精鋭の会社のため、誰と何を共有して働くかをとても大事にしています。

そのため、会社や社員、もちろん代表の人柄や考えも深く知っていただきたいと考えており、少人数の説明会を多数開催しています。(対面・WEBいずれも可)

ぜひ一度、ワンディアールの人柄やエネルギーに触れてもらえるとうれしいです

ご予約お待ちしています♪

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企業のここがポイント

  • やりがい

    何事も本気で取組み、20代で圧倒的な成長を!若くから裁量権をもち、積極的に挑戦のチャンスを掴めます!

  • 職場環境

    『何をするかではなく、誰とするか』上司、先輩、後輩問わず距離が近く、チームプレーも大事にしています。

  • キャリア

    年次に関係なく正当に評価、入社3年で不動産仲介店舗の店長経験者有!成果は給料としてもきっちり還元!

会社紹介記事

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年次に関係なく、良いアイデアは即実行!即実現!です。
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頑張った分だけ報酬はもちろん、正当な評価があります。少数精鋭だからこそ、社長も上司も各人の結果や努力をしっかり見てくれる。それがモチベーションに繋がっています。

20代で圧倒的成長を遂げろ!成長が加速する環境づくりは惜しまない!

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代表の山本です。仲間と一緒に「会社をつくる」楽しさを体感してもらいたいから、ワンディアールを設立しました。

世の中で成功している人とは、どんな働き方をしているのでしょうか。
私は20代こそが人生の一番の成長期で、20代で頑張った人が30代の輝かしい人生のチケットを手に入れ、30代で頑張った人がその後の40代の人生の成功のチケットを手に入れられると考えています。それはつまり「常に自己ベストを更新する人生」を歩むことといえるかもしれません。実際、私自身もそういう人生を歩んできましたし、2014年11月、そういう「志」をもった仲間と一緒に会社を創っていきたいと思い、会社を興しました。

そして、2025年11月、株式会社ワンディアールは11周年を迎えました。
おかげさまで11年連続増収、売上は当初掲げた目標を超えて18億6,000万円に到達しました。
20周年になるとき、「売上100億円」を目標にいま前進しています。

「挑戦したい」「成長したい」と願う社員にはどんどんチャンスを提供し、頑張った社員には相応のポストや報酬を提供しています。社員が「やりたい」と声を上げたリフォーム事業もどんどん規模が大きくなっていますし、インセンティブで月収430万円を達成した社員もいます。

さらに昨年7月に社員がさらに安心して挑戦できるように、働く環境も大きくアップデートしました。

初任給の引き上げ、勤続手当の新設、営業報奨金の拡充。
努力が正当に評価される仕組みを整えました。
また完全週休二日制を導入し、年間休日も以前より6日増やしています。
しっかり休んで、しっかり挑戦できる、そんな「メリハリある働き方」を実現しました。

加えて、「推し活休暇」といったユニークな制度もスタート。
社員一人ひとりの人生を応援する会社でありたいと考えています。

私はこれらの取り組みを、単なる福利厚生の充実だとは思っていません。
社員が心から安心して働ける環境を整えることが、挑戦への一歩を踏み出すための土台になるのです。
挑戦を後押しし、成長を加速させるための投資が制度改革の本質です。

自らチャンスを掴み、圧倒的な成長を遂げたいあなたにとって申し分ない環境がここにはあります。
「挑戦することが好き」で、「成長意欲に沸き立つ」 あなた、「常に自己ベストを更新する人生」をワンディアールで送ってみませんか?

代表取締役 山本恵吾

会社データ

プロフィール

不動産のプロとして、長く活躍してきた代表山本。その山本の考えに賛同し、集結してつくられたのが、ワンディアールという会社の始まり。

お客様のライフスタイルに寄り添い、最適なご提案をする。会社の利益や目的だけにとらわれることなく、お客様を第一に考えて動く。そういう、当たり前のことを大切にしています。

お客様にとって「1番」の存在になる。そんな思いが「ワンディアール」という社名にこめられています。

創業12年目、会社は成長スピードを上げ続けており、2026年4月にも新たに3名の若い社員が入社予定で、さらに活気に溢れています。

しかしまだまだやりたいことはたくさんあります。これまでに培ってきた不動産業の経験をもとに、家を売る人、家を買う人はもちろん、お客様だけでなく、家をつくる人など、ワンディアールと関わる業者様みんなを幸せに出来るよう、新たな価値を創造し続けます。

事業内容
  • 受託開発
私たちは「くらしの応援団」というコンセプトで、住に関わる様々な事業を展開しています。阪神・北摂間のエリアの中でも特に、住宅地として名高い阪急今津線沿線の西宮・宝塚エリアをメインとする不動産会社です。

これまで11年間、人生の一大イベントであるマイホームのご購入やご売却、そんな大切なイベントに携わり、リフォームのご提案や資産運用のご相談も含め、未来までサポートし続けることが私たちのお仕事です。

人口減少で新築住宅の需要が先細りすることが確実な今、弊社はリフォーム事業にも力を入れており、特に数千万円かけた大規模なリノベーション事業を得意としています。

自社買取も行っているため、中古住宅の買取×リノベ再販売や、土地の買取×建売事業など、仕入れた物件を様々な方法でアレンジできる自由度・柔軟性も魅力です。

本業以外に、地域密着型の不動産会社として、数年前から社会貢献活動にも積極的に取り組み、特にコロナ禍ではコロナで疲弊する地元の人々や飲食店を少しでも助けたいという想いから、計4回の地域支援を行いました。中でも「仁川」の飲食店のテイクアウトのデリバリーをするボランティア(当時、宝塚にはまだウーバーイーツはありませんでした)は大変ご好評いただきました。10周年を迎えた昨年は、日頃のご愛顧への大感謝祭として、地元の飲食店で使える商品券3000円分を1000円で1000セット販売し、地域住民の方にも飲食店の方にも喜んでもらいました。

おかげさまで多くのお客様のご縁に恵まれ、ご近所で挨拶するお客様が増えたのはもちろん、ご紹介いただくお客様も格段に多くなりました。また、FM宝塚のラジオ番組に代表の山本がパーソナリティとして登場しています!ぜひ聴いてみてください。(毎月第一金曜日の朝10時より)

●不動産仲介事業(売買・賃貸)
●受託販売
●リフォーム・リノベーション事業
●不動産買取
●開発分譲
●注文住宅
●賃貸管理
●空き家・空き土地管理
●ファイナンシャルプランニング

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くらしの番犬であるブルドッグのワンディは、ワンワンとよく吠える。モットーはなんでも一番になること。

本社郵便番号 665-0061
本社所在地 宝塚市仁川北3-7-1
本社電話番号 0798-57-5077
西宮営業所郵便番号 663-8035
西宮営業所所在地 西宮市北口町1-12
西宮営業所電話番号 0798-63-0066
設立 2014年11月
資本金 1,000万円
従業員 20名
売上高 18億6,000万円(2025年9月)
事業所 本社・仁川本店:兵庫県宝塚市(阪急今津線「仁川駅」西改札目の前)
西宮営業所:兵庫県西宮市(阪急神戸線「西宮北口駅」北改札より北へ徒歩1分)
※2026年以降、大阪にも出店予定
主な取引先 ※50音順
・アートプランニング株式会社
・大林新星和不動産株式会社
・関電不動産開発株式会社
・住友林業株式会社
・阪急阪神不動産株式会社
関連会社 株式会社カラフルライフ
平均年齢 33.8歳
※社員20人中、10人が20代で活躍中!
平均勤続年数 5.5年
※社員20名中、入社1-5年目社員は10人。一方、勤続10年以上目社員も4名活躍中。
20代平均給与 ■2025年実績:約483万 ※丸1年以上在籍の平均給与
【営業管理職】入社5年目:793万
【営業職】  入社3年目:721万

応援団の心得(経営理念) その一 
何でもいい。その人にとって一番の存在であろう。

その一 
後ろめたさは自分の心を苦しめる。正しく善悪の判断をし、心を健康に!

その一 
約束は守るべし。約束を守りきれる人は、ある意味人生が約束されているも同然である。信頼というブランドほど強い武器はない。

その一 
関わる全ての人を大事な人だと思うべし。それはすなわち自分を大事にするということとなる。

その一 
与えられる人生ではなく与える人生を。give and give!
地域貢献活動 コロナ禍
・1,200食超えの無償食事宅配
・マスク無償配布
・協賛店舗の金券販売
・抗原検査キット無償提供

2023年以降
・TikTokerとのコラボイベント
・グルメイベント
・10周年大感謝祭
キャリアステップ ワンディアールのキャリアは、営業として結果を出しながら着実にステップアップしていく仕組みです。

営業 → リーダー → チーフ(管理職) → 課長 → 次長 → 部長 →役員

基本的な流れはこのようになります。
当社は実力主義のため、年次に関係なく、成果次第で早期昇格のチャンスがあります。

実際に入社1年半でMVPを獲得した社員や、リーダーに抜擢された社員、
入社からわずか1年9カ月で管理職に登用された社員もいます。

リーダーは営業の牽引役として自ら成果を上げながら仲間を導き、チーフは育成やチーム運営に比重を置くポジション。
管理職になると「チーム全体の成果」が評価に直結し、責任とやりがいが一気に広がります。

「営業力を武器に成長したい」「早くマネジメントに挑戦したい」という人にとって、スピード感あるキャリアアップが可能な環境です。
研修制度 ワンディアールでは、これまで現場でのOJTを中心にスキルを磨いてきました。
先輩や上司がマンツーマンで実践的に指導するスタイルは、「実戦力」を早く身につけられる環境として強みとなっています。

一方で、今後は体系立てた研修制度をさらに拡充予定です。
実際に、営業メンバーを一堂に集めた初の全社営業研修を開催。
基礎スキルの整理や想定問答の切り返しトークなど、現場ですぐに役立つ内容が共有されました。
参加した社員からは「もっと早く受けたかった!」という声も上がり、学びの場として大きな手応えを感じています。

「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境をつくる」ことを目指し、
会社全体で教育・制度を整えていきます。
お祝い金制度 ワンディアールでは、社員一人ひとりの人生の節目を大切にし、心からお祝いする文化があります。
その想いを制度化したのが「お祝い金制度」です。

結婚記念日 … 1万円のお祝い金
入籍 … 5万円のお祝い金
出産 … お子さま一人につき5万円のお祝い金
誕生日 … 5,000円分の商品券

社員の人生の大切な瞬間を、会社も一緒になって喜び合う。
そんな社風があるからこそ、「仕事だけでなく、人生そのものを応援してくれる会社」だと感じられるはずです。
沿革
  • 設立
    • 2014年11月
      代表山本が前職の仲間数名とともに設立。
  • 営業開始
    • 2015年1月
      何十年かに一度の大雪の日に営業開始。
  • 新卒採用スタート
    • 2017年4月
      創業2年半にして新卒採用を開始。
  • 本社移転
    • 2019年
      駅目の前の立地に本社を移転。
  • コロナ禍の地域支援
    • 2020年
      特に「テイクアウト無料デリバリー」が好評でした
  • リフォーム会社設立
    • 2021年4月
      兄弟会社として、株式会社カラフルライフ設立。
  • 新営業所オープン
    • 2021年10月
      西宮市に門戸厄神営業所をオープン。
  • 創業10周年
    • 2024年11月
      10周年パーティを盛大に開催!
      「100億円企業」めがけて、これからも成長速度をさらに加速させていきます!
  • 西宮営業所オープン!
    • 2026年3月
      門戸厄神営業所を阪急神戸線「西宮北口」駅徒歩1分の立地に西宮営業として移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

    当時入社3年目で、営業チームの管理職及び仲介店舗の店長を務めた社員もいます。 年次関係なく、正当に評価される環境です。 今後ますます店舗展開を予定しており、ポストはたくさん用意されています!

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修・営業研修】
■新入社員研修
■営業研修
■ロープレ研修
■OJT研修
通常4月下旬~5月上旬に接客デビュー!
上司や先輩のサポートをたくさん受けながら、早くから契約をどんどん獲っていけます!

【管理職研修】
■週一で実施、人材育成や営業力強化等を学べます。
その他は個人の成長に合わせ、都度実施します。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
【制度としてはありませんが、社風として社員同士、常に「密」に関わります!】
■上司・先輩に相談しやすく、オフィス内、常に明るい雰囲気!
■誰にでもすぐに相談・質問可!雰囲気察知し、常に声かけてくれる社員多数!
■成功事例・失敗事例共にすぐに全社員で共有し、スキルアップの機会豊富!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
【いつでもキャリア面談実施!多様な経歴をもつ社員多数!】
■社員の幸せを最優先にする社風のもと、風通しがいい環境!
■新入社員も社長へ相談できる社風!
■短期目標はもちろん、キャリアについても最低3カ月に1度は面談実施!
■有言実行!頑張る人を全員で心から応援する社風!
社内検定制度 制度なし
【内定者に宅建士試験の模試実施】
不動産業を営む上で必須の国家資格「宅地建物取引士」。
入社前の取得を応援するため、過去問・模試の無償配布を行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都光華女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、摂南大学、同志社大学、広島文教大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、龍谷大学

【専攻・成績・学部不問!】

【不動産の知識量不問!】
もともとは他業界志望でも、当社の「何をするかではなく、誰と働くか」というキーワード、そして「人を大切にする」社風に惹かれ入社を決めた社員もいます!

☆下記、他業界を志望されている方でも、当社に少しでも興味を持っていただけましたら、説明会 or 個別面談へご参加ください☆

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採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   4名   4名   3名   5名
採用実績(学部・学科) 大阪大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都光華女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、摂南大学、同志社大学、広島文教大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、龍谷大学
ワンディアールに関する# #不動産 #選考 #営業 #事務 #企画 #開発 #設計 #リフォーム #リノベーション #広告 #広報 #SNS #デザイン #地域活性化 #地域貢献 #飲食 #社内行事 #イベント #海外旅行
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 2 1 3
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 - -%
    2025年 3 - -%
    2024年 4 - -%

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