陽光ビルサービス(株)

現在、社内研修および人材育成業務を担当しています。
主な業務は、毎月実施される社内研修の企画・運営取りまとめ、受講者管理、関係部署や外部機関との連絡調整などです。また、新入社員研修や中途入社者向け研修の内容設計にも携わり、従業員の成長を支える仕組みづくりを行っています。

もともとは人事・総務業務の部署に長く勤務しており、人前で話す機会は多くありませんでした。　現在の部署では研修を通して多くの従業員と関わる中で、当初は緊張することもありましたが、経験を重ねることで落ち着いて伝えられるようになりました。今では、受講者の反応を見ながら伝え方を工夫することにやりがいを感じています。

従業員一人ひとりが安心して働き、自身のビジョンを持って成長できる環境づくりを支えていくことが、私の役割だと考えています。

■ 通常日のスケジュール
午前中は、メール確認や関係部署・外部機関との連絡調整を行いながら、毎月実施している社内研修の準備や受講者管理を進めます。
午後は、研修資料の確認・修正や次回研修の企画検討など、運営に向けた事務作業が中心です。

■ 研修日のスケジュール
研修当日は、会場設営や資料準備を行い、受講者を迎えます。
研修中は、分野に応じて主担当または副担当として説明を行いながら、進行管理や受講者対応も担当します。正確な情報を伝えることを大切にしつつ、受講者にとって実務に活かせる内容となるよう意識しています。
研修終了後は、アンケートの回収や振り返りを行い、次回に向けた改善点を整理します。

現在、保育園に通う娘と小学校に通う息子がいます。
生活の中心は子どもたちで、休日は一緒に思いきり遊ぶことが何よりの楽しみです。

ボウリングやUFOキャッチャー、シール交換やゲームなど、週末はやりたいことが盛りだくさんで、時間が足りないほどです(笑)

また、学生時代の友人との食事や、ママ友とのランチなど、自分自身のリフレッシュの時間も大切にしています。今でも変わらず仲間と笑い合える時間は、私にとって大切な“エネルギー補給”のひとときです。

こうした充実した休日があるからこそ、仕事にも前向きに取り組むことができています。家族との時間が、私の元気の源です。

従業員を育成することは、私にとって子育てに通じるものがあります。
人を育てることには大きな責任が伴うからこそ、自分の主観だけで判断したり、決めつけたりしないよう心がけています。

一人ひとり価値観や考え方は異なります。そのため、押し付ける指導ではなく、まずは相手の立場や背景を理解することを大切にしています。相手の声に耳を傾け、寄り添いながら、その人らしい成長を支えられる存在でありたいと考えています。

就職活動は、人生における大切な分岐点の一つですが、決してゴールではありません。
本当のスタートは、働き始めてから。そこから初めて、その会社の本質や仕事の面白さを知っていくのだと思います。

自分の「やりたいこと」と会社の方向性が重なったとき、そこにやりがいや成長の実感が生まれます。
人生の決断に迷いはつきものですが、まずは自分の気持ちとしっかり向き合い、「やってみたい」という想いを大切にしてほしいと思います。

やりたいこと、やれること、そしてやるべきことが重なったとき、仕事は大きなやりがいへと変わります。
その一歩を踏み出す皆さんを、入社後は全力でサポートしていきたいと考えています。

ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています。