陽光ビルサービス(株)

マンション事業部ライフサポート課に所属し、フロント業務を行っております。
学生の皆さんは普段の生活の中でフロントと関わることがないので、実際にどんな仕事をしているかイメージがつかないかと思いますが、分譲マンションの管理とそのマンション管理組合の運営補助が私たちの仕事です。
顧客とは電話や対面でのやり取りが多いので、人と関わる仕事がしたい・コミュニケーション能力を向上させたいと思う方には是非経験して欲しいです。また、1つの仕事に対して正解がないのが、フロント業務の面白さでもあり、難しさでもあると思います。
資料作成なども行いますので、外出と事務処理の両方が叶い、毎日があっという間に過ぎていく感覚です。

1年間の研修期間を経て、マンション事業部ライフサポート課に配属され、早くも入社6年目・マンション事業部5年目を迎えようとしています。
私は新卒女性社員初のライフサポート課配属でした。配属された当時は4～50代の男性社員がライフサポート課のほとんどを占めており、同期や1～2個上の先輩はいたものの、気軽に相談ができる同姓の先輩はいないため、不安な日々を過ごしていました。
そんな時、母に「まずは3日、その後3週間、そしたら3ヶ月、次は3年間を目標に頑張ってみなさい」と言われました。
上司や先輩が女性フロントに対して抵抗感を抱かずに親切に仕事を教えてくれたので、母に言われた3年間を乗り越えることができました。
それから2年が経ち、現在は20代社員が増えて活気溢れる事業部になっていると思いますし、これからもどんどん若い社員が配属されれば良いなと思っています。年齢の近い社員同士で切磋琢磨して働きたいです。

マンション事業部は、若手の意見もしっかりと取り入れてくれる非常に良い環境だと思っています。
私は気になった事や、もっとこうした方が良いのではないかと思ったことを素直に伝える性格なのですが、上司はそんな私の意見にまずは耳を傾けてくれて、最終的にはチャレンジさせてくれます。
仕事をする上で、現状に満足することなく常に疑問を持つことを大切にしているので、様々なチャレンジをさせてくれるこの事業部で働けて良かったと思っています。

家族の影響で、幼少期から地元のサッカークラブ「ベガルタ仙台」を熱狂的に応援していて、ホーム・アウェー問わず現地観戦をしています。
そのため週末は移動→試合観戦→観光といった流れですぐに終わってしまいます。学生の頃からホームはもちろん、アウェー遠征もしていましたが、アルバイト代で遠征していた学生時代よりも、社会人である今の方がその土地の美味しい物を食べたり、サッカー観戦だけでなく旅行としても有意義な週末になっていると思います。
ベガルタ仙台の応援・勝利が、私の仕事を頑張るための最大のモチベーションです。

ただの一社員としてではなく、入社6年目、マンション事業部5年目の自覚をもって働くことです。同じ環境に5年いるとその環境に慣れてしまって、全てにおいてこれが普通・当たり前となってしまったら、それは危険信号だと思っています。
上記でも述べたとおり、現状に満足することなく、進化を恐れずに業務に励みたいです。
一緒にこの事業部の未来を切り開く人材を募集しています。