最終更新日：2026/10/1

(株)GSI

正社員
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 北海道、東京都

資本金: 2億9200万円

売上高: 46億2,000万円（2026年3月期）

従業員: 正社員544名（2026年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《Web系システム・アプリ開発》プログラマー・システムエンジニア【文理不問・希望勤務地制・研修充実】札幌/仙台/東京/大阪/福岡で募集中！

【秋採用実施中♪】みなさんとお会いできることを心より楽しみにしております！！（2026/09/24更新）

伝言板画像

好きなタイミングで閲覧できるオンデマンド会社説明会を配信中です★

リアルな会社の雰囲気や仕事内容について知っていただける機会となっておりますので、是非ご視聴ください！

説明会では、
・GSIについて
・会社の雰囲気や働き方
・システム開発について
などを分かりやすくご説明します。

・IT分野に興味はあるけど、自分にできるか不安
・高いスキルを身に着けて、着実にキャリアを築きたい
・将来性のある業界に身をおいて、チャレンジしながら成長したい
・色んな業界や企業と関わって幅広く社会の役に立ちたい
・個人ではなくチームで成し遂げる仕事がしたい

何かしら重なる部分がある方は、まずはお気軽にエントリーください！

▽▼採用サイトも是非ご覧下さい！▼▽
https://recruit.glue-si.com/

制度・働き方

4ヵ月の新人研修！実務経験のある専任講師が在籍！技術研修や業務に役立つ情報などを手厚くサポート
技術・研究

エンジニアの働きやすさにこだわり、在宅勤務や時短制度、各種手当や福利厚生の拡充など、毎年更新中！
キャリア

Web開発案件が中心！成長と挑戦に重きをおき、ヘルプデスクやテストなどの案件は保有しません！

会社紹介記事

部署や年次を越えてフラットで話しやすい雰囲気があり、それぞれの個性を生かしながら働ける環境が整っています。一人一人がコミュニケーションを大切にしています。チームで上流から一貫して対応。フォロー体制も抜群。一人で抱え込まず、仲間と共に大規模プロジェクトを動かす醍醐味を味わうことが出来ます。

: 部署や年次を越えてフラットで話しやすい雰囲気があり、それぞれの個性を生かしながら働ける環境が整っています。一人一人がコミュニケーションを大切にしています。

: チームで上流から一貫して対応。フォロー体制も抜群。一人で抱え込まず、仲間と共に大規模プロジェクトを動かす醍醐味を味わうことが出来ます。

【成長性と安定性を併せ持つ「エンジニアのため」の会社】

システムエンジニアとして上流から下流まで幅広く携われ、将来はPMや技術スペシャリストなど希望に応じたキャリアを築けます。多様な業界の案件で成長できる環境です。	2004年に北海道でスタートした(株)GSI。 Web系やモバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開しています。 10年以上に渡り右肩上がりの成長を継続中で、 2016年4月に福岡支社、2017年4月に大阪支社、2021年4月に仙台支社を新たに開設し、札幌、東京、大阪、福岡、仙台の全国5拠点となり、正社員500名を超えるまでに事業拡大しています。また、2023年6月に新規上場し、安定感も抜群です。（コロナ禍でも社員、業績ともにアップ）メーカー様、大手SIer様との直接取引により、多様な案件依頼をいただく中、今後はさらに次のステージに向かって規模を拡大し続けてまいります。代表をはじめ、経営層の大半がエンジニア出身者。案件の進め方も、就業環境も、評価も、すべてエンジニア目線の会社です。「エンジニアが本来の力を発揮できる環境づくり」にこだわっています。のびのびとスキルを伸ばしながら、長く安心して働ける職場を提供します。 ◆連続黒字経営独立系のシステム会社として長きに渡り黒字を出し続けるには、社員の努力ももちろんですが、高い技術力とお客様からの長年の厚い信頼やノウハウの蓄積の裏付けがあるからこそです。 ◆チーム体制で安定した品質の価値提供大手SIやメーカーとの直接取引による長期・大規模プロジェクトへ参画。個人ではなく“チーム”で価値を提供することで、安定した品質と信頼を築いてきました。 ◆充実した研修・キャリア支援制度！エンジニアの教育、成長のサポートに力を入れている当社。 IT系の専門資格やTOEICなど、60以上の資格を対象にした資格取得支援制度や階層別研修制度、 1600種以上のEラーニングを提供しています。また、上司との定期的な1on1面談（月1回）を通じて、キャリアの方向性や業務の悩みをじっくり相談できます。 ◆文系出身約7～8割入社後は約4か月にわたり研修期間があり、学ぶことに専念していただくことができます。研修後はOJT（実務研修）形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して成長できる環境を整えています。「技術を楽しみたい」「自分の技術を深めていきたい」「安心して働きたい」「自分らしく成長したい」「エンジニアとして長く働きたい」そんなあなたにぴったりの環境です。

システムエンジニアとして上流から下流まで幅広く携われ、将来はPMや技術スペシャリストなど希望に応じたキャリアを築けます。多様な業界の案件で成長できる環境です。

2004年に北海道でスタートした(株)GSI。
Web系やモバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開しています。
10年以上に渡り右肩上がりの成長を継続中で、
2016年4月に福岡支社、2017年4月に大阪支社、2021年4月に仙台支社を新たに開設し、
札幌、東京、大阪、福岡、仙台の全国5拠点となり、正社員500名を超えるまでに事業拡大しています。
また、2023年6月に新規上場し、安定感も抜群です。（コロナ禍でも社員、業績ともにアップ）
メーカー様、大手SIer様との直接取引により、多様な案件依頼をいただく中、
今後はさらに次のステージに向かって規模を拡大し続けてまいります。

代表をはじめ、経営層の大半がエンジニア出身者。
案件の進め方も、就業環境も、評価も、すべてエンジニア目線の会社です。
「エンジニアが本来の力を発揮できる環境づくり」にこだわっています。
のびのびとスキルを伸ばしながら、長く安心して働ける職場を提供します。

◆連続黒字経営
独立系のシステム会社として長きに渡り黒字を出し続けるには、社員の努力ももちろんですが、
高い技術力とお客様からの長年の厚い信頼やノウハウの蓄積の裏付けがあるからこそです。

◆チーム体制で安定した品質の価値提供
大手SIやメーカーとの直接取引による長期・大規模プロジェクトへ参画。
個人ではなく“チーム”で価値を提供することで、
安定した品質と信頼を築いてきました。

◆充実した研修・キャリア支援制度！
エンジニアの教育、成長のサポートに力を入れている当社。
IT系の専門資格やTOEICなど、60以上の資格を対象にした資格取得支援制度や階層別研修制度、
1600種以上のEラーニングを提供しています。
また、上司との定期的な1on1面談（月1回）を通じて、キャリアの方向性や業務の悩みをじっくり相談できます。

◆文系出身約7～8割
入社後は約4か月にわたり研修期間があり、学ぶことに専念していただくことができます。
研修後はOJT（実務研修）形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、
安心して成長できる環境を整えています。

「技術を楽しみたい」「自分の技術を深めていきたい」「安心して働きたい」「自分らしく成長したい」「エンジニアとして長く働きたい」
そんなあなたにぴったりの環境です。

会社データ

プロフィール	当社は最先端の技術開発と人材の育成に尽力し、IT業界の更なる躍進に貢献していきます。社会のIT化が浸透した現代では、情報技術は必要不可欠と言っても過言ではありません。当社では日進月歩で向上していくIT業界を支えていく企業として、これまでに培ってきた経験と、日々開発される最先端技術を生かし、お客様に更なる価値をご提供していきます。そして、「人の成長に、すべてを。」という大切にしている価値観の元、人材の育成にも注力しております。 2016年4月に福岡支社、2017年4月に大阪支社、そして2021年4月には仙台支社もオープンし、札幌・東京・福岡・大阪・仙台の国内5拠点となりました。従業員数も500名を超え、株式上場を実現し、子会社の設立、オフショア拠点設立とさらに規模を拡大し続けております。 ITは理系採用のみというイメージがあるかもしれませんが、当社では文系の学生も積極的に採用中です。当社は、今後更なる進化と発展を遂げるであろうIT業界をリードすべく、起業精神を胸に、進化のスピードを緩めることなく、お客様の信頼に応え、よりご満足いただけるように、更なる高みを目指していく企業です。
事業内容受託開発技術派遣	ソフトウェア・システム開発事業スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業インターネットサービス事業人材派遣事業アカウントマネジメント事業デジタルデザイン事業コーポレートスローガンである「Be Unique. Be Innovative.」は個性を大切にし独自性に富み、かつ革新性を目指すエネルギーに溢れた企業であることを表明しています。

プロフィール

当社は最先端の技術開発と人材の育成に尽力し、IT業界の更なる躍進に貢献していきます。
社会のIT化が浸透した現代では、情報技術は必要不可欠と言っても過言ではありません。
当社では日進月歩で向上していくIT業界を支えていく企業として、これまでに培ってきた経験と、日々開発される最先端技術を生かし、お客様に更なる価値をご提供していきます。
そして、「人の成長に、すべてを。」という大切にしている価値観の元、人材の育成にも注力しております。

2016年4月に福岡支社、2017年4月に大阪支社、そして2021年4月には仙台支社もオープンし、札幌・東京・福岡・大阪・仙台の国内5拠点となりました。
従業員数も500名を超え、株式上場を実現し、子会社の設立、オフショア拠点設立とさらに規模を拡大し続けております。
ITは理系採用のみというイメージがあるかもしれませんが、当社では文系の学生も積極的に採用中です。

当社は、今後更なる進化と発展を遂げるであろうIT業界をリードすべく、起業精神を胸に、進化のスピードを緩めることなく、お客様の信頼に応え、よりご満足いただけるように、更なる高みを目指していく企業です。

事業内容

受託開発
技術派遣

ソフトウェア・システム開発事業
スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
インターネットサービス事業
人材派遣事業
アカウントマネジメント事業
デジタルデザイン事業

コーポレートスローガンである「Be Unique. Be Innovative.」は個性を大切にし独自性に富み、かつ革新性を目指すエネルギーに溢れた企業であることを表明しています。

本社郵便番号	060-0807
本社所在地	札幌市北区北7条西1丁目　SE札幌ビル13F
本社電話番号	011-726-7771
第二本社郵便番号	163-1305
第二本社所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー5F
第二本社電話番号	03-6302-0870
設立	2004年10月5日
資本金	2億9200万円
従業員	正社員544名（2026年4月時点）
売上高	46億2,000万円（2026年3月期）
事業所	【札幌本社（登記本社）】　札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル 13F 【札幌太平オフィス】　札幌市北区太平3条1丁目2-22 【東京本社】　東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 5F 【大阪支社】　大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 6F 【福岡支社】　福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目21-28 いちご博多駅前スクエア 5F 【仙台支社】　仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 4F
売上高推移	【売上高】 25億3,000万円（2020年3月期） 29億9,000万円（2021年3月期） 33億8,000万円（2022年3月期） 36億5,000万円（2023年3月期） 40億2,000万円（2024年3月期） 42億4,000万円（2025年3月期）
豊富な社内イベント	サークル活動などで社員同士の交流も活発です。 ★フットサル(四半期1回) ★テニス(四半期1回) ★懇親会(月1回) ★勉強会（資格、技術）※不定期 ★ボウリング大会(年1回) ★忘年会(年1回) ★バーベキュー(年1回) ★ママチャリ耐久リレー大会(年1回) ★フルマラソン参加　など
平均年齢	32.4歳
GSI検索キーワード	要件定義/基本設計/製造/単体テスト/結合テスト/リリース/保守/上流/下流/フルスタックエンジニア/マネジメント/スペシャリスト/テックリード/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー/プログラマ/システムエンジニア/PL/PM/PG/DX/クラウド/BtoB/BtoC/Java/C/C#/Pythton/swift/kotlin/PHP/Ruby/JavaScript/TypeScript/React/Node/next/Angular/Docker/AWS/Azure/アジャイル/ウォーターフォール/顧客折衝/受託/請負/SES/自社/リモート/テレワーク/在宅/通信/金融/サービス/小売/流通/公安/製造/食品/宇宙/セキュリティ/Web/サーバー/Windows/Linux/アプリケーション/システム/上場/転勤無/安定/札幌/東京/福岡/大阪/仙台/研修/自社システム
魅力	◆在宅勤務(リモートワーク)もしっかり活用！実施率は67％！配属先のプロジェクトにもよりますが、高い水準で実施していて、社員の働きやすさもさらにアップしています。 ◆長く働ける環境！土日祝休/平均残業月12.7時間/有給消化率87%など、プライベートと両立して長く働ける環境をご用意しております。エンジニアの働きやすさにこだわり、在宅勤務や時短制度、各種手当や福利厚生の拡充など、毎年更新中！ 2026年度から給与改定し、新卒の初任給もアップしました。 ◆多様な企業で一貫した開発経験を積める活躍のフィールドは多岐にわたります。通信・金融・小売・メディアといった様々な業界の案件に携わることができます。また上流～下流の経験の積め、ITエンジニアとしての「市場価値」を高めていくことができます。 ◆無理な転勤なし本人の希望を無視した転勤はありません。腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。
沿革	2004年10月前身となる(有)GLUE SYSTEMS設立 2005年10月東京支社開設 2006年10月 (株)GSIに商号変更 2009年4月 E-Testing事業(自社パッケージ)開始 2011年2月東京に本社機能を移動 2012年6月 ISMS認証の取得 2013年6月プライバシーマークの取得 2016年4月福岡支社開設 2017年4月大阪支社開設 2018年3月決算月を3月に変更 2018年5月 QMS認定の取得 2019年6月札幌第2オフィスを開設 2020年6月新経済連盟、北海道経済連合会に加盟 2021年4月仙台支社開設 2021年8月札幌第2オフィスを札幌市北区太平へ移設し、札幌太平オフィスとする 2021年9月資本金を1億602万9,200円とする 2023年6月資本金を2億9,232万円とする札幌証券取引所本則市場に上場（証券コード：5579） 2023年10月株式会社Career Ways（連結子会社100％出資）を設立 Be UNIQUE Inc.を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	18名	8名	26名
取得者	13名	8名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

72.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新入社員向け研修入社後4カ月間、ビジネス基礎研修の他、IT業界の知識、技術等の研修を行います。技術研修は、自社独自の研修システムを構築しており、プログラミングだけでなく実業務で役立つノウハウも学習します。主なカリキュラムとしては、Javaプログラミング基礎、JavaScript、データベース、単体テスト、Webアプリケーション開発とWebエンジニアとして必要な要素を凝縮しています。エンジニア経験を持つ当社社員の専属講師が担当するため、いつでもしっかりサポートを行える体制になっています。 ★階層別研修制度役職やキャリア段階に応じて意識すべきことや把握しておくべき知識・スキルは異なります。それぞれのフェーズに必要な研修を通じて、社員一人ひとりのキャリアアップと継続的な成長をサポートしています。＜例＞コミュニケーション研修/メンター研修/マネジメント研修/リーダーシップ研修等 ★課題別研修情報セキュリティ、コンプライアンスやヘルスケアなど社員に確実に理解してほしい内容をテーマ別に学ぶためのプログラムです。全社員必須プログラムとして、社員のリテラシー向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり ★資格取得報奨金制度社員の自己研鑽とスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度を設けています。資格合格時には受験費用と報奨金を支給します。社員からの要望を反映して対象資格を見直す柔軟な体制も整っており、あなたの成長意欲を全力でサポートします。【報奨金例】※60種類以上の資格が対象・Oracle Certified Java Programmer, SilverSE11認定資格　2.5万円・Python3 エンジニア認定実践試験　2.5万円・基本情報技術者　2.5万円・応用情報技術者　5万円・ネットワークスペシャリスト　10万円・プロジェクトマネージャー　30万円・TOEIC700点以上　5万円・日商簿記検定 2級　2.5万円 ★Eラーニング1600種以上（福利厚生倶楽部） IT、最新技術に加えビジネススキルやマネジメントスキルといった常時1,600以上の講座を無料で受講可能です。新しく身につけたいスキルや、さらに伸ばしたいスキルなど、自身のペースで学べる環境が整っています。
メンター制度	制度あり ★現場OJT 新入社員研修後は、先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属されます。まずは、先輩社員の横について一緒に業務を行っていきます。業務に限らず、社会生活における不安や悩みに対してもサポートを行います！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ★1on1制度社員が抱える不安やキャリアの希望などを共有し、より良い環境で働けるよう、月に一度、上司や人事との1on1面談の時間を設けています。面談では、進捗状況の確認やスキル・行動目標の設定を行い、新入社員が働きやすい環境、安心して成長できる環境を提供しています。業務内の相談はもちろん、通常の業務では話しにくい内容や、個人的な悩み、モチベーションなど、何でも気軽に話せる機会にもなっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、岩手県立大学、大分大学、大阪教育大学、小樽商科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名寄市立大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、藤女子大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北海道文教大学、三重大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、岩手大学、山形大学、神田外語大学、岡山県立大学、岡山大学、明星大学、弘前大学、宮城学院女子大学、群馬大学、工学院大学、東北学院大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、国際情報工科自動車大学校、札幌科学技術専門学校、札幌情報未来専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、東京工学院専門学校、東京立正短期大学、北海道情報専門学校、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、北海道ハイテクノロジー専門学校、横浜システム工学院専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年　 2026年　 ------------------------------------------------------- 大卒　　 19名　　 24名　　　16名　　　21名専門卒　　2名　　　1名　　　　―　　　　4名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、ソフトウェア情報学部、情報工学部、理学部、経営情報学部、環境情報学部、文学部、法学部、経営学部、経済学部、教育学部、外国語学部、人文学部、社会福祉学部、未来デザイン学部、商学部、教養学部、ビジネスデザイン学部、国際文化学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	8名	16名
2024年	15名	10名	25名
2023年	13名	8名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	16名	1名	93.8%
2024年	25名	0名	100%
2023年	21名	2名	90.5%

QRコード

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