(株)興栄コンサルタントの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリー
セミナー／説明会	会社説明会【web・対面は希望制】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【岐阜に根ざし、社会インフラを支える。】転勤なし・フレックス・在宅勤務可の環境で、地域に長く貢献できる建設コンサルタントです

My Career Boxで応募可

説明会の予約受付中【（株）興栄コンサルタント】（2026/02/16更新）

伝言板画像

当社では説明会は、対面/webの併用で実施しております！
全日程で選択できますので、ご希望の参加方法でご参加ください！

職場環境

社員同士のつながりを大切にしており、サークル活動やレクリエーション等、部を超えた交流があります！
制度・働き方

転勤無／フレックスタイム／在宅勤務可／残業15.4時間／私服勤務可／副業可等、安心して働ける制度です！
安定性・将来性

創業50年以上の実績を持ち、主力分野の農業土木をはじめ、地域課題の解決に継続して取り組んでいます！

会社紹介記事

会社内には研修室や居心地のいい休憩室も。より良い職場環境の創造に力を入れています。社内の風景はグーグルマップでもご覧になれます若手社員が活躍しているのも大きな特長。さらに社員育成のため、「資格取得報奨金制度」や「先輩による勉強会の実施」など、多くの取り組みを実践しています。

: 会社内には研修室や居心地のいい休憩室も。より良い職場環境の創造に力を入れています。社内の風景はグーグルマップでもご覧になれます

: 若手社員が活躍しているのも大きな特長。さらに社員育成のため、「資格取得報奨金制度」や「先輩による勉強会の実施」など、多くの取り組みを実践しています。

変化を恐れず、前へ前へ。地域を耕す「明日の担い手」として。

代表取締役社長小野慶太	私たち興栄コンサルタントは、1965年の創業以来、総合建設コンサルタントとして岐阜県を中心に社会資本整備を支えてきました。これまで積み重ねてきた実績と信頼を土台に、道路・橋梁・河川・農業土木・上下水道・都市計画など、幅広い分野で地域の安全・安心に貢献しています。 2025年には創立60周年を迎え、企業ロゴを刷新。さらに新たな挑戦として空き家再生事業を開始し、建設コンサルタントとして培った知見を活かして、民間分野の課題解決にも取り組んでいます。既存事業の高度化と新規事業への挑戦を両立し、社会に必要とされ続ける企業を目指しています。当社の成長を支えているのは、社員一人ひとりの力です。だからこそ、働きやすさと成長機会の両立を重視し、制度・設備・教育環境を継続的に改善してきました。これからも、経営理念「健康で楽しく、人びとの幸せをめざし、社会に貢献する」を軸に、変化を恐れず挑戦を続けていきます。 ■求職者の皆さんへ私たちは、地域社会を支える仕事に誇りを持ち、仲間とともに成長し続ける会社を目指しています。入社後は、研修や先輩社員のサポートを通じて、基礎から着実に力を伸ばせる環境を整えています。新しいことに前向きに挑戦したい方のご応募を、心よりお待ちしています。（代表取締役社長小野慶太）

代表取締役社長小野慶太

私たち興栄コンサルタントは、1965年の創業以来、総合建設コンサルタントとして岐阜県を中心に社会資本整備を支えてきました。
これまで積み重ねてきた実績と信頼を土台に、道路・橋梁・河川・農業土木・上下水道・都市計画など、幅広い分野で地域の安全・安心に貢献しています。

2025年には創立60周年を迎え、企業ロゴを刷新。さらに新たな挑戦として空き家再生事業を開始し、建設コンサルタントとして培った知見を活かして、民間分野の課題解決にも取り組んでいます。
既存事業の高度化と新規事業への挑戦を両立し、社会に必要とされ続ける企業を目指しています。

当社の成長を支えているのは、社員一人ひとりの力です。
だからこそ、働きやすさと成長機会の両立を重視し、制度・設備・教育環境を継続的に改善してきました。
これからも、経営理念「健康で楽しく、人びとの幸せをめざし、社会に貢献する」を軸に、変化を恐れず挑戦を続けていきます。

■求職者の皆さんへ
私たちは、地域社会を支える仕事に誇りを持ち、仲間とともに成長し続ける会社を目指しています。
入社後は、研修や先輩社員のサポートを通じて、基礎から着実に力を伸ばせる環境を整えています。
新しいことに前向きに挑戦したい方のご応募を、心よりお待ちしています。
（代表取締役社長小野慶太）

会社データ

プロフィール	当社の経営理念は、「健康で楽しく、人びとの幸せをめざし、社会に貢献する」です。この理念には、「どれだけ優れた技術や成果を生み出しても、働く社員が健康で前向きに働けなければ意味がない」という想いが込められています。私たちは、道路・橋梁・河川・農業土木などの社会インフラを支える総合建設コンサルタントとして、岐阜県を中心に地域の暮らしと産業を支えてきました。高品質なサービスを継続して提供するために、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを何より大切にしています。フレックスタイム制、在宅勤務、資格取得支援、若手育成制度など、時代や社員の声に合わせて制度を柔軟に進化させているのも当社の特長です。これからも技術力と人間力を磨きながら、地域社会の課題解決に挑戦し続けます。
事業内容	＜建設コンサルタント業務＞道路、橋梁、河川・砂防、農業土木、森林土木、建設環境、上下水道、都市計画、公園緑地、廃棄物、トンネル、施工計画＜測量業務・地質調査業務＞・基本測量、公共測量、用地測量・地質調査・土質調査・地籍調査＜補償コンサルタント業務＞土地調査、物件、営業補償・特殊補償、機械工作物、事業損失、補償関連＜建築業務＞・建築設計及び施工監理

プロフィール

当社の経営理念は、「健康で楽しく、人びとの幸せをめざし、社会に貢献する」です。
この理念には、「どれだけ優れた技術や成果を生み出しても、働く社員が健康で前向きに働けなければ意味がない」という想いが込められています。

私たちは、道路・橋梁・河川・農業土木などの社会インフラを支える総合建設コンサルタントとして、岐阜県を中心に地域の暮らしと産業を支えてきました。高品質なサービスを継続して提供するために、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを何より大切にしています。

フレックスタイム制、在宅勤務、資格取得支援、若手育成制度など、時代や社員の声に合わせて制度を柔軟に進化させているのも当社の特長です。
これからも技術力と人間力を磨きながら、地域社会の課題解決に挑戦し続けます。

事業内容

＜建設コンサルタント業務＞
道路、橋梁、河川・砂防、農業土木、森林土木、建設環境、上下水道、都市計画、公園緑地、廃棄物、トンネル、施工計画

＜測量業務・地質調査業務＞
・基本測量、公共測量、用地測量
・地質調査・土質調査
・地籍調査

＜補償コンサルタント業務＞
土地調査、物件、営業補償・特殊補償、機械工作物、事業損失、補償関連

＜建築業務＞
・建築設計及び施工監理

本社郵便番号	500-8288
本社所在地	岐阜県岐阜市中鶉4丁目11番地
本社電話番号	058-274-2332
経営理念	健康で楽しく、人びとの幸せをめざし、社会に貢献する
設立	1966年11月5日
資本金	3,000万円
従業員	113名（2025年9月1日現在）
売上高	12億4500万円（59期実績:2024年9月～2025年8月）
事業所	本社（岐阜県岐阜市中鶉4-11）高山支店（岐阜県高山市下之切町552-1）東濃営業所（岐阜県恵那市大井町雀子ヶ根2087番地516）その他支店営業所15 ※配属先事業所は相談に応じます ※フルテレワークで従事する社員もいます
資格取得支援が充実	資格取得委員会を中心に、勉強会やマンツーマン指導、受験費用支援などを実施毎年、技術士合格者を輩出しています技術士を取得すると、100万円のお祝い金と、4.2万円/月の資格手当がつく等、制度も充実しています
定年後も活躍できる環境	定年は60歳ですが、希望者は継続勤務可能経験を活かして長く働ける環境を整えています
新技術の積極活用	AI、3次元レーザースキャナ、3次元CAD、UAV（ドローン）など、業務の高度化・効率化を推進しています
意見の言いやすい風土	当社の特徴は、意見の言いやすい風土です。月に1度のチームミーティングでは、会社に対する提案も話し合われます。良い意見が出れば改善が実行され、早ければ次の月からカタチになることも。
意見が届く組織文化	月1回のチームミーティングで現場の声を共有。良い提案はスピード感を持って制度や運用に反映します。
柔軟な制度設計	社員の声を起点に、時短制度の拡充や服装自由化、フレックス導入などを実施働きやすさを継続的に改善しています
理由を問わない在宅勤務	希望に応じた在宅勤務が可能ライフイベントによる居住地変更後も、在宅勤務で継続就業している社員がいます
相談しやすい職場	100名規模だからこそ、顔が見えるコミュニケーションが可能部署を超えて相談しやすい環境です
安定した経営基盤	創業以来、地域に根ざして事業を継続人材育成と新技術への投資を続けています
若手社員が感じる魅力	・人間関係が良く、相談しやすい・若手の意見が反映されやすい・残業代や各種手当など制度が明確・資格取得支援が手厚い・新しい技術・設備の導入に前向き・転勤がなく、生活設計がしやすい
実績・認定	・岐阜県の農業土木分野のトップシェア・健康経営優良法人（中小規模法人部門）2024・2025認定・ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定（再認定含む）・SDGs推進ゴールドパートナー認定など
平均年齢	43.7歳（2024年9月1日現在）
沿革	1966年名古屋市中区錦三丁目に「(株)興栄設計事務所」を設立 1970年高山支店設立 1971年東濃営業所設立 1976年本社を名古屋市中区大須に移転 1977年本社を岐阜市鹿島町に移転社名を「(株)興栄コンサルタント」に改称 1988年本社社屋を岐阜市中鶉に設立 1990年高山支店社屋を設立 1992年本社社屋増築 1994年東濃営業所社屋設立 1997年東濃営業所増築高山支店新築移転 1998年本社別館新築 1999年 ISO9001認証取得 2009年建設環境部門登録 2012年 SO14001/27001認証取得 2013年本社社屋増築興栄情報管理システム（KIMS）導入 2016年トンネル部門登録 2017年高山支店を新築移転 2019年ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴールドランク認定 2021年ぎふし共育・女性活躍企業に認定ぎふ健康経営認定事業所（Aランク）に認定 SDGs宣言 2022年ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴールドランク再認定 2023年フレックスタイム制を導入サークル制度の導入清流の国ぎふ健康経営宣言企業として認定（岐阜県）ぎふし共育・女性活躍企業部門（共育・女性活躍企業部門）再認定 2024年「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定 SDGs推進ゴールドパートナーに認定 2025年「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴールドランク再認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （32名中1名）
- 2024年度
※課長級以上を対象

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】新卒で入社した新入社員に対し、3週間程度の研修を行います。学生から社会人にスムーズに移行できるよう、意識づけ、マナーから始まり、実際に仕事を行うための技術研修（現場研修、CAD等のPCスキル研修等）や、資格などを取得するための勉強法の指導まで、きめ細かな指導をしています。【社内技術発表会・完了業務報告会】自らが業務を通して身に着けた技術に関して、論文の執筆およびプレゼン発表を行います。これにより、発表者の論文執筆能力・プレゼン技術の向上および、社内全体への知識共有を図っています。社内技術発表会では主にベテランが発表し、完了業務報告会では主に若手社員が発表します。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】建設コンサルタントでは、「技術士」をはじめとした資格の取得が欠かせません。当社では、「資格取得委員会」が主軸となり、資格取得を全面的に支援しています。　・先輩社員を講師とした「勉強会」の開催　・技術士取得に向けたマンツーマン指導　・外部講習会への参加支援　・必要資格の取得費用は全額会社負担また、資格取得へのモチベーションを上げるため、取得した資格に応じて最大100万円の報奨金が支給されます。また、報奨金のみならず、毎月の給料にも60資格に対して資格手当を支給しています。例えば、技術士42,000円/月、技術士補3,000円/月等です。これらの取組みの結果、毎年技術士の合格者を輩出しています。
メンター制度	制度あり採用後2年間は定期的なフォローアップ面談を行っています。普段の業務については、全ての部署に20代の先輩がいますので、先輩について覚えてもらうことになります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1度、期首に立てた目標に対して、どのような行動をし、どのような結果が出たのかを上司と振り返り、次期の目標を立てるための面談を行っています。もちろん、中長期的な目標等についても話し合います。
社内検定制度	制度あり資格手当60種類

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋工業大学、岐阜大学、中部大学、大同大学、山梨大学、金沢工業大学、島根大学、近畿大学、早稲田大学＜大学＞北海道大学、名古屋工業大学、岐阜大学、静岡大学、金沢大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、島根大学、山梨大学、新潟大学、岩手大学、金沢工業大学、立命館大学、早稲田大学、鳥取大学、日本大学、法政大学、愛知学院大学、岐阜聖徳学園大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------- 院了　　--- 　　　1名　　　1名　　　--- 　　　　1名大卒　　2名　　　1名　　　4名　　　2名　　　　--- 高専卒　--- 　　　--- 　　　--- 　　　--- 　　　　1名専門卒　--- 　　　1名　　　1名　　　1名　　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部、農学部、理学部等理系学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	2名	2名	4名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

先輩情報

技術力を上げたい！: N.Nさん

2018年

19歳

飛騨高山高校

環境科学科

技術第4部

測量

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp213702/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)興栄コンサルタント

業種

基本情報

【岐阜に根ざし、社会インフラを支える。】転勤なし・フレックス・在宅勤務可の環境で、地域に長く貢献できる建設コンサルタントです

説明会の予約受付中【（株）興栄コンサルタント】（2026/02/16更新）

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

安定性・将来性

会社紹介記事

変化を恐れず、前へ前へ。地域を耕す「明日の担い手」として。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

エントリー受付開始！

(株)興栄コンサルタント

業種

基本情報

【岐阜に根ざし、社会インフラを支える。】転勤なし・フレックス・在宅勤務可の環境で、地域に長く貢献できる建設コンサルタントです

説明会の予約受付中【（株）興栄コンサルタント】 （2026/02/16更新）

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

安定性・将来性

会社紹介記事

変化を恐れず、前へ前へ。地域を耕す「明日の担い手」として。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

説明会の予約受付中【（株）興栄コンサルタント】（2026/02/16更新）