最終更新日：2026/5/15

社会福祉法人常陽会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

従業員: 740名

募集人数: 16～20名

エントリー	常陽会へのエントリーはこちらから
セミナー／説明会	【対面見学会】無資格・未経験大歓迎♪働きやすさにこだわった常陽会の施設見学会【WEB説明会】まずは話だけ聞きたい方★遠方でなかなか来訪が難しい方★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【勤務地は新潟市内のみ】＃年間休日126日＃月平均残業時間4.8h プライベートも大切にしています】全学部/全学科対象！無資格・未経験でも大丈夫です！

積極的に受付中

地域密着型（新潟市のみ）介護職員【介護系資格なしでも歓迎♪】を募集します★ （2026/05/14更新）

伝言板画像

年間休日が126日！プライベートも充実できます！

【施設見学を随時実施いたします！予約受付中★対面★】

研修費立替制度を使って負担なく資格取得ができます！

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こんにちは。常陽会採用担当です。
ご覧いただきありがとうございます♪
常陽会は、新潟市内全域に事業所を構える社会福祉法人です。

「明るく、利用者様に「元気」を与えられる方！」
「介護業界に興味のある方」
「新しいことにチャレンジすることが好きな方！」
「アイデアを積極的に提案できる方！」
「プライベートも大事にしたい方！」
など、些細なことでも大歓迎です。

少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にエントリーしてくださいね。
みなさまのエントリーを心よりお待ちいたしております♪

施設見学も随時実施しております。
みなさまからのご応募、心よりお待ちしております。

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（対面）施設見学・説明会　～■開催日時■～

【5月】
・令和8年5月7日（木）　14：00～15：00【終了】
・令和8年5月15日（金） 14：00～15：00
・令和8年5月19日（火） 10：00～11：00

【6月】
・令和8年6月3日（水）　14：00～15：00
・令和8年6月18日（木） 14：00～15：00
・令和8年6月23日（火） 14：00～15：00

※上記以外の日程でも相談可能です！お気軽にご連絡ください。

■開催場所
　サン・ソフィア新潟（介護付き有料老人ホーム）（新潟市中央区弁天3丁目1-16）
　※新潟駅から徒歩約３分！

★ご予約は、説明会・セミナーのページよりお願いいたします。

職場環境

シフト制で、年間休日が120日以上あり、有給休暇の取得もしやすいです。
制度・働き方

資格支援制度もあり、職員の資格取得を応援します。プライベートと仕事が両立できる職場です。
やりがい

利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことで、この仕事をやってきてよかったと実感できます。

会社紹介記事

ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」は、何より嬉しいです。仕事面や体調面など常に気にして声を掛けてけれる上司がいます。イベントや行事に積極的に取り組むことも当法人の魅力。イベントや行事をご利用者様や地域の皆さまに楽しんでいただきます。

: ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」は、何より嬉しいです。仕事面や体調面など常に気にして声を掛けてけれる上司がいます。

: イベントや行事に積極的に取り組むことも当法人の魅力。イベントや行事をご利用者様や地域の皆さまに楽しんでいただきます。

無資格でも安心して働けます！研修費立替制度があり、働きながら資格取得が出来ます！

当法人ではほぼ毎月職員向けの研修を行っています。研修費立替制度があるため、多くの職員がこの支援制度を使って資格を取得し自らのレベルアップに励んでいます。	Q.常陽会に入職した理由と、入ってみて良かった点を教えてください。 A.介護の仕事を選んだのは、家族が介護の仕事をしていたことや、高校卒業時に仲の良い友だちが介護の世界を目指していたこと、そして他に強く興味のある仕事がなかったことがきっかけでした。処遇改善など待遇面も良く、ここまで続けてこられた大きな理由になっています。 Q.入職して感じたギャップや、良い意味での驚きはありましたか？ A.学生時代は接客業のアルバイトをしていましたが、介護はまったくの別世界でした。特に、認知症の方への対応はとても難しく、最初は「コミュニケーションをとってください」と言われても、何を話したらよいのか分からず戸惑うばかりでした。そんな中で、法人が取り組んでいるお客様ファイル＊を活用して、ご利用者様のことをより深く理解するよう努めたり、先輩職員の対応を見て学んだりしていくうちに、少しずつご利用者様と楽しく会話できるようになりました。また、一番衝撃を受けたのは「排せつのにおい」でした。正直、今でもきついと感じることはありますが、鉄剤や漢方薬を飲んでいる方、ご利用者様の体調などを、においである程度判断できるようになってきました。やはり「慣れ」が大きいですね。 Q.職場の魅力を教えてください。 A.まずは、処遇改善手当＊1がしっかりと支給されるところが魅力です。また、休みの希望も通りやすく、連休を取って海外旅行に行けたことはとても良い思い出になっています。職場を離れてリフレッシュする時間を大切にする風土があり、休んだあとはまた頑張ろうという気持ちになれます。年間休日も126日に増え、有給休暇もきちんと消化できているため、プライベートの時間も十分に確保できています。残業もほとんどなく、定時で帰れる日が多いので、職場全体が「時間内で仕事を終わらせる」ことを意識しているのを感じます。入職してすぐに初任者研修や腰痛研修を受けることができ、資格取得もしやすい環境が整っていました。常陽会の研修費立替制度＊2もとてもありがたく、働きながら介護福祉士の国家資格を取得することができました。費用面のサポートがあるのは本当に助かりました。

当法人ではほぼ毎月職員向けの研修を行っています。研修費立替制度があるため、多くの職員がこの支援制度を使って資格を取得し自らのレベルアップに励んでいます。

Q.常陽会に入職した理由と、入ってみて良かった点を教えてください。
A.介護の仕事を選んだのは、家族が介護の仕事をしていたことや、高校卒業時に仲の良い友だちが介護の世界を目指していたこと、そして他に強く興味のある仕事がなかったことがきっかけでした。処遇改善など待遇面も良く、ここまで続けてこられた大きな理由になっています。

Q.入職して感じたギャップや、良い意味での驚きはありましたか？
A.学生時代は接客業のアルバイトをしていましたが、介護はまったくの別世界でした。特に、認知症の方への対応はとても難しく、最初は「コミュニケーションをとってください」と言われても、何を話したらよいのか分からず戸惑うばかりでした。
そんな中で、法人が取り組んでいるお客様ファイル＊を活用して、ご利用者様のことをより深く理解するよう努めたり、先輩職員の対応を見て学んだりしていくうちに、少しずつご利用者様と楽しく会話できるようになりました。
また、一番衝撃を受けたのは「排せつのにおい」でした。正直、今でもきついと感じることはありますが、鉄剤や漢方薬を飲んでいる方、ご利用者様の体調などを、においである程度判断できるようになってきました。やはり「慣れ」が大きいですね。

Q.職場の魅力を教えてください。
A.まずは、処遇改善手当＊1がしっかりと支給されるところが魅力です。また、休みの希望も通りやすく、連休を取って海外旅行に行けたことはとても良い思い出になっています。職場を離れてリフレッシュする時間を大切にする風土があり、休んだあとはまた頑張ろうという気持ちになれます。
年間休日も126日に増え、有給休暇もきちんと消化できているため、プライベートの時間も十分に確保できています。残業もほとんどなく、定時で帰れる日が多いので、職場全体が「時間内で仕事を終わらせる」ことを意識しているのを感じます。
入職してすぐに初任者研修や腰痛研修を受けることができ、資格取得もしやすい環境が整っていました。常陽会の研修費立替制度＊2もとてもありがたく、働きながら介護福祉士の国家資格を取得することができました。費用面のサポートがあるのは本当に助かりました。

会社データ

プロフィール	社会福祉法人常陽会は、新潟市内に54の事業所（特別養護老人ホーム、デイサービスなど）を運営する社会福祉法人です。新潟市内のみに事業所を運営しているため、転居を伴う転勤をすることなく、働き続けることができます。また、えるぼし認定を取得しており「働きやすい環境」づくりにも力を入れております。残業は少なく、仕事とプライベートとの両立を無理なく図ることができます。さらに、職員の『資格を取りたい！』という要望に全面的にバックアップ。研修費立替制度を使って、急な費用の心配をせずに、必要な資格を取ることができます。これまでに多くの職員が、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修などをこの制度を使って受講しています。～常陽会の介護憲章「介護のこころは敬愛と感謝。」～人は高齢になれば、だれでも体が衰えます。それは、その人が長い間この社会のために働いてこられたから、心身を使ってこられたからです。しかし、ひとたび倒れて、ご自分のことがご自分でできなくなったら、こんどは、社会のみんながお手伝いをします。私たちは介護という仕事に喜びを感じています。体の不自由なお年寄りのお世話をすることを天職と思っています。人生の大先輩であり、こんなにも豊かな国をつくってくださったお年寄りの皆様に対して、敬愛をもって、私たちがこの社会に働いていられることに感謝しながら、精一杯お世話させていただきます。
事業内容	ご高齢者に安定した住居（ケアハウス・有料老人ホーム・サ高住）及び介護サービス（特養・老健・通所リハ・訪問リハ・デイサービス・ショートステイ・小規模多機能・看護小規模多機能・訪問介護等）を提供し総合福祉介護事業を展開地域密着型「せきやの里」はJR関屋駅前にあります。新潟市内の利用者様が安心して老後を迎えるために、新たなサービスの提供にも積極的に取り組んでいます。

プロフィール

社会福祉法人常陽会は、新潟市内に54の事業所（特別養護老人ホーム、デイサービスなど）を運営する社会福祉法人です。
新潟市内のみに事業所を運営しているため、転居を伴う転勤をすることなく、働き続けることができます。
また、えるぼし認定を取得しており「働きやすい環境」づくりにも力を入れております。
残業は少なく、仕事とプライベートとの両立を無理なく図ることができます。
さらに、職員の『資格を取りたい！』という要望に全面的にバックアップ。
研修費立替制度を使って、急な費用の心配をせずに、必要な資格を取ることができます。
これまでに多くの職員が、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修などをこの制度を使って受講しています。

～常陽会の介護憲章「介護のこころは敬愛と感謝。」～
人は高齢になれば、だれでも体が衰えます。それは、その人が長い間この社会のために働いてこられたから、心身を使ってこられたからです。
しかし、ひとたび倒れて、ご自分のことがご自分でできなくなったら、こんどは、社会のみんながお手伝いをします。
私たちは介護という仕事に喜びを感じています。
体の不自由なお年寄りのお世話をすることを天職と思っています。
人生の大先輩であり、こんなにも豊かな国をつくってくださったお年寄りの皆様に対して、敬愛をもって、私たちがこの社会に働いていられることに感謝しながら、精一杯お世話させていただきます。

事業内容

ご高齢者に安定した住居（ケアハウス・有料老人ホーム・サ高住）及び介護サービス（特養・老健・通所リハ・訪問リハ・デイサービス・ショートステイ・小規模多機能・看護小規模多機能・訪問介護等）を提供し総合福祉介護事業を展開

地域密着型「せきやの里」はJR関屋駅前にあります。新潟市内の利用者様が安心して老後を迎えるために、新たなサービスの提供にも積極的に取り組んでいます。

本社郵便番号	950-0107
本社所在地	新潟市江南区三百地2312番地3
本社電話番号	025-277-8820
設立	1997（平成9）年7月
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	740名
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	《入所サービス》・介護老人福祉施設（特養）　ソフィア輝・介護老人保健施設（老健）　江風苑 ●特定施設入居者生活介護・サン・ソフィア新潟（介護付き有料老人ホーム）・サンパレス輝・リバーサイド輝《地域密着型サービス》・地域密着型　介護老人福祉施設（小規模　特養）　せきやの里 ●小規模多機能型居宅介護事業所（きなせやシリーズ15箇所）・なじみの家　きなせや天神尾・なじみの家　きなせや坂井砂山・なじみの家　きなせや松浜・なじみの家　きなせや山ノ下・なじみの家　きなせや荻川・なじみの家　きなせや白根・なじみの家　きなせや内野・なじみの家　きなせや黒埼・なじみの家　きなせや寺山・なじみの家　きなせや小新・なじみの家　きなせや姥ケ山※令和7年9月オープン ●看護小規模多機能型居宅介護事業所（小規模多機能型居宅介護+訪問看護）・なじみの家　きなせや関屋・なじみの家　きなせや柳島・なじみの家　きなせや大迎・なじみの家　きなせや亀田中島 ●認知症対応型通所介護・リバーサイド輝・デイサービスセンター黒埼《在宅サービス》・（介護予防）短期入所療養介護（ショートステイ）　江風苑・（介護予防）通所リハビリテーション（通所リハ）　リハビリセンター100（江風苑）・（介護予防）訪問リハビリテーション（訪問リハ）　リハビリセンター100（江風苑）・（介護予防）通所介護（デイサービス）　リバーサイド輝・訪問介護ステーション　サン・ソフィア新潟（サンパレス輝　内）・訪問看護ステーション　きなせや柳島・地域包括支援センター（新潟市委託事業）　地域包括支援センター大江山・横越・福祉用具サービス　常陽会福祉用具サービス ●短期入所生活介護（ショートステイ）・ソフィア輝・江風苑・せきやの里 ●居宅介護支援事業所・常陽会江風苑・常陽会駅南《介護保険外サービス》 ●ケアハウス（軽費老人ホーム）・サンパレス輝・リバーサイド輝 ●住宅型有料老人ホーム・オードヴィー白根・オードヴィー黒埼 ●サービス付き高齢者向け住宅・オードヴィー小新・オードヴィー関屋・オードヴィー柳島・オードヴィー大迎・オードヴィー亀田中島

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	21名	26名
取得者	4名	21名	25名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 54.5%
  （11名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありカリスマ講師を招聘！！未経験の方から実務経験豊富な方まで職員全員がスキルアップできるよう、さまざまな社内研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり研修費立替制度：資格取得に必要な費用の全額を法人が負担しています。 ※資格取得後2年間勤務の場合、返還不要 (実績：介護職員初任者研修・介護福祉士・介護支援専門員　その他スキルアップに必要な資格　等)
メンター制度	制度あり一部実施施設あり新入職員を孤立させない仕組みづくりを行っています。先輩職員が新入職員をマンツーマンで支援する仕組みです。上司とは別の「相談役」をつけ、業務だけでなく悩みや不安、人間関係の相談を気軽にできる関係をつくります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞新潟大学、敬和学園大学、東京福祉大学、東北福祉大学、長野大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学＜短大・高専・専門学校＞新潟医療福祉カレッジ、新潟青陵大学短期大学部、新潟看護医療専門学校、新潟こども保育カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予定） -------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　2名　　　 2名　　　1名短大等卒　　　2名　　　 2名　　　1名
福祉系以外の学校の方も	研修制度(研修費立替制度)が充実していて、無資格・未経験の方も活躍できる場があります!介護の仕事はやりがいもあります。ぜひ福祉系の大学や専門学校以外の方も積極的に採用させていただきます!

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	1名	75.0%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

QRコード

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