最終更新日：2026/6/4

(株)フルライフケア

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
不動産（管理）
住宅
医療用機器・医療関連
広告

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 56億5,100万円【2025年7月期（単体）】

従業員: 710名【2025年7月現在（単体）】

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB開催】総合職・介護職募集！選考直結説明会！【60分】【介護職向け】WEB・対面説明会、当日選考も可能！【交通費補助有！】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選べる休日・転勤なし】初任給は業界トップクラス！「介護」の枠を飛び越えて、営業・事務・相談員へ。自分のペースで成長できる総合ケア企業！

【対面・WEB開催】内定まで最短2週間！対面説明会は交通費補助もあります！（2026/06/04更新）

伝言板画像

フルライフケア採用担当です！
当社の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます！

【フルライフケアってどんな会社？】
一言でいうと…
「自分らしさ」を大事にしながら働ける、社会貢献度の高い会社です！

＼当社のココがポイント！／
★プライベートも充実！
・休日数が選べる「月の休日数選択制度」※勤務開始後も変更可
・月に1回お休みを取る「有給消化推進制度」

★安心の待遇＆環境！
・業界高水準の初任給（基本給　24.4万円+住宅手当　月3万円）
・関西勤務限定！（転勤なしで働けます）

★あなたらしいキャリアが見つかる！
現場での経験を活かし、介護職だけでなく【営業職・事務職・相談員・マネジメント】など、様々なキャリアを描くことができます。

「え？そんなのありなの？」と驚かれる説明会（スピード選考も実施中！）でお待ちしております。少しでも気になった方はぜひお気軽にご予約ください！

制度・働き方

しっかり稼ぎたいも叶う！働き方が選べる！年間休日選択制度で高収入も、私生活の充実も両方叶います。
キャリア

入社後3年間は定期面談や研修で成長をサポート。営業・事務・介護など様々なキャリアを描けます！
戦略・ビジョン

介護・福祉の枠を超えて総合ケア企業へ挑戦中！より社会貢献度の高い会社を目指しています！

会社紹介記事

チームワーク抜群の職場。お互いに助け合い、支え合って業務を進めています。それぞれの目標の為にフルライフケアではキャリアアップできる仕組みが整っています。当社では、将来の経営幹部を目指す、総合職コースの募集もあります！現場経験を積んだ上で、営業職などで活躍している先輩もたくさんいます！

: チームワーク抜群の職場。お互いに助け合い、支え合って業務を進めています。それぞれの目標の為にフルライフケアではキャリアアップできる仕組みが整っています。

: 当社では、将来の経営幹部を目指す、総合職コースの募集もあります！現場経験を積んだ上で、営業職などで活躍している先輩もたくさんいます！

介護事業から“総合ケアカンパニー”へ！

■介護から“総合ケア”へ。未来をつくる会社へ私たちフルライフケアは、これまで「施設運営」と「介護事業」の基盤を築いてきました。でも、私たちが目指しているのはそれだけじゃありません。これから挑戦していくのは「介護」＋「看護」＋「医療」＝“総合ケア”。これからの時代に求められる“本当に必要とされるサービス”をつくっていく会社を目指しています。だからこそ、活躍できるのは介護職だけじゃない。いろんな職種の仲間が、一緒に未来をつくっています。 ■経営にチャレンジできる！【マネジメント職】「将来、経営に関わってみたい」「人のためになる仕事がしたい」そんな人には、マネジメント職がピッタリ。まずは介護の現場で経験を積みながら、施設の運営やお金の管理、リスクマネジメントなども学んでいきます。どうすればもっと利用者さんが増えるか？どうすればもっと喜んでもらえるか？経営者目線で施設をつくっていく仕事が待っています。 “誰かのため”と“自分の成長”を両立できる仕事です。 ■人とのつながりが力になる【営業職】この仕事で大切なのは“商品”じゃなくて“自分”。病院や介護支援事業所の相談員さんやケアマネージャーさんに当社の魅力を伝え、利用者さんを増やしていくのが営業の仕事です。でも大事なのは、ただサービスを紹介することじゃない。「この人が言うなら信頼できる」そんな関係性をつくるのが私たちの役割です。「利用を決めていただけた瞬間」の達成感は、最高です！ ■“現場を支えるヒーロー”【施設事務職】裏方だけど、いなくては困る存在。それが施設事務。最初は現場を経験しつつ、今は施設内の事務全般を担当しています。請求書の処理、給与・勤怠チェックなど、“施設の運営”を支えています。締切がある仕事も多いですが、「自分が支えているからこそ現場が回る」そう感じられるのがやりがいです。 ■あなたの“やりたい”が見つかる場所介護職はもちろん、営業・事務・マネジメント自分に合ったフィールドで活躍できるのがフルライフケア。「将来やりたいことがまだ見つかってない」「いろんなことに挑戦したい」そんな方も大歓迎！！一緒に“これからのフルライフケア”をつくっていきませんか？

■介護から“総合ケア”へ。未来をつくる会社へ
私たちフルライフケアは、これまで「施設運営」と「介護事業」の基盤を築いてきました。
でも、私たちが目指しているのはそれだけじゃありません。
これから挑戦していくのは「介護」＋「看護」＋「医療」＝“総合ケア”。
これからの時代に求められる“本当に必要とされるサービス”をつくっていく会社を目指しています。
だからこそ、活躍できるのは介護職だけじゃない。
いろんな職種の仲間が、一緒に未来をつくっています。

■経営にチャレンジできる！【マネジメント職】
「将来、経営に関わってみたい」「人のためになる仕事がしたい」
そんな人には、マネジメント職がピッタリ。
まずは介護の現場で経験を積みながら、施設の運営やお金の管理、リスクマネジメントなども学んでいきます。
どうすればもっと利用者さんが増えるか？
どうすればもっと喜んでもらえるか？
経営者目線で施設をつくっていく仕事が待っています。
“誰かのため”と“自分の成長”を両立できる仕事です。

■人とのつながりが力になる【営業職】
この仕事で大切なのは“商品”じゃなくて“自分”。
病院や介護支援事業所の相談員さんやケアマネージャーさんに当社の魅力を伝え、利用者さんを増やしていくのが営業の仕事です。
でも大事なのは、ただサービスを紹介することじゃない。
「この人が言うなら信頼できる」そんな関係性をつくるのが私たちの役割です。
「利用を決めていただけた瞬間」の達成感は、最高です！

■“現場を支えるヒーロー”【施設事務職】
裏方だけど、いなくては困る存在。それが施設事務。
最初は現場を経験しつつ、今は施設内の事務全般を担当しています。
請求書の処理、給与・勤怠チェックなど、“施設の運営”を支えています。
締切がある仕事も多いですが、「自分が支えているからこそ現場が回る」そう感じられるのがやりがいです。

■あなたの“やりたい”が見つかる場所
介護職はもちろん、営業・事務・マネジメント自分に合ったフィールドで活躍できるのがフルライフケア。
「将来やりたいことがまだ見つかってない」「いろんなことに挑戦したい」
そんな方も大歓迎！！

一緒に“これからのフルライフケア”をつくっていきませんか？

会社データ

プロフィール	社名の由来は、高齢者と関わる業務を通じて従業員と会社が日々成長し、慣習にとらわれることなく、新たな取組みを行い、更なる高齢者の方々の『充実した生活・人生（Full Life）のトータルケア（Care）』実現を目指していくこと。 ■　Our businesses -会社を知る- 福祉サービスの充実と、福祉業界で働く人の社会的な地位の向上を推進していく。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営するフルライフケア。基本的に介護が必要になった方に施設にご入居していただき、介護サービスを提供しています。当社の創業動機のひとつに「介護業界を変えていきたい」という想いがありました。当社は介護をしっかりビジネスとしてとらえ、高齢者のニーズにお応えすることでサービスに見合った対価をいただき、従業員一人ひとりの生活の基盤を向上させ、さらに質の高いサービスを提供し続けたいと思っています。今後も介護サービスを基本に周辺領域への事業を広げていき、あらゆる角度から福祉サービスの充実を図るとともに、福祉業界で働く人の社会的なポジションを上げていきます。 ■　Our Vision -戦略・ビジョン- 施設がポストをつくり、ポストが人をつくり、人がサービスをつくる。数字ではなく、質を求めている。現在、年間2～3施設のペースで施設を立ち上げています。ただ、日本全国に施設を展開したいとか、いつまでに何施設を立ち上げたいとか、数字的なものを追い求めているわけではありません。あくまでも福祉を必要とする方が困ったときに、幅広いフィールドで様々なサービスを提供していこうと考えています。事業展開を拡げていく中で必要になってくるのが人材です。 ■　当社の社風当社は、ポジションが人をつくっていくという風土が根付いているため、やる気のある方には、どんどんポストを任せます。もちろん失敗ありきで、失敗してもそこから何かを得て、どんどんステップアップしてもらえる環境です。年齢や経験に関係なく、「なりたい自分」に向かってキャリアプランを描きながら努力を重ねることが大切です。従業員一人ひとりが、いつも、いつまでも高齢者の方の暮らしに寄り添い、笑顔で長く働き続けてくれるような会社をつくっていくことが私たちの務めです。
事業内容	◆施設運営（有料老人ホーム運営・サービス付き高齢者向け住宅運営） ◆介護事業（訪問介護事業所・居宅介護支援事業所） ◆看護事業 ◆障がい支援事業 ◆福祉用具事業 ◆不動産事業 ◆ソリューション事業 ◆社会奉仕事業 ◆調剤薬局事業 ◆コンサルティング事業

プロフィール

社名の由来は、
高齢者と関わる業務を通じて従業員と会社が日々成長し、慣習にとらわれることなく、新たな取組みを行い、更なる高齢者の方々の『充実した生活・人生（Full Life）のトータルケア（Care）』実現を目指していくこと。

■　Our businesses -会社を知る-
福祉サービスの充実と、福祉業界で働く人の社会的な地位の向上を推進していく。

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営するフルライフケア。基本的に介護が必要になった方に施設にご入居していただき、介護サービスを提供しています。当社の創業動機のひとつに「介護業界を変えていきたい」という想いがありました。当社は介護をしっかりビジネスとしてとらえ、高齢者のニーズにお応えすることでサービスに見合った対価をいただき、従業員一人ひとりの生活の基盤を向上させ、さらに質の高いサービスを提供し続けたいと思っています。今後も介護サービスを基本に周辺領域への事業を広げていき、あらゆる角度から福祉サービスの充実を図るとともに、福祉業界で働く人の社会的なポジションを上げていきます。

■　Our Vision -戦略・ビジョン-
施設がポストをつくり、ポストが人をつくり、人がサービスをつくる。数字ではなく、質を求めている。

現在、年間2～3施設のペースで施設を立ち上げています。ただ、日本全国に施設を展開したいとか、いつまでに何施設を立ち上げたいとか、数字的なものを追い求めているわけではありません。あくまでも福祉を必要とする方が困ったときに、幅広いフィールドで様々なサービスを提供していこうと考えています。
事業展開を拡げていく中で必要になってくるのが人材です。

■　当社の社風
当社は、ポジションが人をつくっていくという風土が根付いているため、やる気のある方には、どんどんポストを任せます。もちろん失敗ありきで、失敗してもそこから何かを得て、どんどんステップアップしてもらえる環境です。年齢や経験に関係なく、「なりたい自分」に向かってキャリアプランを描きながら努力を重ねることが大切です。従業員一人ひとりが、いつも、いつまでも高齢者の方の暮らしに寄り添い、笑顔で長く働き続けてくれるような会社をつくっていくことが私たちの務めです。

事業内容

◆施設運営（有料老人ホーム運営・サービス付き高齢者向け住宅運営）
◆介護事業（訪問介護事業所・居宅介護支援事業所）
◆看護事業
◆障がい支援事業
◆福祉用具事業
◆不動産事業
◆ソリューション事業
◆社会奉仕事業
◆調剤薬局事業
◆コンサルティング事業

本社郵便番号	541-0054
本社所在地	大阪市中央区南本町1丁目2番6号
本社電話番号	06-6260-1100
SNS見てください！！	HP：https://f-flc.co.jp/recruit_new/ Instagram：flc_0808 TikTok：@fulllifecare
設立	2011年8月8日
資本金	2,000万円
従業員	710名【2025年7月現在（単体）】
売上高	56億5,100万円【2025年7月期（単体）】
事業所	■高齢者施設＜有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅＞・フィオレ・シニアレジデンス川西　・フィオレ・シニアレジデンス上牧　・フィオレ・シニアレジデンス河内長野　・フィオレ・ヴィータ神戸北　・フィオレ・シニアレジデンス高槻East　・フィオレ・シニアレジデンス東大阪　・フィオレ・シニアレジデンス豊中　・フィオレ・シニアレジデンス門真　・フィオレ・シニアレジデンス住之江　・フィオレ・シニアレジデンス松原　・フィオレ・シニアレジデンス住吉　・フィオレ・シニアレジデンス東成　・フィオレ・シニアレジデンス茨木　・フィオレ・ケアレジデンス帝塚山・フィオレ・シニアレジデンス高槻West　・フィオレ・シニアレジデンス東淀川　・フィオレ・シニアレジデンス池田　・フィオレ・シニアレジデンス奈良　・フィオレ・シニアレジデンス長岡京　・フィオレ・シニアレジデンス羽曳野　・フィオレ・ヴィータ枚方　・フィオレ・シニアレジデンス大和郡山・フィオレ・シニアレジデンス伏見・フィオレ・シニアレジデンス堺（2027年2月オープン）・フィオレ・シニアレジデンス八尾（2027年8月オープン） ■障がい者施設＜就労支援＞・就労継続支援B型　ライズケアスタジオ東大阪＜生活介護＞　・ライズケアスタジオ長居東・ライズケアスタジオ住吉・ライズケアスタジオ万代・ライズケアスタジオ長居 ■訪問看護・訪問看護事業所フルライフケア豊中・訪問看護事業所フルライフケア茨木・訪問看護事業所フルライフケア池田 ■調剤薬局・ふるけあ薬局 ■福祉用具事業・福祉用具貸与・販売事業所　フルライフサポート
売上高推移	2023年7月期　48億8,600万円 2024年7月期　52億6,800万円 2025年7月期　56億5,100万円
フルライフケアの未来像	＜介護事業から総合ケア事業への発展を目指しています！＞創業からこれまでで、施設運営と介護事業の基盤を確立しました。次の3年で目指すのは、看護・医療分野への進出です。「介護」+「看護」+「医療」＝「総合ケア会社」として、成長発展してまいります！
経営理念	一.　熱意と誠意をもって、地域社会に貢献します一.　常に利用者の利益を考え行動し、価格ではなく価値を追求します一.　慣習にとらわれず挑戦し、驚きと感動を創造し実現します一.　従業員と共に成長し、強い企業へ成長します
経営ビジョン	＜心あるサービス＞目配り、気配り、思いやりの気持ちを忘れず、温もりあるサービスを実施します＜独自の価値＞フルライフケアにしかない、独自の価値を実現します＜意欲・成長＞常に挑戦者として、失敗を恐れず行動します＜活気ある風土＞助け合い、高め合える、活気に満ちた環境を実現します
関連会社	(株)ブルーム (株)ケアプラス
代表者	代表取締役徳山善雄

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.6%
  （43名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【フルライフケアの研修制度】＼安心の研修制度で“社会人デビュー”もバッチリ！／入社後すぐに現場配属…なんてことはしません。まずは1ヶ月間の本部研修からスタート！ビジネスマナーや介護の基礎知識をゼロから学べるので、「介護のこと全然わからん…」って人でも安心です◎ さらに、同期みんなで資格取得に挑戦！研修は“LIVE配信型”も取り入れているから、講師に直接質問できたり、他社の同期とも交流できたりと学びやすさ抜群。その後も3年間は人事との定期面談あり。困ったことや悩みがあればすぐに相談できる環境を整えています。あなたの成長を全力サポート！一緒にステップアップしていきましょう。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】フルライフケアでは、働きながら資格が取れる環境をしっかり用意しています！＼こんな制度があります！／初任者研修の取得支援（入社後すぐに取得できます）実務者研修の取得支援（キャリアアップに必須！）介護福祉士など国家資格もサポート介護以外の資格取得も応援！資格取得にかかる費用補助や勤務調整も行い、「資格を取りたいけど大変そう…」という方も安心して挑戦できます。実際に、未経験から国家資格を取って活躍している先輩もたくさん！フルライフケアは、あなたの“やってみたい”を応援する会社です。
メンター制度	制度あり【安心のフォロー体制】 ●チーム制で新卒を育てる！入社後は先輩社員がチームでサポート。仕事のこと、職場のこと、何でも相談できる環境があります。みんなであなたの成長を全力で応援します！ ●人事担当との定期面談あり（3年目まで）月1回＋3ヶ月ごとに人事担当と面談。仕事の悩みだけじゃなく、将来の希望やキャリアのことも相談OKです。 ●必要に応じていつでも面談実施！「ちょっと話聞いてほしいな」そんな時も気軽に相談できる雰囲気◎ 一人じゃない。みんなで育てる。それがフルライフケアの“育てる文化”です！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、香川大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、常磐大学、奈良女子大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、関西福祉科学大学、大阪公立大学、京都先端科学大学、京都精華大学、神戸常盤大学＜短大・高専・専門学校＞大阪国際福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　6名　　 6名　　　6名専門・短大　0名　　　0名　　　0名高卒　　　　1名　　　0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、香川大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、常磐大学、奈良女子大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、関西福祉科学大学、大阪公立大学、京都先端科学大学、京都精華大学、神戸常盤大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪国際福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　　6名　　 6名　　　6名
専門・短大　0名　　　0名　　　0名
高卒　　　　1名　　　0名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	2名	4名	6名
2023年	5名	5名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	10名	1名	90.0%

先輩情報

大未経験でも成長できる環境: K.A

2024年入社

24歳

島根大学

総合理工学部

FSR門真

介護職

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp213770/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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