最終更新日:2026/3/1

(株)オリエントマイクロウェーブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他電子・電気関連
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
滋賀県
資本金
4600万円
売上高
44億9千万円 (2024年実績)
従業員
102名
募集人数
1~5名

【活躍の場は陸上、海上、宇宙へ。】マイクロ波技術は様々な分野で活かされ、その広がりは無限大。

2027年新卒採用開始しました! (2026/03/01更新)

伝言板画像

当社に興味を持っていただきありがとうございます!
文理不問で大歓迎ですので、説明会参加お待ちしております!

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    社会インフラ市場を中心に安定した業績を維持。マイクロ波利用分野の拡大で、新たなジャンルへも挑戦中。

  • 職場環境

    有給休暇をはじめとした各種休暇を取得しやすい環境を構築。

  • 製品・サービス力

    マイクロ波デバイスの設計・製造に特化したニッチな事業展開により、高い競争力を発揮。

会社紹介記事

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当社が手がけるマイクロ波製品は、通信インフラやテレビ放送、気象レーダーなどに幅広く活用。最近では宇宙で発電した電気を地上に送電するプロジェクトにも携わっている。
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電波暗室は、外部の電磁波に影響を受けず励振源からの直接波のみで製品性能を観察できる特殊な部屋。充実した専用設備により試験を行い、高性能と高品質を実現している。

未経験から着実に成長!優しい先輩たちのサポートを受けながら安心して働けます

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「先輩やパートさんたちは優しい人ばかり!新しい環境に慣れるか不安を感じていましたが、みなさんと楽しく働いています。先日は社員旅行にも出かけました」とふたり。

"【技術職】学びながら成長できる職場!
私は製品の評価や寸法・形状を改良する設計業務を担当しています。未経験からのスタートだったため、入社当初は専門的な知識や用語が多く不安もありました。ですが、実際の業務を経験しながら先輩方に丁寧に指導していただくことで少しずつ業務に慣れることができました。CADを使用するのも初めてでしたが、外部研修に参加し、今では2DCADだけでなく3DCADの操作も可能に。立体的にモデルを確認しながら設計を進められるため、図面の見方や部品の関係性が理解しやすくなり仕事の幅が広がったと感じています。また、先日はマイクロ波製品の展示会に参加し、取引先やお客様のブースを見学しました。各社の事業内容や製品について直接お話を伺うことができ、スキルアップにつながる貴重な経験となりました。技術職は社内でも様々な部署の方と関わる仕事ですが、どの部署でも優しく接してくださるので安心して仕事に取り組めています。まだ学ぶことばかりですが、先ずは、1つの製品の設計を自分の力で完成させることを目標に努力しています。
<技術部技術2課/2025年入社>

【生産職】自分のスキルが品質につながっていることを実感!
ものづくりが好きで、当社なら色々な経験ができると知り、入社を決めました。まずは製品ごとのグループをローテーションして製品知識を学んでから生産課へ。手順書を見ながらマイクロ波製品の組立を行っています。手のひらサイズの繊細な製品が多いため、キズがつかないように丁寧に取り扱い、先輩からのアドバイスはメモを取りながら知識を身につけています。特に難しいのは、部品同士を接合するはんだ付けの工程です。当初は何度も指導を受けましたが、最近では「上手くなったね、完璧!」と褒められることが増えました。きれいな仕上がりを見ると、自分のスキル向上が製品の品質につながっていることが実感でき、すべてが組み上がったときには達成感を覚えます。ライン作業の現場と違いコミュニケーションが盛んで、いつでも質問や相談がしやすく、昼休みにはお菓子を食べながら冗談も言い合える和気あいあいとした職場です。これからはマイクロ波や製品について専門的に学び、日々新しいことに挑戦しながら実践力を養いたいですね。プライベートも充実させながら定年まで頑張りたいと思っています。
<生産部生産課/2024年入社>"

会社データ

プロフィール

マイクロ波は電波の一つで、放送・通信はもちろんのこと、GPSやETCなどの交通支援、気象観測レーダーや船舶レーダー、マイクロ波メスのような医療分野と幅広い分野で取り入れられています。
さらに、マイクロ波を使った送電技術により災害時や僻地への電力供給に期待されています。
当社はマイクロ波デバイスの設計、製造、販売を通じて、社会インフラの発展に努めています。

事業内容
◆マイクロ波デバイスの設計、製造、販売
  ・同軸コネクタ
  ・同軸ケーブルアッセンブリ
  ・フェライト応用製品(アイソレータ/サーキュレータ/フェライト材料)
  ・コンポーネント製品(複合ユニット、フィルタ、アンテナ、アンプ、等)

◆充実した設計、製造設備を多数保有
  ・ネットワークアナライザ等、各種高周波計測器類
  ・電波暗室(2部屋)
  ・環境試験設備
本社郵便番号 527-0135
本社所在地 滋賀県東近江市横溝町2275
本社電話番号 0749-45-8111
設立 1983年2月
資本金 4600万円
従業員 102名
売上高 44億9千万円 (2024年実績)
事業所 本社工場:滋賀県東近江市横溝町2275
関東営業所および開発技術部:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央11-3
関西営業所:兵庫県尼崎市潮江1-2-6
主な取引先 (株)東芝及びグループ各社 / 三菱電機(株)及びグループ各社 / 日本電気(株)及びグループ各社 / 富士通(株) / アンリツ(株) / 川崎重工業(株) / (株)国際電気 / (株)潤工社 / 住友電気工業(株) / (株)多摩川電子 / 東亜電気工業(株) / 東京計器(株) / 日清紡マイクロデバイス(株) / 日本電業工作(株) / 日本無線(株) / 日本電計(株) / 古野電気(株) / 三菱重工業(株) / (株)村田製作所 / 一般財団法人宇宙システム開発利用推進機構 / 大学及び研究機関 / 他
平均年齢 41.3歳(2025年12月現在)
平均有給取得率 83%(2024年実績)
沿革
  • 1983/02/12
    • 米国メイコム・オムニスペクトラ社と日本側との間で合弁会社オムニスペクトラジャパン有限会社を設立。
  • 1985/02/16
    • (株)オムニスペクトラジャパンを設立。
  • 1987/12/25
    • 米国メイコム・オムニスペクトラ社の株式持分全部を日本側に譲渡。
      これに伴い、社名を(株)オリエントマイクロウェーブと改称。
  • 1988/01/21
    • 東京営業所を開設。
  • 1994/10/01
    • 業務拡大に伴い、東京営業所町田出張所を開設。
  • 1995/05/22
    • 業務拡大に伴い、横浜営業所を開設し町田出張所を統合。
  • 1996/04/31
    • 東京営業所を閉鎖し、横浜営業所に集約。
  • 1997/08/12
    • 業務拡大に伴い、資本金を4,600万円に増資。
  • 1998/11/24
    • 新社屋竣工に伴い、本社を近江八幡市より滋賀県愛知郡湖東町(現東近江市)に移転。
  • 2002/04/01
    • (株)東芝様よりフェライト事業の全面譲渡を受け、生産開始。
  • 2002/11/12
    • ISO9001:2000認証取得(2000年度版)
  • 2005/10/01
    • 事業拡大に伴い、八王子営業所を開設。
  • 2008/02/01
    • 業務拡大に伴い、新社屋増築。
  • 2010/11/12
    • ISO9001:2008認証取得(2008年度版)
  • 2011/04/01
    • 業務拡大に伴い、関西営業所を開設
  • 2011/10/01
    • 業務拡大に伴い、横浜営業所、八王子営業所を統合し関東営業所を開設
  • 2014/04/23
    • ISO14001:2004 (2004年度版)/本社のみ認証取
  • 2014/08/01
    • FDK(株)様よりフェライト事業の全面譲渡を受け、生産開始
  • 2017/04/23
    • ISO14001:2015 (2015年度版)/本社のみ認証取
  • 2017/11/12
    • ISO9001:2015 認証取得(2015年度版)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (17名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
特殊工程作業者認定制度
 半田付社内認定
 半田付社外認定:日本溶接協会 マイクロソルダリング技術要員

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、京都工芸繊維大学、静岡大学、東京工芸大学、横浜国立大学、龍谷大学、電気通信大学
<大学>
桜美林大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、専修大学、福井工業大学、福井大学、琉球大学、龍谷大学

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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