最終更新日：2026/8/9

(株)オリエントマイクロウェーブ

正社員
既卒可

業種

その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 4600万円

売上高: 44億9千万円　（2024年実績）

従業員: 102名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【内定最短2週間/文理不問】WEB60分/会社説明会・一次選考

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

宇宙や社会インフラを支える「高周波（マイクロ波）」の世界へ！日本の最先端インフラを裏から動かす「知る人ぞ知る専門メーカー」

積極的に受付中

【内定まで2週間/文理不問】陸・海・空・宇宙に不可欠なマイクロ波を世界に届けませんか？（2026/07/03更新）

伝言板画像

当社に興味を持っていただきありがとうございます！

私たちは、航空宇宙や情報通信など、社会を支える最先端の通信技術に欠かせない製品の研究・開発を行っています。高い技術力はもちろん、その技術を生み出しているのは、一人ひとりの社員です。

「自らを変革し、すばらしい集団をつくろう」をモットーに、研修や勉強会など学びの機会を充実させ、社員の成長を後押ししています。また、年齢や役職に関係なく意見を出し合い、お互いを尊重しながら挑戦できる風土も私たちの強みです。

社会を支えるものづくりに挑戦したい方、仲間とともに成長しながら新しい価値を生み出したい方をお待ちしています。

安定性・将来性

競合が少ない「ニッチトップ」だからこその高い安定性と将来性。時代に左右されにくい安定した経営基盤
製品・サービス力

他社が断る難題も形にする「圧倒的なカスタム対応力」。世界中の最先端企業や公的機関から深い信頼がある
職場環境

社内の人間関係も良く、働きやすい職場環境。有給休暇をはじめとした各種休暇も取得しやすい環境を構築。

会社紹介記事

当社が手がけるマイクロ波製品は、通信インフラやテレビ放送、気象レーダーなどに幅広く活用。最近では宇宙で発電した電気を地上に送電するプロジェクトにも携わっている。電波暗室は、外部の電磁波に影響を受けず励振源からの直接波のみで製品性能を観察できる特殊な部屋。充実した専用設備により試験を行い、高性能と高品質を実現している。

: 当社が手がけるマイクロ波製品は、通信インフラやテレビ放送、気象レーダーなどに幅広く活用。最近では宇宙で発電した電気を地上に送電するプロジェクトにも携わっている。

: 電波暗室は、外部の電磁波に影響を受けず励振源からの直接波のみで製品性能を観察できる特殊な部屋。充実した専用設備により試験を行い、高性能と高品質を実現している。

通信・宇宙・航空・医療私たちの技術は、最先端の未来を支えています

「先輩やパートさんたちは優しい人ばかり！新しい環境に慣れるか不安を感じていましたが、みなさんと楽しく働いています。先日は社員旅行にも出かけました」とふたり。	通信・宇宙・航空・社会インフラ私たちの技術は、最先端の未来を支えています就職活動では、「何をつくる会社なのか」を知ることはもちろん大切です。でも、それ以上に大切なのは、「どんな仕事に挑戦できるのか」「どんな自分に成長できるのか」ではないでしょうか。オリエントマイクロウェーブは、マイクロ波・高周波技術を活かし、通信、航空宇宙、社会インフラ、研究開発など、最先端の分野を支える製品を生み出しています。私たちがつくる製品は、普段の生活で目にすることはほとんどありません。しかし、社会を支えるさまざまな機器の中で欠かせない役割を担い、多くの人々の暮らしや未来を支えています。当社のものづくりは、一つとして同じ仕事がありません。お客様の課題に合わせて設計し、試作し、評価を重ねながら、世界に一つだけの製品をつくり上げます。だからこそ、毎日が新しい挑戦であり、技術者として大きく成長できる環境があります。知識や経験は入社してから身につければ大丈夫。私たちが求めているのは、「新しいことに挑戦したい」「ものづくりが好き」「社会の役に立つ仕事がしたい」という想いです。あなたの可能性が、未来の技術を支える力になる。そんな仕事に、私たちと一緒に挑戦してみませんか。 "【技術職】学びながら成長できる職場！未経験で入社し、専門知識やCADの操作を一から学びました。先輩方の丁寧な指導や外部研修を通じて、現在は2DCAD・3DCADを活用した設計業務を担当しています。展示会への参加を通じて視野も広がり、部署を越えて相談しやすい環境の中で日々成長を実感しています。将来は一つの製品を自分の力で設計することが目標です。＜技術部技術2課／2025年入社＞【生産職】自分のスキルが品質につながっていることを実感！ものづくりが好きで入社し、現在は生産課でマイクロ波製品の組立を担当しています。難しかったはんだ付けも先輩方の丁寧な指導のおかげで上達し、自分の成長を実感しています。完成した製品を目にしたときの達成感が仕事のやりがいです。職場は相談しやすく温かな雰囲気で、これからも専門知識や技術を磨きながら成長していきたいと思っています。＜生産部生産課／2024年入社＞"

「先輩やパートさんたちは優しい人ばかり！新しい環境に慣れるか不安を感じていましたが、みなさんと楽しく働いています。先日は社員旅行にも出かけました」とふたり。

通信・宇宙・航空・社会インフラ
私たちの技術は、最先端の未来を支えています

就職活動では、「何をつくる会社なのか」を知ることはもちろん大切です。
でも、それ以上に大切なのは、「どんな仕事に挑戦できるのか」「どんな自分に成長できるのか」ではないでしょうか。

オリエントマイクロウェーブは、マイクロ波・高周波技術を活かし、
通信、航空宇宙、社会インフラ、研究開発など、最先端の分野を支える製品を生み出しています。
私たちがつくる製品は、普段の生活で目にすることはほとんどありません。
しかし、社会を支えるさまざまな機器の中で欠かせない役割を担い、多くの人々の暮らしや未来を支えています。

当社のものづくりは、一つとして同じ仕事がありません。
お客様の課題に合わせて設計し、試作し、評価を重ねながら、世界に一つだけの製品をつくり上げます。
だからこそ、毎日が新しい挑戦であり、技術者として大きく成長できる環境があります。

知識や経験は入社してから身につければ大丈夫。
私たちが求めているのは、「新しいことに挑戦したい」「ものづくりが好き」「社会の役に立つ仕事がしたい」という想いです。
あなたの可能性が、未来の技術を支える力になる。そんな仕事に、私たちと一緒に挑戦してみませんか。

"【技術職】学びながら成長できる職場！
未経験で入社し、専門知識やCADの操作を一から学びました。先輩方の丁寧な指導や外部研修を通じて、現在は2DCAD・3DCADを活用した設計業務を担当しています。展示会への参加を通じて視野も広がり、部署を越えて相談しやすい環境の中で日々成長を実感しています。将来は一つの製品を自分の力で設計することが目標です。
＜技術部技術2課／2025年入社＞

【生産職】自分のスキルが品質につながっていることを実感！
ものづくりが好きで入社し、現在は生産課でマイクロ波製品の組立を担当しています。難しかったはんだ付けも先輩方の丁寧な指導のおかげで上達し、自分の成長を実感しています。完成した製品を目にしたときの達成感が仕事のやりがいです。職場は相談しやすく温かな雰囲気で、これからも専門知識や技術を磨きながら成長していきたいと思っています。
＜生産部生産課／2024年入社＞"

会社データ

プロフィール	「名前は聞いたことがないけれど、実は身近でスゴい技術」に出会ってみませんか？当社オリエントマイクロウエーブは、滋賀県に本社を置き、高周波（マイクロ波）技術に特化した電子部品・機器の開発・製造を行っている専門メーカーです。高周波（マイクロ波）技術に特化し、宇宙・通信・社会インフラなど社会の根幹を支える超高性能なコンポーネント（同軸コネクタ・ケーブルアセンブリ・回路部品など）を自社一貫体制で開発・製造している唯一無二のメーカーです。当社の製品は、人工衛星などの【宇宙分野】、次世代の【高周波通信（5G/6G）】や【社会インフラ】など、絶対にミスが許されない最先端の現場で活躍しています。
事業内容	「つなぐ」「見つける」「はかる」高周波の特長を活かしたコンポーネントの開発や製造～日常のスマホ通信から宇宙開発まで、電波をロスなく正確に伝えるための高品質な電子部品・機器をつくっています～ ▼高周波同軸コネクタ・ケーブルアセンブリ事業お客様のご要求に合うようにカスタマイズされた「特殊なケーブルや接続用コネクタ」を開発・製造しています。過酷な温度変化や振動にも耐える堅牢さが特徴です。 ▼マイクロ波回路部品・応用機器事業電波の強さを調整したり、特定の波長だけを通したりする「回路部品」や、それらを組み合わせた「測定用装置」などを手掛けています。 ▼各分野へのソリューション提案宇宙：人工衛星やレーダー装置など、絶対の信頼性がいる現場へ。次世代通信： 5G/6Gや半導体検査装置など、最先端の通信インフラへ。社会インフラ・防災：気象レーダーなど、社会の安心安全へ。マイクロ波・高周波技術を活かし、最先端の分野を支える製品の開発と製造をしています。

プロフィール

「名前は聞いたことがないけれど、実は身近でスゴい技術」に出会ってみませんか？

当社オリエントマイクロウエーブは、滋賀県に本社を置き、
高周波（マイクロ波）技術に特化した電子部品・機器の開発・製造を行っている専門メーカーです。
高周波（マイクロ波）技術に特化し、宇宙・通信・社会インフラなど社会の根幹を支える超高性能なコンポーネント（同軸コネクタ・ケーブルアセンブリ・回路部品など）を自社一貫体制で開発・製造している唯一無二のメーカーです。

当社の製品は、人工衛星などの【宇宙分野】、次世代の【高周波通信（5G/6G）】や【社会インフラ】など、絶対にミスが許されない最先端の現場で活躍しています。

事業内容

「つなぐ」「見つける」「はかる」高周波の特長を活かしたコンポーネントの開発や製造

～日常のスマホ通信から宇宙開発まで、電波をロスなく正確に伝えるための高品質な電子部品・機器をつくっています～

▼高周波同軸コネクタ・ケーブルアセンブリ事業

お客様のご要求に合うようにカスタマイズされた「特殊なケーブルや接続用コネクタ」を開発・製造しています。過酷な温度変化や振動にも耐える堅牢さが特徴です。

▼マイクロ波回路部品・応用機器事業

電波の強さを調整したり、特定の波長だけを通したりする「回路部品」や、それらを組み合わせた「測定用装置」などを手掛けています。

▼各分野へのソリューション提案

宇宙：人工衛星やレーダー装置など、絶対の信頼性がいる現場へ。
次世代通信： 5G/6Gや半導体検査装置など、最先端の通信インフラへ。
社会インフラ・防災：気象レーダーなど、社会の安心安全へ。

マイクロ波・高周波技術を活かし、最先端の分野を支える製品の開発と製造をしています。

本社郵便番号	527-0135
本社所在地	滋賀県東近江市横溝町2275
本社電話番号	0749-45-8111
設立	1983年2月
資本金	4600万円
従業員	102名
売上高	44億9千万円　（2024年実績）
事業所	本社工場：滋賀県東近江市横溝町2275 関東営業所および開発技術部：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央11-3 関西営業所：兵庫県尼崎市潮江1-2-6
主な取引先	(株)東芝及びグループ各社／三菱電機(株)及びグループ各社／日本電気(株)及びグループ各社／富士通(株) ／アンリツ(株) ／川崎重工業(株) ／ (株)国際電気／ (株)潤工社／住友電気工業(株) ／ (株)多摩川電子／東亜電気工業(株) ／東京計器(株) ／日清紡マイクロデバイス(株) ／日本電業工作(株) ／日本無線(株) ／日本電計(株) ／古野電気(株) ／三菱重工業(株) ／ (株)村田製作所／一般財団法人宇宙システム開発利用推進機構／大学及び研究機関／他
平均年齢	41.3歳（2025年12月現在）
平均有給取得率	83％（2024年実績）
沿革	1983/02/12 米国メイコム・オムニスペクトラ社と日本側との間で合弁会社オムニスペクトラジャパン有限会社を設立。 1985/02/16 (株)オムニスペクトラジャパンを設立。 1987/12/25 米国メイコム・オムニスペクトラ社の株式持分全部を日本側に譲渡。これに伴い、社名を(株)オリエントマイクロウェーブと改称。 1988/01/21 東京営業所を開設。 1994/10/01 業務拡大に伴い、東京営業所町田出張所を開設。 1995/05/22 業務拡大に伴い、横浜営業所を開設し町田出張所を統合。 1996/04/31 東京営業所を閉鎖し、横浜営業所に集約。 1997/08/12 業務拡大に伴い、資本金を4,600万円に増資。 1998/11/24 新社屋竣工に伴い、本社を近江八幡市より滋賀県愛知郡湖東町（現東近江市）に移転。 2002/04/01 (株)東芝様よりフェライト事業の全面譲渡を受け、生産開始。 2002/11/12 ISO9001:2000認証取得(2000年度版) 2005/10/01 事業拡大に伴い、八王子営業所を開設。 2008/02/01 業務拡大に伴い、新社屋増築。 2010/11/12 ISO9001:2008認証取得(2008年度版) 2011/04/01 業務拡大に伴い、関西営業所を開設 2011/10/01 業務拡大に伴い、横浜営業所、八王子営業所を統合し関東営業所を開設 2014/04/23 ISO14001:2004　(2004年度版)／本社のみ認証取 2014/08/01 FDK(株)様よりフェライト事業の全面譲渡を受け、生産開始 2017/04/23 ISO14001:2015　(2015年度版)／本社のみ認証取 2017/11/12 ISO9001:2015　認証取得(2015年度版)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （17名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり『自らを変革しすばらしい集団を作ろう』をモットーに、講習会・勉強会・聴講・通信教育等を実施しています。新入社員研修（職場実習、製品知識）新入社員フォロー研修中堅社員研修
自己啓発支援制度	制度あり社内勉強会業務に必要な専門知識や技能の習得を目的とした外部セミナー　※年1～2回外部セミナー案内が回覧され、上長の指示や自分が受けたいものを受講しています。　※社外セミナー（ポリテクセンター、2D/3DCAD、電気制御系、材料力学系、等）各種展示会訪問資格取得（マニュアルソルダリング、ガス関連、等）通信教育
メンター制度	制度なし制度としてありませんが、新入社員は先輩とペアになり、OJT指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としてありませんが、いつでも相談ができる環境が整っています。
社内検定制度	制度あり特殊工程作業者認定制度　はんだ付け社内認定　日本溶接協会　マイクロソルダリング技術要員マイクロソルダリング技術要員

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、京都工芸繊維大学、静岡大学、東京工芸大学、横浜国立大学、龍谷大学、電気通信大学＜大学＞桜美林大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、専修大学、福井工業大学、福井大学、琉球大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため実績なし

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、京都工芸繊維大学、静岡大学、東京工芸大学、横浜国立大学、龍谷大学、電気通信大学
＜大学＞
桜美林大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、専修大学、福井工業大学、福井大学、琉球大学、龍谷大学

採用実績（人数）

新卒採用初年度のため実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）