最終更新日：2026/4/14

朝日インテックJセールス(株)

正社員

業種

商社（精密機器）
医療用機器・医療関連
金属製品
精密機器
商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円

売上高: 144億237万円　※2025年6月末現在

従業員: 131名　※2025年6月末日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問／世界トップシェアの安定性】「医療に貢献する」という想いを胸に、医療機器販売を通じて患者さんの未来を創ります。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板！！　皆さんのご応募お待ちしております。（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

朝日インテックグループの一員として
「Only One」技術・「Number One」製品をお客様へダイレクトにお届けし、
日本の医療に貢献する事が私たちの夢です。
その夢を叶えるパートナー、「熱きハート」を持った人材を求めています。

職場環境

現場の裁量が大きく、社員の自主性を尊重しています！やりたいことを発信し、実現しやすい職場です！
制度・働き方

直行直帰の働き方で、有給や長期休暇も取りやすく、仕事とプライベートが両立できます！
製品・サービス力

製品力の高さが一番の強みです！国内シェア80％を超えており、ドクターからも高い評価を頂いています！

会社紹介記事

私たちは医療の発展をもたらす自社ブランドを、日本へ、世界へ展開。そして、ドクターの想いを、患者様の想いを、未来につないでいます。医療の知識や専門知識を学ぶことも営業の大事な仕事です。先輩たちも日々勉強しています。わからないことは何でも聞いてください！

: 私たちは医療の発展をもたらす自社ブランドを、日本へ、世界へ展開。そして、ドクターの想いを、患者様の想いを、未来につないでいます。

: 医療の知識や専門知識を学ぶことも営業の大事な仕事です。先輩たちも日々勉強しています。わからないことは何でも聞いてください！

ドクターや患者さんの「想い」を未来へ。医療を支える営業職

「製品力の高さが魅力の朝日インテック。医療現場の方々に喜んでいただけるので、やりがいがあります！」と語る先輩社員	◆「想いをつなぐ」それが私たちの仕事私たち朝日インテックJセールスは、医療機器販売を通じて臨床現場と開発製造現場をつなぎ、情報を提供するという重要な役割を担っています。　「人の命を救いたい」というドクターの想い。　「少しでも楽に治療を受けたい」という患者さんの想い。　「より良い製品をつくりたい」という開発者の想い。私たちは、これらの想いを"架け橋"となってつなぎ、医療の未来を創る仕事をしています。 ◆会社設立の背景「私たちにしかつなげない、新たな可能性。」良い製品をつくるだけで、患者さんは救えるでしょうか?答えは「NO」です。どんなに優れた医療機器も、医療現場に正しく届き、正しく使われなければ意味がありません。 1976年創業の朝日インテックは、独自の技術で世界トップクラスの医療機器を開発してきました。そして「自分たちがつくった誇れる医療機器を、自分たちの手で医療現場へ届けたい」という想いから、朝日インテックJセールスが誕生しました。 ◆グループでの役割「"営業"から始まる研究開発」朝日インテックグループは、ドクターが求める製品を開発し、「Only One」技術や「Number One」製品を世界へ供給し続けています。当社の役割は、臨床現場の声を開発現場に届けることです。営業が現場の声に耳を傾けることから、製品開発が始まると言っても過言ではありません。「こんなことがしたい」「こんな製品がほしい」という声を形にすることで、困難な治療を可能にしてきました。その積み重ねで構築した「ドクターとの信頼関係」が、当社の強みです。 ◆あなたも"想いをつなぐ"仕事をしませんか? 【こんな場面で活躍】・カテーテル治療に立ち会い、ドクターをサポート・医療現場のニーズを開発部門へ・製品説明会で医療情報を提供【成長できる環境】・充実した研修制度(OJT研修、チューター制度) ・工場見学や学会参加・文系・理系問わず医療知識をゼロから学べる【求める人物像】・人の役に立ちたい想いがある方・学び続ける意欲がある方・社会貢献したい熱意がある方医療知識は入社後に身につけられます。大切なのは、「想いをつなぐ」使命感と成長意欲です。私たちと一緒に、医療の未来を創りませんか？

「製品力の高さが魅力の朝日インテック。医療現場の方々に喜んでいただけるので、やりがいがあります！」と語る先輩社員

◆「想いをつなぐ」それが私たちの仕事
私たち朝日インテックJセールスは、医療機器販売を通じて臨床現場と開発製造現場をつなぎ、情報を提供するという重要な役割を担っています。
　「人の命を救いたい」というドクターの想い。
　「少しでも楽に治療を受けたい」という患者さんの想い。
　「より良い製品をつくりたい」という開発者の想い。
私たちは、これらの想いを"架け橋"となってつなぎ、医療の未来を創る仕事をしています。

◆会社設立の背景
「私たちにしかつなげない、新たな可能性。」

良い製品をつくるだけで、患者さんは救えるでしょうか?答えは「NO」です。
どんなに優れた医療機器も、医療現場に正しく届き、正しく使われなければ意味がありません。

1976年創業の朝日インテックは、独自の技術で世界トップクラスの医療機器を開発してきました。そして「自分たちがつくった誇れる医療機器を、自分たちの手で医療現場へ届けたい」という想いから、朝日インテックJセールスが誕生しました。

◆グループでの役割
「"営業"から始まる研究開発」

朝日インテックグループは、ドクターが求める製品を開発し、「Only One」技術や「Number One」製品を世界へ供給し続けています。

当社の役割は、臨床現場の声を開発現場に届けることです。営業が現場の声に耳を傾けることから、製品開発が始まると言っても過言ではありません。

「こんなことがしたい」「こんな製品がほしい」という声を形にすることで、困難な治療を可能にしてきました。その積み重ねで構築した「ドクターとの信頼関係」が、当社の強みです。

◆あなたも"想いをつなぐ"仕事をしませんか?

【こんな場面で活躍】
・カテーテル治療に立ち会い、ドクターをサポート
・医療現場のニーズを開発部門へ
・製品説明会で医療情報を提供

【成長できる環境】
・充実した研修制度(OJT研修、チューター制度)
・工場見学や学会参加
・文系・理系問わず医療知識をゼロから学べる

【求める人物像】
・人の役に立ちたい想いがある方
・学び続ける意欲がある方
・社会貢献したい熱意がある方

医療知識は入社後に身につけられます。大切なのは、「想いをつなぐ」使命感と成長意欲です。

私たちと一緒に、医療の未来を創りませんか？

会社データ

プロフィール	「人の命を救う仕事がしたい」「医療に貢献したい」　――そんな想いを持つあなたへ。　私たちは、心臓や血管の治療を支える医療機器を、日本中の病院へ届けている会社です。扱うのは、血管内治療に使われる「ガイドワイヤー」をはじめとした、世界トップシェアを誇る朝日インテック製の医療機器。医師と患者さんをつなぎ、医療現場と開発現場をつなぐ――医療の最前線で、命を救う"架け橋"となる存在です。　大きく胸を切り開く手術ではなく、血管から細い管(カテーテル)を入れて治療する方法。これなら傷も小さく、患者さんの体への負担も少なくて済みます。この「低侵襲治療」を支える製品を通じて、私たちは日本の医療に貢献しています。 ◆私たちの役割【医療現場への製品提案】　症例や患者さんごとに最適な医療機器を提案します。ドクターや医療スタッフと直接対話し、製品の選定から使い方まで専門的にサポート。単なる製品説明ではなく、医療現場の課題解決を支援するコンサルティング型の営業です。【医療現場と開発現場をつなぐ】　「こんな製品があれば、もっと良い治療ができるのに」「この部分を改良してほしい」――医療現場で聞いた声を開発部門へフィードバックし、より良い製品づくりに貢献します。私たちの営業活動が、次世代の医療機器開発の起点となるのです。【質の高い医療情報の提供】　最新の医療情報や治療法を医療関係者へ提供。医療の質向上に貢献する、専門性の高い情報提供者として活躍します。 ◆世界が認める製品力　朝日インテックの製品は、医師との共同開発により生まれています。臨床現場の声を積極的に取り入れ、常に製品の改良を重ねてきた結果、多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得。世界中の医師から信頼され、使用されています。 ◆あなたも医療の最前線で活躍しませんか? 　文系・理系は問いません。充実した研修制度で、医療知識をゼロから身につけられます。　大切なのは、人の役に立ちたいという想い、学び続ける意欲、医療への関心です。私たちと一緒に、患者さんの未来を支える仕事をしませんか?
事業内容	◆朝日インテックJセールスの使命　朝日インテックグループは、独自の技術力と開発力を武器に、低侵襲治療の領域で価値ある製品を世界へ届けています。　私たち朝日インテックJセールスは、そのASAHIブランドの医療機器を日本の医療現場へ届ける販売会社です。ドクターと直接対話し、症例に応じた製品選定や使い方などを提案しています。また、医療現場の声を収集し、開発現場へフィードバックすることで、より良い製品づくりにつなげています。　※低侵襲治療=患者さまの負担が少ない治療 ◆主な事業内容・医療機器の販売・医療機器関連の研究開発事業・医療機器に関するコンサルタント事業・医療機器の修理及び賃貸業務 ◆私たちの強み【医師との共同開発】　医療現場の声を積極的に取り入れ、医師と共同で製品開発を行っています。営業担当者が収集した臨床現場の声が、新製品開発や既存製品の改良につながります。この取り組みにより、本当に必要とされる製品を生み出しています。【世界トップクラスのシェア】　多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得。世界中の医師から信頼され、使用されています。独自のワイヤーロープ技術を活かした製品は、「ASAHI」ブランドとして高い評価を得ています。【スピードと対応力】　医療現場では、一刻を争う状況も少なくありません。緊急の症例相談にも迅速に対応できる機動力と、症例ごとに異なる状況に柔軟に対応できる提案力が私たちの強みです。【医療現場に密着した営業スタイル】　単なる製品販売ではなく、医療現場の課題解決を支援するコンサルティング型の営業を展開。医療従事者との強固な信頼関係を構築し、「困ったときはあの人に相談しよう」と思ってもらえる存在を目指しています。 ◆社会への貢献　私たちが届ける医療機器は、開胸手術が必要なく、患者さんへの身体的・経済的な負担の少ない治療を実現します。入院期間の短縮や早期の社会復帰を可能にし、患者さんのQOL(生活の質)向上に貢献しています。　また、医療現場の声を製品開発につなげることで、医療技術の進化にも貢献。「もっと患者さんに優しい治療を」という想いを形にし、より良い医療の実現を目指して日々活動しています。「 ”日本発” の医療機器デバイスの開発支援を通じて医療技術に貢献します」と語る、青木副社長

プロフィール

「人の命を救う仕事がしたい」「医療に貢献したい」
　――そんな想いを持つあなたへ。

　私たちは、心臓や血管の治療を支える医療機器を、日本中の病院へ届けている会社です。扱うのは、血管内治療に使われる「ガイドワイヤー」をはじめとした、世界トップシェアを誇る朝日インテック製の医療機器。医師と患者さんをつなぎ、医療現場と開発現場をつなぐ――医療の最前線で、命を救う"架け橋"となる存在です。

　大きく胸を切り開く手術ではなく、血管から細い管(カテーテル)を入れて治療する方法。これなら傷も小さく、患者さんの体への負担も少なくて済みます。この「低侵襲治療」を支える製品を通じて、私たちは日本の医療に貢献しています。

◆私たちの役割
【医療現場への製品提案】
　症例や患者さんごとに最適な医療機器を提案します。ドクターや医療スタッフと直接対話し、製品の選定から使い方まで専門的にサポート。単なる製品説明ではなく、医療現場の課題解決を支援するコンサルティング型の営業です。

【医療現場と開発現場をつなぐ】
　「こんな製品があれば、もっと良い治療ができるのに」「この部分を改良してほしい」――医療現場で聞いた声を開発部門へフィードバックし、より良い製品づくりに貢献します。私たちの営業活動が、次世代の医療機器開発の起点となるのです。

【質の高い医療情報の提供】
　最新の医療情報や治療法を医療関係者へ提供。医療の質向上に貢献する、専門性の高い情報提供者として活躍します。

◆世界が認める製品力
　朝日インテックの製品は、医師との共同開発により生まれています。臨床現場の声を積極的に取り入れ、常に製品の改良を重ねてきた結果、多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得。世界中の医師から信頼され、使用されています。

◆あなたも医療の最前線で活躍しませんか?
　文系・理系は問いません。充実した研修制度で、医療知識をゼロから身につけられます。
　大切なのは、人の役に立ちたいという想い、学び続ける意欲、医療への関心です。
私たちと一緒に、患者さんの未来を支える仕事をしませんか?

事業内容

◆朝日インテックJセールスの使命
　朝日インテックグループは、独自の技術力と開発力を武器に、低侵襲治療の領域で価値ある製品を世界へ届けています。
　私たち朝日インテックJセールスは、そのASAHIブランドの医療機器を日本の医療現場へ届ける販売会社です。ドクターと直接対話し、症例に応じた製品選定や使い方などを提案しています。また、医療現場の声を収集し、開発現場へフィードバックすることで、より良い製品づくりにつなげています。
　※低侵襲治療=患者さまの負担が少ない治療

◆主な事業内容
・医療機器の販売
・医療機器関連の研究開発事業
・医療機器に関するコンサルタント事業
・医療機器の修理及び賃貸業務

◆私たちの強み
【医師との共同開発】
　医療現場の声を積極的に取り入れ、医師と共同で製品開発を行っています。営業担当者が収集した臨床現場の声が、新製品開発や既存製品の改良につながります。この取り組みにより、本当に必要とされる製品を生み出しています。

【世界トップクラスのシェア】
　多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得。世界中の医師から信頼され、使用されています。独自のワイヤーロープ技術を活かした製品は、「ASAHI」ブランドとして高い評価を得ています。

【スピードと対応力】
　医療現場では、一刻を争う状況も少なくありません。緊急の症例相談にも迅速に対応できる機動力と、症例ごとに異なる状況に柔軟に対応できる提案力が私たちの強みです。

【医療現場に密着した営業スタイル】
　単なる製品販売ではなく、医療現場の課題解決を支援するコンサルティング型の営業を展開。医療従事者との強固な信頼関係を構築し、「困ったときはあの人に相談しよう」と思ってもらえる存在を目指しています。

◆社会への貢献
　私たちが届ける医療機器は、開胸手術が必要なく、患者さんへの身体的・経済的な負担の少ない治療を実現します。入院期間の短縮や早期の社会復帰を可能にし、患者さんのQOL(生活の質)向上に貢献しています。
　また、医療現場の声を製品開発につなげることで、医療技術の進化にも貢献。「もっと患者さんに優しい治療を」という想いを形にし、より良い医療の実現を目指して日々活動しています。

「 ”日本発” の医療機器デバイスの開発支援を通じて医療技術に貢献します」と語る、青木副社長

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階
本社電話番号	03-6433-3100
設立	2006年3月1日
資本金	2億円
従業員	131名　※2025年6月末日現在
売上高	144億237万円　※2025年6月末現在
事業所	【本社】　東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル6階【札幌営業所】　北海道札幌市中央区北一条西3-3　札幌MNビル10階【仙台営業所】　宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8階【名古屋営業所】　愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　グローバルゲート26階【大阪営業所】　大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号　Nakanoshima Qross 14階【岡山営業所】　岡山県岡山市北区下石井2-2-5　ニッセイ岡山スクエア8階【福岡営業所】　福岡県福岡市中央区赤坂一丁目15番33号　ダイアビル福岡赤坂4階【平和島ロジスティックスセンター】　東京都大田区平和島1-1-2　(株)エヌ・ティ・ティ・ロジスコ　メディカルディストリビューションセンター東京内【八尾ロジスティックスセンター】　大阪府八尾市神武町1-79　(株)エヌ・ティ・ティ・ロジスコ　メディカルディストリビューションセンター大阪内
売上高推移	2025年6月/売上高：144億237万円 2024年6月/売上高：129億9,600万円 2023年6月/売上高：120億385万円 2022年6月/売上高：124億9,400万円 2021年6月/売上高：119億3,700万円 2020年6月/売上高：121億1,700万円 2019年6月/売上高：128億3,300万円 2018年6月/売上高：133億5,600万円 2017年6月/売上高：125億1,400万円 2016年6月/売上高：118億8,600万円 2015年6月/売上高：107億7,100万円 2014年6月/売上高：84億8,800万円
平均年齢	41.8歳（2024年3月時点）
沿革	2006年東京都新宿区にコンパスメッドインテグレーション(株)（現：朝日インテックJセールス(株)）を設立 2008年東京都江東区辰巳に物流センターを設立 2010年朝日インテックJセールス(株)（現社名）に社名変更大阪府吹田市に大阪営業所を開設物流量拡大に伴い、東京都江東区（同区内）永代に物流センター移転 2012年岡山県岡山市に岡山営業所を開設北海道札幌市に札幌営業所を開設福岡県福岡市に福岡営業所を開設 2013年宮城県仙台市に仙台営業所を開設 2014年物流量拡大に伴い、東京都品川区に物流センター移転 2015年東京都港区に本社移転 2016年愛知県名古屋市に名古屋営業所を開設 2022年物流業務拡大及び事業継続計画（BCP）に伴い、物流センターを、東日本（東京都大田区）と西日本（大阪府八尾市）に２拠点化 2025年品川本社機能の強化のためフロア移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.1%
  （33名中4名）
- 2024年度
※2025年6月末時点

社内制度

研修制度	制度あり 1年目　新入社員研修、OJT研修（チューターメンター制度あり） 2年目以降　国内外工場見学、フォローアップ研修、マネジメント研修、チームリーダー研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得における助成金制度　等
メンター制度	制度ありチューター制度を中心としたOJT教育
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリア志向調査を年1回実施　※希望者は人事と面談も可能
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、専修大学、東洋大学、東洋学園大学、立教大学、大阪経済大学、神奈川大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、西南学院大学、東海大学、東京理科大学、東北学院大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、広島大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通科学大学 ※中途採用含むもっと見る
採用実績（人数）	2019年　2名 2020年　2名 2021年　2名 2022年　3名 2023年　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、専修大学、東洋大学、東洋学園大学、立教大学、大阪経済大学、神奈川大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、西南学院大学、東海大学、東京理科大学、東北学院大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、広島大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通科学大学

※中途採用含む

採用実績（人数）

2019年　2名
2020年　2名
2021年　2名
2022年　3名
2023年　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）