最終更新日:2026/3/1

TIS長野(株)【TISインテックグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
約24.6億円(2024年度3月期)
従業員
183名
募集人数
11~15名

ITで社会の願い叶えよう。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

TIS長野 採用担当です。
2027年度卒の新卒採用を開始いたしました!

会社説明会日程を掲載しておりますので、ぜひご参加お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 福利厚生

    有休休暇(入社時付与日数14日)とは別に年4日付与されるリフレッシュ休暇他、福利厚生が充実しています。

  • やりがい

    独立系のSIerとして、情報システムの企画・設計・開発・運用・保守サービスまでをトータルに提供!

  • 人材育成

    文理不問で、未経験者でも安心してご入社いただけます。充実した研修制度で成長を後押しします!

会社紹介記事

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TIS長野は「進化を担うメンバーとして」、IT技術を駆使して常に新しいことにチャンレンジを続けていきます。
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社員一人ひとりが働きやすいと感じるような、明るく風通しのよい社風を目指しています。

お客さまの仕事の根幹である大規模システムを開発しています!

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DTソリューション第1部 塩瀬ほのか 愛犬が大好きで、週2日のテレワーク後、散歩へ行く。年4日取得できる「リフレッシュ休暇」を活用して愛犬と旅行を楽しむ。

Q.どんな仕事をしていますか?
当社は、県内外の幅広い業界の法人のお客さまに対して、システム環境に関わるソフトウェア開発から運用保守まで、一貫して携わリます。私の仕事は、県内製造業のお客さまの「輸出入管理システム」の開発です。より便利かつスムーズにお客さまの仕事が推進できるように、これまでのシステムから新しいシステムヘのリニューアルを1年以上かけてチームで担当しています。お客さまの仕事を理解し、機能に漏れがないように設計するために、お客さまとの密なコミュニケーションは欠かせません。

Q.ここで働くことにした理由は?
リモートワークなど柔軟な働き方ができる県内企業を探していました。県内にいながら都内の関係先と仕事ができること、女性が育休明けも活躍していること、企業説明会で社員同士の良い雰囲気を感じられたことから当社を志望。私はIT未経験者でしたが、研修制度によって安心してチャレンジできる体制が整っていることも魅力でした。研修後はOJT(働きながらの研修)で学びます。先輩方からプラスアルファのことを教えてもらえたり、何気ないことでも声を掛けてもらえたりと、安心して働ける環境がありました。

Q.仕事のやりがいは?
ITで課題解決ができた時に、ものづくりの楽しさや達成感を得られます。最近は私からもお客さまへ、ミーティング時の議題提起や、ご提案する機会も多く、貢献できる仕事の幅が広がりうれしく思います。「利用者・相手の目線に立って考えること」を意識し、お客さまのご要望を正しく理解することを心掛けています。今後の目標は、より「任せたい」と思ってもらえる人材になること。「この領域なら塩瀬さんに」と信頼を得られるような、技術力や人間力を身につけていきたいです。

撮影/長野県就活ナビ2026(信濃毎日新聞社)

会社データ

プロフィール

当社は1970年、この松本の地に「(株)松本計算センター」として創立されて以来、 主に地域のお客様を中心に企業価値を高めるICTサービスを提供し続けてまいりました。
多様化する課題とニッチな要求にお答えする地元の身近なIT企業として貢献します。 

事業内容
●システムインテグレーション事業
TIS長野では、これまで長年にわたり、製造や流通・サービス・金融・通信など数多くのお客様のシステム環境に関わるソフトウェア開発から、運用・保守、ソリューション提供までトータルでご支援させていただいています。
システムインテグレーターとして、お客様のニーズに総合的に応え、必要なすべてのITサービス様々なソリューションやITサービスと合わせて提供しています。
お客様のビジネス拡大や課題解決に向け、ソリューションだけでなく、スクラッチ開発や各種ITサービスを組み合わせたベストマッチな解決策を提案します。

【ITコンサルティングサービス】
【システム設計・開発】
【アウトソーシングサービス】
【上記に付帯する一連の業務サービス】

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TIS長野(株)ロゴマーク

本社郵便番号 390-0815
本社所在地 長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 
本社電話番号 (0263)38-6000
担当部署直通 (0263)38-6000
創業 1970年6月((株)松本計算センター)
設立 2015年7月
資本金 1億円
従業員 183名
売上高 約24.6億円(2024年度3月期)
事業所 松本本社
長野オフィス
株主構成 TIS(株)(100%)
関連会社 TISインテックグループ
平均年齢 41歳(2025年4月1日)
沿革
  • 1970年 6月
    • 長野県松本市に「(株)松本計算センター」設立
  • 1984年 2月
    • 長野営業所を開設
  • 1984年 10月
    • 社名を「(株)エム・ケー・シー」に変更
  • 1997年 4月
    • (株)スタットとの合併により、
      「(株)エムケーシー・スタット」松本本社となる
  • 2001年 10月
    • エムエス情報システム(株)との合併により
      「ソラン(株)」松本支店、長野支店(信濃事業本部)となる
  • 2010年 4月
    • ソラン(株)、ITホールディングスグループの一員となる。
  • 2011年 4月
    • TIS(株)、(株)ユーフィット、ソラン(株)が合併し新生「TIS(株)」発足。同社松本オフィス、長野オフィスとなる。
  • 2015年 7月
    • 「TIS長野(株)」発足
  • 2016年 7月
    • ITホールディングス(株)がTIS(株)を吸収合併し、社名をTIS(株)に変更。
      グループ名を「ITホールディングスグループ」から「TISインテックグループ」に改称。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修制度】
◆社会人研修:ビジネススキル・ビジネスマナー研修、情報セキュリティ教育
◆技術研修:ソフトウェア工学・プログラミング・プロジェクト体験
上記研修を経て、部門配属になります。
配属後はOJTにより担当者が丁寧に仕事を教えます。
※新人研修の詳細
4月:社会人への意識改革、コンピュータ・ネットワーク基礎、アフゴリズム基礎、データベース基礎、HTML/CSS基礎、ビジネス基礎研修
5月:プログラミング基礎、Java、Webアプリケーション、開発演習
6月~7月:プログラミング実践

【研修モデルケース】
◆1年目(育成期):新人研修に参加、1年間のOJT
◆3年目(プログラマ):プロジェクトマネジメントの基本~プロジェクトを知る~、技術の習得 他
◆8年目~(プロジェクトリーダー):プロジェクト計画策定~実行管理~、品質管理、リーダーシップ知識、技術の習得 他
◆14年目~(プロジェクトマネージャー):プロジェクトマネジメント力強化、実践的な品質計画策定、仮説思考と問題解決研修  他
◆20年目~(組織マネジメントハイエンドプロフェッショナル):経営戦略、事業創造手法
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得奨励制度】
国家資格である情報処理技術者試験合格者に対し、
所定の奨励金を支給しています。

【自己学習支援制度】
PC、スマートフォンなどからWEBによるeラーニングを受講可能です。
興味のある講座を登録し個人のペースで好きな時に学習することができます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、筑波大学、千葉大学、千葉工業大学、茨城大学、静岡大学、前橋工科大学、帯広畜産大学、秋田大学、新潟大学
<大学>
信州大学、松本大学、筑波大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、立命館大学、成蹊大学、山梨大学、埼玉大学、静岡大学、茨城大学、富山大学、福井大学、京都府立大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、亜細亜大学、大谷大学、大妻女子大学、千葉工業大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、上武大学、創価大学、多摩美術大学、中京大学、帝京科学大学(東京)、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京電機大学、東京工科大学、東京経済大学、東京女子大学、帝京平成大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、文教大学、山梨学院大学、立正大学、神奈川大学、神奈川工科大学、大正大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校未来ビジネスカレッジ、エプソン情報科学専門学校、上田情報ビジネス専門学校、松本情報工科専門学校、長野県工科短期大学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、鶴見大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校

採用実績(人数)           2020年度 2021年度 2022年度 2023年度  2024年度
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大卒・院了     5名    9名    8名    4名    9名
短大・専門卒    1名    0名    1名    2名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 2 9
    2024年 4 4 8
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 8 0 100%
    2023年 6 0 100%

先輩情報

フルスタックエンジニアを目指して様々なことに挑戦中
M.S
2020年入社
大正大学
心理社会学部人間科学科 卒
システムエンジニア
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