最終更新日：2026/5/14

(株)MOLDINO（旧：三菱日立ツール(株)）【三菱マテリアルグループ】

正社員

業種

金属製品
非鉄金属
機械

基本情報

本社: 東京都

資本金: 14億5,500万円

売上高: 201億6,000万円（2025年3月期）

従業員数: 741名（2025年3月末時点）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちら！！
セミナー／説明会	【WEB】【45分間】三菱マテリアルグループの切削工具メーカー MOLDINOの会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日】【社宅制度あり】【フレックス制度】日本のものづくりの裏側を支えています。[三菱マテリアルグループ]

積極的に受付中

【三菱マテリアルグループ】（株）MOLDINO 2027卒採用開始！会社説明会実施中！（2026/03/13更新）

＜2027卒＞エントリー受付中！

現在、2027卒向けに複数のイベントを開催しています。
ご希望やご都合に合わせて、是非ご予約ください！

■（株）MOLDINOについて■
私たちは「とんがった技術」を武器に、「超硬工具」によって国内外のモノづくりを支えています。

＼＼超硬工具とは？／／
超精密部品から、航空機・自動車などの大型特殊部品まで、カタチがあるもの全てを生み出す「金型」を制作する際に”必要不可欠なツール”です。
製造業であるお客様の多種多様な加工ニーズに応えるために、ユニークな発想で開発製造を行い、モノづくり発展に大きく寄与しています。

▼▼▼
イベントへご予約いただいた方には、
面接2回で”内定”が決まる、【スピード選考】をご案内しております！

是非お早めにご予約ください！

製品・サービス力

当社ならではの技術を活かした『超硬切削工具』で、超精密部品～航空機まで幅広いものづくりを支えています
安定性・将来性

【三菱マテリアルグループ】に所属しているため、安定した環境で挑戦・成長することができます
技術・研究

毎年当社の技術力を活かした新製品を開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました

会社紹介記事

「開発技術力」を武器に、毎年多くの新製品を生み出します！しかも毎年「超ものづくり部品大賞」で入賞！コレ、地味にスゴくないですか?? 小さな工具でペットボトルの金型から飛行機のエンジンブレードまで削っていきます！「超硬工具」という1つの分野で幅広い産業を支えています。

: 「開発技術力」を武器に、毎年多くの新製品を生み出します！しかも毎年「超ものづくり部品大賞」で入賞！コレ、地味にスゴくないですか??

: 小さな工具でペットボトルの金型から飛行機のエンジンブレードまで削っていきます！「超硬工具」という1つの分野で幅広い産業を支えています。

小さな工具で大きな夢を！「とんがった技術」が売りです！

2017年5月に新しく誕生した企業ブランド「MOLDINO」。これからは金型向け工具に軸足を移します！	突然ですが、皆さんはペットボトルがどのように作られているか考えたことはありますか？答えは「金型に樹脂を通して作る」です。ではその金型はどうやって作るのでしょうか？その答えが「超硬工具」です。当社は、独自の「開発技術力」を武器にしている超硬工具メーカーです。超硬工具とは、超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具などの総称をいい、わが国の製造業において大変重要な役割を担ってきました。当社も創業以来、最新工具の開発を通じて、お客様である製造業者の様々な加工ニーズに向き合って参りました。聞き慣れない言葉ですが、超硬工具は皆さんの生活を裏から支えているのです！ご興味を持っていただけた方は、この業界に合っているかもしれません。

2017年5月に新しく誕生した企業ブランド「MOLDINO」。これからは金型向け工具に軸足を移します！

突然ですが、皆さんはペットボトルがどのように作られているか考えたことはありますか？
答えは「金型に樹脂を通して作る」です。
ではその金型はどうやって作るのでしょうか？
その答えが「超硬工具」です。

当社は、独自の「開発技術力」を武器にしている超硬工具メーカーです。
超硬工具とは、超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具などの総称をいい、わが国の製造業において大変重要な役割を担ってきました。
当社も創業以来、最新工具の開発を通じて、お客様である製造業者の様々な加工ニーズに向き合って参りました。

聞き慣れない言葉ですが、超硬工具は皆さんの生活を裏から支えているのです！
ご興味を持っていただけた方は、この業界に合っているかもしれません。

会社データ

プロフィール	ものづくりは今も進化を続けています。とりわけ「加工」の場面では、さらに高品質で精密な加工が求められていきます。私たちは、素材から形状、コーディング技術に至る全ての技術を一体化し、多種多様な加工ニーズに応えてきました。なかでも、当社のコーディング技術は世界でも高い評価を得ています。MOLDINOのモットーは「とんがった技術」。常に最先端の加工を提案し続けるために、ユニークな発想を大切にし、研究・開発に取り組んでいます。さまざまな材料を削る役割りを果たし、工作機械とともに、必要な部品を製造する超硬切削工具。家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで、「カタチ」あるものすべてに、私たちの製造する超硬切削工具は深く関わっています。そして、日本のものづくりの発展を、これまでも、これからも支えていきます。
事業内容	特殊鋼・超硬合金等によるチップ、切削工具の製造販売。その他、耐磨製品や都市開発工具等各種機械器具の製造販売。主力製品は、エンドミル、ドリル、インサートです。実験で使ったことがあるのでは??

プロフィール

ものづくりは今も進化を続けています。とりわけ「加工」の場面では、さらに高品質で精密な加工が求められていきます。私たちは、素材から形状、コーディング技術に至る全ての技術を一体化し、多種多様な加工ニーズに応えてきました。
なかでも、当社のコーディング技術は世界でも高い評価を得ています。MOLDINOのモットーは「とんがった技術」。常に最先端の加工を提案し続けるために、ユニークな発想を大切にし、研究・開発に取り組んでいます。
さまざまな材料を削る役割りを果たし、工作機械とともに、必要な部品を製造する超硬切削工具。家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで、「カタチ」あるものすべてに、私たちの製造する超硬切削工具は深く関わっています。そして、日本のものづくりの発展を、これまでも、これからも支えていきます。

事業内容

特殊鋼・超硬合金等によるチップ、切削工具の製造販売。
その他、耐磨製品や都市開発工具等各種機械器具の製造販売。

主力製品は、エンドミル、ドリル、インサートです。実験で使ったことがあるのでは??

本社郵便番号	130-0026
本社所在地	東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル8階
本社電話番号	03-6890-5101
創業	1928年5月
設立	1933年9月
資本金	14億5,500万円
従業員数	741名（2025年3月末時点）
売上高	201億6,000万円（2025年3月期）
事業所	本　社：東京（両国）工　場：千葉（成田）、滋賀（野洲）、富山（魚津）営業所：東京、大阪、名古屋、他（全国12カ所）
経常利益	30億円（2025年3月期）
株主構成	三菱マテリアル(株) （100％）
関連会社	MOLDINO Tool Engineering Europe GmbH ＜関連会社＞ MITSUBISHI MATERIALS U.S.A. CORPORATION MMC METAL DE MEXICO, S.A. DE C.V. MMC Hardmetal(Thailand)Co.,Ltd. HT-Division
平均年齢	42.4歳（2025年3月時点）
沿革	1928年5月創設者紺谷冨吉が大阪市において帝国カッター製作所を創立。フライスカッターの製造を開始。 1933年9月株式会社に改組し(株)日本工具製作所を設立し、大阪市に本店をおく。 1939年10月国産工具研究所を吸収する。 1961年2月日立金属(株)と相互の繁栄を図ることを目的とし業務提携を締結。 1961年9月大阪証券取引所の市場第二部に上場。 1962年年3月東京証券取引所の市場第二部に上場。 1981年12月日立金属(株)の子会社となる。 1983年4月現地法人HitachiToolEngineeringEuropeGmbH (現・連結子会社)を設立。 1987年10月日立超硬(株)(資本金6億円)を合併し資本金12億6,000万円となる。併せて商号を日立ツール(株)に変更し、本店を東京都江東区に移す。 1993年11月野洲工場(滋賀県)を新設し操業を開始する。 2000年9月東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部に上場。 2005年2月海外連結子会社の日立刀具（上海）有限公司を設立。 2012年11月日立金属(株)の完全子会社となる。東証、大証上場廃止。 2015年4月三菱マテリアル(株)の子会社となり　三菱日立ツール(株)に社名変更。 2020年4月三菱マテリアル(株)の完全子会社となり、(株)MOLDINOに社名変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	0名	9名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】　●新入社員研修　　充実した研修で安心して成長を実感できます。　●階層別研修　　キャリアの節目で成長を促す研修を行います。　●職種別研修　　スペシャリストの育成を行います。【社内発表会】　　●研修成果発表会　　→各自で研究テーマを設定し、その成果を役員の前で発表します。　　　先輩社員と2人3脚で進めていきます。
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発補助】　●社内TOEIC試験　●通信教育補助　●資格取得褒賞制度　　→当社が定める「業務に必要な資格」を取得された方には褒賞が授与されます。
メンター制度	制度あり社内発表会の「研修成果発表会」が該当します。先輩社員と一つのテーマを設定し、2人3脚で進めていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長による自己申告面談制度
社内検定制度	制度あり各種検定試験の受験支援

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、三重大学、名城大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉工業大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、一橋大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒　　　3名　　　0名　　　2名大卒　　　4名　　　6名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、三重大学、名城大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉工業大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、一橋大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
院卒　　　3名　　　0名　　　2名
大卒　　　4名　　　6名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	0名	5名
2023年	8名	1名	9名
2022年	8名	2名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	9名	1名	88.9%
2022年	10名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp214141/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちら！！
セミナー／説明会	【WEB】【45分間】三菱マテリアルグループの切削工具メーカー MOLDINOの会社説明会