(株)電通名鉄コミュニケーションズの2026年度会社概要

Well-being for all　私たちと関わる、すべての人たちのウェルビーイングに貢献する。

会社紹介記事

当たり前の答えを導くのではなく、「その手があったか」「そこまでやるか」「そんなことまで」と言われるイノベーションをつくるのが当社流。打ち合わせも議論百出です。 TVCM、新聞広告の企画・制作だけでなく、販促アイデアやデジタルコンテンツ開発に至るまでユニークで力強いクリエーティブを提供するのも広告会社の大切な仕事です。

: 当たり前の答えを導くのではなく、「その手があったか」「そこまでやるか」「そんなことまで」と言われるイノベーションをつくるのが当社流。打ち合わせも議論百出です。

: TVCM、新聞広告の企画・制作だけでなく、販促アイデアやデジタルコンテンツ開発に至るまでユニークで力強いクリエーティブを提供するのも広告会社の大切な仕事です。

電通グループのグローバル力×名鉄グループのエリアに根差した地域力のリレーション

私たちと関わる、すべての人たちのウェルビーイングに貢献する。	―　経営理念　― Well being for all 私たちと関わる、すべての人たちのウェルビーイングに貢献する。私たちは、何よりも人を大切にします。全社員が心身ともに健康で、個性を発揮し、多様性の中で成長し続ける。一人ひとりのウェルビーイングは、社会をより良く変えていく仕事の原動力です。目指すのは「Well being for all 」。顧客企業や地域、そしてその先の、すべての人たちの幸せを実現していきます。 ―　パーパス　― 「クリエイティビティ」と「やりきる力」で、顧客企業と地域の未来をつくる。私たちの強みは、新しい価値を生み出す「クリエイティビティ」と、夢や理想で終わらせない「やりきる力」です。広告やマーティングの枠にとらわれず、顧客企業や地域のあらゆる課題を解決。成長に伴走するパートナーとして、名古屋・中部エリアをより豊かな未来へと導きます。

私たちと関わる、すべての人たちのウェルビーイングに貢献する。

―　経営理念　―

Well being for all
私たちと関わる、
すべての人たちのウェルビーイングに貢献する。

私たちは、何よりも人を大切にします。
全社員が心身ともに健康で、個性を発揮し、多様性の中で成長し続ける。
一人ひとりのウェルビーイングは、社会をより良く変えていく仕事の原動力です。
目指すのは「Well being for all 」。
顧客企業や地域、そしてその先の、すべての人たちの幸せを実現していきます。

―　パーパス　―
「クリエイティビティ」と「やりきる力」で、顧客企業と地域の未来をつくる。

私たちの強みは、新しい価値を生み出す「クリエイティビティ」と、夢や理想で終わらせない「やりきる力」です。
広告やマーティングの枠にとらわれず、顧客企業や地域のあらゆる課題を解決。
成長に伴走するパートナーとして、名古屋・中部エリアをより豊かな未来へと導きます。

会社データ

事業内容	1．各種メディアの取扱 2．広告、宣伝および販売促進に関する情報収集、調査分析、効果測定、その他マーケティングサービス 3．博覧会、展覧会、セミナー、シンポジウム、スポーツ催事、その他各種催物、興行の企画、立案および実施 4．インタラクティブメディア事業の企画、開発ならびに運営 5．地域開発、都市開発および文化・体育・商業施設の企画、設計ならびに施工

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館10F
本社電話番号	052-571-0550
設立	1961（昭和36）年4月1日
資本金	9,600万円
従業員	167名
売上高	119億円（2023年12月）
事業所	本社／愛知県名古屋市中村区東京支社／東京都港区岐阜支社／岐阜県岐阜市名鉄ビジネス局／愛知県名古屋市熱田区

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり電通グループ・新入社員研修・フォローアップ研修　等
自己啓発支援制度	制度あり Eラーニング、キャリア支援制度（語学学習・資格支援　等）
メンター制度	制度あり入社から1年間、サポーターとして先輩社員がケアします。その他、OJTでトレーナーがいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありウェブ解析士検定 G検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、金沢大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：4名(予) 2024年度：5名 2023年度：6名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、金沢大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年度：4名(予)
2024年度：5名
2023年度：6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）