最終更新日：2026/2/12

(株)東急パワーサプライ

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

電力

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円（2024年3月31日現在）

売上高: 364億4233万円（2025年3月期）

従業員: 102名（2025年9月30日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東急ならではの快適でクリーンな街づくりを、エネルギーの力で実現します

現在応募受付を終了しています。（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度エントリー受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

やりがい

地域に寄り添ったライフスタイルの提案と、東急グループのサステナブルな街づくりをエネルギーの力で実現。
制度・働き方

フレックスタイム制や各種休暇が活用しやすく、育児休業取得率・復帰率も100％と、柔軟な働き方が可能。
職場環境

多様な価値観や経験を持った仲間がともに高め合い、挑戦と成長を後押しする風通しの良い職場環境。

会社紹介記事

若手社員も積極的に様々な企画・アイデアを提案し、実践しています。年齢や配属年数に関わらず、自由な発想を生みだし、実現できる環境があります。脱炭素・循環型社会の実現に向け、太陽光発電や蓄電池など再生可能エネルギーの開発や有効活用を提案し、多様化するエネルギーニーズに応えます。

: 若手社員も積極的に様々な企画・アイデアを提案し、実践しています。年齢や配属年数に関わらず、自由な発想を生みだし、実現できる環境があります。

: 脱炭素・循環型社会の実現に向け、太陽光発電や蓄電池など再生可能エネルギーの開発や有効活用を提案し、多様化するエネルギーニーズに応えます。

沿線生活者のみなさまを先進的で未来志向のスマート生活へナビゲート

てるまるでんちプロジェクト記者会見の様子	当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。エネルギーという観点から私たちと一緒に東急ならではの新しい生活体験を創っていきませんか？ ◆でんき・ガスサービスの提供東急線沿線を中心に、「東急でんき＆ガス」サービスを提供しています。東急グループ各社と連携した付加価値を創造することで、他のでんき会社にはないユニークで魅力的なサービスを目指しています。同時にグループの枠にとらわれない新たな商材やサービスの可能性も追求し、東急線沿線における「スマート生活ナビゲーター」として、単なるエネルギーサービスに留まらない、環境に優しいスマートな街づくりを推進しています。直近では、東京都のご家庭へ蓄電池1,000台を導入を支援する「てるまるでんちプロジェクト」を開始。お客さまのご自宅に蓄電池を無償で設置・貸与し、災害に対する備えと電気の効率的な利用をサポートしています。 ◆再生可能エネルギーの開発・利用拡大脱炭素・循環型社会の実現に向け、再生可能エネルギーの開発や活用提案にも注力。東急グループが掲げる「環境ビジョン2030」を、エネルギーという側面から支えています。太陽光発電所の開発や蓄電池の設置など再生可能エネルギーを「創る・貯める」ことに加え、法人のお客さま向けに効果的な導入提案を行うなど、「使う」こともサポートしています。 ◆サステナブルな街づくりへの貢献地域自治体とも連携し、再生可能エネルギーの自産自消や地域エネルギープラットフォームの構築を推進しており、屋根ソーラー・家庭用蓄電池・EV所有者向けプランの提供、外出誘導型の節電プログラムの実施など、地域のスマートライフを応援するさまざまなサービスを展開しています。また、東急グループ各社と協働し、「夏の電気バカンス大作戦」を実施することで、家の電気を消して電車移動でお出かけする節電行動を促進し、生活者のみなさまが負担感なく環境に優しい選択ができるサービスを実現していきたいと考えています。

てるまるでんちプロジェクト記者会見の様子

当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。エネルギーという観点から私たちと一緒に東急ならではの新しい生活体験を創っていきませんか？

◆でんき・ガスサービスの提供
東急線沿線を中心に、「東急でんき＆ガス」サービスを提供しています。東急グループ各社と連携した付加価値を創造することで、他のでんき会社にはないユニークで魅力的なサービスを目指しています。同時にグループの枠にとらわれない新たな商材やサービスの可能性も追求し、東急線沿線における「スマート生活ナビゲーター」として、単なるエネルギーサービスに留まらない、環境に優しいスマートな街づくりを推進しています。
直近では、東京都のご家庭へ蓄電池1,000台を導入を支援する「てるまるでんちプロジェクト」を開始。お客さまのご自宅に蓄電池を無償で設置・貸与し、災害に対する備えと電気の効率的な利用をサポートしています。

◆再生可能エネルギーの開発・利用拡大
脱炭素・循環型社会の実現に向け、再生可能エネルギーの開発や活用提案にも注力。東急グループが掲げる「環境ビジョン2030」を、エネルギーという側面から支えています。太陽光発電所の開発や蓄電池の設置など再生可能エネルギーを「創る・貯める」ことに加え、法人のお客さま向けに効果的な導入提案を行うなど、「使う」こともサポートしています。

◆サステナブルな街づくりへの貢献
地域自治体とも連携し、再生可能エネルギーの自産自消や地域エネルギープラットフォームの構築を推進しており、屋根ソーラー・家庭用蓄電池・EV所有者向けプランの提供、外出誘導型の節電プログラムの実施など、地域のスマートライフを応援するさまざまなサービスを展開しています。
また、東急グループ各社と協働し、「夏の電気バカンス大作戦」を実施することで、家の電気を消して電車移動でお出かけする節電行動を促進し、生活者のみなさまが負担感なく環境に優しい選択ができるサービスを実現していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	東急パワーサプライは、「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」という企業スローガンのもと、生活者の視点からエネルギーと暮らしの新しい関係を考え、便利でおトクなスマート生活を提案しています。東急グループにおいて、交通事業に次ぐ“第二の社会インフラ事業”を確立するとの想いで、2015年10月に電力小売事業に参入し、2018年10月からはガスサービスも開始しました。スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスを提供し、東急線沿線のご家庭を中心に約40万件のお客さまにご契約いただき、横浜市青葉区では30%超のシェアを獲得しています。また、脱炭素・循環型社会の実現に向け、太陽光発電所の開発や蓄電池の設置など再生可能エネルギーの開発やその活用提案をおこない、多様化するエネルギーニーズに応えています。東急グループのエネルギーサービス事業者として、今後も東急線沿線の方々と一緒にエネルギーと暮らしの新しい関係を考え、そして創り出してまいります。
事業内容	電力小売業・ガス取次業

プロフィール

東急パワーサプライは、「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」という企業スローガンのもと、生活者の視点からエネルギーと暮らしの新しい関係を考え、便利でおトクなスマート生活を提案しています。
東急グループにおいて、交通事業に次ぐ“第二の社会インフラ事業”を確立するとの想いで、2015年10月に電力小売事業に参入し、2018年10月からはガスサービスも開始しました。
スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスを提供し、東急線沿線のご家庭を中心に約40万件のお客さまにご契約いただき、横浜市青葉区では30%超のシェアを獲得しています。
また、脱炭素・循環型社会の実現に向け、太陽光発電所の開発や蓄電池の設置など再生可能エネルギーの開発やその活用提案をおこない、多様化するエネルギーニーズに応えています。
東急グループのエネルギーサービス事業者として、今後も東急線沿線の方々と一緒にエネルギーと暮らしの新しい関係を考え、そして創り出してまいります。

事業内容

電力小売業・ガス取次業

本社郵便番号	158-0097
本社所在地	東京都世田谷区用賀4－10－1 世田谷ビジネススクエアタワー 20階
本社電話番号	03-6756-8590
設立	2015年10月1日
資本金	1億円（2024年3月31日現在）
従業員	102名（2025年9月30日時点）
売上高	364億4233万円（2025年3月期）
売上高推移	364億4233万円（2025年3月期） 367億5864万円（2024年3月期） 435億0100万円（2023年3月期）
株主構成	東急株式会社 66.70％、東北電力株式会社 33.30％（2024年3月31日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （20名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時】　・新入社員導入教育（入社後3か月間）　・東急グループ合同研修（4月）／フォローアップ研修（2月）【主な研修】　　・オンライン動画研修　・ビジネススキル診断テスト　・東急グループ合同階層別研修　・当社独自研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度資格取得補助制度
メンター制度	制度ありメンター支援期間：入社後1年間
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、近畿大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年度（新卒１期生）以降、新卒採用実績累計32名【直近】　　　　 2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------- 大卒　　　2名　　 4名　　　7名院卒　　　 ―　　　 ―　　　 ―