最終更新日:2026/5/15

社会福祉法人 埼玉のぞみの園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 医療機関
  • ホテル・旅館
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
埼玉県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
約10億5000万円(2024年3月末)
職員数
229名(男性70名、女性159名)
募集人数
1~5名

\ 内々定まで最短2週間 / 一番伝えたいのは雰囲気の良さ。仕事を通して成長を実感できる、長く安定して働ける環境です。

  • 積極的に受付中

【5月19.26日対面&WEB説明会 予約受付中】勤務中に介護福祉士資格取得♪入社後のキャリア構築応援します! (2026/05/15更新)

埼玉のぞみの園のページをご覧いただきありがとうございます♪

当法人ではご利用者が取り組まれているバラ栽培が評価され、
国連から『生物多様性アクション大賞』を受賞しました!

また法人内には『ケアスクールのぞみ』があり、介護福祉士を目指すための実務者研修を無料で受講することができます。
福祉学部以外の方でも、安心して資格取得に挑戦しながら働ける環境です☆

私たちと一緒に、福祉のプロフェッショナルを目指しましょう。

※既卒の方も大歓迎です!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「ありがとう」と言ってもらえること、笑顔を向けられることが、毎日感じられる仕事です。

  • 制度・働き方

    変形労働時間制を採用、実力主義の給与体系・評価制度や資格取得支援制度などが働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    約50年の歴史と実績・信頼があり、業務を広く展開しています。

会社紹介記事

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理事長の楳澤は「チャレンジして失敗すること」を大切だと言ってくれます
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車イスでも沖縄の海へ!!利用者の夢や可能性をあきらめません

「ありがとう」の言葉の重みがわかるようになる…そんな職場です

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経営学部→福祉業界へ とてもやりがいのある仕事です!人と接するのが好きな方おすすめします

支援員 S.M職員 
〇埼玉のぞみの園で働く理由
違う学部から介護職を選んだ理由は、私の周りの人たちが介護職で活躍している方が多く、働く姿が楽しそうだったからです。
埼玉のぞみの園を志望した動機は、仕事を通して地元に貢献できること、生活の支援や仕事の支援を行えるので志望しました。

〇仕事のやりがいは何ですか? 
人と関わる仕事なので、ただ楽しい!だけではないですが、誰かと一緒に何かをやること。支援することでご利用者が笑顔になることに一番やりがいを感じています。
当初は介護の知識もあまりなく、様々な支援方法に慣れるまで時間がかかりましたが、先輩の指導のおかげでできる事が増えていきました。
福祉とは全く違う学部でも、学校で学んだことが活かせる場面がたくさんあると思います。


◆理事長 楳澤 正範 より
野球の好きなご利用者のために、西武ドームへ野球観戦ツアーを企画した職員がいました。
民間企業に就職するためのスーツを一緒にお店で選んだ職員もいます。

私たちは、障がいがあるからといってご利用者にあきらめさせたくない、私たち職員も一緒に考える、行動する、そんな法人です。利用者も職員も仕事を通して『生きがいある人生』を叶えるために働いています。
ぜひ埼玉のぞみの園の一員となって、20年後、30年後の障がい福祉の未来を語りましょう。

#インターンシップ #職場体験 #職場見学 #WEB #春採用 #選考直結 #専門職 #未経験OK #車通勤できる #住宅手当有 #内定まで最短2週間 #選考直結 #深谷市 

会社データ

プロフィール

社会福祉法人埼玉のぞみの園は、約50年の長い歴史と実績のある法人です。
現在では障害者支援施設から放課後等児童デイサービス、深谷市の委託事業・障害者基幹相談支援センターまで、10事業所を運営しています。

「あわれみでなくお互い人間として幸せになること」という法人結成の理念は変わることなく、私たち職員に受け継がれています。
利用者・職員ともに夢を見られる施設でありたい…をモットーにチャレンジ精神旺盛な先輩たちが皆さんをお待ちしております。

■埼玉のぞみの園は、埼玉県の授産施設として民間では初めて認可のおりた法人です。合言葉は「よく働き よく遊べ」まるっと障がいを持つ方をサポートしながらも、就労継続支援B型に力を入れています。

■安心の住宅手当制度
 地方の方でも住宅手当があるので安心!
 30歳まで法人が家賃の一部を補助します。

■国家資格「社会福祉士」「介護福祉士」取得をバックアップ
 福祉学部でなくても、働きながら通信講座で資格を取るための授業料を補助しています。多くの先輩たちが、この制度を使ってキャリアアップを目指していますよ。

■のぞみケアスクール開校
 国家資格の実務者講習を就業中に法人内の施設で無料で受講できます。
未経験でも介護福祉士取得までサポートします。
※のぞみケアスクール受講には要件がありますので、お問合せください。

■新入職員研修
 法人の歴史、業務知識、ビジネスマナー等、6カ月かけてしっかり学んでいただきます。

■キャリアパスに向けた研修制度
 中堅職員研修、管理職員研修、資格取得支援制度 etc. 充実した研修制度で職員をバックアップ。未経験からでも大丈夫です!

■障がい福祉サービスは、法人の中でほぼ網羅
 転職することなく、各サービスに携われます。管理職を目指しながら、トータルに障がい福祉の経験を積むことが出来ます。福祉のプロを一緒に目指しましょう。

事業内容
1、生活介護・就労支援(就労継続B・就労移行)
2、施設入所・短期入所・グループホーム
3、居宅介護・重度訪問・同行援助・行動援護・放課後等デイ・児童発達支援
4、移動支援・生活サポート
5、相談支援・基幹相談支援

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コロナ前には3年に1度、海外旅行を企画していました

本社郵便番号 369-1105
本社所在地 埼玉県深谷市本田3343番地
代表電話番号 048-594-6511
設立 1977年4月
資本金 社会福祉法人のため無し
職員数 229名(男性70名、女性159名)
売上高 約10億5000万円(2024年3月末)
事業所 【 1 】法人総務部
【 2 】障害者支援施設 春日園
【 3 】障害福祉サービス事業所 第2春日園
【 4 】障害福祉サービス事業所 深谷たんぽぽ
【 5 】障害福祉サービス事業所 妻沼つくし作業所
【 6 】生活支援サービスのぞみ
【 7 】共同生活援助 のぞみ園ホーム
  (KASUGA、とびた、1号館、2号館、上柴)
【 8 】相談支援事業所 相談支援センターのぞみ
【 9 】深谷市障害者基幹相談支援センターうらら
【10】障害者支援施設 春陽の里 
平均年齢 正職員38歳 ・ パート職員57歳 (2024年3月現在)
※若い職員からベテラン職員までバランスよく在籍。幅広い年齢層の良さを活かして、ハンディキャップを持つご利用者を全体でサポートしています。
資格取得 ※正規職員の保有割合(2024年3月現在)
社会福祉士  …25%
精神保健福祉士…10%
介護福祉士  …36%
平均年収 正規職員全体 平均年収額:5,015,000円/年  ※端数切捨て
(2025年4月現在)
沿革
  • 昭和52年
    • 法人設立 
      春日園開設
  • 昭和58年
    • 深谷市立たんぽぽ作業所の管理を深谷市より受託
  • 平成4年
    • 第2春日園開設
  • 平成8年
    • グループホームKASUGA開設
  • 平成11年
    • 生活支援サービスのぞみ開設
  • 平成15年
    • グループホームとびた開設
  • 平成19年
    • グループホームのぞみの園1号館・2号館開設
      妻沼つくし・たけのこ作業所運営受託
  • 平成23年
    • 地粉うどんとパンの店「はる工房」開設
  • 平成24年
    • 相談支援事業所のぞみ開設
  • 平成27年
    • 深谷たんぽぽ 深谷市より移管
  • 平成28年
    • 深谷市障害者基幹相談支援センターうらら開設
      グループホーム上柴開設
  • 平成29年
    • 設立40周年を迎えた
  • 令和 1年
    • 4月1日 春陽の里開園
  • 令和8年
    • 設立50周年 記念事業開催します!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (12名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修制度
■キャリアアップ制度 外部研修への参加推進などスキルアップ実現に向けてサポートを実施しています。
■中堅職員研修・管理職員研修など随時。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度:資格取得に向けた費用の支援(対象資格:社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士)
※福祉系の学部でなくても、多くの先輩たちが資格取得支援制度を使って資格を取得していますよ。


メンター制度 制度あり
■育成担当が新人それぞれに1名ずつ配属されます。
※仕事のやり方からメンタル的な悩みまで、年齢の近い先輩が相談にのってくれるので安心して働けます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■一人ひとりのキャリアプランを考えて研修・配属されます。
※人事考課制度有…半年ごとに目標設定や希望などをじっくり上司と話せます。
社内検定制度 制度あり
■訓練と育成を目的とした内部監査制度有。上司の代行や後輩の育成ができるようにします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、共栄大学、桐生大学、群馬医療福祉大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、成城大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学、流通経済大学(千葉)
<短大・高専・専門学校>
育英短期大学、大泉保育福祉専門学校、御茶の水美術専門学校、川口短期大学、かんな福祉専門学校、群馬社会福祉専門学校、国際学院埼玉短期大学、埼玉県栄養専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉東萌短期大学、西武学園医学技術専門学校、中央情報経理専門学校、東京医薬看護専門学校、東京調理製菓専門学校、日本工学院八王子専門学校、武蔵野栄養専門学校、山村学園短期大学、早稲田医療技術専門学校

採用実績(人数)         大卒   短大・専門卒  高卒
---------------------------------------------------      
2023年     3名     1名 
2024年     1名     0名    1名
2025年     2名     0名    1名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 3 1 4
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 2 50.0%
    2023年 4 1 75.0%

先輩情報

障がいのあるお子さんに携わる仕事をしています!
A.T
2018年入社
東京福祉保育専門学校
こども学科 卒業
生活支援サービスのぞみ
PHOTO

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