最終更新日：2026/2/24

社会福祉法人ふれあいコープ

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 社会福祉法人のため無し

売上高: 社会福祉法人のため無し

従業員: 458名（2025年4月現在）

募集人数: 6～10名

セミナー／説明会	【サクッとWEBで】福祉業界とインターンシップの「？」をスッキリ解消！【気軽に半日】「やさしさ」を仕事に！？ほっこり介護体験＜宇都宮＞【おためし3日間】介護って、めっちゃ深い...！手軽に学べる仕事体験＜宇都宮＞【対面＆オンライン説明会】都合の良い方にご参加ください！※対面Verは送迎○ 【しっかり5日間】ここで働く自分が想像できる！実践型5DAY＜宇都宮＞

セミナー／説明会

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験でも安心の教育プログラム/大手ならでは豊富な手当/幅広い事業展開で職員のチャレンジをサポート！介護のイメージを宇都宮から変える！

企業のここがポイント

制度・働き方

★えるぼし3つ星認定★充実の研修制度／産休・育休の取得推進／副業もOK。働きやすい環境づくり推進中！
やりがい

ご利用者様一人ひとりの人生に寄り添う丁寧な介護を通して、日々感謝の言葉に触れることができます。
キャリア

介護スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職・総合職へのステップアップやジョブチェンジも可能です。

会社紹介記事

チームで課題を解決する文化が根付いているから、施設内のコミュニケーションが活発。どの職員も地域の高齢者を中心とする人たちを支えるべく、全力を尽くしている。『10の基本介護』をもとに、その人らしい暮らしを支えるケアを実践する。一人ひとりの尊厳を守り、最期まで社会の一員として歩み続けられるように徹底支援する。

: チームで課題を解決する文化が根付いているから、施設内のコミュニケーションが活発。どの職員も地域の高齢者を中心とする人たちを支えるべく、全力を尽くしている。

: 『10の基本介護』をもとに、その人らしい暮らしを支えるケアを実践する。一人ひとりの尊厳を守り、最期まで社会の一員として歩み続けられるように徹底支援する。

ご入居者さまの笑顔が最優先。かかわる全員が、自然と力を合わせていく。

鈴木さんはこの4月からショートステイへの異動が決定。高齢者福祉に関して多様な機能を持っているふれあいコープだけに、多角的にキャリアを積むことができる。	福祉系大学出身の私は、地元・栃木に貢献できる高齢者福祉施設を希望して就職活動をしていました。ふれあいコープを選んだのは、施設見学したときの雰囲気の良さが決め手。どのユニットに訪れても明るくあいさつしてくれる職員の姿に触れて、自然とここで働きたい気持ちが沸き上がりました。以来、要介護度の高い方が暮らす「特別養護老人ホームみどり」でのケアに取り組んでいます。学校で学んできたとはいえ、最初は上手くいかないことが多く、特に帰宅願望や入浴拒否などがある認知症のご入居者さまのケアには悩まされした。それでも先輩にアドバイスをもらいながら試行錯誤を繰り返し、まずはご入居さまの気持ちに寄り添って丹念に言葉を交わしていくことが大切だと実感する時間を過ごしました。また、内部研修や外部研修の場が非常に多く、自分磨きしやすいことも成長の支えとなりました。特に内部研修が効果的で、例えば、リハビリ担当が講師役となってケアの方法を教えくれた後、実践の中で行き詰ったときにはすぐさま横にいる“講師”に相談できたのが心強かったですね。職種の垣根を超えた連携はまさにスムーズです。キャリアを積んでくると次第に後輩職員が増え、私が指導する役割を担う機会も増えました。心がけたのは一人ひとりの意見を大切にすること。私が「こうしてください」と決めつけてしまうとイレギュラーな事態に遭遇したときに後輩が一人で対処できなくなってしまいます。失敗しても後ろから支えつつ、次の成功につなげる指導を実践しました。数年前にユニットリーダーとなってからは、1ユニット約10名のご入居者さまのケアにかかわりつつ、職員のケア、現場の意見の統括、看護師や理学療法士ら他職種との情報共有、家族との橋渡し役など多彩な仕事に臨んできました。最近は介護度の高いご入居者さまを担当していますが、毎日、穏やかに、安心して過ごしてもらえるようにと、よりいっそう丁寧な介護を意識しているだけに、楽しそうにお過ごしになっている姿を見たときのやりがいは格別です。一方で問題を抱えていそうな仕草を見たときには、ユニットのメンバーが知恵を合わせ、より穏やかな暮らしづくりのために懸命に頑張っています。やはりチームワークの良さは当法人の自慢の一つです。＜ユニットリーダー・鈴木　萌（2015年入社）＞

鈴木さんはこの4月からショートステイへの異動が決定。高齢者福祉に関して多様な機能を持っているふれあいコープだけに、多角的にキャリアを積むことができる。

福祉系大学出身の私は、地元・栃木に貢献できる高齢者福祉施設を希望して就職活動をしていました。ふれあいコープを選んだのは、施設見学したときの雰囲気の良さが決め手。どのユニットに訪れても明るくあいさつしてくれる職員の姿に触れて、自然とここで働きたい気持ちが沸き上がりました。

以来、要介護度の高い方が暮らす「特別養護老人ホームみどり」でのケアに取り組んでいます。学校で学んできたとはいえ、最初は上手くいかないことが多く、特に帰宅願望や入浴拒否などがある認知症のご入居者さまのケアには悩まされした。それでも先輩にアドバイスをもらいながら試行錯誤を繰り返し、まずはご入居さまの気持ちに寄り添って丹念に言葉を交わしていくことが大切だと実感する時間を過ごしました。

また、内部研修や外部研修の場が非常に多く、自分磨きしやすいことも成長の支えとなりました。特に内部研修が効果的で、例えば、リハビリ担当が講師役となってケアの方法を教えくれた後、実践の中で行き詰ったときにはすぐさま横にいる“講師”に相談できたのが心強かったですね。職種の垣根を超えた連携はまさにスムーズです。

キャリアを積んでくると次第に後輩職員が増え、私が指導する役割を担う機会も増えました。心がけたのは一人ひとりの意見を大切にすること。私が「こうしてください」と決めつけてしまうとイレギュラーな事態に遭遇したときに後輩が一人で対処できなくなってしまいます。失敗しても後ろから支えつつ、次の成功につなげる指導を実践しました。

数年前にユニットリーダーとなってからは、1ユニット約10名のご入居者さまのケアにかかわりつつ、職員のケア、現場の意見の統括、看護師や理学療法士ら他職種との情報共有、家族との橋渡し役など多彩な仕事に臨んできました。最近は介護度の高いご入居者さまを担当していますが、毎日、穏やかに、安心して過ごしてもらえるようにと、よりいっそう丁寧な介護を意識しているだけに、楽しそうにお過ごしになっている姿を見たときのやりがいは格別です。一方で問題を抱えていそうな仕草を見たときには、ユニットのメンバーが知恵を合わせ、より穏やかな暮らしづくりのために懸命に頑張っています。やはりチームワークの良さは当法人の自慢の一つです。

＜ユニットリーダー・鈴木　萌（2015年入社）＞

会社データ

事業内容	社会福祉サービス運営事業 1.デイサービス 2.訪問介護 3.居宅介護支援 4.小規模多機能型居宅介護 5.特別養護老人ホーム 6.ショートスティ 7.グループホーム 8.定期巡回・随時対応型訪問介護看護 9.保育園栃木県内（宇都宮市・栃木市・小山市）に11事業所があります。地域支援活動にも積極的に取り組んでいます。

本社郵便番号	321-0165
本社所在地	栃木県宇都宮市緑5丁目13－6
本社電話番号	028-616-6500
設立	2006年11月14日
資本金	社会福祉法人のため無し
従業員	458名（2025年4月現在）
売上高	社会福祉法人のため無し
働きやすい環境	○従業員数458名　→県内最大級の大規模法人！ ○施設数11カ所　→様々な形態の施設で職員のキャリアプランに合わせて様々な経験が可能！ ○年間研修講座70講座　→豊富なプログラムで未経験からのキャリアアップをサポート！ ○入職3年目未満の定着率 70% 　→働きやすさへの取り組みが充実！ ○育休/産休取得率 100% 　→男性の育休取得実績あり！復職も100%！職員全員の育休取得を推進中！ ○平均残業時間 7.5時間（月）　→ワークライフバランスも充実！ ★2025年には厚生労働省より「えるぼし3つ星」認定を受けました！
自慢の研修体制	未経験でも無資格でもOK! 一人ひとりが自身の成長を実感できるよう、教育・研修を充実させ、働きがいを持って長く働ける職場づくりをしています。〇安心の教育プログラム約1カ月の新入職員研修の後に先輩がついてしっかりサポート。未経験で知識がなくても、働きながら安心して学べます。〇キャリアアップサポート豊富な研修制度と資格取得への万全のサポート体制。段階に応じた研修や勤務時間内での資格取得なども可能です。
事業所	◆特別養護老人ホームみどり ◆特別養護老人ホームみどりの樹 ◆コープグループホームみどり ◆コープ福祉介護センター江曽島 ◆コープ福祉介護センター石井 ◆小規模多機能型居宅介護コープの家双葉2丁目 ◆コープデイサービスセンター緑3丁目 ◆コープ福祉介護センター栃木 ◆特別養護老人ホームかたやなぎ ◆コープ福祉介護センター小山 ◆サービス付高齢者向け住宅コープの家
新卒採用SNS	■新卒採用Instagram https://www.instagram.com/fureai_coop_recruit/
沿革	2000年（平成12年）とちぎコープ生活協同組合の組合員さんの要望を受け、介護保険事業を開始・江曽島事業所開設（訪問介護、居宅介護支援、福祉用具レンタル）・江曽島事業所に通所介護（大規模型デイ）開設 2005年（平成17年）・栃木事業所開設　（医療・福祉の協同事業所：通所介護＜大規模デイ＞、訪問介護、居宅介護支援） 2006年（平成18年）・陽東事業所開設（訪問介護、居宅介護支援）・通所介護(小規模デイ)「緑3丁目」開設・社会福祉法人ふれあいコープ設立　（宇都宮市内の事業を社会福祉法人に移管） 2007年（平成19年）・小規模多機能型居宅介護「コープの家双葉2丁目」開設 2008年（平成20年）・通所介護（小規模デイ）「昭和町」開設・特別養護老人ホーム「みどり」（50床）、「みどりショートステイ」開設（10床） 2009年（平成21年）・福祉用具レンタル廃止・平松事業所開設（通所介護（通常規模デイ）、訪問介護、居宅介護支援）　「陽東事業所」の訪問介護、居宅介護支援を「平松事業所」へ移管・一般社団法人コープ福祉とちぎ設立　（栃木市内の事業を一般社団法人に移管） 2011年（平成23年）・通所介護（小規模デイ）「のどか」開設 2012年（平成24年）・地域密着型特別養護老人ホーム「みどりの樹」開設（29床）・小山事業所開設（医療・福祉の協同事業所：通所介護＜通常規模デイ＞、訪問介護、居宅介護支援、ショートステイ20床） 2014年（平成26年）・特別養護老人ホームみどり増床（20床）・有償ボランティア活動「おたがいさま」開始 2015年（平成27年）・「平松事業所」の訪問介護を「江曽島事業所」訪問介護に統合・定期巡回・随時対応型訪問介護看護「コープ安心ケアシステムみどり」開設 2016年（平成28年）・社会福祉法人ふれあいコープと一般社団法人コープ福祉とちぎを統合 2017年（平成29年）・有償ボランティア活動「おたがいさま小山・栃木」開始・通所介護（小規模デイ）「のどか」閉設 2018年（平成30年）・定期巡回・随時対応型訪問介護看護「コープ安心ケアシステム喜沢」開設・特養かたやなぎ内に無認可保育園（企業主導型）「すくすくとちぎ」開設・グループホーム「喜沢」開設（20床）・特別養護老人ホーム「かたやなぎ」（50床）、「かたやなぎショートステイ」開設（10床） 2021年（令和3年）・通所介護（小規模デイ）「昭和町」閉設・グループホーム「みどり」開設（18床） 2023年（令和5年）・通所介護（通常規模デイ）「平松本町」閉設・石井事業所開設（通所介護＜通常規模デイ＞）・小規模多機能型居宅介護「コープの家石井」開設 2024年（令和6年）・サービス付き高齢者向け住宅「コープの家」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 75.0%
  （28名中21名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、階層別研修、次期管理者・リーダー育成研修、介護技術専門研修・10の基本介護専門研修　他
自己啓発支援制度	制度あり仕事研究事例発表会・各種資格取得支援制度あり。介護職員初任者研修課程（勤務時間扱い・無料）・実務者研修課程（補助あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアパス制度に基づく目標管理面接制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、宇都宮共和大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、杏林大学、高知大学、國學院大學、国際医療福祉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、南九州大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞ＩＦＣ栄養専門学校、育英短期大学、宇都宮短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校宇都宮校、桐生大学短期大学部、晃陽看護栄養専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際学院埼玉短期大学、国際看護介護保育専門学校、佐賀女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、さくら医療福祉専門学校、札幌大学女子短期大学部、佐野日本大学短期大学、実践女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、白梅学園短期大学、星美学園短期大学、千葉敬愛短期大学、中央福祉医療専門学校、東京家政大学短期大学部、栃木介護福祉士専門学校、栃木県立衛生福祉大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------- 大卒　　　　　0名　　　2名　　　2名短大卒　　　　3名　　　3名　　　1名専修学校卒　　0名　　　0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、宇都宮共和大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、杏林大学、高知大学、國學院大學、国際医療福祉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、南九州大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＩＦＣ栄養専門学校、育英短期大学、宇都宮短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校宇都宮校、桐生大学短期大学部、晃陽看護栄養専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際学院埼玉短期大学、国際看護介護保育専門学校、佐賀女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、さくら医療福祉専門学校、札幌大学女子短期大学部、佐野日本大学短期大学、実践女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、白梅学園短期大学、星美学園短期大学、千葉敬愛短期大学、中央福祉医療専門学校、東京家政大学短期大学部、栃木介護福祉士専門学校、栃木県立衛生福祉大学校

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------
大卒　　　　　0名　　　2名　　　2名
短大卒　　　　3名　　　3名　　　1名
専修学校卒　　0名　　　0名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	4名	5名
2024年	3名	3名	6名
2023年	2名	7名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	9名	4名	55.6%

採用後の待遇はこちら

先輩情報

「笑顔があふれている職場」: Kさん

2021年入職

25歳

国際医療福祉大学

医療福祉学部　医療福祉・マネジメント学部　卒業

特別養護老人ホームかたやなぎ

ユニットリーダー（介護スタッフ）

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