最終更新日：2026/8/26

(株)アメイズ【AZ HOTELチェーン】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光
不動産
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 福岡県、大分県

資本金: 12億9,998万9,100円

売上高: 195億6,000万円（2025年11月期実績）

従業員: 1,876名（2025年12月現在)

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★完全週休二日制★ホテルから始まる街づくりをしている会社です。九州を中心に93店舗を展開中！【上場企業/残業なし/文理不問/書類選考なし】

【ホテル宿泊／飲食／完全週休二日制！】説明会兼選考予約受付中★【対面/WEBあり！】（2026/08/26更新）

伝言板画像

こんにちは！(株)アメイズ新卒採用担当の木田です。

★急成長中★
九州を中心に全国93店舗のビジネスホテルを展開するホテルチェーン。
”あえて『郊外』にホテルをつくる” その独自の戦略とは・・・？

ホテル業界に興味がなくても、「少し覗いてみるだけ…」でも大丈夫！
まずは会社説明会にお気軽にご参加ください！

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安定性・将来性

九州を中心にビジネスホテルとして93店舗展開しており、今後もさらに新店舗をオープン予定です。
キャリア

最短2年で店長になれるチャンス！年2回の面談でキャリアの幅も広がります。
戦略・ビジョン

ビジネスホテルだけでなく周辺地域の発展や活気を生み出し、日本一のホテルチェーンを目指しています。

会社紹介記事

九州を中心に約93店舗を展開する「HOTEL AZ」。企業や工場関係者のほか、工事関係やスポーツ団体など客層が幅広いのも同ホテルならでは。常連客との会話も弾むという。完全週休二日制など福利厚生が完備されており、どの店舗も和気あいあい。ヘアカラーやアクセサリーなども自由度が高く、働きやすい雰囲気の中、成長できる職場だと先輩談。

: 九州を中心に約93店舗を展開する「HOTEL AZ」。企業や工場関係者のほか、工事関係やスポーツ団体など客層が幅広いのも同ホテルならでは。常連客との会話も弾むという。

: 完全週休二日制など福利厚生が完備されており、どの店舗も和気あいあい。ヘアカラーやアクセサリーなども自由度が高く、働きやすい雰囲気の中、成長できる職場だと先輩談。

アメイズの未来をつくる中心メンバーを丁寧に育成。輝く将来のキャリア！

左から「仕事を通じていろいろなお客様と出会い、自分の成長を実感できます」と大成さん。「風通しがよく小さなことでも相談しやすい雰囲気があります」と福入さん。	入社3年目から店長として、予約受付やチェックインなどの基本業務のほか、シフト作成や売上管理、スタッフ育成などに携わっています。店舗の代表として方向性を決め、クルーの意見をまとめながら会社の方針を伝える役割を担うことで、リーダーシップを身につけることができていると感じます。心掛けているのは、周囲とコミュニケーションを図り、信頼関係を築くこと、風通しがいい職場環境にすることです。以前の店舗がとても働きやすく、人間関係も良かったので、そんな店舗にしたいと考えていますね。また、新しいシステムの試験導入店舗としていち早くシステムを使いこなせるようになり、改善要望を提案したり、オペレーションの確立をめざすなど、大切な役目を担えたことも大きな自信となりました。クルーさんと信頼関係を深めることができ、システムに関する問い合わせを他店舗から受けるなど、会社の役に立つこともできています。今後もエリアマネージャーなどさらなる高みをめざしたい気持ちもあれば、店舗開発や店舗運営をサポートする本部業務で専門性を磨く仕事にチャレンジしたい気持ちもあります。自分らしいキャリアを築けたらと思っています。 ■大分日出店宿泊店長　福入潤さん／2022年入社人に喜ばれ、若いうちから責任ある仕事がしたいと当社へ。教育環境が充実しており、入社2年目には副店長に就任しました。とはいえ、完璧主義の性格から、小さな失敗をしては落ち込み、自信が持てない時代もありました。先輩クルーさんから「1つずつできることを増やそう」と声を掛けていただけたことで気持ちが軽くなり、昨日より成長できた自分を褒めようと意識するようになってからは、仕事を楽しめるようになれたと思います。社歴も年齢も上のクルーさんに対し、副店長の立場から伝えなければならないこともありますが、店長のアドバイスを受け、指示を出すのではなく、一緒に考える姿勢になることで、徐々に信頼関係を築けるようになりました。店長になった今、これまで自分が周囲に支えられてきたからこそ、今度は自分が支える番だと考えています。その中で、後輩の成長を感じる瞬間が嬉しいですね。店長の仕事は、スタッフが笑顔でいられる環境を整えること。楽しく働ける環境づくりが、お客様に「また来たい」と思っていただけるホテルづくりにつながると考えています。 ■佐賀鳥栖店宿泊店長　大成萌さん／2022年入社

左から「仕事を通じていろいろなお客様と出会い、自分の成長を実感できます」と大成さん。「風通しがよく小さなことでも相談しやすい雰囲気があります」と福入さん。

入社3年目から店長として、予約受付やチェックインなどの基本業務のほか、シフト作成や売上管理、スタッフ育成などに携わっています。店舗の代表として方向性を決め、クルーの意見をまとめながら会社の方針を伝える役割を担うことで、リーダーシップを身につけることができていると感じます。心掛けているのは、周囲とコミュニケーションを図り、信頼関係を築くこと、風通しがいい職場環境にすることです。以前の店舗がとても働きやすく、人間関係も良かったので、そんな店舗にしたいと考えていますね。
また、新しいシステムの試験導入店舗としていち早くシステムを使いこなせるようになり、改善要望を提案したり、オペレーションの確立をめざすなど、大切な役目を担えたことも大きな自信となりました。クルーさんと信頼関係を深めることができ、システムに関する問い合わせを他店舗から受けるなど、会社の役に立つこともできています。今後もエリアマネージャーなどさらなる高みをめざしたい気持ちもあれば、店舗開発や店舗運営をサポートする本部業務で専門性を磨く仕事にチャレンジしたい気持ちもあります。自分らしいキャリアを築けたらと思っています。
■大分日出店宿泊店長　福入潤さん／2022年入社

人に喜ばれ、若いうちから責任ある仕事がしたいと当社へ。教育環境が充実しており、入社2年目には副店長に就任しました。とはいえ、完璧主義の性格から、小さな失敗をしては落ち込み、自信が持てない時代もありました。先輩クルーさんから「1つずつできることを増やそう」と声を掛けていただけたことで気持ちが軽くなり、昨日より成長できた自分を褒めようと意識するようになってからは、仕事を楽しめるようになれたと思います。社歴も年齢も上のクルーさんに対し、副店長の立場から伝えなければならないこともありますが、店長のアドバイスを受け、指示を出すのではなく、一緒に考える姿勢になることで、徐々に信頼関係を築けるようになりました。店長になった今、これまで自分が周囲に支えられてきたからこそ、今度は自分が支える番だと考えています。その中で、後輩の成長を感じる瞬間が嬉しいですね。店長の仕事は、スタッフが笑顔でいられる環境を整えること。楽しく働ける環境づくりが、お客様に「また来たい」と思っていただけるホテルづくりにつながると考えています。
■佐賀鳥栖店宿泊店長　大成萌さん／2022年入社

会社データ

プロフィール	創業は、1911年(明治44年)に別府観光の父と呼ばれた、「油屋熊八」が別府市で開業した「亀の井旅館」が始まりです。その後、(株)亀の井ホテルを1924年(大正13年)に設立。2013年(平成25年)に社名を「(株)アメイズ」に変更し、亀の井ホテルの名称を「HOTEL AZ」と変え、チェーン展開を本格始動しました。同年8月には福岡証券取引所に株式上場を果たし、現在93店舗を展開しております。今後もさらに新店舗をオープンしていく予定です。 ●利用用途が広がるビジネスホテルホテルの利用目的はお客様によって様々です。ビジネスやご旅行、スポーツ遠征、ツアー団体、災害による一時避難など。お客様に身近なホテルであり続けます。 ●九州を中心に93店舗の「AZ HOTELチェーン」を展開ビジネスホテルの立地と言えば駅前や繁華街付近、という定説を覆し弊社はあえて郊外に目を向けて出店しています。また「年間同一価格」により、いつでも気軽にご利用いただけるホテルを目指しています。 ●地域貢献宿泊施設があることで、その地域のイベントや観光の集客に役立っています。ホテルだけでなく周辺地域の発展や活気も生み出したいと考えています。
事業内容	●宿泊部門 HOTEL AZ（93店舗） ●飲食部門 ≫館内飲食事業 AZ cafe Shidaka（62店舗）バイキングレストラン志高（16店舗）ファミリーレストランジョイフル（9店舗）しゃぶしゃぶ温野菜（7店舗）　居酒家かまどか（6店舗）お祭り一番館（1店舗）居酒屋長参（2店舗）　 ≫館外飲食事業お祭り一番館（3店舗）ファミリーレストランジョイフル（1店舗）

プロフィール

創業は、1911年(明治44年)に別府観光の父と呼ばれた、「油屋熊八」が別府市で開業した「亀の井旅館」が始まりです。その後、(株)亀の井ホテルを1924年(大正13年)に設立。2013年(平成25年)に社名を「(株)アメイズ」に変更し、亀の井ホテルの名称を「HOTEL AZ」と変え、チェーン展開を本格始動しました。同年8月には福岡証券取引所に株式上場を果たし、現在93店舗を展開しております。今後もさらに新店舗をオープンしていく予定です。

●利用用途が広がるビジネスホテル
ホテルの利用目的はお客様によって様々です。ビジネスやご旅行、スポーツ遠征、ツアー団体、災害による一時避難など。お客様に身近なホテルであり続けます。

●九州を中心に93店舗の「AZ HOTELチェーン」を展開
ビジネスホテルの立地と言えば駅前や繁華街付近、という定説を覆し弊社はあえて郊外に目を向けて出店しています。また「年間同一価格」により、いつでも気軽にご利用いただけるホテルを目指しています。

●地域貢献
宿泊施設があることで、その地域のイベントや観光の集客に役立っています。ホテルだけでなく周辺地域の発展や活気も生み出したいと考えています。

事業内容

●宿泊部門
HOTEL AZ（93店舗）

●飲食部門
≫館内飲食事業
AZ cafe Shidaka（62店舗）
バイキングレストラン志高（16店舗）
ファミリーレストランジョイフル（9店舗）
しゃぶしゃぶ温野菜（7店舗）　
居酒家かまどか（6店舗）
お祭り一番館（1店舗）
居酒屋長参（2店舗）　

≫館外飲食事業
お祭り一番館（3店舗）
ファミリーレストランジョイフル（1店舗）

本社郵便番号	870-0105
本社所在地	大分市西鶴崎1-7-17
本社電話番号	097-524-3301
創業	1911年（明治44年）10月
設立	1924年（大正13年）11月
資本金	12億9,998万9,100円
従業員	1,876名（2025年12月現在)
売上高	195億6,000万円（2025年11月期実績）
社長メッセージ	弊社はホテル業界の中で「ビジネスホテル」を運営しています。ビジネスホテルは昨今、ビジネスの方のご利用だけにとどまらず、観光やスポーツ遠征など、利用用途が広がってきています。ビジネスホテルからファミリーホテルへの変貌の過程といえるかもしれません。弊社は「年間同一価格」で、多くのお客様からご支持をいただいています。また、ビジネス立地の定義である駅前や商業地域ではなく、あえて郊外で営業しています。一部の店舗を除きますが、駐車場を無料にしている事もお客様からご支持をいただいています。これらは、チェーンストア経営を学んだ弊社独自の経営戦略の一部です。「年間同一価格」により、旅の目的にお金を有効活用していただくことで、ホテルだけでなく周辺地域の発展や活気を生み出したい。皆さんが日常利用しているコンビニエンスストアのように、気軽に弊社をご利用していただきたい。気取らず、お客様にとってもっと身近で、無くてはならない存在になりたい。私たちは真摯にお客様に向き合い、弊社の存在価値を追求して、これらが認められた先に日本一のホテルチェーンがあると考えています。現在、九州から中国・四国エリアに店舗展開を計画し、順調に店舗拡大を進める弊社では、事業拡大に伴う社内改革を進めています。その１つの例として、１店舗１店長から複数店舗をまとめるSI（スーパーインテンデント）やエリアマネージャー制度を導入。本部機能を持つオフィス内でも組織化を図るための増員を続けています。これから入社する人も早くから経験を積み、店長から先のキャリアをめざせる環境が整っています。活躍できるポストは多くありますので、ぜひ幹部候補をめざして経験を重ねて欲しいと思いますね。代表取締役社長穴見賢一
事業所	■九州エリア福岡（23店舗）、熊本（10店舗）、大分（9店舗）、宮崎（9店舗）、佐賀（4店舗）、長崎（5店舗）、鹿児島（7店舗） ■中国四国エリア山口（5店舗）、広島（1店舗）、岡山(1店舗)、香川（4店舗）、愛媛（6店舗）、徳島（2店舗）、高知(1店舗) ■甲信越エリア石川（1店舗）、山梨（1店舗）、長野（1店舗） ■フランチャイズ熊本（1店舗）、愛知（1店舗）、三重（1店舗） ※2026年1月末時点
売上高推移	195億6,000万円(2025年11月期実績) 180億2,900万円（2024年11月期実績） 169億700万円（2023年11月期実績） 145億700万円（2022年11月期実績） 118億5,200万円（2021年11月実績） 113億4,300万円（2020年11月実績） 148億3,700万円（2019年11月実績） 147億600万円（2018年11月実績） 140億9,800万円（2017年11月実績）
平均年齢	38.5歳
沿革	1994年（平成6年） (株)ジョイフルが資本参加し同社の子会社となる 2003年（平成15年）ジョイフルグループから分離独立 2008年（平成20年）グループ店舗数10店達成 2010年（平成22年）グループ店舗数20店達成 2012年（平成24年）グループ店舗数30店達成 2013年（平成25年）福岡証券取引所に株式を上場 2014年（平成26年）グループ店舗数40店、50店達成 2015年（平成27年）グループ店舗数60店達成 2016年（平成28年）グループ店舗数70店達成 2017年（平成29年）グループ店舗数77店達成 2018年（平成30年）グループ店舗数78店達成 2021年（令和3年）グループ店舗数85店舗達成 2022年（令和4年）グループ店舗数86店舗達成 2023年（令和5年）グループ店舗数87店舗達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修（入社時研修・半年後研修・1年後研修） ●新任店長研修 ●社外研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり店長昇格試験、エリアマネジャー昇格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、岡山理科大学、活水女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸学院大学、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、長岡大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、奈良大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、梅光学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、別府大学、宮崎公立大学、立命館アジア太平洋大学、九州栄養福祉大学＜短大・高専・専門学校＞麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大分県立芸術文化短期大学、鹿児島女子短期大学、長崎短期大学、名古屋文化短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡女子短期大学、香蘭女子短期大学、東筑紫短期大学、宮崎情報ビジネス専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2018年 7名 2019年 6名 2020年 11名 2021年 10名 2022年 10名 2023年 8名 2024年 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、岡山理科大学、活水女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸学院大学、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、長岡大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、奈良大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、梅光学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、別府大学、宮崎公立大学、立命館アジア太平洋大学、九州栄養福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大分県立芸術文化短期大学、鹿児島女子短期大学、長崎短期大学、名古屋文化短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡女子短期大学、香蘭女子短期大学、東筑紫短期大学、宮崎情報ビジネス専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校

採用実績（人数）

2018年 7名
2019年 6名
2020年 11名
2021年 10名
2022年 10名
2023年 8名
2024年 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	4名	8名
2024年	3名	3名	6名
2023年	5名	3名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	1名	87.5%
2024年	6名	0名	100%
2023年	8名	3名	62.5%

先輩情報

「一緒に頑張ろう」そう言えるような副店長に: O.N

2022年入社

精華女子短期大学

幼児保育学科

営業部店舗運営課山口岩国店宿泊

電話応対、チェックイン・チェックアウト対応、会計業務等

取材情報

若手が伸び伸び！店舗マネジメントや本部経験が早い段階でできる環境が魅力: アメイズで輝く自分らしい未来！

QRコード

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