(株)システムニシツウ【コムシスグループ】

■学生時代と就職活動
子どもの頃からパソコンを触るのが好きで、大学在学中はシステムマネジメント学科で情報理論やデータサイエンス、製品の品質管理に関わる情報技術など、実践的な知識・スキルを幅広く学びました。そんな私がIT業界を志したのは自然な流れだったとはいえ、ITエンジニアの仕事内容は想像以上に多岐にわたります。そのため、企業研究ではできるだけ視野を広げ、企業説明会はもちろん、インターンシップや就活サイト、大学の求人票などをフル活用しながら20社以上の業務内容を比較検討。もともと興味をもっていたソフトウェアの開発に携われるかどうかをしっかりと見極めつつ、もう一つの選社軸だった立地条件を加えて、選考段階で3～4社に絞り込みました。
その中からシステムニシツウへの入社意思を固めたのは、組織の規模感と社内の雰囲気に格別な魅力を感じたからです。総勢170名程度の当社なら、一人ひとりの個性や成長進度に寄り添った柔軟な成長支援が受けられますし、組織が細分化されすぎていない分、挑戦の自由度も高いと考えました。また、面接時の雰囲気もとてもよく、単なる「人材候補」としてだけでなく私自身の「人となり」を深く理解してくれようとする言葉のキャッチボールがとても心地よかったのを覚えています。

■入社から現在
配属先の開発部では多種多様なプロジェクトチームが常時稼働しており、約半年間の研修後は、いくつかのプロジェクトを渡り歩きながらさまざまな工程を経験してきました。今もそのワークスタイルは変わりませんが、若手のうちからどんどん挑戦の機会が与えられる当社では、3年目ともなると任される業務範囲も大きく拡大。より全体を俯瞰して仕事に取り組めるようになったことでやりがいも一層高まり、今は目の前の仕事に向き合う時間が楽しくて仕方ありません。
最近は主に事務系ソフトのリニューアルに合わせたデータ移行作業を担当していますが、ただデータを移すだけでなく、納入後の運用までを見据えて作業できるようになったことも、実務経験を重ねて得た成長実感の一つです。お客様の日常業務や使用環境に配慮しつつ丁寧に行った仕事が、お客様のもとで無事に生かされていると聞いた時は本当に嬉しく、さらなる研鑽へのモチベーションにもつながっています。

■学生時代と就職活動
自分のやりたいことが明確に定まらないまま大学3年生になり、さまざまな業種のインターンシップに参加しながら就職活動の軸を定めていこうと考えていました。しかし、コロナ禍でどの企業もインターンシップが中止になり、めざす業界や職種が絞れないまま就活時期になってしまいました。なんとなく営業向きではないのかな、できれば地元の福岡で働きたいな、くらいの漠然とした希望をもって企業説明会に参加。業種を問わず30社程度は話を聞いたと思います。IT業界もその中の一つでした。大学の講義でデジタル化がますます進んでいく今後の社会情勢について話を聞き、将来性のある業界というイメージを強くもちました。
福岡に本社を構えるIT関係の企業だけで5～6社の話を聞きましたが、私自身がITに詳しくなかったこともあり、事業内容だけで細かく比較検討することは、正直難しかったです。しかし、システムニシツウの行動指針である「CHANGE」や、「新しい事に挑戦し価値を創造する」というメッセージは心に残りました。私は引っ込み思案な性格で、コンプレックスを感じていました。そんな自分を変えたい、成長したいという想いと、当社のメッセージがリンクして心に刺さったのだと思います。ITについての専門知識がないことに恐怖を感じてもいましたが、当社では文系出身の先輩社員が入社後にスキルを磨いてエンジニアとして活躍していると知り、安心しました。

■入社から現在
入社1年目を振り返ると、何度も壁にぶつかりましたね。アルバイトと社会人の違い、仕事の責任の重さや自分自身の甘さ、学生の常識と世の中の常識のズレなどで、うまくいかないことも多かったです。しかし、責任があるからこそ成功した時のやりがいも大きなもの。仕事で得られる達成感は、学生時代のアルバイトとはまったく違うものでした。中でも社内のDX推進担当として業務効率化に取り組んできたことは、貴重な経験になっています。業務を自動化するRPAツールを初めて導入することになり、その担当者になりました。会社として初めての試みなので前例がない中で模索し、試行錯誤しながらツールを導入した結果、出勤管理の業務で大幅な効率化を達成。入社2年目早々に社長賞をいただくことができました。引っ込み思案だった性格も積極的に変わってきたなと、自分自身の変化を感じています。

■学生時代と就職活動
私は子供の頃から歴史などに興味があり、幾度となく通った地元の博物館の学芸員になることが目標で、大学では考古学を専攻。しかし、業界研究を進める中で学芸員になるのは狭き門で、定期的な採用募集がないことを知りました。とても厳しい現実を目の当たりにして、路線変更を余儀なくされました。
せっかくなら視野を広げて就職活動を行いながら考えたのは、何かしらの専門スキルを修得して、“手に職”を付けることでした。ライフステージに変化があり、一旦キャリアをストップすることになっても、専門性を活かして復帰しやすい仕事という観点で業種を検討。学部を変更したり、別の学校に通ったりしなければ修得できない専門スキルがある一方で、IT業界には未経験からでも入社後にスキルアップできる企業が多いことを知り、興味をもちました。システムニシツウは採用担当者が女性で話しやすく、ライフステージが変化しても長く働き続けるイメージがわいたので入社を決めました。

■入社から現在
半年間の研修でじっくりとITの基礎を学べるというのは当社の魅力です。その後、1年目からシステム開発に携われたことが、いい経験になっています。研修で学んだスキルを活かしつつ、研修とは勝手が違う場面が開発の現場では起きるものです。そのたびに試行錯誤する中でスキルアップを実感。ゼロからシステムをつくっていくことの面白さも味わうことができました。現在はパッケージ化されたソフトの担当に変わりましたが、1年目に修得したスキルは今も役立っています。入社前にイメージした通り、着実に“手に職”が付いていっている手応えがありますね。
私は入社後に結婚したことで、将来についてよりリアルに考えるようになりました。今後、出産、子育てといったプライベートの変化があったとしても、柔軟に社内規定を変更して対応してもらえると聞いて、安心しています。社内の風通しがよく、他部署の方にも気軽に相談しやすい雰囲気があることも助かっていますね。開発部のメンバーの多くが既にリモートワークを経験していることも心強いポイントです。子育てや介護など、さまざまなライフステージの変化に対応しながら働ける企業だと思います。