(株)テレビユー山形の新卒採用・会社概要

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「どすコイ」も「Nスタ」も、きになっちゃう。ＴＵＹ

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▼採用情報の詳細はコチラ！（2026/02/24更新）

こんにちは。テレビユー山形採用担当です！
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2026年3月1日より、2027年卒の募集を開始します。
エントリー受付〆切：2026年4月10日予定

テレビに少しでもご興味がある方、大歓迎！
最近ではYouTube・TikTokやSNSにも力をいれています。
若い方の新しいアイデアで一緒にテレビを盛り上げましょう！
皆さんのご応募をお待ちしております。
※日程等は変更になる場合があります。予めご了承ください。

●個別お問合せ●
選考についてご不明な点やご要望等ございましたら、
お気軽に採用担当までご連絡くださいませ。

やりがい

若手社員も自分らしくいきいきと働いています！詳しくはこちらhttps://www.tuy.co.jp/recruit/
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レギュラーローカル番組やイベントなど、常に新しいことに挑戦。地域とつながり、新しい時代のテレビ局へ！
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YouTubeは東北の放送局の中で登録者数がTOPクラス！公式SNS：https://www.youtube.com/tuy6ch

会社紹介記事

合言葉は「どすコイ！」やっShow！まかShow！どっこいShow！あなたの街にがぶりより～山形のおもしゃい！をスクープ。ローカルゴールデンレギュラー番組。『Ｎスタやまがた』毎週月曜~金曜　18：15～放送

: 合言葉は「どすコイ！」やっShow！まかShow！どっこいShow！あなたの街にがぶりより～山形のおもしゃい！をスクープ。ローカルゴールデンレギュラー番組。

: 『Ｎスタやまがた』毎週月曜~金曜　18：15～放送

テレビ局なのに営業！？　やりがい盛り沢山の仕事！

2021年入社東京支社営業部	東京支社は東京で働く営業部隊！東京に拠点のあるスポンサーや代理店へCMや番組の提案・販売をしています。テレビ局の営業というと、あまり馴染みがなく、営業って何を売るの？という方も多いかと思います。テレビCMの「枠」を売ることが主な仕事です。通勤通学の前にCMを見てもらいたい！家族でテレビを見る夕ご飯の時間帯にCMを打ちたい！などスポンサーの様々なニーズを叶えるべく、広告代理店と綿密に打ち合わせをしたり、時には自分でCMを考えたりします。社内社外の様々な方々と会話をしながら、お互いWINWINになる仕事を行います。日々通い続けた結果、CMを実施して頂けたり、CMの反響があった！など自分の仕事が形になる瞬間はとてもやりがいがあります。なかでも、「君だからCMをお願いする」など“自分”を買って頂けた時の喜びは言葉にしようがありません！テレビ局といえば、番組を作る仕事！番組を作りたいという方も多いと思います。もちろんそれも素敵なことですが、テレビ番組を放送するまでには、私のようにテレビ局の主な収入源となるCMを売る仕事やテレビ局を好きになってもらうべくイベントをする仕事、視聴者の方々に番組を見てもらう戦略を考える仕事、放送を届けるために保守・保全・管理する仕事、そのテレビ局で働く人を事務面でバックアップする仕事など多岐にわたります。その１つ１つの仕事にはやってみないとわからない奥深さがあります。 TUYは全国の局の中でも少数精鋭な会社で、若手社員もチャレンジできる環境があり、自分の想いを実現しやすい職場です。社員同士の距離も近く、仕事後には一緒にサウナに行ったり、ゴルフの練習に行ったりなど仲の良い会社です。

2021年入社東京支社営業部

東京支社は東京で働く営業部隊！
東京に拠点のあるスポンサーや代理店へCMや番組の提案・販売をしています。
テレビ局の営業というと、あまり馴染みがなく、営業って何を売るの？という方も多いかと思います。テレビCMの「枠」を売ることが主な仕事です。
通勤通学の前にCMを見てもらいたい！家族でテレビを見る夕ご飯の時間帯にCMを打ちたい！などスポンサーの様々なニーズを叶えるべく、広告代理店と綿密に打ち合わせをしたり、時には自分でCMを考えたりします。
社内社外の様々な方々と会話をしながら、お互いWINWINになる仕事を行います。
日々通い続けた結果、CMを実施して頂けたり、CMの反響があった！など
自分の仕事が形になる瞬間はとてもやりがいがあります。
なかでも、「君だからCMをお願いする」など“自分”を買って頂けた時の喜びは言葉にしようがありません！

テレビ局といえば、番組を作る仕事！番組を作りたいという方も多いと思います。もちろんそれも素敵なことですが、テレビ番組を放送するまでには、私のようにテレビ局の主な収入源となるCMを売る仕事やテレビ局を好きになってもらうべくイベントをする仕事、視聴者の方々に番組を見てもらう戦略を考える仕事、放送を届けるために保守・保全・管理する仕事、そのテレビ局で働く人を事務面でバックアップする仕事など多岐にわたります。その１つ１つの仕事にはやってみないとわからない奥深さがあります。

TUYは全国の局の中でも少数精鋭な会社で、若手社員もチャレンジできる環境があり、自分の想いを実現しやすい職場です。
社員同士の距離も近く、仕事後には一緒にサウナに行ったり、ゴルフの練習に行ったりなど仲の良い会社です。

会社データ

プロフィール	◆TUYは、テレビの伝える力を通して、地域の絆を強め、地域に愛されるメディア企業を目指すことを社員の行動指針として掲げ、県民に楽しんでもらうことはもちろん、いかに県民の生活の役に立つ情報を提供するかということを大事にして番組の制作・編成を行っています。また、県民に親しみをもってもらうべく、県内のおすすめスポットなどを紹介する番組や、高校駅伝という大型スポーツ番組などを放送し、より地域に密着することで親しみやすい放送局を目指しています。また、２０２１年１０月３０日にはSDGメディア・コンパクトに加盟しニュース等でSDGsに関する特集を定期的に発信し、県民への周知・浸透を目指しております。 ◆放送局としては少人数ですが、その分番組制作やイベントまたは、そのセールスなどの中枢に若いうちからかかわることができます。慣れるまでは大変こともあると思いますが、それはどの会社でも同じことではないでしょうか？様々な問題を乗り越え皆で番組を作り上げ、その番組が無事に放送されたり反響があったとき、自分の仕事が形になる瞬間のやりがいがあります。 ◆以前、放送していたローカル番組の「どよまん」では、少人数低予算ならではの工夫がありました。その中でも今は当たり前になっているディレクターが1人で小さなカメラをもって取材するスタイルは、「どよまん」では20年ほど前からアナウンサーが1人で自撮りしながら取材を行っておりました。1人取材も自撮りも20年後に当たり前になっており、狙ったわけではありませんが時代を先取りしていたと考えると楽しくもあり先輩たちが誇らしくもあります。現在は山形県内で唯一、水曜19時から「どすコイやまがた」というゴールデンタイム・レギュラー・ローカル番組を放送しており世帯視聴率では何度も時間帯TOPを獲得していたり、全社体制で臨む県高校駅伝は毎年放送しており今年で20回目になるなど、今も昔もこれからも新しいことに挑戦し魅力ある番組づくりを目指しています。 ◆弊社では地上波だけではなくFacebook・Ｘ・LINE・Instagram・TikTok・YouTube・Threadsなどを利用し多くの情報を発信しています。特にＸやInstagramに力を入れております。YouTubeについては東北の放送局の中では登録者数がTOPクラスとなっています。会社の雰囲気も何となく見えてくると思いますので、ぜひTUYのSNS等もご覧ください。
事業内容	TUYは1989年、山形県で3番目に開局した民間放送テレビ局です。キー局はTBS。系列では、28局中26番目の開局でした。社員数は約60名。放送送出部門・番組制作部門の一部を委託している関連会社を含め、総勢約90数名という放送局の中ではコンパクトな体制で運営しています。また、最近ではＳＮＳなどを活用しており、TikTokやYouTubeなどの配信をしています。今後ますますハイクオリティーな情報を県内へ、そして全国へ発信して行きます。 ●放送法による基幹放送事業 ●放送番組の制作並びに販売 ●映画、音楽、美術、スポーツその他の文化事業の企画、製作、興行の実施 ●不動産事業 ●インターネット等での配信によるコンテンツ事業（ニュースやSNS等の動画） YouTubeは東北の放送局のなかでは登録者数がTOPクラス！特にＸやインスタに力を入れております。会社の雰囲気も何となく見えてくると思いますので、ぜひご覧ください。

プロフィール

◆TUYは、テレビの伝える力を通して、地域の絆を強め、地域に愛されるメディア企業を目指すことを社員の行動指針として掲げ、県民に楽しんでもらうことはもちろん、いかに県民の生活の役に立つ情報を提供するかということを大事にして番組の制作・編成を行っています。また、県民に親しみをもってもらうべく、県内のおすすめスポットなどを紹介する番組や、高校駅伝という大型スポーツ番組などを放送し、より地域に密着することで親しみやすい放送局を目指しています。また、２０２１年１０月３０日にはSDGメディア・コンパクトに加盟しニュース等でSDGsに関する特集を定期的に発信し、県民への周知・浸透を目指しております。

◆放送局としては少人数ですが、その分番組制作やイベントまたは、そのセールスなどの中枢に若いうちからかかわることができます。
慣れるまでは大変こともあると思いますが、それはどの会社でも同じことではないでしょうか？様々な問題を乗り越え皆で番組を作り上げ、その番組が無事に放送されたり反響があったとき、自分の仕事が形になる瞬間のやりがいがあります。

◆以前、放送していたローカル番組の「どよまん」では、少人数低予算ならではの工夫がありました。その中でも今は当たり前になっているディレクターが1人で小さなカメラをもって取材するスタイルは、「どよまん」では20年ほど前からアナウンサーが1人で自撮りしながら取材を行っておりました。1人取材も自撮りも20年後に当たり前になっており、狙ったわけではありませんが時代を先取りしていたと考えると楽しくもあり先輩たちが誇らしくもあります。
現在は山形県内で唯一、水曜19時から「どすコイやまがた」というゴールデンタイム・レギュラー・ローカル番組を放送しており世帯視聴率では何度も時間帯TOPを獲得していたり、全社体制で臨む県高校駅伝は毎年放送しており今年で20回目になるなど、今も昔もこれからも新しいことに挑戦し魅力ある番組づくりを目指しています。

◆弊社では地上波だけではなくFacebook・Ｘ・LINE・Instagram・TikTok・YouTube・Threadsなどを利用し多くの情報を発信しています。
特にＸやInstagramに力を入れております。YouTubeについては東北の放送局の中では登録者数がTOPクラスとなっています。会社の雰囲気も何となく見えてくると思いますので、ぜひTUYのSNS等もご覧ください。

事業内容

TUYは1989年、山形県で3番目に開局した民間放送テレビ局です。
キー局はTBS。系列では、28局中26番目の開局でした。社員数は約60名。放送送出部門・番組制作部門の一部を委託している関連会社を含め、総勢約90数名という放送局の中ではコンパクトな体制で運営しています。
また、最近ではＳＮＳなどを活用しており、TikTokやYouTubeなどの配信をしています。今後ますますハイクオリティーな情報を県内へ、そして全国へ発信して行きます。

●放送法による基幹放送事業
●放送番組の制作並びに販売
●映画、音楽、美術、スポーツその他の文化事業の企画、製作、興行の実施
●不動産事業
●インターネット等での配信によるコンテンツ事業（ニュースやSNS等の動画）

YouTubeは東北の放送局のなかでは登録者数がTOPクラス！特にＸやインスタに力を入れております。会社の雰囲気も何となく見えてくると思いますので、ぜひご覧ください。

放送センター郵便番号	990-9536
放送センター所在地	山形県山形市白山1-11-33
放送センター電話番号	023-624-8111
開局	1989（平成元）年10月1日
設立	1988（昭和63）年7月8日
資本金	1億円
従業員	63名（男性45名　女性18名）
売上高	24.5億円（2025年3月期実績）
事業所	放送センター　：山形市白山1-11-33 本社・庄内支局：酒田市入船町2-35 仙台支社　　　：仙台市青葉区国分町3-1-11 定禅寺通スクエアビル７階　　　　　　　　　JNN東北仙台共同オフィス東京支社　　　：東京都中央区銀座3-10-6 大阪支社　　　：大阪市北区堂島浜1-4-16
主な自社制作番組	・Nスタやまがた　　　【毎週月曜～金曜　16:45～放送】・どすコイやまがた　　【毎週水曜　19:00～放送】・どよ～びぽんち　　　【毎週土曜　17:00～放送】・山形県高校駅伝中継　【毎年10月下旬　放送】・ローカル魂　　　　　【単発水曜　19:00～】
主な実施事業	・ハウジング事業【山形市嶋地区『シマカラ』などの住宅展示場を展開中】・イベント事業【過去実施イベント：海と日本プロジェクト、タイ・台湾インバウンド事業、コンサート、ゲーム大会イベント、配信事業ほか】
関連会社	株式会社TUYエンタープライズ株式会社テックス
平均年齢	41.3歳
略称	TUY
沿革	設立 1988（昭和63）年7月8日開局 1989（平成元）年10月1日

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （30名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・社内および外部での新人研修・TBS系列での新入社員研修、5年目研修、営業・報道研修、アナウンス研修・東北地区系列での新入社員研修・3～4年目研修他
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、所属長とキャリア面談があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山形大学、東北大学、福島大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城教育大学、新潟大学、岩手大学、岩手県立大学、東海大学、法政大学、青山学院大学、日本大学、広島修道大学、東洋大学、慶應義塾大学、中央大学、武庫川女子大学、実践女子大学、東京経済大学、早稲田大学、駒澤大学、宇都宮大学、成城大学、大妻女子大学、金沢大学、同志社大学、國學院大學、筑波大学、日本女子大学、東京女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　 2025年 ------------------------------------------------- 大卒　 2名　　 4名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
山形大学、東北大学、福島大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城教育大学、新潟大学、岩手大学、岩手県立大学、東海大学、法政大学、青山学院大学、日本大学、広島修道大学、東洋大学、慶應義塾大学、中央大学、武庫川女子大学、実践女子大学、東京経済大学、早稲田大学、駒澤大学、宇都宮大学、成城大学、大妻女子大学、金沢大学、同志社大学、國學院大學、筑波大学、日本女子大学、東京女子大学

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　 2025年
-------------------------------------------------
大卒　 2名　　 4名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）