コーケン工業(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

すべての人の「働きたい」という気持ちに応える！

企業のここがポイント

安定性・将来性

農業の生産性向上やインフラ整備に関わる需要は、今後も続いていく見通しです。
職場環境

空調設備やエネファン導入、社員食堂リニューアル、子連れ出勤など働きやすい職場環境作りを進めています。
やりがい

採用、共育、健康経営、品質方針周知など、若手社員が中心となって活動するプロジェクトチームが多数！

会社紹介記事

様々な部署から集まった若手チーム！若手のうちから様々なプロジェクトに携わることができます。夢は0歳から100歳まで一つ屋根の下で働く会社！10代から80代まで四世代が、また障がいを持つ社員も家族のような雰囲気の会社で働いています。

: 様々な部署から集まった若手チーム！若手のうちから様々なプロジェクトに携わることができます。

: 夢は0歳から100歳まで一つ屋根の下で働く会社！10代から80代まで四世代が、また障がいを持つ社員も家族のような雰囲気の会社で働いています。

四世代の社員が家族のように働く会社　～若手社員が感じる会社の魅力とは？～

（左）中部大学卒業Tさん（右）愛知大学卒業Fさん	私は製造部製造二課の黄銅ろう付工程という、19歳～82歳までの33名が働く部署のリーダーを務めています。工程内の生産活動の管理や安全に安定したものづくりができるよう改善活動を行っており、その結果、生産数が向上したり、一緒に働くメンバーが喜んでくれたりすることが、もっと頑張ろう！というモチベーションに繋がっています。工程の5割が女性社員、さらに溶接歴何十年のベテランさんがいる中、入社3年でリーダーを務めることはプレッシャーもありましたが、世代・役職関係なく、話しやすく聞きやすい環境で、みんなに支えられながら日々業務に励んでいます。　また、自分自身が結婚・子育てを経験する中で、当社が大切にしている「チームコーケンの幸せ」をより考えるようになった気がします。自分の成長や幸せ、家族やみんなのために、将来会社を担っていけるよう、様々なプロジェクトや他部署の仕事にも積極的にチャレンジしていきたいと思います。【T.I/製造部製造二課/2019年入社】　私は大学時代、地域産業や地方行政を学んでいたこともあり、地元を見つめる機会が多くありました。その中で磐田の良さを再認識し、地元企業で働きたいと感じていました。当社の説明会に参加した際、マスク越しでも笑顔が伝わる和やかな雰囲気だったことを今でも覚えています。入社から2年経ちましたが、当初感じた人の温かさは今も変わりません。同年代はもちろん、親世代、祖父母世代の方々と分け隔てない関係性の中、穏やかな気持ちで働いています。　現在、機械の操作手順書や製品の検査手順書を作成する業務を行っています。作業者にとって分かりやすい手順書にするためにはどのような工夫が必要か、日々勉強中です。さらに昨年から健康経営やSDGsのプロジェクトにも携わり始め、活動の幅・関わる人も広がってきました。若手のうちからプロジェクトに参画し、様々なことに挑戦できる社風は自分の成長にも繋がっています。【F.A/製造部管理推進担当/2022年入社】

（左）中部大学卒業Tさん（右）愛知大学卒業Fさん

　私は製造部製造二課の黄銅ろう付工程という、19歳～82歳までの33名が働く部署のリーダーを務めています。工程内の生産活動の管理や安全に安定したものづくりができるよう改善活動を行っており、その結果、生産数が向上したり、一緒に働くメンバーが喜んでくれたりすることが、もっと頑張ろう！というモチベーションに繋がっています。工程の5割が女性社員、さらに溶接歴何十年のベテランさんがいる中、入社3年でリーダーを務めることはプレッシャーもありましたが、世代・役職関係なく、話しやすく聞きやすい環境で、みんなに支えられながら日々業務に励んでいます。
　また、自分自身が結婚・子育てを経験する中で、当社が大切にしている「チームコーケンの幸せ」をより考えるようになった気がします。自分の成長や幸せ、家族やみんなのために、将来会社を担っていけるよう、様々なプロジェクトや他部署の仕事にも積極的にチャレンジしていきたいと思います。
【T.I/製造部製造二課/2019年入社】

　私は大学時代、地域産業や地方行政を学んでいたこともあり、地元を見つめる機会が多くありました。その中で磐田の良さを再認識し、地元企業で働きたいと感じていました。当社の説明会に参加した際、マスク越しでも笑顔が伝わる和やかな雰囲気だったことを今でも覚えています。入社から2年経ちましたが、当初感じた人の温かさは今も変わりません。同年代はもちろん、親世代、祖父母世代の方々と分け隔てない関係性の中、穏やかな気持ちで働いています。
　現在、機械の操作手順書や製品の検査手順書を作成する業務を行っています。作業者にとって分かりやすい手順書にするためにはどのような工夫が必要か、日々勉強中です。さらに昨年から健康経営やSDGsのプロジェクトにも携わり始め、活動の幅・関わる人も広がってきました。若手のうちからプロジェクトに参画し、様々なことに挑戦できる社風は自分の成長にも繋がっています。
【F.A/製造部管理推進担当/2022年入社】

会社データ

事業内容	◎農業機械、建設機械、産業機械、自動車などに使われるパイプ部品の製造・販売当社で生産されたパイプ部品は、国内だけでなくアメリカ・ヨーロッパ・アジアなどの海外向けの機種にも搭載され、世界の農業や建設業界を支えています。パイプのことなら断然、コーケン！！

本社郵便番号	438-0216
本社所在地	静岡県磐田市飛平松214-1
本社電話番号	0538-66-4157
設立	1971年12月1日
資本金	4000万円
従業員	310名男性190名　女性120名 10代～80代の社員が様々な職場で活躍しています。
売上高	52億8000万円 (2024年9月期)
事業所	本社：磐田市飛平松第二工場：磐田市南平松第三工場：磐田市駒場（2025年3月完成！）
主な得意先（五十音順）	(株)IHIアグリテック　オリエント商事(株)　(株)クボタ　クボタマシナリートレーディング(株)　(株)日立建機ティエラ　ヤマハ発動機(株)　ヤンマーパワーテクノロジー(株)　ヤンマー建機(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	8名	14名
取得者	4名	8名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修安全管理者選任時研修
自己啓発支援制度	制度あり仕事に必要な資格や業務に関係のある講習の受講は、全額会社負担です。例：フォークリフト運転技能講習　　ガス溶接技能講習　　産業用ロボット特別教育　　有機溶剤作業主任者技能講習　　低圧電気取扱業務特別教育　　職長教育　等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回　ISO力量判定
社内検定制度	制度あり品質管理検定 ISO内部監査講習

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学園大学、岐阜協立大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、國學院大學、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、実践女子大学、城西大学、湘南工科大学、清和大学、大同大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工科大学自動車短期大学、大原簿記情報医療専門学校浜松校、岡崎女子短期大学、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2023年　3名 2024年　2名 2025年　3名（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学園大学、岐阜協立大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、國學院大學、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、実践女子大学、城西大学、湘南工科大学、清和大学、大同大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工科大学自動車短期大学、大原簿記情報医療専門学校浜松校、岡崎女子短期大学、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ名古屋

採用実績（人数）

2023年　3名
2024年　2名
2025年　3名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）