最終更新日：2026/5/15

(株)トーコー

正社員
既卒可

業種

建材・エクステリア
金属製品
インテリア・住宅関連
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 7,000万円

売上高: 35億5,000万円（2025年3月期）

従業員: 237名（2025年10月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	本選考直結！【住宅寿命を支える国内NO.1企業】ニッチ建材の可能性を紐解く説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【国内シェアNo.1×創業80年】住宅の長寿命を支える商品で、快適な「くらし」を守り続けています！#年間休日128日 #研修制度充実 #ワークライフバランス充実

積極的に受付中のコースあり

【本選考直結説明会開催中！】国内シェアNo.1＆ユースエール認定の超優良企業で働いてみませんか？▼ （2026/04/02更新）

伝言板画像

┏──────────────────────┓

住宅の長寿命化を支える棟換気で国内トップシェア
奈良県優良企業100選＆ユースエール認定の
(株)トーコーです！
　
本社は奈良ですが、大阪、東京、埼玉で積極採用中。
「まだ志望業界が絞り切れない」
「安定した、働きやすい環境でスタートしたい」
そんな方も大歓迎です！

当社の会社説明会は少人数制。
人事とコミュニケーションを取りながら説明会を
進めますので、なんでもお気軽にご質問ください！

みなさんに会社説明会でお会いできることを
(株)トーコー採用担当一同楽しみにしております！

┗──────────────────────┛

職場環境

年間休日１２８日、有休も取得しやすい環境で仕事とプライベートを両立できます！
安定性・将来性

自己資本比率61％の安定性と挑戦で成長中！グッドデザイン賞や特許も多数取得しています。
キャリア

【挑戦×安定】ベンチャー魂で若手から活躍！上司・先輩のバックアップで、着実に成長できる環境。

会社紹介記事

薄い金属板から作られる住宅用の部材が多数。ヒット商品は小屋裏の換気を行う「棟換気」。住宅を長く快適に使ってもらうための商品を手掛けている会社です。様々な職種がある住宅建材メーカー。それぞれの個性を活かしながら、多様な働き方とキャリアアップを実現します。

: 薄い金属板から作られる住宅用の部材が多数。ヒット商品は小屋裏の換気を行う「棟換気」。住宅を長く快適に使ってもらうための商品を手掛けている会社です。

: 様々な職種がある住宅建材メーカー。それぞれの個性を活かしながら、多様な働き方とキャリアアップを実現します。

【仕事も人生もとことん楽しもう！】ベンチャー魂で業界No.1の四者満足度を実現する

超えるべき壁を乗り越えることで自身の成長を感じてほしい。その成長がかけがえのない財産となるよう、会社としても応援します。	■独自の規則は挨拶と掃除。当たり前を徹底してこそ、人間力が育つ当社の強みは、商品の開発力。そして開発力があるのは、社員に力があるから。僕が社員のみなさんに伝えているのは「当たり前の徹底」ただそれだけです。気持ちいい挨拶と毎日の掃除を徹底することで人間力が育つと考えています。毎日挨拶をしていれば、挨拶された方もうれしいし、相手の変化などにも気づきやすくなります。毎日掃除してきれいな状態が当たり前になれば、ゴミが落ちていたときすぐに気づけるし、それを片付ける「状況を変える」行動力が身についてくる。基準の高い当たり前を持つと現状に違和感を感じることができるのです。その違和感こそが企業を成長させるエネルギーであり、当社の強みなのです！ ■仕事は楽しんだもの勝ち。自主性を持てば、楽しさを実感できる仕事というのは、大変な場面がいっぱい。イヤなこともありますし、壁にぶち当たって逃げ出したくなるかもしれません。でも一方で、仕事だからこそ得られる楽しさというものもある。若いうちは仕事の大変な面に目がいくかもしれませんが、一生のうちで仕事に費やす時間は長い。楽しんだもの勝ちです。仕事を楽しいと思うコツは自主性を持つこと。指示されて取り組んだ仕事より、自分から動いて得た仕事の方がやりがいは大きいでしょう。自主性を持って仕事がしたいと思っている人にうちの会社に入ってほしいし、そういう想いがある人が活躍できる環境をできるだけ近い距離感でつくるのが僕の役割だと思っています。

超えるべき壁を乗り越えることで自身の成長を感じてほしい。その成長がかけがえのない財産となるよう、会社としても応援します。

■独自の規則は挨拶と掃除。当たり前を徹底してこそ、人間力が育つ
当社の強みは、商品の開発力。そして開発力があるのは、社員に力があるから。僕が社員のみなさんに伝えているのは「当たり前の徹底」ただそれだけです。気持ちいい挨拶と毎日の掃除を徹底することで人間力が育つと考えています。

毎日挨拶をしていれば、挨拶された方もうれしいし、相手の変化などにも気づきやすくなります。毎日掃除してきれいな状態が当たり前になれば、ゴミが落ちていたときすぐに気づけるし、それを片付ける「状況を変える」行動力が身についてくる。基準の高い当たり前を持つと現状に違和感を感じることができるのです。その違和感こそが企業を成長させるエネルギーであり、当社の強みなのです！

■仕事は楽しんだもの勝ち。自主性を持てば、楽しさを実感できる
仕事というのは、大変な場面がいっぱい。イヤなこともありますし、壁にぶち当たって逃げ出したくなるかもしれません。でも一方で、仕事だからこそ得られる楽しさというものもある。若いうちは仕事の大変な面に目がいくかもしれませんが、一生のうちで仕事に費やす時間は長い。楽しんだもの勝ちです。

仕事を楽しいと思うコツは自主性を持つこと。指示されて取り組んだ仕事より、自分から動いて得た仕事の方がやりがいは大きいでしょう。自主性を持って仕事がしたいと思っている人にうちの会社に入ってほしいし、そういう想いがある人が活躍できる環境をできるだけ近い距離感でつくるのが僕の役割だと思っています。

会社データ

プロフィール	■始まりは、何もない時代からの挑戦でした戦後まもなく、何も無かった時代に創業したトーコー。金属製品の製造販売から事業をスタートした私たちは、幾多の困難を乗り越え、今では建築資材を扱う「住宅建材メーカー」として一定の地位を築き上げることができました。 ■創業80年。でも、思考は「ベンチャー魂」そのもの。当社がここまで成長できたのは、経営理念にある「ベンチャー魂」が大きく影響しています。創業80年を迎えた当社は、決してベンチャー企業ではありませんが、「時代の流れや社会のニーズに合わせ、それまでやってきたことに固執せず、積極果敢に新しいことにチャレンジする」という事業スタイルはベンチャーの考え方に似ており、社員一人一人の胸に強く刻み込まれています。当社のチャレンジはさらに続きます。新商品を開発して「ニッチでのNo.1」を目指すことはもちろん、事業所内保育や海外進出などのチャレンジを成し遂げるためにも、「ベンチャー魂を持った人材」が必要です。 ■「凡事徹底」―人間力の土台づくりこうした大胆な挑戦を支えているのが、当社の「凡事徹底」という風土です。挨拶や掃除など当たり前のことをきっちりとする。一見シンプルですが、この「人として当たり前のことができる」チーム環境こそが、人間力を作る土台になると信じています。この強固な土台があるからこそ、私たちは臆することなく挑戦し、成長出来るのです。 ■求める人物像は？「チャレンジ精神が旺盛な方」「物事を肯定的に捉えられる人」前人未到の挑戦に懐疑的な見方をする人よりも、「うまくいくかわからないけど、やってみよう」という肯定的な視点で物事を捉えられる人を募ります。当社もチャレンジすることで、ここまで成長してきました。皆さんも同じく、様々な壁を乗り越えることで自身の成長を感じてほしい。上司や先輩が皆さんの成長を全力でバックアップしていきます。 ■志望業界に悩んでいる方へ食品、不動産、人材、IT、スポーツ、アパレル、金融、銀行などの業界、事務、営業、企画、総務などの職種、世の中には多くの仕事があります。自分が関わった製品が全国の家々に使われ、何十年先まで「人々の住まい」を守り続ける。そんな形に残る仕事の醍醐味を、ぜひ知ってほしいと思います。共にチャレンジをしながら成長していける仲間と出会えることを、楽しみにしています！
事業内容	■ニッチ市場でトップシェアを誇る「棟換気」当社は、住宅建材の企画開発、製造、販売、物流を一貫して行うメーカーです。住宅建材と言っても多種多様なものがありますよね。フローリングなどの床材、扉などの建具、屋根材、壁材などなど住宅は数万点に及ぶと言われる部材で作られています。そのたくさんある部材の中で、１、雨水が住宅内部に浸入するのを防ぐ２、屋根材や外壁材の端部をきれいに見せる３、住宅内部の空間を良好な環境に保つことで住宅自体の長寿命化に貢献するといった役割を担う部材が当社が扱っている住宅建材です。特に3番目の住宅の長寿命化に貢献する部材の開発・販売に注力しています。気密性や断熱性が高くなってきたからこそ発生する結露や雨漏れといった住宅の問題。当社はこれまでその住環境の問題と向き合い、解決する商品を開発し、世の中に提案してきました。現在、主力商品「棟換気」は市場トップシェア。グッドデザイン賞受賞など第三者からも高く評価されています。 ■付加価値を与える商品をより多くの住宅に住宅の長寿命化に貢献する「付加価値の高い」商品の中で「棟換気」は、市場で35％以上のシェアを誇ります。トップシェアであることに満足せず、より多くの住宅に取り付けていただけるよう常に商品の改善を行っています。また「棟換気」を付けるという方法以外でも、長寿命化を図ることができる商品として新商品開発にも取り組んでおり、今後市場に販売展開していきます。これらの商品をより多く生産するために、工場を拡張し生産能力を高めることにも投資しています。住まいに「快適さ」という付加価値をプラスする商品の開発、提供していくことがトーコーのミッション!!

プロフィール

■始まりは、何もない時代からの挑戦でした
戦後まもなく、何も無かった時代に創業したトーコー。
金属製品の製造販売から事業をスタートした私たちは、幾多の困難を乗り越え、今では建築資材を扱う「住宅建材メーカー」として一定の地位を築き上げることができました。

■創業80年。でも、思考は「ベンチャー魂」そのもの。
当社がここまで成長できたのは、経営理念にある「ベンチャー魂」が大きく影響しています。創業80年を迎えた当社は、決してベンチャー企業ではありませんが、「時代の流れや社会のニーズに合わせ、それまでやってきたことに固執せず、積極果敢に新しいことにチャレンジする」という事業スタイルはベンチャーの考え方に似ており、社員一人一人の胸に強く刻み込まれています。
当社のチャレンジはさらに続きます。新商品を開発して「ニッチでのNo.1」を目指すことはもちろん、事業所内保育や海外進出などのチャレンジを成し遂げるためにも、「ベンチャー魂を持った人材」が必要です。

■「凡事徹底」―人間力の土台づくり
こうした大胆な挑戦を支えているのが、当社の「凡事徹底」という風土です。挨拶や掃除など当たり前のことをきっちりとする。一見シンプルですが、この「人として当たり前のことができる」チーム環境こそが、人間力を作る土台になると信じています。この強固な土台があるからこそ、私たちは臆することなく挑戦し、成長出来るのです。

■求める人物像は？
「チャレンジ精神が旺盛な方」「物事を肯定的に捉えられる人」
前人未到の挑戦に懐疑的な見方をする人よりも、「うまくいくかわからないけど、やってみよう」という肯定的な視点で物事を捉えられる人を募ります。
当社もチャレンジすることで、ここまで成長してきました。
皆さんも同じく、様々な壁を乗り越えることで自身の成長を感じてほしい。上司や先輩が皆さんの成長を全力でバックアップしていきます。

■志望業界に悩んでいる方へ
食品、不動産、人材、IT、スポーツ、アパレル、金融、銀行などの業界、事務、営業、企画、総務などの職種、世の中には多くの仕事があります。
自分が関わった製品が全国の家々に使われ、何十年先まで「人々の住まい」を守り続ける。そんな形に残る仕事の醍醐味を、ぜひ知ってほしいと思います。
共にチャレンジをしながら成長していける仲間と出会えることを、楽しみにしています！

事業内容

■ニッチ市場でトップシェアを誇る「棟換気」
当社は、住宅建材の企画開発、製造、販売、物流を一貫して行うメーカーです。
住宅建材と言っても多種多様なものがありますよね。
フローリングなどの床材、扉などの建具、屋根材、壁材などなど住宅は数万点に及ぶと言われる部材で作られています。

そのたくさんある部材の中で、
１、雨水が住宅内部に浸入するのを防ぐ
２、屋根材や外壁材の端部をきれいに見せる
３、住宅内部の空間を良好な環境に保つことで住宅自体の長寿命化に貢献する
といった役割を担う部材が当社が扱っている住宅建材です。
特に3番目の住宅の長寿命化に貢献する部材の開発・販売に注力しています。

気密性や断熱性が高くなってきたからこそ発生する結露や雨漏れといった住宅の問題。当社はこれまでその住環境の問題と向き合い、解決する商品を開発し、世の中に提案してきました。現在、主力商品「棟換気」は市場トップシェア。グッドデザイン賞受賞など第三者からも高く評価されています。

■付加価値を与える商品をより多くの住宅に
住宅の長寿命化に貢献する「付加価値の高い」商品の中で「棟換気」は、市場で35％以上のシェアを誇ります。
トップシェアであることに満足せず、より多くの住宅に取り付けていただけるよう常に商品の改善を行っています。
また「棟換気」を付けるという方法以外でも、長寿命化を図ることができる商品として新商品開発にも取り組んでおり、今後市場に販売展開していきます。
これらの商品をより多く生産するために、工場を拡張し生産能力を高めることにも投資しています。

住まいに「快適さ」という付加価値をプラスする商品の開発、提供していくことがトーコーのミッション!!

本社郵便番号	630-0142
本社所在地	奈良県生駒市北田原町1208-6
本社電話番号	0743-71-0159
新卒採用事務局郵便番号	541-0046
新卒採用事務局所在地	大阪府大阪市中央区平野町3-6-1　あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル10階
新卒採用事務局電話番号	06-6210-1784
創業	1946年9月
設立	1956年7月
資本金	7,000万円
従業員	237名（2025年10月）
売上高	35億5,000万円（2025年3月期）
事業所	【本社】〒630-0142　奈良県生駒市北田原町1208番6号【営業拠点】 ■東京支店（2024年7月移転リニューアル）〒105-0003　東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング8階 ■大阪支店【新卒採用事務局】（2022年8月新規開設）〒541-0046　大阪府大阪市中央区平野町3-6-1　あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル10階 ■名古屋営業所〒461-0004　愛知県名古屋市東区葵3丁目23番10号千種ファーストビルかとう8階 ■福岡営業所〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22　シティ22ビル2階【生産・物流拠点】 ■生駒第一工場〒630-0142　奈良県生駒市北田原町1208番6号 ■生駒第二工場〒630-0142　奈良県生駒市北田原町1157番48号 ■生駒第三工場〒630-0142　奈良県生駒市北田原町1132番52号 ■埼玉工場（2018年新設）〒355-0009　埼玉県東松山市仲田町1番地
主な取引先	【商社一覧】伊藤忠建材(株) SMB建材(株) ジャパン建材(株) (株)ジューテック住友林業(株) (株)セキノ興産田村駒エンジニアリング(株) ビルトマテリアル(株) （五十音順）（敬称略）【ハウスメーカー一覧】サンヨーホームズ(株) 大東建託(株) 大和ハウス工業(株) タマホーム(株) 東急ホームズ(株) トヨタホーム(株) ミサワホーム(株) 三菱地所ホーム(株) （五十音順）（敬称略）【パワービルダー一覧】 (株)アキュラホーム (株)オープンハウス・アーキテクトクレバリーホーム (株)三栄建築設計 (株)新昭和一建設(株) (株)細田工務店（五十音順）（敬称略）【建材メーカー一覧】アイジー工業(株) 旭トステム外装(株) 神島化学工業(株) JFE鋼板(株) (株)ディートレーディングニチハ(株) （五十音順）（敬称略）
先輩社員の声	＜先輩の声＞ ●Kさん（2020年入社）就職活動の時に、ものすごく印象的な出来事があって、縁を感じて入社しました。まだまだ知識が不足していて、先輩・上司に協力してもらいながらの営業活動ですが、1人で商品の提案をできるようになる事が直近の目標です。 ●Nさん（2021年入社）　新人のうちにいろんなことを経験し、先輩にもいろんなことを教わって成長したいと考えています。そしていろんな人に頼られるような存在になることが私の夢です。そのためにお客様とのかかわりを大切にし多くのことを吸収したいと思います！
平均年齢	39.9歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （17名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フレッシャーズ研修 OJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都大学、京都府立大学、秋田県立大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、奈良学園大学、奈良大学、日本文理大学、大阪音楽大学、九州産業大学、日本大学、大阪商業大学、東洋大学、種智院大学、愛知学院大学、工学院大学、専修大学、駒澤大学、名城大学、阪南大学、帝塚山大学、大阪工業大学、桃山学院大学、天理大学、四国大学、四天王寺大学、福岡大学、追手門学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、甲南大学、玉川大学、武蔵野大学、大阪経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------- 　男性　3名　　 2名　　　1名　女性　0名　　 4名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、京都府立大学、秋田県立大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、奈良学園大学、奈良大学、日本文理大学、大阪音楽大学、九州産業大学、日本大学、大阪商業大学、東洋大学、種智院大学、愛知学院大学、工学院大学、専修大学、駒澤大学、名城大学、阪南大学、帝塚山大学、大阪工業大学、桃山学院大学、天理大学、四国大学、四天王寺大学、福岡大学、追手門学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、甲南大学、玉川大学、武蔵野大学、大阪経済大学

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------------
　男性　3名　　 2名　　　1名
　女性　0名　　 4名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	2名	4名	6名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	3名	0名	100%

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