OKIサーキットテクノロジー(株)の2026年度会社概要

会社紹介記事

当社の主力商品「プリント配線板」です。樹脂板からこの形に至るまでの全ての工程を当社で行っています。人の目と機械の力を駆使し、高品質・高信頼性を実現しています。「宇宙」という過酷な環境でも耐えられるプリント配線板をつくっています。最先端の技術を山形県鶴岡市から発信できることに誇りを持って、今後も貢献してまいります。

: 当社の主力商品「プリント配線板」です。樹脂板からこの形に至るまでの全ての工程を当社で行っています。人の目と機械の力を駆使し、高品質・高信頼性を実現しています。

: 「宇宙」という過酷な環境でも耐えられるプリント配線板をつくっています。最先端の技術を山形県鶴岡市から発信できることに誇りを持って、今後も貢献してまいります。

Made by OTC のプリント配線板が、日本と世界と宇宙をつなぐ！

内製基板工場から外販、そして海外へ。届けたい技術は、たくさんの失敗から生まれています。失敗を恐れないチャレンジ精神が私達の宝。	OKIサーキットテクノロジー（株）（OTC）の源流は1970年に遡ります。当時の田中貴金属工業（株）から、現在の当社の主力商品である、「プリント配線板」事業だけ独立して設立されたのが当社です。さて、プリント配線板はご存知でしょうか？今や電気無しでは生活できない世の中ですが全ての電子機器には、プリント配線板が組み込まれており製品を機能させるために、必要な重要部品の1つであります。当社のプリント配線板は、社会インフラ向けを中心に、宇宙・防衛・5G通信対応など様々な分野に使われています。人々の生活には欠かせないものばかりで万が一も許されませんが、なぜ当社のプリント配線板が選ばれ続けるか、その真相について迫っていきましょう。 Q．OTCの強みは何ですか？　A.JAXAのプリント配線板認定を7種全てを保有しており、　　宇宙品質のプリント配線板を製造しております。　　また、素材メーカーと連携して先進的な仕様・構造をいち早く研究し、その　　結果をもってお客様とともに開発段階から“ものづくり”に取り組んでおりま　　す。そのためには常に自らを磨き上げていかなければなりませんが、これこ　　そが長年にわたり数多くのお客様から支持を得ている理由です。Ｑ．なぜ宇宙品質のプリント配線板が製造できるのですか？　Ａ.プリント配線板は、お客様ごと・仕様ごとに認定（信頼性評価）が行われま　　す。特に、製品寿命が長く、万が一も許されない案件については、さまざま　　な厳しい試験項目に合格しなければなりません。　　 OTCでは、その試験環境を保有するとともに、蓄積されたノウハウを設計・　　製造工程へフィードバックすることにより、さまざまな分野で高品質・高信　　頼性を実現しています。Ｑ．どんな人を求めていますか？　A.失敗を恐れず果敢にチャレンジしてくれる方です。

内製基板工場から外販、そして海外へ。届けたい技術は、たくさんの失敗から生まれています。失敗を恐れないチャレンジ精神が私達の宝。

OKIサーキットテクノロジー（株）（OTC）の源流は1970年に遡ります。当時の田中貴金属工業（株）から、現在の当社の主力商品である、「プリント配線板」事業だけ独立して設立されたのが当社です。

さて、プリント配線板はご存知でしょうか？

今や電気無しでは生活できない世の中ですが
全ての電子機器には、プリント配線板が組み込まれており
製品を機能させるために、必要な重要部品の1つであります。

当社のプリント配線板は、社会インフラ向けを中心に、宇宙・防衛・5G通信対応など様々な分野に使われています。
人々の生活には欠かせないものばかりで万が一も許されませんが、
なぜ当社のプリント配線板が選ばれ続けるか、その真相について迫っていきましょう。

Q．OTCの強みは何ですか？
　A.JAXAのプリント配線板認定を7種全てを保有しており、
　　宇宙品質のプリント配線板を製造しております。

　　また、素材メーカーと連携して先進的な仕様・構造をいち早く研究し、その
　　結果をもってお客様とともに開発段階から“ものづくり”に取り組んでおりま
　　す。そのためには常に自らを磨き上げていかなければなりませんが、これこ
　　そが長年にわたり数多くのお客様から支持を得ている理由です。

Ｑ．なぜ宇宙品質のプリント配線板が製造できるのですか？
　Ａ.プリント配線板は、お客様ごと・仕様ごとに認定（信頼性評価）が行われま
　　す。特に、製品寿命が長く、万が一も許されない案件については、さまざま
　　な厳しい試験項目に合格しなければなりません。

　　 OTCでは、その試験環境を保有するとともに、蓄積されたノウハウを設計・
　　製造工程へフィードバックすることにより、さまざまな分野で高品質・高信
　　頼性を実現しています。

Ｑ．どんな人を求めていますか？
　A.失敗を恐れず果敢にチャレンジしてくれる方です。

会社データ

事業内容	わたしたちが手掛ける “社会を動かすプリント配線板“は、銅がおりなす芸術品です。プリント配線板、電子装置および電子部品の設計、製造、組立および販売

本社郵便番号	997-0011
本社所在地	山形県鶴岡市宝田1-15-68
本社電話番号	0235-24-3451
創業	1970年
設立	2012年10月1日
資本金	4億8,000万円
従業員	715名（2025年4月現在）
売上高	164.5億円（2024年度実績）
事業所	鶴岡事業所（本社）、上越事業所、青梅工場、東京営業本部、大阪営業所、福岡営業所、北関東営業所
平均年齢	45.0歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	18.8年（2025年4月現在）
主な取引先	三菱電機株式会社、株式会社日立製作所、日本電気株式会社
沿革	2012年 OKI田中サーキット(株)設立 2014年 OKIサーキットテクノロジー(株)に社名変更 2021年沖プリンテッドサーキット(株)と経営統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.9%
  （102名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり 1. 新任部長研修 2. チームマネージャ・課長マネジメント力強化研修 3. 人事評価者研修 4. 新任チームリーダ・課長研修 5. 係長・サブリーダクラス研修　 6. 中堅社員研修 7. OJT指導者研修（大卒新人のOJT指導者用） 8. OJT指導者研修（高卒新人のOJT指導者用）　 9. 論文研修 10. 大卒新入社員研修　 11. 高卒新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、岩手大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、上越教育大学、城西大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、電気通信大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟工科大学、日本大学、法政大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞鶴岡工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒・短大・高専・専門　　　　3名　　　5名　　　7名　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、岩手大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、上越教育大学、城西大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、電気通信大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟工科大学、日本大学、法政大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
鶴岡工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------------------------------------
大卒・短大・高専・専門　　　　3名　　　5名　　　7名　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	2名	8名
2024年	5名	2名	7名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

OKIサーキットテクノロジー(株)

業種

基本情報

宇宙航空研究開発機構（JAXA）のプリント配線板認定7種全てを保有している日本で唯一のPCBメーカーで国内No.1！初任給263,000円～

会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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働き方データ

男性

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