最終更新日：2026/7/13

三幸電設(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
住宅
建築設計
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 6億60百万円（2022年12月期） 7億23百万円（2023年12月期） 8億45百万円（2024年12月期） 11億98百万円（2025年12月期）

従業員: 35名(2026年1月時点)

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日128日(2026年度)】住宅手当+引越し費用支給+一時金10万円支給！大手メーカーと取引多数！マンションや商業施設を手掛ける電気設備工事業。文理不問

積極的に受付中

2027新卒採用受付中！（2026/07/02更新）

伝言板画像

三幸電設株式会社は、今年で創業20年を迎える電気設備工事会社です！
【5月新横浜に本社移転！】

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★ 必見！三幸電設が選ばれる3つの理由
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【1】年間休日128日(２０２６年度)＆週休2日！
土日祝休みでプライベートも大充実。
しっかり休める環境があるから、仕事も100%の力で頑張れます。

【2】引越し業者費用は「全額」会社負担＋一時金10万円支給！
「横浜で新生活を始めたい」という方を経済面でフルサポート。
引っ越し業者の費用は会社が全額負担し
さらに新生活準備金として【10万円】をプラス支給！
入居後の社宅補助は【1年目自己負担金額1万円（※規定あり）】

【3】文理不問！知識ゼロからプロジェクトマネージャーへ！
施工管理は、現場のスケジュールや安全を管理するお仕事。
必要なのは「コミュニケーション力」です。
充実の研修と資格取得に向けたサポートがあるため
文系出身の先輩も多数活躍しています！

例えば『第二種電気工事士』の資格取得にかかる受験料や教材費などは
【３万円】までサポート
合格後には【５万円】のお祝い金を支給する嬉しい報奨金制度も◎！

WEB説明会予約受付中です！
お気軽に説明会の予約をお願いします。

公式インスタグラムにて会社の様子や
お仕事の内容を分かりやすく発信しています！

https://www.instagram.com/sanko_densetsu2007/

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＃WEB説明会 #27卒 #新卒2期生 #施工管理 #急成長企業
＃年間休日125日以上＃家賃補助あり＃引越し費用全額支給
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職場環境

若手や女性も多数活躍中！年代を超えた交流が盛んで、お互いに切磋琢磨しながら成長できる温かい職場です。
戦略・ビジョン

選ばれ続ける1チーム。仲間と共に挑み続け、電気の力で地域の未来とお客様を支え続けます！
制度・働き方

互いを支え合う精神でワークライフバランスを重視し無理なく働ける環境を整備。プライベートも仕事も大切に

会社紹介記事

私たちの仕事は、単に電気設備を「つくる」だけではありません。人々の暮らしを支え、未来を創り、安心を届ける――その基盤をつくる仕事です。担当ごとの役割分担が明確で、落ち着いた環境で各自が業務に集中しています。施工図面の作成や資料整理など、現場を支える大切な管理作業にも丁寧に取り組みます。

: 私たちの仕事は、単に電気設備を「つくる」だけではありません。人々の暮らしを支え、未来を創り、安心を届ける――その基盤をつくる仕事です。

: 担当ごとの役割分担が明確で、落ち着いた環境で各自が業務に集中しています。施工図面の作成や資料整理など、現場を支える大切な管理作業にも丁寧に取り組みます。

業界における中小企業の在り方を変える会社に！

社員さんが”自慢できる会社"を目指して働きやすい環境ややりがいが持てるように制度を整えていこうと思います。代表取締役社長/松井洋二	当社は2007年4月に創業して、今年で20年目を迎える企業ですが、まだまだ成長途上の小さな会社です。新卒の皆さんに期待することは、まずは仕事をイチから覚え、ゆくゆくは先輩社員となり次の人材を育てていくこと。その成長のバトンは必ずや皆さんと会社の成長に大きく貢献してくれることだと確信しています。当社の社長は言います。「20代でやってきた仕事の内容や取り組み方が30代以降の職業観を形成する」新卒の皆さんには、この就職活動の期間で自分自身と向き合い、どんな仕事をしたいのかだけではなく、どんなところでどのようになっていきたいかも考えてみてください。当社は皆さんのキャリアを一緒に真剣に考えていきます！

社員さんが”自慢できる会社"を目指して働きやすい環境ややりがいが持てるように制度を整えていこうと思います。代表取締役社長/松井洋二

当社は2007年4月に創業して、今年で20年目を迎える企業ですが、まだまだ成長途上の小さな会社です。

新卒の皆さんに期待することは、まずは仕事をイチから覚え、ゆくゆくは先輩社員となり次の人材を育てていくこと。
その成長のバトンは必ずや皆さんと会社の成長に大きく貢献してくれることだと確信しています。

当社の社長は言います。
「20代でやってきた仕事の内容や取り組み方が30代以降の職業観を形成する」
新卒の皆さんには、この就職活動の期間で自分自身と向き合い、どんな仕事をしたいのかだけではなく、どんなところでどのようになっていきたいかも考えてみてください。
当社は皆さんのキャリアを一緒に真剣に考えていきます！

会社データ

プロフィール	『当たり前の事を当たり前に』お客様の期待以上の成果を三幸電設株式会社では、関東を中心にマンション、オフィスビル、商業施設などの電気工事を設計から施工まで一貫して手掛けております。 2007年に横浜市で創業し今年で20年目を迎えます。「お客様に喜んで頂きたい、お客様の役に立つ企業に」そんな想いで歩んできました。私たちは『仕事』を通じて『未来』を築いていく。その先に社員・お客様・社会の幸せへとつなげられるよう、挑戦をし続けます。
事業内容	■電気設備工事業　首都圏をメインに設計から施工まで一気通貫で行っております。　-ビル、マンション、施設等の電気設備新設、改修工事　-地中埋設管等の電気土木工事、自動火災報知機設備等の防災設備工事　-電気設備設計図作成、その他各種設計、施工及び施工監理 ■再生可能エネルギー・電力売電事業　国内に太陽光発電設備を保有し、売電事業を行っております。電気設備工事業の他に太陽光発電による売電事業にも力をいれています。

プロフィール

『当たり前の事を当たり前に』お客様の期待以上の成果を

三幸電設株式会社では、関東を中心にマンション、オフィスビル、商業施設などの電気工事を設計から施工まで一貫して手掛けております。

2007年に横浜市で創業し今年で20年目を迎えます。
「お客様に喜んで頂きたい、お客様の役に立つ企業に」そんな想いで歩んできました。

私たちは『仕事』を通じて『未来』を築いていく。
その先に社員・お客様・社会の幸せへとつなげられるよう、挑戦をし続けます。

事業内容

■電気設備工事業
　首都圏をメインに設計から施工まで一気通貫で行っております。
　-ビル、マンション、施設等の電気設備新設、改修工事
　-地中埋設管等の電気土木工事、自動火災報知機設備等の防災設備工事
　-電気設備設計図作成、その他各種設計、施工及び施工監理

■再生可能エネルギー・電力売電事業
　国内に太陽光発電設備を保有し、売電事業を行っております。

電気設備工事業の他に太陽光発電による売電事業にも力をいれています。

本社郵便番号	222-0033
本社所在地（現在）	神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 11F
本社電話番号	045-507-7711
設立	2007年4月19日
資本金	1億円
従業員	35名(2026年1月時点)
売上高	6億60百万円（2022年12月期） 7億23百万円（2023年12月期） 8億45百万円（2024年12月期） 11億98百万円（2025年12月期）
主な取引先	株式会社オープンハウス・アーキテクト、京急建設株式会社、大東建託株式会社、飛島建設株式会社、株式会社長谷工コーポレーション、ファーストコーポレーション株式会社、株式会社福田組、株式会社森本組、若築建設株式会社　他（50音順）
平均年齢	37歳
関連会社	株式会社三幸ホールディングス株式会社SKD 株式会社三幸グリーンエナジー
沿革	2007年4月横浜市都筑区にて三幸電設株式会社を設立（資本金500万円） 2009年11月業務拡大のため、資本金を1,000万円に増資 2011年8月業務拡大のため、資本金を3,000万円に増資 2012年3月従業員雇用にともない、本社を横浜市都筑区茅ヶ崎南へ移転 2016年3月太陽光発電　日光第一発電所による電力の販売を開始 2018年5月太陽光発電　日光第二発電所による電力の販売を開始 2018年11月横浜市都筑区牛久保町に工事センターを開設 2020年4月埼玉県比企郡嵐山町に第三発電所による電力の販売を開始 2020年12月業務拡大のため、本社を横浜市都筑区中川中央へ移転 2022年6月株式会社三幸グリーンエナジーを設立 2022年7月株式会社三幸ホールディングスを設立 2022年8月株式会社三幸ホームデザインを設立 2024年4月・資本金を1億円に増資・長野原第一太陽光発電所、河口湖第一太陽光発電所　による電力の売電を開始・許可区分を一般建設業から特定建設業へ変更 2026年5月本社を新横浜に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　ビジネスマナー研修　施工管理職研修　CAD研修　各種特別教育（フルハーネス、酸欠、低圧電気取扱等）　等・OJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、産業能率大学、四国学院大学、成蹊大学、日本大学、日本女子大学、明治学院大学、立正大学、文京学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、国際文化理容美容専門学校国分寺校もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　　2025年　　 1名　　　2026年　　３名

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、産業能率大学、四国学院大学、成蹊大学、日本大学、日本女子大学、明治学院大学、立正大学、文京学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、国際文化理容美容専門学校国分寺校

採用実績（人数）

大卒
　　　2025年　　 1名
　　　2026年　　３名　　　

　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）