最終更新日：2026/7/22

関西総合システム(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
物流・倉庫
海運
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 950百万円（2025年度実績）

従業員: 73名

募集人数: 1～5名

エントリー	関西総合システム株式会社へようこそ！
セミナー／説明会	★★【座談会あり・文理不問】ＷＥＢ会社説明会★★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

設立50年！貿易、港湾物流のプロフェッショナルとしてソリューションを提供＃夏採用#年間休日124日（土日祝）#文系活躍#転勤なし＃約7カ月の研修#在宅勤務#SIer

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【夏採用開始！選考直結WEB説明会開催中！ぜひご参加ください】（2026/07/22更新）

伝言板画像

こんにちは。関西総合システム株式会社　採用担当です。

当社は、国際物流をキーワードに、輸出入や港湾物流に携わる企業様をサポートするシステム開発で長年の実績と信頼がある企業です。設立50年を迎えました！通関業者様向けクラウドサービスでは当社製品が全国シェアNO.１！さらに開発はすべて自社内開発です。

★夏採用開始！WEB説明会開催中★
・7/31（金) 10:00～11:30（参加受付中）
・8/6 (木)10:00～11:30 (参加受付中）
・8/20 (木)10:00～11:30 (参加受付中）

【若手システムエンジニアの1日密着Youtube公開中】
https://youtu.be/6CrXG2tAydE

職場環境

リモートワーク推奨で働きやすい環境です！全社員がリモートワーク可能な環境を整えております。
製品・サービス力

通関業者向けクラウドサービスでは全国シェアNO.１です！さらに開発はすべて自社内開発です。
制度・働き方

新入社員教育は約7ヶ月間実施！理系・文系出身問わず、0からエンジニアに育てます！

会社紹介記事

国際物流分野に専門特化したシステム開発を行っている同社。独自のノウハウを持つことから、開発はすべて社内で行っています。人を育てること＝会社の成長と考える社風の中、全員が仲良く、アットホームな雰囲気の社内が魅力。人間関係が良いから、自然と良いチームワークも生まれます。

: 国際物流分野に専門特化したシステム開発を行っている同社。独自のノウハウを持つことから、開発はすべて社内で行っています。

: 人を育てること＝会社の成長と考える社風の中、全員が仲良く、アットホームな雰囲気の社内が魅力。人間関係が良いから、自然と良いチームワークも生まれます。

未経験で入社した先輩が多数活躍中。充実の研修で着実にスキルを身につけられます。

未経験でも心配無用！当社のエンジニアには、文系出身者も数多くいます。IT知識やプログラミングスキルは、充実した入社後の研修や育成環境で身につきます。	＜国際物流に関わるシステム開発に特化し、長年の信頼がある＞当社は、国際物流をキーワードに、輸出入や港湾物流に携わる企業様をサポートするシステム開発で長年の実績と信頼がある企業です。業界に特化し、通関業務や貿易業務に長けたノウハウと実績を持っていることから、お客様との信頼関係が生まれ長く関係を続いている企業様も多数あります。実際には、業務コンサルティング、システムの企画から開発、導入、運用サポートまでトータルに任されている他、「港湾物流業務システム(FORWARDER-PRO)」「国際複合一貫輸送業務システム(NVOCC)」といった自社パッケージシステムも高評価で認知度も高まっています。＜文系出身者もプロに変える半年間の徹底した新人研修＞当社の採用は、理系出身者にこだわらず、文系出身の人材も人物重視で積極的に採用し、研修での育成を重視しているのが特徴です。新人研修として約7カ月間の期間を設けており、会社・業界のこと、社会人マナーなどの基本の指導は当然として、重要な開発言語のJAVAの研修は特に徹底して行っています。具体的には、実務経験豊富な先輩指導のもと、実践的なプログラミングを中心に研修を行います。研修期間中は定期的に先輩との交流会を行なっているので沢山の先輩と交流を深める事もできます。研修を修了するとメンター（師弟）制度のもと先輩に習いながらOJTで徐々に設計などを習得していきます。＜在宅勤務推奨、未来永劫テレワークを続けていきます＞社員にとって働きやすい環境を整えるため、誰もが在宅勤務できるよう全社員にノートPCを配布。在宅勤務と出社のハイブリッドが可能です。コロナが5類に移行したことで出社スタイルに戻す企業もある中、当社では変わらずにテレワークを続行しています。今より2倍以上の広さがあったオフィスも必要ないだろうと4年前に現在のオフィスに移転。未来永劫テレワークを続けていくという会社の方針が決まっています。＜システム開発の幅広い工程に関わり大きく成長を！＞実践で一定の経験を積んだ後は、経験値や能力に応じて仕事の領域を広げていきます。 4年で要件定義・設計～導入・保守の全工程を出来る様になる人もいます。面倒見がよく優しい先輩ばかりです。お客様は全国にいらっしゃいます。出向く時は、いろんな地域に行けるので楽しみにもなります。

未経験でも心配無用！当社のエンジニアには、文系出身者も数多くいます。IT知識やプログラミングスキルは、充実した入社後の研修や育成環境で身につきます。

＜国際物流に関わるシステム開発に特化し、長年の信頼がある＞
当社は、国際物流をキーワードに、輸出入や港湾物流に携わる企業様をサポートするシステム開発で長年の実績と信頼がある企業です。業界に特化し、通関業務や貿易業務に長けたノウハウと実績を持っていることから、お客様との信頼関係が生まれ長く関係を続いている企業様も多数あります。
実際には、業務コンサルティング、システムの企画から開発、導入、運用サポートまでトータルに任されている他、「港湾物流業務システム(FORWARDER-PRO)」「国際複合一貫輸送業務システム(NVOCC)」といった自社パッケージシステムも高評価で認知度も高まっています。

＜文系出身者もプロに変える半年間の徹底した新人研修＞
当社の採用は、理系出身者にこだわらず、文系出身の人材も人物重視で積極的に採用し、研修での育成を重視しているのが特徴です。新人研修として約7カ月間の期間を設けており、会社・業界のこと、社会人マナーなどの基本の指導は当然として、重要な開発言語のJAVAの研修は特に徹底して行っています。
具体的には、実務経験豊富な先輩指導のもと、実践的なプログラミングを中心に研修を行います。
研修期間中は定期的に先輩との交流会を行なっているので沢山の先輩と交流を深める事もできます。
研修を修了するとメンター（師弟）制度のもと先輩に習いながらOJTで徐々に設計などを習得していきます。

＜在宅勤務推奨、未来永劫テレワークを続けていきます＞
社員にとって働きやすい環境を整えるため、誰もが在宅勤務できるよう全社員にノートPCを配布。在宅勤務と出社のハイブリッドが可能です。コロナが5類に移行したことで出社スタイルに戻す企業もある中、当社では変わらずにテレワークを続行しています。今より2倍以上の広さがあったオフィスも必要ないだろうと4年前に現在のオフィスに移転。未来永劫テレワークを続けていくという会社の方針が決まっています。

＜システム開発の幅広い工程に関わり大きく成長を！＞
実践で一定の経験を積んだ後は、経験値や能力に応じて仕事の領域を広げていきます。
4年で要件定義・設計～導入・保守の全工程を出来る様になる人もいます。
面倒見がよく優しい先輩ばかりです。
お客様は全国にいらっしゃいます。出向く時は、いろんな地域に行けるので楽しみにもなります。

会社データ

プロフィール	当社は1974年創業の時から、中堅企業の基幹システム設計・構築サービスを主たる事業としてきました。メインとしては『国際物流』をテーマに、通関業務・貿易業務で数多くの企業にシステムを導入し、お客様より高い評価を頂いています。今後も、これまで培った業種・業務ノウハウをベースに最新のIT技術を駆使し、お客様に最適なソリューションを提供できるシステムプロバイダを目指してまいります。
事業内容受託開発	ソフトウェア受託開発パッケージソフト開発及び販売 IT機器の販売と導入サービスシステムの保守及び運用サポート【KIS関連ワード】 #選考直結#人物重視#人柄採用#システムエンジニア#SE #IT企業#エンジニア採用#大阪勤務#文理不問#未経験歓迎 #研修充実#チームワーク#成長できる環境#働きやすい職場 #若手活躍#物流システム#貿易システム#社会インフラを支える #ITで社会貢献#港湾物流#SIer 業務用アプリケーション・ソフトウェアの企画・制作・販売・保守。ユーザーの期待・要求する戦略的な情報ソリューションを実現するためにシステムを提案。

プロフィール

当社は1974年創業の時から、中堅企業の基幹システム設計・構築サービスを主たる事業としてきました。メインとしては『国際物流』をテーマに、通関業務・貿易業務で数多くの企業にシステムを導入し、お客様より高い評価を頂いています。

今後も、これまで培った業種・業務ノウハウをベースに最新のIT技術を駆使し、お客様に最適なソリューションを提供できるシステムプロバイダを目指してまいります。

事業内容

受託開発

ソフトウェア受託開発
パッケージソフト開発及び販売
IT機器の販売と導入サービス
システムの保守及び運用サポート

【KIS関連ワード】
#選考直結#人物重視#人柄採用#システムエンジニア#SE
#IT企業#エンジニア採用#大阪勤務#文理不問#未経験歓迎
#研修充実#チームワーク#成長できる環境#働きやすい職場
#若手活躍#物流システム#貿易システム#社会インフラを支える
#ITで社会貢献#港湾物流#SIer

業務用アプリケーション・ソフトウェアの企画・制作・販売・保守。ユーザーの期待・要求する戦略的な情報ソリューションを実現するためにシステムを提案。

本社郵便番号	541-0042
本社所在地	大阪市中央区今橋4丁目4番7号　京阪神淀屋橋ビル8階
本社電話番号	06-4706-1236
設立	1974（昭和49）年10月29日
資本金	3,000万円
従業員	73名
売上高	950百万円（2025年度実績）
事業所	■本社大阪市中央区今橋4丁目4番7号　京阪神淀屋橋ビル8階 TEL:06-4706-1236
主な取引先	日本電気(株) NECフィールディング(株) NECソリューションイノベータ(株) NECネクサソリューションズ(株) 日本マイクロソフト(株) 日本オラクル(株)
平均年齢	41.6歳（2025年11月時点）
平均勤続年数	16.3年
沿革	1974年10月関西総合システム株式会社を設立代表取締役　覚正清三　取締役　石川陽一 1978年4月輸出書類作成システム　SDSリリース 1982年10月日本電気株式会社と販売店契約を締結 1983年4月海貨・通関業向けシステム開発サービス開始 1995年12月代表取締役に石川陽一が就任、覚正清三は監査役に就任 1996年2月マイクロソフト株式会社とSP契約を締結 1997年10月輸出入業務システム　K-TRADE　リリース 2002年6月 NECネクサソリューションズ株式会社と戦略パートナー契約を締結 2003年8月日本オラクル株式会社とパートナー契約締結 2005年4月海貨業向けトータルソリューション　Forwarder-PRO　リリース 2006年4月 Forwarder-PROシリーズ　NVOCC業務パッケージ　リリース 2007年8月 Forwarder-PROシリーズ　保税倉庫業務パッケージ　リリース 2008年4月 Forwarder-PROシリーズ　第5次NACCS更改対応版リリース 2011年7月 Forwarder-PRO シリーズ　通関台帳 for SaaS　発表 2011年10月 JAVA版　K-TRADE2　リリース 2011年11月本社を大阪市浪速区湊町に移転 2011年12月工事原価・販売管理システム　G-MARS発表 2014年7月 JAVA版　Forwarder-PRO リリース 2015年5月一般社団法人国際フレイトフォワーダーズ協会(JIFFA) 入会(賛助会員) 2015年12月代表取締役に金田高司が就任、石川陽一は取締役会長に就任 2017年10月 Forwarder-PROシリーズ　第6次NACCS更改対応版リリース 2021年07月本社を大阪市中央区今橋に移転 2022年12月 Forwarder-PROシリーズ「サブスクリプション＆テレワーク対応版　NVOCC業務パッケージ」リリース 2024年01月 Forwarder-PROシリーズ「サブスクリプション＆テレワーク対応版　保税倉庫業務パッケージ」リリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・社外研修（ビジネスマナーや一般的なプログラミング研修を行います）・社内研修（実践に近い形式でプログラミング研修を行います）新入社員研修は合わせて約7カ月間の充実した研修期間を設けています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得表彰、報奨金制度有り。外部セミナー受講支援制度有り。キャリアアップを積極的に支援します。
メンター制度	制度あり若手と中堅社員を中心にメンター制度を導入しており、業務面・キャリア面のサポートを行っています。日々の業務での疑問や悩みを気軽に相談できる体制です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり個別面談を年3回実施しています。今後のキャリアの方向性や目標の整理について相談できる機会を設けています。
社内検定制度	制度なし社内検定制度はありませんが、社内・社外セミナーの受講や資格取得支援制度を通じて、スキルアップをサポートする環境があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、徳島大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、神戸大学＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、京都産業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都精華大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、信州大学、摂南大学、帝塚山大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良大学、阪南大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、岡山理科大学、山口大学、法政大学、京都女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年度：2人 2025年度：2人 2024年度：2人 2023年度：3人

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西学院大学、徳島大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、神戸大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、京都産業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都精華大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、信州大学、摂南大学、帝塚山大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良大学、阪南大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、岡山理科大学、山口大学、法政大学、京都女子大学

採用実績（人数）

2026年度：2人
2025年度：2人
2024年度：2人
2023年度：3人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	0名	2名
2025年	1名	1名	2名
2024年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%

先輩情報

未経験でも働きやすい環境: D.S

2023年入社

大阪学院大学

経営学部経営学科

第1SI部

システムエンジニア

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp215621/outline.html
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