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最終更新日：2026/1/29
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約3ヵ月の研修や、フレックスタイム制度など、自分らしい働き方で成長できる環境です。
世界各地のものづくり現場で必要とされる技術力を有しています。
2024年度の年平均有給休暇取得日数は18.6日と多く、休暇を取りやすい会社です。
前田社長。
★世界から求められる技術私たちエムシスは、自動車メーカーや家電メーカーの工場に納入する生産設備の電気設計やシステム開発を手がけています。規模は小さな会社ですが、世界各地のものづくり現場で必要とされている技術力が自慢です。リチウム電池や液晶パネルなど、今後ますます需要が高まるといわれるものづくりの現場も、当社の技術が支えています。★じっくり育てる社風理系・文系を問わず、プロの技術者を目指せる環境です。入社後は約3ヵ月の研修を受けます。基礎知識を学ぶほか、デモ機を動かすためのプログラミングなど、実践的な内容です。さらに、サポート担当としてチームに加わり、実際のソフトに触れながら仕事に必要なスキルを習得。ある文系出身者は「小学校理科の『電気とは何か？』から改めて学ぶ、わかりやすい研修で着実に成長できた」と語っています。理系出身者も「ソフトの操作など、大学まででは習得できないこともイチから学べて充実していた」と研修を振り返っています。★自分らしい働き方で成長お客様各社の信頼や満足度以上に大切にしているのは、社員です。技術力という当社の強みは、社員あってこそのものだからです。私自身の技術者経験から、自由な社風を重んじています。服装自由やフレックス制は、その表れのひとつ。技術者が各自の業務に専念できる社内です。それでもチームとして助け合えるのは、自由を勘違いせず互いに情報共有し、共に高みを目指す技術者としての志があるから。例えば海外出張は2名以上で出向き、出張先で予定通りに起動しない…というトラブルが生じれば、すぐ本社につないで対処するなど、フォロー体制は万全。仕事を任されつつ、不安なく成長できます。★自社製品の設計・開発も今後もお客様の信頼を受け、日本中のものづくり現場に当社の技術を提供していきたいですね。もちろん世界各国にも。それに応じて各地に拠点を設けられればと考えています。さらに、自社製品の新規開発にも積極的です。【代表取締役／前田 篤志】
現在、海外のお客様との取引きも拡大しており、海外出張もあります。まだまだ仕事も増えているので、事業は拡大中です。
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＜大学＞ 愛知学院大学、茨城大学、愛媛大学、岐阜大学、金城学院大学、中部大学、帝京大学、東京農業大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、福井大学、明治大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、ものつくり大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 鹿児島工業高等専門学校、三重県立津高等技術学校
