最終更新日：2026/7/31

(株)庭建

正社員
既卒可

業種

建設
空間デザイン
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 2,000万円

売上高: 8億4千万円※2024年7月実績

従業員: 60名(役員5名、パート6名含む) ※2025年1月末現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【気になる方はエントリーボックスをクリック♪】２０２７卒積極受付中！
セミナー／説明会	会社説明会【Zoom】予約はこちら！＃先着順＃選考直結

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新卒・若手の成長を後押しするー庭建にはその未来があります！人も緑も心地よく暮らせる環境づくりを目指しています。＃転勤なし＃資格取得支援＃社員寮あり＃家賃手当支給

【WEB説明会】説明会日程公開中！#内々定まで最短２週間！（2026/07/31更新）

伝言板画像

【◆ 会社説明会日程決定 ◆】

株式会社庭建採用担当です。
会社説明会は随時Webで開催しております！

◇実施方法
オンライン開催（WEBセミナー）
※ご予約後、参加URLをお送りします

◇内容
・会社概要
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業界研究としての参加も歓迎です！

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皆さまのご参加をお待ちしております。

＃内々定まで最短2週間
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やりがい

令和5年第39回都市公園等コンクール設計部門において、国土交通大臣賞を受賞しました。
制度・働き方

令和６年度には男性職員２名が育休取得！２回に分割して取得するなど、制度をフル活用しています。
キャリア

特別教育や技能講習などを積極的に受講。CCUSをベースに技術者一人一人のスキルアップを応援します！

会社紹介記事

2022年4月に開業した佐世保中央公園。佐世保市役所とのPFI事業として管理運営を行っています。芝生広場ではSDGsフェスティバルや夏には盆踊りを開催しています！庭のメンテナンスを主に行っている会社が多い中、当社では日本庭園の設計、施工を経験できます！経験をつむ機会が多く、技術の向上が目指せます。

: 2022年4月に開業した佐世保中央公園。佐世保市役所とのPFI事業として管理運営を行っています。芝生広場ではSDGsフェスティバルや夏には盆踊りを開催しています！

: 庭のメンテナンスを主に行っている会社が多い中、当社では日本庭園の設計、施工を経験できます！経験をつむ機会が多く、技術の向上が目指せます。

「緑と空間の創造企業」とは

2025年3月に、Nぴか４つ星を獲得しました！最高位の５つ星を目指し、働きやすい職場環境を整えてまいります。	人と自然が共存する「緑と空間の創造企業」を目指して事業を展開しています。庭を知り尽くした企業として、環境に配慮した施工ができるのは、当社の強みです。 1980年の会社設立以来、伝統の日本庭園をはじめ、流行を取り入れたデザイン・ガーデニングまで「庭」と言うあらゆる方向性と大きな可能性を秘め、お客様にとっての憩いと和みの空間の創造に邁進して参りました。お陰様で来年創業40年を迎えます。現在では総合エクステリア（造園・外柵・土木）として、個人のお客様から各官公庁のお仕事まで幅広く対応出来る技能の向上を図り、より豊かな人間生活と緑のふれ合いのもと全社員の実績と誠意を以って「責任と誇り」を企業理念と定めこの、実現のため日夜努力を重ねています。近代の日本家屋は、建物ありきの建築様式でした。「庭建」が提唱するのは「”庭”から”建物”を考える」というテーマです。庭を持つことで、実数以上の広さを感じ、また生活にゆとりを与えてくれます。人も緑も心地よく暮らせる環境を造るため、自然を上手に活かし庭や公園など綺麗な街を造ることが造園建築業の仕事と考えます。私たちは、この仕事に携わりながら技術力の向上と発展を図り、緑の大切さを知っていただき、皆さまの身近な緑作りからお役に立ちたいと、願っています。

2025年3月に、Nぴか４つ星を獲得しました！最高位の５つ星を目指し、働きやすい職場環境を整えてまいります。

人と自然が共存する「緑と空間の創造企業」を目指して事業を展開しています。庭を知り尽くした企業として、環境に配慮した施工ができるのは、当社の強みです。

1980年の会社設立以来、伝統の日本庭園をはじめ、流行を取り入れたデザイン・ガーデニングまで「庭」と言うあらゆる方向性と大きな可能性を秘め、お客様にとっての憩いと和みの空間の創造に邁進して参りました。お陰様で来年創業40年を迎えます。

現在では総合エクステリア（造園・外柵・土木）として、個人のお客様から各官公庁のお仕事まで幅広く対応出来る技能の向上を図り、より豊かな人間生活と緑のふれ合いのもと全社員の実績と誠意を以って「責任と誇り」を企業理念と定めこの、実現のため日夜努力を重ねています。

近代の日本家屋は、建物ありきの建築様式でした。「庭建」が提唱するのは「”庭”から”建物”を考える」というテーマです。庭を持つことで、実数以上の広さを感じ、また生活にゆとりを与えてくれます。

人も緑も心地よく暮らせる環境を造るため、自然を上手に活かし庭や公園など綺麗な街を造ることが造園建築業の仕事と考えます。私たちは、この仕事に携わりながら技術力の向上と発展を図り、緑の大切さを知っていただき、皆さまの身近な緑作りからお役に立ちたいと、願っています。

会社データ

プロフィール	当社は、長崎県佐世保市に本社を構える造園・エクステリア・土木の設計・施工会社です。日々変化するユーザーの要求に対応できるよう総合エクステリアとして、技能向上はもとより、豊かな人間社会と緑のふれあいのもと、社長以下、日夜努力を重ねています。また、長崎県内に留まらず、福岡県大野城市に営業所を置き、西九州全域で工事を行っております。「お客様第一主義」を企業理念とし、技術力の向上、スキルアップを目指し、お客様の理想や夢を実現していく仕事を行っております。
事業内容	■造園工事 ■エクステリア工事 ■土木一式工事 ■Park-PFI事業街づくりの中で、緑や景観を造園・ランドスケープの領域です。公園や庭の設計だけでなく防災・環境共生の視点で造園業の未来を構築してまいります。

プロフィール

当社は、長崎県佐世保市に本社を構える
造園・エクステリア・土木の設計・施工会社です。

日々変化するユーザーの
要求に対応できるよう
総合エクステリアとして、
技能向上はもとより、
豊かな人間社会と緑のふれあいのもと、
社長以下、日夜努力を重ねています。

また、長崎県内に留まらず、
福岡県大野城市に営業所を置き、
西九州全域で工事を行っております。

「お客様第一主義」を企業理念とし、
技術力の向上、スキルアップを目指し、
お客様の理想や夢を実現していく仕事を行っております。

事業内容

■造園工事
■エクステリア工事
■土木一式工事
■Park-PFI事業

街づくりの中で、緑や景観を造園・ランドスケープの領域です。公園や庭の設計だけでなく防災・環境共生の視点で造園業の未来を構築してまいります。

本社郵便番号	857-1161
本社所在地	長崎県佐世保市大塔町574-5
本社電話番号	0956-31-2611
設立	1980（昭和55）年10月25日
資本金	2,000万円
従業員	60名(役員5名、パート6名含む) ※2025年1月末現在
売上高	8億4千万円※2024年7月実績
事業所	本社（長崎県佐世保市）、PFI事業部（長崎県佐世保市）、福岡営業所（福岡県大野城市）
売上高推移	【完工高】 2021年7月期　10億1744万円 2022年7月期　12億3635万円 2023年7月期　７億5647万円 2024年7月期　８億4951万円
主な取引先	国土交通省、環境省、防衛省、長崎県、米海軍佐世保基地、佐世保市、福岡県大野城市などの各官公庁。その他建設会社、ハウスメーカー、一般個人など。
関連会社	九州ビルド(株)
平均年齢	45.0歳（2025年1月末現在）
平均勤続年数	6.2年（2025年1月末現在）
認可登録	◆建設業許可　国土交通大臣許可(第-28)第16217号　■造園工事　■土木一式　■とび・土工事　■石工事　■舗装工事　■塗装工事　■銅構造物工事　■浚渫工事　■水道施設工事　■解体工事 ◆産業廃棄物収集運搬業許可 ◆ISO9001:2015認可取得
沿革	1980年10月造園を業務とする「庭建」を創業 1982年12月資本金を300万円とし「(有)庭建」とする 1988年10月造園工事業、長崎県知事許可(一般建設業)を取得 1989年3月土木一式工事の長崎県知事許可(一般建設業)を取得 1993年10月資本金を1,000万円に増資し「(株)庭建」とするとび・土工事の長崎県知事許可(一般建設業)を取得 1995年2月建設大臣許可(一般建設業)を取得 1996年10月資本金を2,000万円に増資する建設大臣許可(特定建設業)を取得 2001年12月産業廃棄物収集運搬業許可を取得 2003年3月 ISO9001:2008承認許可を取得第2回屋上・壁面・特殊緑化技術コンクール都市緑化技術開発機構理事長賞受賞 2005年10月第4回屋上・壁面・特殊緑化技術コンクール都市緑化技術開発機構理事長賞受賞 2008年9月福岡営業所開設 2009年4月本社にて総合展示場をオープン 2017年2月第29回技能グランプリ（全国大会）【造園部門】敢闘賞受賞 2019年9月福岡営業所ビルを新築・移転 2022年4月 Park-PFI事業「佐世保中央公園再整備事業」開業 2024年2月令和5年第39回都市公園等コンクール設計部門において、「佐世保中央公園再整備事業」が国土交通大臣賞を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度
女性管理職の割合　9.1％

社内制度

研修制度	制度あり有り。 OJTの活用と、特別教育や技能講習への参加を積極的に推奨しています。また、オンラインも活用することで、県外で行われていた社外研修会・セミナーへの参加が実現し、研修機会が格段に増えています。自身の成長のためにも、資格取得には前向きに取り組んでくださいね！
自己啓発支援制度	制度あり有り。資格取得への試験費の補助や、技能講習の参加費用の一部会社負担などを行っており、スキルアップ・資格取得への支援を行っております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京農業大学、南九州大学、九州大学、熊本大学、長崎大学、熊本県立大学、長崎県立大学、福岡大学、九州産業大学、東海大学、日本文理大学＜短大・高専・専門学校＞西日本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　0名 2024年　4名（大卒2名、高卒2名） 2023年　1名（高卒1名） 2022年　2名（大卒2名）
採用実績（学部・学科）	地球環境科学部　造園科学科経済学部　流通学科社会福祉学部　社会福祉学科人間社会学部　国際観光学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	4名	0名	4名
2022年	1名	2名	3名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	4名	2名	50.0%
2022年	3名	1名	66.7%
2023年	2名	0名	100%

QRコード

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セミナー／説明会	会社説明会【Zoom】予約はこちら！＃先着順＃選考直結