最終更新日：2025/2/3

(株)ソード

業種

  • コンピュータ・通信機器
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • インターネット関連
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社
千葉県
資本金
4億9,900万円
売上高
76億9200万円 （2024年9月期）
従業員
349名 （2024年10月1日現在）

#年間休日125日以上#社員定着率◎#新卒3年以内離職者0名更新中#在宅勤務制度有り#施設内にコンビニあり#社員食堂あり★一人一人の社員が長く安定して働ける企業づくり

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員定着率が高く、勤続年数に応じた表彰・休暇制度などがあります。

  • 制度・働き方

    入社時研修や階層別教育、勉強会など、スキルアップを後押しする手厚い教育制度を取り入れています。

  • やりがい

    ニーズのヒアリングから開発、生産、保守まで、トータルで携われることがやりがいのひとつです。

会社紹介記事

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50年の歴史と豊富な実績により、盤石な経営基盤を確立。人間関係が抜群に良く、部署や年次の壁がないオープンな職場。社員定着率の高さが自慢です。
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医療機器や複合機などに搭載される組込みシステムの、開発から販売、保守までのワンストップサービスを提供。ソフトウェア、ハードウェア両方の経験を積めるチャンスも！

千葉で強い存在感を発揮する、組込みシステムの老舗企業。高い社員定着率が魅力です！

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株式会社ソード 代表取締役社長 須藤 裕二

●高い安定性とベンチャー気質が融合

千葉市で2020年4月に創立50年を迎えた当社は、組込みシステムのエキスパート集団。
ソフトウェア、ハードウェアを問わず、幅広い領域で活躍しています。
私たちの製品は、画像をアナログからデジタルに変換する用途に多く利用されています。
実は、CTやMRI、超音波診断装置といった医療機器やデジタルビデオレコーダー、業務用プリンターなどに、当社の組込みシステムが搭載されています。

設立当時のベンチャースピリットを大切にし、常に新しい挑戦を続けている当社。
2019年4月には、東芝デジタルソリューションズからハードウェアの開発・製造・販売事業の一部を譲り受け、川崎事業所を開設しました。
今後は、「組込み×IoT」にも注力していく予定。私たちの挑戦に、終わりはありません。


●モノづくりの醍醐味を味わえる開発環境

当社の魅力は、ニーズのヒアリングから開発、生産、保守まで、トータルで携われること。
幅広い経験を通して、モノづくりの醍醐味を存分に味わえるでしょう。
また、仕事の成果が目に見えるカタチで表れるのもやりがいのひとつ。
たとえば、健康診断を受けたときなどに、自分が手がけた組込みシステムが搭載された医療機器を目にすることができるのです。

また、開発職から営業職、生産職までが、本社内に集結しているのも大きな特長。
部署間の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、物事にスピーディに対応することができます。2020年度からは　役員との懇談会も毎週実施。
少数精鋭でフラットな社風も、魅力のひとつ。やりたいことがある社員が私に直談判してくるほど、経営陣と社員の距離も近いです。


●手厚い教育制度がスピーディな成長を後押し

当社では、開発から生産管理、営業まで、多彩な活躍のフィールドを用意しています。専門性の高い仕事ですが、文系出身者も多数活躍中。
かつて、文系出身だったにもかかわらず、開発のグループ長に抜擢された社員もいました。
入社時研修や階層別教育、職能別教育、勉強会など、スキルアップを後押しする手厚い教育制度も整えています。

会社データ

事業内容
  • 受託開発

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組込みシステム…特定の機能を実現するために製品や機械等に組み込まれるものです。

エンベデッドソリューション事業
（組込みハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・販売・製造および保守サービス）
一般派遣事業、有料職業紹介事業


一般派遣事業
一般労働者派遣事業許可証
派12-300071
有料職業紹介事業
有料職業紹介事業許可証
12-ユ-300200
本社郵便番号 261-8580
本社所在地 千葉県千葉市美浜区真砂5-20-7
本社電話番号 043-279-2622
設立 1970年4月15日
資本金 4億9,900万円
従業員 349名 （2024年10月1日現在）
売上高 76億9200万円 （2024年9月期）
所在地 ■本社
千葉県千葉市美浜区真砂5-20-7

■ 神田オフィス
東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田 805
株主 PCIホールディングス(株)　　　100％
関連会社 PCIソリューションズ(株)
(株)プリバテック
主な取引先 キヤノンメディカルシステムズ(株)
Dynabook(株)
(株)　東芝
他
平均勤続年数 17.5年（2024年9月30日現在）
キーワード ＃自作PC　　＃マザーボード設計　　＃自社開発
＃エンベデットシステム　　＃システム開発　　＃IT
＃情報　　　＃情報処理　　＃エンジニア
＃ものづくり　　＃モノづくり　　＃組込みシステム
＃千葉勤務　　＃千葉市　　＃上場
＃年間休日125日以上　　＃社員定着率　　＃離職率
＃フレックスタイム　　＃テレワーク　　＃在宅勤務
＃社員食堂あり　　＃アットホーム　　　＃ワークライフバランス
＃マイカー通勤　　＃自転車通勤　　＃バイク通勤
＃千葉工大　　＃千葉大　　＃日大
＃ポリテクカレッジ千葉　　＃木更津工専
＃千葉県立船橋テクノスクール　　＃ちばテク船橋校
先輩卒業校 大学
秋田県立大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
短大/高専/専門学校
関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、木更津工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、群馬工業高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、中日本航空専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、広島商船高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、千葉県立船橋高等技術専門校
沿革
  • 1970年
    • (株)ソード設立（東京都板橋区）
  • 1977年
    • パソコン「M200シリーズ」発表
  • 1980年
    • ノープラグラミング言語「SORD-PIPS」発表
  • 1983年
    • 本社移転（千葉市真砂）
  • 1985年
    • 東芝グループへ参画
  • 1997年
    • PCコールセンター開設
  • 1999年
    • 東芝パソコンシステム(株) に社名変更
  • 2003年
    • 組込みシステム事業（エンベデッド事業）に本格参入
  • 2006年3月
    • 組込みPC（EPC）分野で2年連続トップシェア獲得
      （富士経済調査）
  • 2009年
    • 人財ソリューションビジネスを開始
  • 2016年
    • 東芝プラットフォームソリューション(株) に社名変更
  • 2018年
    • 東芝グループから独立、(株)ソード に社名変更
  • 2019年
    • 東芝デジタルソリューションズ(株)のハード事業の一部を譲受
      川崎事業所 開設
  • 2020年
    • 創立50周年
  • 2021年
    • PCIホールディングスグループへ参画
      Raspberry Pi搭載ネットワークカメラ「SRiシリーズ」発表
  • 2024年
    • 組込み用Mini-ITXマザーボード　TLM520発売
      小型・省スペース、24時間稼働　FABs-110発売

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.9%
      （29名中2名）
    • 2024年度

    2024年9月末日時点

社内制度

研修制度 制度あり
《入社時》
・導入研修
・ビジネスマナー研修
・スキルアップ研修
・ビジネス総合演習

《配属後》
・配属部門研修（職能別教育）
・ビジネススキル基礎研修
・フォローアップ研修
・ステップアップ研修

各階層に応じた研修を実施
・主任研修
・リーダー研修
・課長研修
・グループ長研修
・部長研修　等

《全社員》
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティ研修
・下請法研修
・各種通信教育　※希望者

《50歳到達前》
・ライフプラン研修

他
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発援助制度
・資格取得援助制度

研修・講座の受講や資格取得など、業務に必要とされる学習にかかる費用の全額または一部を会社が負担します。
また、一部部門内において資格取得に向けた勉強会なども実施しています。
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、静岡大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学
＜大学＞
秋田県立大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、木更津工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、群馬工業高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、中日本航空専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、広島商船高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　 大卒・院了　　短大・専門・高専卒
-------------------------------------------------------------
2017年　 　　　1名　　　　　　　　ー
2018年　 　　　3名　　　　　　　　ー
2019年　 　　　2名　　　　　　　　ー
2020年　 　　　4名　　　　　　　　ー
2021年　 　　　5名　　　　　　　　ー
2022年　 　　　3名　　　　　　　 1名
2023年　 　　　4名　　　　　　　 2名
2024年　 　　　3名　　　　　　　 2名
採用実績（学部・学科） 工学部　　　　電気工、電子工、情報工、制御工、機械工、応用化、金属工
理学部　　　　物理、化学、数学
理工部　　　　機械工、情報科学工、数学、電気工
社会システム　経営情報、プロジェクトマネジメント
経済部　　　　経済、経営、商
文学部　　　　英米文
外国語　　　　英米語
法学部　　　　法学、法律
教養部　　　　人文科学
農学部　　　　農業経済
文家政　　　　被服
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4名 1名 5名
    2023年 5名 1名 6名
    2022年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 1名 80.0%
    2023年 6名 0名 100%
    2022年 4名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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業種
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(株)NID・MI
  • インターンシップ＆キャリア
(株)NID・MI
業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
千葉県
朋和産業(株)
朋和産業(株)
業種
印刷・事務機器・日用品
本社
千葉県