最終更新日：2026/8/12

(株)ソード

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

コンピュータ・通信機器
ソフトウエア
受託開発
インターネット関連
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 4億9,900万円

売上高: 4,052百万円（2025年3月期）※ ※ 2025年3月期は決算期変更のため、6ヶ月決算（2024.10.1～2025.3.31）となります

従業員: 337名（2026年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#年間休日125日#社員定着率◎#在宅勤務制度あり#施設内にコンビニあり#社員食堂あり＃健康経営優良法人2026＃GLTD長期休業サポート制度あり

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/08/12更新）

伝言板画像

2027年卒の新卒採用はおかげさまで定員となりました。

2028年卒も採用を継続する予定です！

やりがい

医療機器などに組み込まれるシステムの開発を通じ、人々の生活の問題解決を目指せます。
職場環境

社員定着率が高く、勤続年数に応じた表彰・休暇制度などがあります。
制度・働き方

入社時研修や階層別教育、勉強会など、スキルアップを後押しする手厚い教育制度を取り入れています。

会社紹介記事

50年の歴史と豊富な実績により、盤石な経営基盤を確立。人間関係が抜群に良く、部署や年次の壁がないオープンな職場。社員定着率の高さが自慢です。医療機器や複合機などに搭載される組込みシステムの、開発から販売、保守までのワンストップサービスを提供。ソフトウェア、ハードウェア両方の経験を積めるチャンスも！

: 50年の歴史と豊富な実績により、盤石な経営基盤を確立。人間関係が抜群に良く、部署や年次の壁がないオープンな職場。社員定着率の高さが自慢です。

: 医療機器や複合機などに搭載される組込みシステムの、開発から販売、保守までのワンストップサービスを提供。ソフトウェア、ハードウェア両方の経験を積めるチャンスも！

人の暮らしや医療を支える“見えない技術”をつくる会社

株式会社ソード代表取締役社長須藤裕二	ソードは、MRIやCTなどの医療機器をはじめ、さまざまな製品に組み込まれるシステムの開発・製造を行っています。人々の生活を支える技術を生み出し、社会に貢献している会社です。開発から製造、保守まで一貫して携わることができるため、若いうちから幅広い経験を積むことができます。文系出身者も活躍しており、充実した研修制度や資格取得支援制度が成長を後押しします。平均勤続年数18.5年、年間休日125日、有給休暇取得日数17.1日と、安心して長く働ける環境も魅力です。設立当時のベンチャースピリットを大切にし、常に新しい挑戦を続けている当社。千葉から社会を支える技術に挑戦してみませんか。

株式会社ソード代表取締役社長須藤裕二

ソードは、MRIやCTなどの医療機器をはじめ、さまざまな製品に組み込まれるシステムの開発・製造を行っています。人々の生活を支える技術を生み出し、社会に貢献している会社です。

開発から製造、保守まで一貫して携わることができるため、若いうちから幅広い経験を積むことができます。文系出身者も活躍しており、充実した研修制度や資格取得支援制度が成長を後押しします。

平均勤続年数18.5年、年間休日125日、有給休暇取得日数17.1日と、安心して長く働ける環境も魅力です。

設立当時のベンチャースピリットを大切にし、常に新しい挑戦を続けている当社。千葉から社会を支える技術に挑戦してみませんか。

会社データ

プロフィール	『あなたが作る技術が、医療や社会を支える』ソードは、MRIやCTなどの医療機器や産業機器に搭載される組込みシステムを開発しています。創業50年以上の安定企業でありながら、新しい技術への挑戦を続ける技術者集団です。若手のうちから幅広い仕事に挑戦でき、文系・理系を問わず成長できる環境があります。社会に役立つものづくりに興味がある方をお待ちしています。
事業内容受託開発技術派遣	エンベデッドソリューション事業（組込みハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・販売・製造および保守サービス）一般派遣事業、有料職業紹介事業一般派遣事業一般労働者派遣事業許可証派12-300071 有料職業紹介事業有料職業紹介事業許可証 12-ユ-300200 組込みシステム…特定の機能を実現するために製品や機械等に組み込まれるものです。

プロフィール

『あなたが作る技術が、医療や社会を支える』

ソードは、MRIやCTなどの医療機器や産業機器に搭載される組込みシステムを開発しています。創業50年以上の安定企業でありながら、新しい技術への挑戦を続ける技術者集団です。若手のうちから幅広い仕事に挑戦でき、文系・理系を問わず成長できる環境があります。社会に役立つものづくりに興味がある方をお待ちしています。

事業内容

受託開発
技術派遣

エンベデッドソリューション事業
（組込みハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・販売・製造および保守サービス）
一般派遣事業、有料職業紹介事業

一般派遣事業
一般労働者派遣事業許可証
派12-300071
有料職業紹介事業
有料職業紹介事業許可証
12-ユ-300200

組込みシステム…特定の機能を実現するために製品や機械等に組み込まれるものです。

本社郵便番号	261-8580
本社所在地	千葉県千葉市美浜区真砂5-20-7
本社電話番号	043-279-2622
設立	1970年4月15日
資本金	4億9,900万円
従業員	337名（2026年4月1日現在）
売上高	4,052百万円（2025年3月期）※ ※ 2025年3月期は決算期変更のため、6ヶ月決算（2024.10.1～2025.3.31）となります
所在地	■本社千葉県千葉市美浜区真砂5-20-7
株主	PCIホールディングス(株)　　　100％
関連会社	PCIソリューションズ(株) (株)プリバテック
主な取引先	キヤノンメディカルシステムズ(株) Dynabook(株) (株)　東芝他
平均勤続年数	18.5年（2026年4月1日現在）
キーワード	＃自作PC　　＃マザーボード設計　　＃自社開発＃エンベデットシステム　　＃システム開発　　＃IT ＃情報　　　＃情報処理　　＃エンジニア＃ものづくり　　＃モノづくり　　＃組込みシステム＃千葉勤務　　＃千葉市　　＃上場＃年間休日125日以上　　＃社員定着率　　＃離職率＃フレックスタイム　　＃テレワーク　　＃在宅勤務＃社員食堂あり　　＃アットホーム　　　＃ワークライフバランス＃マイカー通勤　　＃自転車通勤　　＃バイク通勤＃千葉工大　　＃千葉大　　＃日大＃ポリテクカレッジ千葉　　＃木更津工専＃千葉県立船橋テクノスクール　　＃ちばテク船橋校
先輩卒業校	大学秋田県立大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学短大/高専/専門学校関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、木更津工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、群馬工業高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、中日本航空専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、広島商船高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、千葉県立船橋高等技術専門校
沿革	2026年手のひらサイズ・24時間連続稼動を実現した組込みパソコン「SR-c100 24時間連続稼動モデル」を発表 2025年 24時間連続稼動を実現した組込みパソコン「SR-s350 24時間連続稼動モデル」を発表 2024年小型・省スペース組込みパソコン「FAB-s110」を発表組込み用Mini-ITXマザーボード「TLM520」を発表 2021年 PCIホールディングスグループへ参画 Raspberry Pi搭載ネットワークカメラ「SRiシリーズ」発表 2020年創立50周年 2019年東芝デジタルソリューションズ(株)のハード事業の一部を譲受川崎事業所開設 2018年東芝グループから独立、(株)ソードに社名変更 2016年東芝プラットフォームソリューション(株) に社名変更 2009年人財ソリューションビジネスを開始 2006年3月組込みPC（EPC）分野で2年連続トップシェア獲得（富士経済調査） 2003年組込みシステム事業（エンベデッド事業）に本格参入 1999年東芝パソコンシステム(株) に社名変更 1997年 PCコールセンター開設 1985年東芝グループへ参画 1983年本社移転（千葉市真砂） 1980年ノープラグラミング言語「SORD-PIPS」発表 1977年パソコン「M200シリーズ」発表 1970年 (株)ソード設立（東京都板橋区）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.2%
  （33名中5名）
- 2025年度
2026年3月末日時点

社内制度

研修制度	制度あり《入社時》・導入研修・ビジネスマナー研修・スキルアップ研修・ビジネス総合演習《配属後》・配属部門研修（職能別教育）・ビジネススキル基礎研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修各階層に応じた研修を実施・主任研修・リーダー研修・課長研修・グループ長研修・部長研修　等《全社員》・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修・下請法研修・階層別研修・各種通信教育　※希望者《50歳到達前》・ライフプラン研修他
自己啓発支援制度	制度あり・自己啓発援助制度・資格取得援助制度研修・講座の受講や資格取得など、業務に必要とされる学習にかかる費用の全額または一部を会社が負担します。また、一部部門内において資格取得に向けた勉強会なども実施しています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、静岡大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学＜大学＞秋田県立大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、木更津工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、群馬工業高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、中日本航空専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、広島商船高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒・院了　　短大・専門・高専卒 ------------------------------------------------------------- 2017年　　　　1名　　　　　　　　ー 2018年　　　　3名　　　　　　　　ー 2019年　　　　2名　　　　　　　　ー 2020年　　　　4名　　　　　　　　ー 2021年　　　　5名　　　　　　　　ー 2022年　　　　3名　　　　　　　 1名 2023年　　　　4名　　　　　　　 2名 2024年　　　　3名　　　　　　　 2名 2025年　　　　 3名　　　　　　　 1名 2026年　　　　 3名　　　　　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部　　　　電気工、電子工、情報工、制御工、機械工、応用化、金属工理学部　　　　物理、化学、数学理工部　　　　機械工、情報科学工、数学、電気工社会システム　経営情報、プロジェクトマネジメント経済部　　　　経済、経営、商文学部　　　　英米文外国語　　　　英米語法学部　　　　法学、法律教養部　　　　人文科学農学部　　　　農業経済文家政　　　　被服