最終更新日:2025/7/17

(株)プロスキャリア

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 受託開発

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
44億9,000万円(2024年度)
従業員
1,030名(非正規社員含む) グループ連結 2,300名

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  • 制度・働き方

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  • やりがい

    やりたいことは何事もチャレンジさせてくれる会社です!

会社紹介記事

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神奈川県を中心に東京や静岡まで活動範囲を広げているプロスキャリア。大手から中小規模まで数多くの製造メーカーから厚い信頼をもらっている。
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「技術」そして「人」をサービスするのが同社の仕事。登録者には何ができるかというスキルはもちろん、本人の潜在的な希望なども聞くため、豊かな傾聴力が身に付く。

意欲ある求職者に雇用を創出し製造業を支える人材サービス業

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「学生に伝えたいことは自己分析をして自分を知り、そして自分を好きになってほしい」と、経営学部を卒業後に入社した小林さん。テニスの腕前には多少自信がある。

●製造派遣会社の営業職として
私は現在営業職として顧客企業のニーズを聞き、それに適した人材を紹介しています。言葉にすると簡単ですが、この人材不足の時代の中で最適なマッチングを行うことは簡単ではありません。
当社が提供するのは「技術」そして「人」。とりわけ人の部分については予測不可能な部分もあり、まずは「働きたい」と希望する求職者の考え、そして顧客企業の潜在的なニーズの双方を深堀りして、じっくりと傾聴していきます。
顧客企業には大手自動車メーカーなど多くの上場企業が名を連ねています。自動車の生産現場といっても求められるスキルはさまざま。この求職者の方には何ができるのか、企業が求めている細かなニーズはどこなのか。営業というよりも、コンサルタントとしてじっくり対話するスキルが求められます。

●信頼を集め着実に成長している企業秘密は新人研修にある
当社が幅広い製造業の顧客企業から信頼されている基盤となっているのが、営業担当者のコンサルティング力です。その秘密は新入社員の研修にあります。
入社後は複数の取引先企業様の現場を見学させていただいたり、実際にものづくりを体験させていただける機会がありました。
私の場合はこの研修がとにかくおもしろくて、梱包・仕分け・組み立て・製造などさまざまな現場を経験しました。そのため顧客企業への営業についても、生産や技術に関する専門的な知識や、工場内での工程を知った上でのコンサルティングができるため、自信を持って仕事や人材を紹介できます。
今後はキャリアコンサルタントの国家資格を取得することが目標の一つ。そして今以上に質の高いコンサルティング営業を行い、企業そして求職者の双方が満足していただける仕事をしていきたいです。
(管理営業/小林将也さん)

会社データ

事業内容
私たちプロスキャリアは神奈川エリアを中心に関東圏で製造業界向け人材サービスを提供している会社です。
人材を派遣する業務が約6割、そして実際に顧客企業の工場内をお借りして当社が生産・技術提供を行う請負事業が約4割です。

★労働者派遣業(派14-301010)
★有料職業紹介(14-ユ-300814)
★業務請負 製造受託

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当社は企業様の各部署あらゆる分野で人材サービスを提供しております。近年では外国人採用や採用後の支援活動に注力し公益法人より表彰をいただく機会もありました。

本社郵便番号 242-0017
本社所在地 神奈川県大和市大和東3-3-15 プロスビル3F
本社電話番号 046-240-6541
創業 2002年2月
設立 2012年10月
資本金 5,000万円
従業員 1,030名(非正規社員含む)
グループ連結 2,300名
売上高 44億9,000万円(2024年度)
事業所 本社(神奈川県大和市大和東3-3-15)
藤沢オフィス(神奈川県藤沢市藤沢520-6 2F)
川崎オフィス(神奈川県川崎市川崎区日進町3-4 unico A 2F)
横浜オフィス(神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15横浜STビル15階)
府中オフィス(東京都府中市東芝町1 #4004A 2F(株)東芝内)
大森オフィス(東京都大田区山王2丁目5-13大森北口ビル5階)
御殿場オフィス(静岡県御殿場市西田中287-2)
関連会社 ・プロス株式会社
・株式会社アソート・ワーク
・株式会社Gファクトリー
・株式会社総合請負サービス
・株式会社ソーシャルスパイスカンパニー
・株式会社プロンティア
主な取引先 ・株式会社東芝
・株式会社荏原製作所
・いすゞロジスティクス株式会社
・住友電気工業株式会社
・ナスラック株式会社
・アズビル株式会社
他80社程
平均年齢 35歳
沿革
  • 2002年2月
    • (有)プロス・コーポレーションとして創業
  • 2005年7月
    • プロス(株)へ社名変更 資本金2,000万円に増資
  • 2012年10月
    • (株)プロスキャリアを設立し人材サービス事業を移管
  • 2016年1月
    • 資本金4,800万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、現場研修、全体研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 2 1 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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