最終更新日:2025/2/3

ジクシス(株)

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
東京都
資本金
110億円
売上高
3,885億円(2024年度)
従業員
192名(2025年4月)

2015年生まれ! ~ 複数社のLPガス事業部統合による新会社 ~ 新たな価値を創出する世界企業を目指します。

会社紹介記事

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地球に優しく災害にも強い、社会的意義の大きなLPガス事業。株主各社のリソースを背景にした安定した経営基盤のもと、新しい企業価値・文化を創造できる環境です。
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LPガスは、液化石油ガス(Liquefied Petroleum Gas)の略称。全国世帯の約50%、国土面積95%のエリアにあるご家庭の生活基盤を支える、欠かせないエネルギーです。

LPガスの安定供給のために ~輸入調達から、国内物流、そしてお客様へ~

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本社は東京都港区にある2012年竣工の新しいオフィス。JR田町駅西口より徒歩5分というアクセスの良さ!

【海外ネットワーク】
中東産ガス国や米国のLPガス輸出会社と長期購入契約を締結し、
大型冷凍船(VLGC)により日本への輸送を行います。
多様な国・地域からの調達により地政学リスクの低減を図りながら、
国内6カ所の輸入基地(一次基地)へ年間180万トンのLPガスを運び入れています。

【国内物流】
安定した消費者への燃料供給のため、国内物流は
6カ所の一次基地(鹿島/川崎/碧南/四日市/堺/大分)
5カ所の二次基地(坂出/松山/広島/山口/沖縄)、
11カ所の製油所からの生産基地からなる自社拠点を所持しています。
また、契約を締結した他社基地も拠点として活用しています。
北海道から沖縄まで、タンクローリー、内航船、パイプライン等によって
ニーズに応じて安定的に供給します。

【エネルギーサービス】
LPガスの用途は、家庭業務用は45%、工業用55%。
家庭業務用は、一般家庭から飲食店、旅館、病院、学校等の
大規模な業務施設における厨房、給湯、空調用等に使用されています。
一方、工業用としては、金属および非鉄金属加工の際の加熱用、部材
および食品の乾燥用など、その範囲で非常に多岐にわたります。
その他、都市ガスの増熱用、発電所での熱源等としても利用されています。

会社データ

事業内容

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社員一同、皆様にお会いできるのを楽しみにしています!

LPガスの輸出入および販売等

本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝五丁目36番7号 三田ベルジュビル 12階
本社電話番号 03-5484-5301
設立 2015年4月1日
資本金 110億円
従業員 192名(2025年4月)
売上高 3,885億円(2024年度)
事業所 ■LPガス輸入基地 6カ所
 鹿島、川崎、碧南(愛知県)、四日市、堺、大分

■LPガス二次基地 5カ所
 坂出、松山、広島、山口、沖縄

■9支店 1営業所
東北支店(仙台)、関東支店(東京)、東京支店(東京)、
中部支店(名古屋)、関西・中国支店(大阪)、四国支店(高松)、
九州支店(福岡)、ロンドン支店(英国)、シンガポール支店(シンガポール)
沖縄営業所(那覇)
現地法人 Gyxis North America LLC
株主構成 コスモエネルギーホールディングス(株)
住友商事(株)
出光興産(株)
主な子会社・出資先 四日市エルピージー基地(株)
鹿島液化ガス共同備蓄(株)
大分液化ガス共同備蓄(株)
廣島エルピーガスターミナル(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
内定者研修、新入社員研修、1年目・2年目フォローアップ研修、キャリア研修、管理職研修等
【個力強化プログラム】
経営知識研修:アカウンティング、ファイナンス、経営戦略、マーケティング、影響力
思考系研修:論理的思考力、プレゼンテーション、問題解決力、ビジネス定量分析、ファシリテーション
【チームビルディングプログラム】
数年に1度、部署横断メンバーで将来の事業検討などについて開催。数か月に亘るプロジェクトを通じて、経営の知識を学ぶと同時にチーム力も強化する研修を実施しています

自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得支援制度:簿記、TOEIC、第二種高圧ガス販売主任者、高圧ガス製造保安責任者丙種化学等
語学:オンラインプログラムを提供
メンター制度 制度あり
入社1年目社員には、ひとりずつ先輩社員がメンターとして担当。業務を指導したり、相談役となることで成長をフォローします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、神戸大学、上智大学、新潟大学
<大学>
大阪大学、慶應義塾大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、同志社大学、長崎大学、広島市立大学、法政大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、関西学院大学、東北大学

採用実績(人数) 2021年    大学院了 1名 大卒 3名
2022年    大学院了 1名 大卒 3名
2023年    大卒 4名
2024年    大卒 4名
2025年    大卒 6名
採用実績(学部・学科) 法学部、工学部、人間科学部、経営学部、国際教養学部、経済学部、社会学部、学芸学部、外国語学部、総合政策学部、キャリアデザイン学部、環境科学部、綜合グローバル学部、国際総合科学部、グローバルスタディーズ研究科、国際資源学研究科、自然科学研究科、環境科学部、スポーツ健康科学部、国際学部、文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 2 2 4
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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