最終更新日:2026/6/3

沖電開発(株)【沖縄電力グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産(管理)
  • 建設
  • 不動産

基本情報

本社
沖縄県
資本金
5,000万円
売上高
46億5821万円(2024年度実績)
社員数
100名(2026年4月時点)

【年間休日126日/賞与の具体例記載/平均有給取得日数16.8日】公共性の高い不動産,建設事業で共に沖縄の発展に貢献しませんか

【5/1更新】お知らせ (2026/06/03更新)

・6月3日更新
当社の初任給が改定されました!

大卒:9,700円UPとなり、214,820円(改定前205,120円)となりました!
短大、専門、高専卒:9400円UPとなり、202,660円(改定前193,260円)となりました!

・5月1日更新
沖電開発のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社の採用選考試験の応募書類は4月30日をもって締切となりました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

・4月14日更新
浦添市より「浦添運動公園等整備・運営・管理事業」の事業者として沖電開発が実施することとなりました。沖縄県の発展のため、全力で取り組んで参ります。公共性の強いお仕事に興味のある学生の皆様におかれましては、更なる関心を寄せていただけますと幸いです。

・4月3日更新
事務所の改装を実施しました!
マイナビ2027マイページに改装後の写真2枚を掲載しております。
より高画質で多くの写真を弊社HPの採用ページに掲載しておりますので、是非ご確認ください!
また、4月7日(火)開催説明会の最後に事務所をご案内いたします!
4月5日(日)まで予約を受け付けておりますので、ご参加の検討をお願いいたします。

沖電開発HP採用ページ: https://www.okikai.co.jp/recruit.php


・3月4日更新
現在WEB説明会と対面説明会の予約を受付中です。
対面説明会は座談会をメインとしたプログラムです。
実際に働いている中堅若手社員と話すことができる機会ですので是非ご予約の検討をお願いします!

2027年度採用の応募期間は3月1日~4月30日23時までとなっております。
エントリー後、弊社よりMyCareerBoxを利用した応募書類提出用のメッセージを送付いたしますので、提出をお願いします。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    官公庁向けの建設、不動産事業を展開しており、沖縄県の発展に貢献できます。

  • 戦略・ビジョン

    企業成長のために親会社(沖縄電力)に依存しない売上向上に努め、建設事業、不動産開発に注力しています。

  • 制度・働き方

    年休取得状況は平均16.8日(2024年度実績)となっており、休みが取りやすい雰囲気の会社です。

会社紹介記事

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沖電開発が手掛けた官民連携(リース方式)のIT津梁パーク。同施設は規模が拡大しており、現在では全7棟あるうちの5棟を当社が手掛けています。
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多彩なメンバーが集う沖電開発のスタッフ。仕事の場は真剣ながらも、和気藹々とした雰囲気に風通しの良さを感じる。忘年会や新年会といった行事も大いに盛り上がるという。

働くを通じ、社会への貢献と豊かな人生を築き上げる「沖電開発」という名のフィールド

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那覇市民会館再開発のイメージ図

沖電開発株式会社は、建設・不動産事業を展開し、地域の発展に貢献します。
当社の不動産事業は沖縄電力本社、発電所などの事業所、鉄塔・配電柱などの土地建物管理の他、沖縄県IT津梁パークや賃貸マンション等の自社保有26施設の管理を行っております。
不動産開発では建売住宅の開発・販売の他、那覇市より旧那覇市民会館跡地・与儀公園の開発(新真和志複合施設建設事業)に採択されるなど、県内公共施設の不動産開発に積極的に参画すると共に、県内土地・建物の仲介・リーシングにも取り組んでいます。
建設事業においては、沖縄電力各発電所工事および緑地維持管理の他、公共工事に取り組み、沖縄県総合運動公園整備工事や琉球大学閉鎖循環型陸上養殖施設工事、市町村の道路工事を複数受注し、県内のインフラ整備に貢献しております。
福利厚生では有給休暇は法定以上、夏季休暇などの特別休暇が多数あり、平均有給休暇取得日数は17.6日となっております。
プライベートが充実し、非常に働きやすい会社です。
沖電開発で働き、仲間と共に地域の発展に貢献しませんか。

会社データ

プロフィール

~「みらい」を創造、「ゆめ」を形に~

 沖電開発は1989年4月に沖縄電力の関係会社として、主に電気事業に供する不動産の取得・開発・管理業務を担う会社として設立されました。

 以来、今日では地域に密着した公共及び民間向けの賃貸ビルの開発と管理業務をはじめ、建設業、造園業等の分野でも着実に業績を拡大し取り組んでいます。

 2009年5月より、サンゴ植付等の地球環境に優しい環境保全への取組みを推進しています。

 近年ではPPP/PFI事業に力を入れており、現在旧那覇市民会館の再開発工事に取り組んでいます。

 私たちは、発想と感性を豊かにして、お客さまの快適環境を創造し、地域社会の発展に貢献します。

事業内容
●土地、建物の管理、売買、賃貸借およびこれらの仲介
●測量全般
●土木建築工事の設計・監理および請負施工
●造園工事業、除草および緑化、植木鉢のリース
●土木・建築・緑化資材の販売
●清掃業務
●警備業務
●自動車運送事業
●電柱広告、その他広告事業および広告代理店業
●水産養殖事業
本社郵便番号 901-2131
本社所在地 沖縄県浦添市牧港4丁目11番3号
本社電話番号 098-878-3966
設立 1989(平成元)年4月26日
資本金 5,000万円
社員数 100名(2026年4月時点)
売上高 46億5821万円(2024年度実績)
営業所 那覇営業所、宜野湾営業所
株主構成 沖縄電力(株):100%
主な取引先 沖縄電力(株)、官公庁

関連会社 (株)沖電工・沖電企業(株)・沖縄プラント工業(株)・沖縄電機工業(株)
沖電グローバルシステムズ(株)・(株)沖縄エネテック・沖縄新エネ開発(株)
FRT(株)・(株)プログレッシブエナジー・(株)キューテック
(株)リライアンスエナジー沖縄・(株)がんじゅう
平均年齢 42.2歳(2025年1月時点)
沿革
  • 1989年4月
    • 沖縄電力(株)の全額出資(資本金5,000万円)で沖電不動産管理会社設立
      発電・送電・変電設備の用地取得業務及び既設設備の賃借料支払い管理業務を開始
  • 1989年9月
    • 宅地建物取引業を開始
  • 1990年12月
    • 当社社屋(現 沖縄エネテックビル)新築
  • 1993年6月
    • 沖電開発(株)に商号変更/会社ロゴマークの刷新
  • 1996年9月
    • おきでん牧港ビル竣工・本社移転
  • 1998年8月
    • 当社初のオール電化賃貸共同住宅「ドミール大北」竣工
  • 1998年10月
    • 送電線路用地、変電所用地などの調査、測量業務開始
  • 2002年5月
    • 清掃業務の直営化開始
  • 2002年10月
    • 補償コンサルタント業務を開始
  • 2003年4月
    • 常駐警備業務の直営化開始
  • 2003年7月
    • オール電化賃貸共同住宅「ドミール宮城」竣工
  • 2003年10月
    • 県内初のプロポーザル提案リースバック物件「那覇市消防庁舎」竣工
  • 2009年5月
    • 水産養殖業務開始
  • 2009年10月
    • 会社ロゴマークの刷新
  • 2011年4月
    • ぎのわんゆいマルシェ 竣工
  • 2012年6月
    • 官民連携のリース方式 IT津梁パーク1号棟 竣工
  • 2014年7月
    • IT津梁パーク2号棟 竣工
  • 2019年1月
    • おきでん名護ビル 竣工
  • 2019年2月
    • IT津梁パーク5号棟 竣工
  • 2020年3月
    • IT津梁パーク6号棟 竣工
  • 2021年7月
    • IT津梁パーク7号棟 竣工
  • 2021年12月
    • 沖電工北部営業所 竣工
  • 2022年5月
    • 沖縄電力株式会社 新本館 竣工
      株式会社リライアンスエナジー沖縄 牧港エリアエネルギーセンター 竣工
  • 2024年6月
    • PFI法に基づく官民連携事業
      「新真和志複合施設建設事業」
      採択
  • 2026年4月
    • PFI法に基づく官民連携事業
      「浦添運動公園等整備・運営・管理事業」
      採択

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (30名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修(新入社員、一般社員、中堅社員、管理職)
部門別教育(スキルアップ等)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度
メンター制度 制度なし
付きっきりとなるようなメンター制度はありませんが、OJTによる教育、育成が行われます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、琉球大学
<大学>
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、亜細亜大学、沖縄キリスト教学院大学、南九州大学、九州女子大学、西日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄情報経理専門学校沖縄校、沖縄職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)        2022年卒 2023年卒 2024年卒 2025年卒  2026年卒
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大卒・大学院   2名   2名    2名    4名    4名
短大卒・専門   0名   0名    0名    0名    0名
高専       0名   0名    0名    0名    0名
採用実績(学部・学科) 法経学部:法経学科、総合社会システム学科
経済学部:経済学科
商学部:商学科
産業情報学部:企業システム学科
人文学部:英語コミュニケーション学科
理学部:海洋自然学科生物系、化学系
工学部:電気電子工学科、機械システム工学科、環境建設工学科
環境園芸学部:環境園芸学科
家政学部:人間生活学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 4 0 4
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 2 0 100%

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